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id: lb-gsv-12
batch: 9
title: "Teilversicherte Personen nach dem GSVG/FSVG"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Sozialversicherung"
topic: gsvg-fsvg
author: "Noggler"
stand: 2025-07
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_teilversicherte_personen_nach_dem_gsvgfsvg.pdf"
  text: ".lexis360/md/teilversicherte_personen_nach_dem_gsvgfsvg.md"
legal_bases: ["GSVG § 3", "GSVG § 4", "GSVG § 6", "GSVG § 7", "GSVG § 25", "GSVG § 29", "GSVG § 35", "GSVG § 116a", "GSVG § 161", "GSVG § 164", "GSVG § 418", "ASVG § 8", "ASVG § 10", "ASVG § 12", "FSVG § 2", "FSVG § 4", "KBGG § 28", "FamZeitbG § 4", "FLAG § 39j"]
tags: [teilversicherung, opting-in, gsvg, fsvg, pensionisten, unfallversicherung, kinderbetreuungsgeld]
cross_refs: ["lb-gsv-04", "lb-gsv-05", "lb-gsv-07", "lb-gsv-09", "lb-gsv-11"]
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# Teilversicherte Personen nach dem GSVG/FSVG

*Lexis Briefings Personalrecht, Noggler, Stand Juli 2025 (lb-gsv-12).*

## Zusammenfassung

- ⚠ **Alter Quellstand (Juli 2025, Noggler-Serie):** alle €-Werte (zB
  Mindestbeitragsgrundlage, UV-Fixbeitrag) tragen den **Stand 2025-07**;
  der UV-Fixbeitrag 2026 beträgt laut lb-gsv-09 (Stand 2026-07) **€ 12,95**
  (2025: € 12,07).
- **Grundkonzept:** neben den nach **§ 2 Abs 1 Z 1 bis 4 GSVG** in KV und PV
  voll Pflichtversicherten gibt es Gruppen, die **nur** der Kranken- oder
  **nur** der Pensionsversicherung nach dem GSVG unterliegen
  (**Teilversicherung**, § 3 GSVG). Alle aktiv selbständig Erwerbstätigen
  (§ 2 Abs 1 Z 1–4 GSVG) sowie alle dem FSVG unterliegenden aktiv
  Selbständigen (§ 3 Abs 2 FSVG) sind in der **Unfallversicherung nach dem
  ASVG teilversichert** (§ 8 Abs 1 Z 3 lit a ASVG), weil das GSVG keine
  eigenen UV-Regeln enthält.
- **Teilversicherung in der KV:** wichtigste Gruppe sind die
  **Pensionist:innen** (§ 3 Abs 1 Z 1 GSVG): Bezieher:innen einer
  GSVG-Pension oder von **Übergangsgeld nach § 164 GSVG** während einer
  medizinischen Rehabilitationsmaßnahme, solange sie sich **ständig im
  Inland** aufhalten (gleichgestellt: Staaten mit zwischenstaatlichem
  Übereinkommen über Sachleistungen, § 29 GSVG). Von der Pension behält
  die SVS den **KV-Beitrag in Höhe von 6 % der Pension** direkt ein
  (§ 29 GSVG) — bis **Mai 2025 betrug der Satz 5,1 %**; für bestimmte
  Personengruppen gilt weiterhin **5,1 %** (§ 418 Abs 5 GSVG).
- **Opting-in Neuer Selbständiger (§ 3 Abs 1 Z 2 GSVG):** wer die
  Versicherungsgrenze (§ 4 Abs 1 Z 5 GSVG; **2025: € 6.613,20**) nicht
  überschreitet, kann die Pflichtversicherung in der KV beantragen — eine
  „freiwillige Pflichtversicherung“, die zugleich die **UV nach dem ASVG**
  mitbegründet (§ 8 Abs 1 Z 3 lit a ASVG); ein Opting-in in der PV gibt es
  nicht. Beiträge auf Basis der **Mindestbeitragsgrundlage** (§ 25 Abs 4
  GSVG; **2025: € 551,10 monatlich**). **Beginn** mit Einlangen der Meldung
  (§ 6 Abs 5 GSVG); **Ende** (§ 7 Abs 5 GSVG): Monatsende der Abmeldung,
  **Ablauf des dritten Monats nach Fälligkeit** bei Nichtzahlung, bei nicht
  eröffnetem/aufgehobenem Insolvenzverfahren mangels Kostendeckung, jedenfalls
  mit Tod.
- **Bezieher:innen von Kinderbetreuungsgeld (§ 3 Abs 1 Z 3 GSVG):** KV-
  Teilversicherung, wenn die SVS nach **§ 28 KBGG** zuständiger Träger ist
  (Wochengeld/Betriebshilfe-Bezug bzw KV bei der SVS; mehrere Träger
  möglich → jener mit dem zuerst gestellten Antrag; Auffangzuständigkeit:
  **ÖGK**). Finanzierung der Beiträge durch den
  **Familienlastenausgleichsfonds** (§ 39j Abs 6 FLAG). Analog
  **Bezieher:innen des Familienzeitbonus** (§ 3 Abs 1 Z 4 GSVG) bei
  Zuständigkeit der SVS gem **§ 4 FamZeitbG** (Vater zuletzt bei der SVS
  versichert; mehrere Träger → erster Antrag; Auffang: ÖGK; Finanzierung
  § 39j Abs 6a FLAG).
- **Rehabilitand:innen (§ 3 Abs 2 GSVG):** Personen mit beruflicher
  Ausbildung im Rahmen der Rehabilitation (§ 161 GSVG), wenn die Ausbildung
  nicht aufgrund eines **Dienst- oder Lehrverhältnisses** erfolgt und keine
  andere KV-Pflichtversicherung besteht.
- **Teilversicherung in der PV (§ 3 Abs 3 GSVG)** — nur für Personen, die
  **zuletzt nach dem GSVG oder FSVG pensionsversichert** waren:
  Präsenz-/Ausbildungsdienst- bzw Zivildienstleistende, Bezieher:innen von
  Übergangsgeld nach dem GSVG, von **Wochengeld** nach dem GSVG, Personen mit
  **Kindererziehungszeiten** (erste **48 Kalendermonate** nach der Geburt,
  bei Mehrlingsgeburt **60 Monate**, tatsächlich und überwiegend im Inland,
  § 116a Abs 4–7 GSVG) sowie Bezieher:innen des Familienzeitbonus.
  **Ausnahme:** Personen in öffentlich-rechtlichen
  („pensionsversicherungsfreien“) Dienstverhältnissen sind während
  Präsenz-/Zivildienst und Kindererziehung ausgenommen (§ 3 Abs 4 GSVG).
- **FSVG:** § 2 Abs 1 FSVG (nur PV): Mitglieder der Apothekerkammer, der
  Patentanwaltskammer, der Architekten- und Ingenieurkonsulentenkammer;
  § 2 Abs 2 FSVG (PV+UV): freiberufliche Ärzte und Zahnärzte. **Pensionist:innen
  nach dem FSVG (§ 4 FSVG):** KV-Pflichtversicherung nur, wenn der
  Pensionsbezug wesentlich auf eine Erwerbstätigkeit zurückgeht, die die
  Pflichtversicherung nach § 2 Abs 1 Z 1 bis 4 GSVG begründet hat, oder bei
  KV-Begründung durch Verordnung — Beitragsseinbehalt wie bei
  GSVG-Pensionist:innen.
- **Unfallversicherung nach dem ASVG:** **Fixbeitrag monatlich, 2025:
  € 12,07**, von der SVS gemeinsam mit der KV/PV-Vorschreibung eingehoben
  (§ 35 Abs 1 GSVG). **Beginn:** Tag der Aufnahme der pflichtversicherten
  Tätigkeit bzw bei Neuen Selbständigen mit dem Beginn der GSVG-Pflicht-
  versicherung (§ 10 Abs 2 ASVG); **Ende:** Letzter des Kalendermonats der
  Tätigkeitsaufgabe bzw Tag des Endes der GSVG-Pflichtversicherung
  (§ 12 Abs 1 iVm § 10 Abs 2 ASVG).

## Kernwerte & Fristen (Stand 2025-07)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| KV-Beitrag Pensionist:innen | **6 % der Pension**, direkter Einbehalt durch die SVS (§ 29 GSVG); bis Mai 2025: **5,1 %** — für bestimmte Gruppen weiterhin (§ 418 Abs 5 GSVG) (Stand 2025-07) ⚠ Übergangsregelung, Detailprüfung (RIS) offen ✅ |
| Versicherungsgrenze (Opting-in-Bezug) | **€ 6.613,20** (2025) nach § 4 Abs 1 Z 5 GSVG (Stand 2025-07) ✅ |
| Opting-in — Beitragsgrundlage | **Mindestbeitragsgrundlage € 551,10 monatlich** (2025) (§ 25 Abs 4 GSVG) (Stand 2025-07) ✅ |
| Opting-in — Beginn/Ende | Beginn: Einlangen der Meldung (§ 6 Abs 5 GSVG); Ende: Abmeldung (Monatsende), Nichtzahlung (Ablauf des **3. Monats** nach Fälligkeit), Insolvenz mangels Kostendeckung, Tod (§ 7 Abs 5 GSVG) ✅ |
| Opting-in — Umfang | KV im GSVG + UV nach ASVG; **kein Opting-in in der PV** (Stand 2025-07) ✅ |
| Kinderbetreuungsgeld | KV-Teilversicherung bei SVS-Zuständigkeit (§ 28 KBGG); Auffang: ÖGK; Beiträge aus **FLAG** (§ 39j Abs 6 FLAG) ✅ |
| Familienzeitbonus | KV-Teilversicherung bei SVS-Zuständigkeit (§ 4 FamZeitbG); Auffang: ÖGK; Beiträge aus FLAG (§ 39j Abs 6a FLAG) ✅ |
| Kindererziehungszeiten (PV) | **48 Kalendermonate** (Mehrlingsgeburten: **60 Monate**) tatsächlich/überwiegend im Inland (§ 116a Abs 4–7 GSVG) ✅ |
| Ausnahme öffentlich-rechtliche DV | keine PV-Teilversicherung während Präsenz-/Zivildienst und Kindererziehung (§ 3 Abs 4 GSVG) ✅ |
| UV-Fixbeitrag | **€ 12,07 monatlich** (2025) (Stand 2025-07) ⚠ alter Wert; 2026 laut lb-gsv-09 (Stand 2026-07): **€ 12,95** ✅ |
| UV — Einhebung | gemeinsam mit der KV/PV-Vorschreibung (§ 35 Abs 1 GSVG) ✅ |

## Rechtsgrundlagen

- **§ 3 GSVG** (Abs 1 Z 1–4 KV-Teilversicherung, Abs 2 Rehabilitand:innen,
  Abs 3 PV-Teilversicherung, Abs 4 öffentlich-rechtliche Ausnahme) —
  ausdrücklich zitiert ✅
- **§ 29 GSVG** (Pensionisten-KV-Beitrag 6 %) — zitiert ✅;
  **§ 418 Abs 5 GSVG** (5,1 %-Fortgeltung) — zitiert ✅
- **§§ 25 Abs 4, 35 Abs 1 GSVG** (Mindestbeitragsgrundlage; Einhebung UV) —
  zitiert ✅; **§§ 116a, 161, 164 GSVG** (Kindererziehung, Rehabilitation,
  Übergangsgeld) — zitiert ✅; **§§ 6 Abs 5, 7 Abs 5 GSVG** (Beginn/Ende
  Opting-in) — zitiert ✅; **§ 4 Abs 1 Z 5 GSVG** (Versicherungsgrenze) —
  zitiert ✅
- **§§ 8 Abs 1 Z 3 lit a, 10 Abs 2, 12 Abs 1 ASVG** (UV-Teilversicherung,
  Beginn/Ende) — zitiert ✅
- **FSVG § 2** (Gruppen), **§ 4** (Pensionisten-KV), **§ 3 Abs 2 FSVG**
  (UV-Verweis) — zitiert ✅
- **§ 28 KBGG**, **§ 4 FamZeitbG**, **§ 39j Abs 6 und 6a FLAG** — zitiert ✅

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Opting-in/Teilversicherung ohne Odoo-Anker:** Beitragsvorschreibung auf
  Mindestbeitragsgrundlage und Pensionsbezugseinbehalt (6 %) sind reine
  SVS-Verfahren; die Dienstnehmerverrechnung ist nicht betroffen — dort gibt
  es **keine** Teilversicherungslogik.
- **Nur der Kontrast zählt:** die UV-Teilversicherung der Selbständigen
  (Fixbeitrag) unterscheidet sich fundamental von der **DN-UV
  (1,10 %, nur Dienstgeber)** laut `RECHTSQUELLEN-Privat.md` — getrennte
  Systeme, keine `hr.rule.parameter`-Übernahme ⚠.
- **Wochengeld/Kinderbetreuungsgeld/Familienzeitbonus:** die DN-seitigen
  Pendant-Themen (Wochengeld der Dienstnehmerin, Familienzeitbonus für
  Angestellte) laufen über das KV-/Pensionsmodell der ÖGK — die
  SVS-Zuständigkeitsfälle dieses Briefings sind der Ausnahmepfad beim
  **selbständigen** Elternteil; für Abgrenzungsfragen im
  Familienzeit-/Karenz-Umfeld als Nachbarschaftswissen nutzbar.
- **Insolvenz-/Nichtzahlungsfolgen** (§ 7 Abs 5 GSVG) sind Trägerverfahren
  ohne Odoo-Abbildung.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-gsv-04 (Beitragssätze und Vorschreibung SV-Beiträge —
  UV-Fixbeitrag 2025) · lb-gsv-05 (Freiwillige Versicherungen — Abgrenzung
  zum Opting-in) · lb-gsv-07 (GSVG – Ausnahmen von der Versicherungspflicht —
  Versicherungsgrenze) · lb-gsv-09 (Neue Selbstständige – Melde- und
  Beitragswesen — UV-Wert 2026) · lb-gsv-11 (Pflichtversicherte Personen nach
  dem GSVG/FSVG (Vollversicherung) — Gegenstück zur Teilversicherung)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (SV-Rahmen; dort
  verifizierte DN-Werte 2026 — DN-UV 1,10 % DG vs GSVG-Fixbeitrag als
  Systemunterschied ⚠ dokumentiert). GemBG-Relevanz nicht gegeben
  (öffentlich-rechtliche „pensionsversicherungsfreie“ Dienstverhältnisse als
  GemBG-Nachbarschaftsthema nur erwähnt, im Kernmodell nicht abgebildet ❓).