--- id: wk-azg-01 batch: 1 title: "Spezialfragen zum Thema Arbeitszeit (ohne Teilzeit)" work: "WIKU Fachbroschüre" chapter: "Arbeitszeit" topic: arbeitszeitgrenzen author: "Wilhelm Kurzböck" stand: 2023-09 source: pdf: ".wiku/Spezialfragen zum Thema Arbeitszeit - Stand 2023-09.pdf" text: ".wiku/md/spezialfragen-arbeitszeit-2023-09.md" legal_bases: ["AZG", "ARG", "EStG 1988", "ASVG", "AngG", "Richtlinie 2003/88/EG", "Bäckereiarbeitergesetz", "KJBG", "Mutterschutzgesetz"] tags: [arbeitszeit, arbeitszeitnovelle-2018, gleitzeit, zeitguthaben, ueberstunden, 60-stunden-woche, 12-stunden-tag, zeitausgleich, teilzeitmehrarbeit, azg-ausnahmen] cross_refs: ["lb-azg-01", "lb-azm-01", "lb-ues-01", "lb-rhz-01", "lb-zer-01", "lb-tzb-01", "lb-son-01", "wk-gwe-01", "wk-gwe-02"] --- # Spezialfragen zum Thema Arbeitszeit (ohne Teilzeit) *WIKU Fachbroschüre, Wilhelm Kurzböck, **Stand September 2023 (wk-azg-01)** — ⚠ **älterer Stand**: wo neuere lb-* Einträge (2026) abweichen, haben diese **Vorrang**; dieses Dokument ist eine **Spezialfragen-Sammlung** (153 S., 8 Kapitel + Stichwortverzeichnis) zu Arbeitszeit, insbesondere zur Arbeitszeitnovelle 2018.* ## Zusammenfassung - **Spezialfragen-Broschüre** (153 S.) zur Arbeitszeit aus Sicht der PV; 8 Kapitel: Arbeitszeitnovelle 2018, Grundlagen/Grundbegriffe, Durchrechnung, **Gleitzeit**, **Abrechnung von Zeitguthaben**, Schichtarbeit, weitere Praxisfragen, Stichwortverzeichnis (Stand 2023-09). - **Arbeitszeitnovelle 2018** (BGBl I Nr. 53, InKraft **1.9.2018**) (Kap. 1): zwei neue **AZG/ARG-Ausnahmen** (§ 1 Abs 2 Z 7: „nahe Angehörige des Dienstgebers"; Z 8: Arbeitnehmer mit maßgeblicher selbständiger Entscheidungsbefugnis und **hoher Zeitautonomie**) — Umsetzung der EU-Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG Art. 17 Abs 1 (Stand 2023-09). - **Höchstgrenzen** (Kap. 1.4.4): Anhebung der Tages-NAZ auf **12 Std** und der Wochen-NAZ auf **60 Std** (im Rahmen der Gleitzeit); in der Einzelwoche bis zu **20 Überstunden** (40 Normalstunden + 20 Überstunden = 60 Std) ohne weitere Genehmigung (Stand 2023-09). - **Entlohnungswahlrecht** (Kap. 1.4.4.7): für Überstunden, die **10 Std/Tag bzw. 50 Std/Woche** überschreiten, kann der AN zwischen Entlohnung und Freizeitausgleich wählen (Stand 2023-09). - **Durchrechnung der Normalarbeitszeit** (Kap. 3), **Gleitzeit** (Kap. 4), **Schichtarbeit** (Kap. 6) — je nach Vereinbarung (Stand 2023-09). - **Abrechnung von Zeitguthaben** (Kap. 5): LSt nach Tarif im Fälligkeits- monat (Jahressechstel, **keine Aufrollung**); SV als **laufender Bezug** im Monat der Fälligkeit (VwGH 2001/08/0048); § 68 Abs 2 EStG-Befreiung (Stand 2023-09). - **Weitere Praxisfragen** (Kap. 7): Überstunden (Zulagen, Verfall, Verjährung), Zeitausgleich, Nebenbeschäftigung und Höchstarbeitszeit, Minusstunden, KV-spezifisches (Autobusse-KV, Rotes Kreuz-KV, Tankstellen-KV), Teilzeit (Stand 2023-09). - WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine Rechtsinhalte. ## Kernwerte & Fristen (Stand 2023-09) | Regel | Detail | |---|---| | Arbeitszeitnovelle 2018 | BGBl I Nr. 53; InKraft **1.9.2018** (Stand 2023-09) | | AZG/ARG-Ausnahmen | § 1 Abs 2 **Z 7** (nahe Angehörige) / **Z 8** (selbständige Entscheidungsbefugnis + Zeitautonomie) (Stand 2023-09) | | Tages-NAZ / Wochen-NAZ | bis **12 Std/Tag** bzw. **60 Std/Woche** (Gleitzeitrahmen) (Stand 2023-09) | | Überstunden Einzelwoche | bis zu **20 Überstunden** (40 + 20 = 60 Std) (Stand 2023-09) | | Entlohnungswahlrecht | für ÜStd über **10 Std/Tag bzw. 50 Std/Woche** (Entlohnung vs. Freizeitausgleich) (Stand 2023-09) | | Zeitguthaben LSt | nach **Tarif** im Fälligkeitsmonat (Jahressechstel, **keine Aufrollung**); § 68 Abs 2 EStG (Stand 2023-09) | | Zeitguthaben SV | als **laufender Bezug** im Monat der Fälligkeit (VwGH 2001/08/0048) (Stand 2023-09) | | Austritt & Gutstunden | § 19e AZG — **50 % Zuschlag** für „Normalstunden", die beim Austritt fällig werden (steuerpflichtig) (Stand 2023-09) | | Teilzeit-Zeitguthaben | **Teilzeitmehrarbeitszuschlag 25 %** (steuerpflichtig) (Stand 2023-09) | | Gleitzeit | Tages-/Wochen-NAZ-Ausdehnung, ganztägiger Zeitausgleich (Stand 2023-09) | | Schichtarbeit | keine wesentlichen Änderungen durch Novelle 2018 (Stand 2023-09) | | Wochenend-/Feiertagsruhe | Vereinbarungsmöglichkeit von **Ausnahmen** (Stand 2023-09) | | KV-spezifisch | Autobusse-KV, Rotes Kreuz-KV, Tankstellen-KV (Stand 2023-09) | *Hinweis: **Älterer Stand (2023-09)** — wo lb-* (2026) abweichen, diese **Vorrang** (Korpus-Konvention ⚠/⚓). Arbeitszeitnovelle 2018 (InKraft 1.9.2018) ist weiterhin geltendes Recht, die Detailauslegung ist aber neuere lb-* Einträgen und RIS zu unterstellen.* ## Rechtsgrundlagen - **AZG** — § 1 Abs 2 Z 7/8 (Ausnahmen), § 4, § 4b, § 6, § 10, § 12a, § 12b (Höchstgrenzen), § 19b, § 19d, § 19e (Austritts-Zuschlag), § 20 (im Volltext zitiert). - **ARG** (Arbeitsruhegesetz) — § 1 Abs 2 Z 3/5 (im Volltext zitiert). - **EStG 1988** — § 68 Abs 1/2 (Befreiung von Überstundenzuschlägen) (im Volltext zitiert). - **ASVG** — SV-Behandlung von Zeitguthaben (im Volltext referenziert). - **Richtlinie 2003/88/EG** (Arbeitszeitrichtlinie) — Art. 17 Abs 1 (Grundlage der neuen AZG-Ausnahmen) (im Volltext zitiert). - **Bäckereiarbeitergesetz / KJBG / Mutterschutzgesetz / LAG** — nicht durch die Novelle 2018 geändert (im Volltext referenziert). - **VwGH-Judikatur** — z. B. 2001/08/0048 (keine SV-Aufrollung), Ro 2018/08/0017 (Sabbatical-Guthaben) (im Volltext zitiert). - ⚠ Detailauslegung und Judikatur-Belege im Volltext; vor Implementierung gegen RIS und neuere lb-* Einträge (2026) verifizieren. ## Payroll-Relevanz (Odoo) - **Arbeitszeit-Engine:** NAZ-Durchrechnung, Gleitzeit- und Zeitguthaben-Logik, 12-Std-/60-Std-Grenzen und das Entlohnungs- wahlrecht sind **Konfigurations-/Prüfregeln** der Arbeitszeit-/ Mehrarbeits-Engine (→ lb-azg-01…04, lb-azm-01…07, lb-ues-01…04, lb-rhz-01…04, lb-zer-01…03). - **Zeitguthaben-Abrechnung:** die LSt- (Jahressechstel, keine Aufrollung) und SV-Behandlung (laufender Bezug) der Gleitzeit-Gutstunden ist ein eigener Regelfall der Lohnsteuer-/SV-Logik (→ lb-son-01…05, lb-ues-*). - **AZG-Ausnahmen (§ 1 Abs 2 Z 7/8):** „autonome Arbeitnehmer" (nahe Angehörige, Zeitautonomie) sind eine **Geltungsbereichs-Prüfung** — beeinflusst, ob AZG-/Arbeitszeit-Regeln greifen (→ lb-azm-*, lb-bes-*). - **KV-spezifisches** (Autobusse, Rotes Kreuz, Tankstellen) ist eine **KV-Überschreibung** der Standard-Logik (→ wk-gwe-01/02, lb-azm-*). - **Teilzeit** (Teilzeitmehrarbeitszuschlag 25 %, Zeitausgleich) ist ein eigener Regelfall (→ lb-tzb-01…06). ## Verweise - **KB-intern:** - Arbeitszeitgrenzen: lb-azg-01 · lb-azg-02…04 - Arbeitszeitmodelle (Arbeitsbereitschaft/Rufbereitschaft): lb-azm-01 - Überstunden: lb-ues-01 - Ruhezeiten: lb-rhz-01 - Zeiterfassung: lb-zer-01 - Teilzeit: lb-tzb-01 - Sonderzahlungen (Zeitguthaben-Abrechnung): lb-son-01 - Branchen-Äquivalente: wk-gwe-01 (Gastgewerbe) · wk-gwe-02 (Güterbeförderungsgewerbe) - **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (Arbeitszeit-Referenz).