--- id: lb-leh-08 batch: 1 title: "Lehrlinge - Berufsschulbesuch" work: "Lexis Briefings Personalrecht" chapter: "Beschäftigungsverhältnisse" topic: lehrlinge author: "Knallnig-Prainsack/Kraft" stand: 2024-03 source: pdf: ".lexis360/Lexis360_lehrlinge_berufsschulbesuch.pdf" text: ".lexis360/md/lehrlinge_berufsschulbesuch.md" legal_bases: ["BAG § 9", "BAG § 32", "KJBG § 1 Abs 1a", "KJBG § 11", "SchPflG § 21", "SchPflG § 24", "SchUG § 27", "SchUG § 32", "SchUG § 43"] tags: [berufsschule, lehrlinge, anrechnung-arbeitszeit, lehrgangsunterricht, internatskosten] cross_refs: ["lb-leh-03", "lb-leh-04", "lb-leh-07", "lb-leh-09", "lb-leh-12"] --- # Lehrlinge – Berufsschulbesuch *Lexis Briefings Personalrecht, Knallnig-Prainsack/Kraft, Stand März 2024 (lb-leh-08).* ## Zusammenfassung - **Duale Ausbildung:** Die Berufsschulpflicht beginnt mit Eintritt in das Lehrverhältnis und endet mit diesem, längstens mit erfolgreichem Abschluss der letzten lehrplanmäßigen Schulstufe (§ 21 Abs 1 SchPflG); der Lehrberechtigte hat den Lehrling binnen **2 Wochen** ab Beginn bzw. Beendigung des Lehrverhältnisses bei der Berufsschule an- bzw. abzumelden (§ 24 Abs 3 SchPflG). - **Pflichten:** Der Lehrling muss den Unterricht regelmäßig besuchen (§ 43 Abs 1 SchUG); der Lehrberechtigte muss ihn zum Besuch anhalten, die dafür erforderliche Zeit (Unterricht, Pausen, Wegzeit, bei Internatsschulen auch An-/Rückreise) **freigeben** und das Entgelt weiterzahlen (§ 9 Abs 5 BAG); Pflichtverletzungen sind verwaltungsstrafbar (§ 32 Abs 1 lit c BAG, § 24 Abs 3/4 SchPflG). - **Berufsschulformen:** ganzjährige (mind. 1 voller Schultag oder 2 halbe Schultage/Woche), **lehrgangsmäßige** (mind. 8-wöchiger Block je Schulstufe; bei ½ Lehrjahr mind. 4 Wochen) und saisonmäßige Klassen; max. 9 Unterrichtsstunden je Schultag. - **Anrechnung auf die Arbeitszeit:** Die Unterrichtszeit ist **keine Arbeitszeit**, aber anzurechnen (§ 11 Abs 5 iVm § 1 Abs 1a Z 2 KJBG); eingerechnet werden Pausen (außer Mittagspause), Freigegenstände/ unverbindliche Übungen (max. 2 Unterrichtsstunden), Förderunterricht, Schulveranstaltungen, unzumutbare Betriebszwischenbesuche und Förderkurse (§ 11 Abs 6 KJBG, teils nur bis 18 Jahre). Bei ≥ 8 Unterrichtsstunden ist keine betriebliche Beschäftigung zulässig; während Lehrgang/saisonmäßiger Schule gar keine (§ 11 Abs 7/8 KJBG). - **Internatskosten:** seit **1. 1. 2018** zur Gänze vom Lehrberechtigten zu tragen, Erstattung durch die Lehrlingsstelle (→ lb-leh-04). ## Kernwerte & Fristen (Stand 2024-03) | Wert / Regel | Detail | |---|---| | An-/Abmeldung Berufsschule | binnen **2 Wochen** ab Beginn bzw. Beendigung des Lehrverhältnisses (§ 24 Abs 3 SchPflG) | | Schultag-Maximum | max. **9 Unterrichtsstunden** je Schultag (ohne Freigegenstände) | | Lehrgangsblock | mind. **8 Wochen** je Schulstufe; bei ½ Lehrjahr mind. **4 Wochen** | | Anrechnung Unterricht | keine Arbeitszeit, aber **Anrechnung auf die Wochenarbeitszeit** (§ 11 Abs 5 KJBG; auch für volljährige Lehrlinge, § 1 Abs 1a Z 2 KJBG) — bestätigt durch lb-leh-07 (Stand 2026-07) | | Einzurechnen | Pausen (ohne Mittagspause); Freigegenstände/unverbindliche Übungen max. **2 UStd**; Förderunterricht; Schulveranstaltungen; unzumutbares Zwischenaufsuchen des Betriebs (ganzjährig/saisonal: einzelne Stunden; lehrgangsmäßig: Unterricht an **bis zu 2 aufeinanderfolgenden Werktagen**); Förderkurse (§ 11 Abs 6 KJBG; teils nur bis 18) | | Betriebliche Beschäftigung | Unterricht **≥ 8 h** → keine Beschäftigung; **< 8 h** → nur soweit Unterricht + Wegzeit + Betriebszeit die gesetzliche Arbeitszeit nicht überschreiten (§ 11 Abs 7 KJBG); während Lehrgang/saisonal **gar nicht** (§ 11 Abs 8 KJBG) | | Unterrichtsfreie Zeiten | nicht freizugeben — grundsätzlich Arbeitspflicht im Betrieb (außer Urlaubskonsum; Urlaub darf nicht für Berufsschulzeit vereinbart werden) | | Internatskosten | seit **1. 1. 2018** zur Gänze vom Lehrberechtigten (§ 9 Abs 5 BAG); Erstattung bei der Lehrlingsstelle | | Wiederholung | Anspruch auf bezahlte Freizeit auch bei zulässiger Wiederholung einer Berufsschulklasse (SchUG § 27; § 32 Abs 3a SchUG Weiterbesuch nach Lehrende) | | Besuch ohne Lehrverhältnis | bis Ende des laufenden Schuljahres; wer mind. die **Hälfte der Lehrzeit** absolviert hat und keinen neuen Lehrvertrag erhält, bis zum Abschluss (§ 21 Abs 3 SchPflG) | ## Rechtsgrundlagen - **SchPflG** (§ 21 Abs 1/3, § 24 Abs 3/4) und **SchUG** (§§ 27, 32 Abs 3a, 43 Abs 1) ausdrücklich zitiert. ✅ - **BAG § 9 Abs 5** (Freistellung, Internatskosten) und **§ 32 Abs 1 lit c** (Strafbestimmung) genannt. ✅ - **KJBG § 11 Abs 5–8 iVm § 1 Abs 1a Z 2** (Anrechnung/Beschäftigungs- grenzen) zitiert; die Anrechnungslogik wurde durch lb-leh-07 (Stand 2026-07) unverändert bestätigt. ✅ - Epidemiologische Ausnahmeregelungen (Coronavirus-FAQ) im Quelltext sind historischer Kontext und wurden nicht kuratiert. ⚠ ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **Work-Entry-Type „Berufsschule“:** bezahlte Abwesenheit, die **nicht** als Arbeitszeit zählt, aber die Wochenarbeitszeit-Anrechnung konsumiert — die Überstundenberechnung muss Unterrichtsstunden je Woche berücksichtigen (BS-Wochen > 40 h: keine Überstunden); bei Blockunterricht ganztägige Abwesenheit ohne parallele Betriebseinsätze. - **Fristen-Workflow:** Berufsschul-An-/Abmeldung (2 Wochen) als datums- basierte Aktivität am Arbeitsvertrag; Internatskosten als Dienstgeberaufwand mit Erstattungsfluss an die Lehrlingsstelle (kein Entgelt des Lehrlings). - **Lehrgangskalender:** Blocktermine (8-Wochen-Blöcke) pro Lehrling erfassen — Basis für Urlaubsverbote während Berufsschulzeit (→ lb-leh-15) und Beschäftigungssperren. - Lehrlinge liegen **außerhalb des R1-Kerns** der General-AT-Privatwirtschaft (`personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`, Abschnitt 1) und sind im Bgld. GemBG ausdrücklich ausgenommen (§ 1 Abs 2 Z 1) → Berufsschul- Work-Entry-Types gehören zum optionalen Lehrlingsmodul. ## Verweise - **KB-intern:** lb-leh-07 (Arbeitszeit; Anrechnung, Stand 2026-07) · lb-leh-12 (Entgeltfortzahlung Berufsschule) · lb-leh-03 (Anmeldung Berufsschule, Sprengel) · lb-leh-04 (Erstattung Internatskosten) · lb-leh-09 (Krankenstand vs. Berufsschule) - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`. - *Hinweis:* Quellenverweise auf WKO-FAQ (Coronavirus) und Berufsschul- übersichten sind Export-Links ohne KB-ID.