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| id | batch | title | work | chapter | topic | author | stand | source | legal_bases | tags | cross_refs | |||||
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| kv-kvt-301 | 1 | Kündigungsfristen/-termine im Gewerbe und Handwerk, Arbeiter/innen, gültig ab 1.10.2021 | WKO.at – Kollektivvertrag | Sonstiges KV-Dokument | kollektivvertraege | WKO | 2021-10 |
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Kündigungsfristen/-termine im Gewerbe und Handwerk, Arbeiter/innen, gültig ab 1.10.2021
WKO.at – Kollektivvertrag, WKO, Stand 2021-10 (kv-kvt-301). Quelle: https://www.wko.at/kollektivvertrag/kuendigungsfristen-termine-gewerbe-handwerk-2021
Geltungsbereich (WKO-Angaben)
| Merkmal | Angabe |
|---|---|
| Räumlicher Geltungsbereich | Österreichweit |
| Persönlicher Geltungsbereich | Arbeiter |
Im Text verwendete Abkürzungen:
AG = Arbeitgeberkündigung AN = Arbeitnehmerkündigung ML = Monatsletzter KW = Kalenderwoche AT = Arbeitstag
§ 1159 ABGB in der Fassung des Bundesgesetzes, BGBl. I Nr. 153/2017 – siehe Text und Tabelle unten
| Kollektivvertrag für Arbeiter im eisen- und metallverarbeitenden Gewerbe | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
|---|---|---|
| gilt für folgende BI bzw. Berufszweige: BI Metalltechnik BI Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechniker BI Elektro-, Gebäude-, Alarm- und Kommunikationstechniker BI Mechatroniker BI Fahrzeugtechnik (ausgenommen Vulkaniseure, Karosseriebautechniker, Karosserielackierer und Wagner) BI Kunsthandwerke (ausgenommen Erzeuger von Waren nach Gablonzer Art und Modeschmuckerzeuger, Musikinstrumentenerzeuger, Buchbinder, Kartonagewaren - und Etuierzeuger, und die Erzeuger kunstgewerblicher Gegenstände) BI der Gesundheitsberufe (ausgenommen Miederwarenerzeuger, Schumacher und Orthopädieschuhmacher und Zahntechniker) Keine Saisonbranchen | AG: ABGB AN: nach 1 Monat – 1 Woche nach 1 Jahr – 2 Wochen nach 5 Jahren – 4 Wochen nach 10 Jahren – 6 Wochen | AG: 15. und ML AN: zum Ende der Arbeitswoche |
| Kollektivvertrag Dachdecker, Glaser und Spengler | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Spengler: Saisonbranche Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert | AG: nach 1 Monat – 2 Wochen nach 1 Jahr – 4 Wochen nach 5 Jahren – 8 Wochen nach 15 Jahren – 13 Wochen nach 25 Jahren – 16 Wochen | AG: zum Ende der Arbeitswoche |
| AN: nach 1 Monat – 1 Woche nach 1 Jahr – 2 Wochen nach 5 Jahren – 4 Wochen nach 10 Jahren – 6 Wochen | AN: zum Ende der Arbeitswoche | |
| Kollektivvertrag Arbeitskräfteüberlasser | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche, aber abweichende Kündigungsbestimmungen aufgrund einer Änderung des AÜG | AG: bis 12 Monate 2 Wochen (ab 1.1.2023 3 Wochen) nach 12 Monaten bis 18 Monate 4 Wochen nach 18 Monaten bis 2 Jahre 6 Wochen nach 2 Jahren bis 5 Jahre 2 Monate nach 5 Jahren bis 15 Jahre 3 Monate nach 15 Jahren bis 25 Jahre 4 Monate nach 25 Jahren 5 Monate | AG: bis 18 Monate: Ende der betrieblichen Arbeitswoche nach 18 Monaten: 15. oder ML |
| AN: bis 24 Monate 2 Wochen nach 24 Monaten 4 Wochen | AN: Ende der betrieblichen Arbeitswoche | |
| Kollektivvertrag Gewerbe Agrarservice | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert | AG: bis 18 Monate - 1 Woche mehr als 18 Monate – 2 WO mehr als 45 Monate – 5 Wochen mehr als 90 Monate – 7 Wochen | AG und AN: bis 18 Monate 15. und ML nach 18 Monaten nur ML |
| AN: 1 Woche | ||
| Kollektivvertrag Baugewerbe | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert | AG und AN: bis 5 Jahre keine ab 5 Jahren 1KW ab 10 Jahren 2 KW ab 15 Jahren 3 KW | AG und AN: zum letzten AT einer KW, mit Ausnahmen bei Beendigung der Baustelle |
| Kollektivverträge im Baunebengewerbe | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| davon betroffen sind die folgenden KV und Berufszweige KV Bodenleger KV Dachdecker KV Glaser KV Maler, Lackierer, Schilderhersteller KV Tapezierer KV Hafner, Platten-Fliesenleger und Keramiker KV Pflasterer KV Zimmermeister (Holzbau) KV Steinarbeiter: Steinmetzmeister und Kunststeinerzeuger KV Bauhilfsgewerbe KV Brunnenmeister Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert | AG und AN: bis 6 Monate: 1 Wochen 6 Monaten bis 5 Jahre: 2 Wochen nach 5 bis 10 Jahre: 3 Wochen nach 10 Jahren: 4 Wochen | AG und AN: zum letzten Tag der Arbeitswoche |
| Kollektivvertrag Gablonzer Warenerzeuger | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15. und ML |
| AN: 4 Wochen bis 6 Monaten – 1 Woche ab 6 Monaten bis 1 Jahr – 2 Wochen ab 1 Jahr bis 5 Jahren – 3 Wochen ab 5 Jahren – 4 Wochen | AN: zum Ende der Arbeitswoche | |
| Kollektivvertrag Glasbläser- und Glasinstrumentenerzeuger | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG und AN: 15. und ML |
| AN: ABGB | ||
| Kollektivvertrag Bäcker | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG und AN: 15. und ML |
| AN: 1 Monat | ||
| Kollektivvertrag Bekleidungsgewerbe, Miederwarenerzeuger | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15. und ML |
| AN: 2 Kalenderwochen | AN: nach 2 Kalenderwochen | |
| Kollektivvertrag Bewachungsgewerbe | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert | bis 31.12.2021 gelten die bisherigen Kündigungsfristen weiterhin | bis 31.12.2021 gelten die bisherigen Kündigungsfristen weiterhin |
| ab 1.1.2022 AG: bis zum vollendeten 3. Jahr – 2 Wochen 5. Jahr – 4 Wochen 10. Jahr – 6 Wochen mehr als 10 Jahren 8 Wochen AN: immer 2 Wochen | ab 1.1.2022 AG und AN: Sowohl von Arbeitnehmern als auch von Arbeitgebern kann das Arbeitsverhältnis täglich gekündigt werden. | |
| Kollektivvertrag Buchbinder | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15.und ML |
| AN: 1 Woche | AN: Ende der Arbeitswoche | |
| Kollektivvertrag Chemisches Gewerbe | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15.und ML |
| AN: ABGB | AN: 15.und ML | |
| Kollektivvertrag Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert | bis 31.12.2021 gelten die bisherigen Kündigungsfristen weiterhin: im ersten Arbeitsjahr beidseitig ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gelöst werden. Ab Beginn des zweiten Arbeitsjahres beträgt die Kündigungsfrist beidseitig eine Woche. | bis 31.12.2021 gelten die bisherigen Kündigungs-fristen weiterhin: im ersten Arbeitsjahr beidseitig ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist gelöst werden. Ab Beginn des zweiten Arbeitsjahres beträgt die Kündigungsfrist beidseitig eine Woche. |
| ab 1.1.2022 Für Kündigungen, welche ab dem 01.01.2022 ausgesprochen werden, beabsichtigen die Sozialpartner eine neue Regelung zu schaffen. | ab 1.1.2022 Für Kündigungen, welche ab dem 01.01.2022 ausgesprochen werden, beabsichtigen die Sozialpartner eine neue Regelung zu schaffen. | |
| Kollektivvertrag Allgemeiner KV der Film- und Musikwirtschaft (ausgenommen Filmberufe) | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15. und ML |
| AN: ABGB | AN: ABGB | |
| Kollektivvertrag Fleischer | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG und AN: 15. und ML |
| AN: 1 Monat | ||
| Kollektivvertrag Friseur | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15.und ML |
| AN: 2 Wochen | AN: nach 2 Wochen | |
| Kollektivvertrag Fußpfleger, Kosmetiker und Masseure | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15. und ML |
| AN: 2 Wochen | AN: nach 2 Wochen | |
| Kollektivvertrag Gewerbliche Forstunternehmen | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert | AG: Bis 18 Monate – 1 WO mehr als 18 Monate – 2 WO mehr als 45 Monate – 5 WO mehr als 90 Monate – 7 WO | AG: 15. und ML |
| AN: 1 Woche | AN: 15. und ML | |
| Kollektivvertrag Blumenbinder, -händler (Floristen) | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15. und ML |
| AN: 1 Monat | AN: 15. und ML | |
| Kollektivvertrag Landschaftsgärtner Kollektivvertrag Friedhofsgärtner | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert | AG: bis 18 Monate – 1 WO mehr als 18 Monate – 2 WO mehr als 45 Monate – 5 WO mehr als 90 Monate – 7 WO | AG: 15. und ML |
| AN: 1 Woche | AN: 15. und ML | |
| Kollektivvertrag Konditoren | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG und AN: 15. und ML |
| AN: 1 Monat | ||
| Kollektivvertrag | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert | ||
| KV Holz- und kunststoffverarbeitendes Gewerbe Holzgestalter wie: Bildhauer, Binder, ... Saisonbranche | AG und AN: nach 1 Monat 2 Wochen nach 1 Jahr 3 Wochen nach 9 Jahren 6 Wochen nach 22 Jahren 9 Wochen | AG und AN: zum Ende der Arbeitswoche |
| Kollektivvertrag Karosseriebauer | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15. und ML |
| AN: ABGB | AN: 15. und ML | |
| Kollektivvertrag Kunststoffverarbeiter | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15. und ML |
| AN: ABGB | AN: 15. und ML | |
| Kollektivvertrag Musikinstrumentenerzeuger | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15. und ML |
| AN: ABGB | AN: 15. und ML | |
| Kollektivvertrag Tischler | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert | AG und AN: nach 1 Monat 2 Wochen nach 1 Jahr 3 Wochen nach 9 Jahren 6 Wochen nach 22 Jahren 9 Wochen | AG und AN: zum Ende der Arbeitswoche |
| Kollektivvertrag Kürschner | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15. und ML |
| AN: 2 Kalenderwochen | AN: nach 2 Kalenderwochen | |
| Kollektivvertrag Sticker, Stricker, Weber ... | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15. und ML |
| AN: 2 Kalenderwochen | AN: nach 2 Kalenderwochen | |
| Kollektivvertrag Molkereien | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG und AN: 15. und ML |
| AN: 1 Monat | ||
| Kollektivvertrag Müller Mischfuttererzeuger | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG und AN: 15. und ML |
| AN: 1 Monat | ||
| Kollektivvertrag Nahrungs- und Genussmittel | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG und AN: 15. und ML |
| AN: 1 Monat | ||
| Kollektivvertrag Rauchfangkehrer | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert | AG und AN: bis 3 Jahre 2 Wochen nach 3 Jahren 3 Wochen nach 5 Jahren 4 Wochen nach 10 Jahren 6 Wochen | AG und AN: zum Ende der Arbeitswoche |
| Kollektivvertrag Sattler | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15. und ML |
| AN: 2 Kalenderwochen | AN: nach 2 Kalenderwochen | |
| Kollektivvertrag Schuhmacher | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15. und ML |
| AN: 2 Kalenderwochen | AN: nach 2 Kalenderwochen | |
| Kollektivvertrag Orthopädieschuhmacher | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15. und ML |
| AN: 2 Kalenderwochen | AN: nach 2 Kalenderwochen | |
| Kollektivvertrag Schädlingsbekämpfer | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im KV deklariert | bis 31.12.2021 gelten die bisherigen Kündigungsfristen weiterhin | bis 31.12.2021 gelten die bisherigen Kündigungsfristen weiterhin |
| AN: 2 Wochen und nach mehr als 10 Jahren 4 Wochen | ab 1.1.2022 AG und AN: Sowohl die Arbeitnehmerinnen/ Arbeitnehmer als auch die Arbeitgeberinnen/ Arbeitgeber können die Kündigung des Arbeitsverhältnisses täglich aussprechen. | |
| Kollektivvertrag Textilreiniger | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15. und ML |
| AN: 1 Woche | AN: zum Ende der Arbeitswoche | |
| Kollektivvertrag Vulkaniseure | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15. und ML |
| AN: zum Ende der Arbeitswoche | ||
| Kollektivvertrag Zahntechniker | Kündigungsfristen | Kündigungstermine |
| Keine Saisonbranche | AG: ABGB | AG: 15. und ML |
| AN: ABGB | AN: 15. und ML |
Fotografengewerbe NÖ: Verhandlungen auf Landesebene laufen noch. Noch keine Änderungen im KV!*)
*) In dieser Brache wird noch bezüglich der Kündigungsfristen bei Arbeitnehmerkündigung bzw. um die Kündigungstermine bei AG - und AN – Kündigungen verhandelt
Kündigungsbestimmungen gemäß § 1159 ABGB ab 1.10.2021 in der Fassung des Bundesgesetzes, BGBl. I Nr. 153/2017
(1) Ist das Dienstverhältnis ohne Zeitbestimmung eingegangen oder fortgesetzt worden, so kann es durch Kündigung nach folgenden Bestimmungen gelöst werden.
(2) Mangels einer für den Dienstnehmer günstigeren Vereinbarung kann der Dienstgeber das Dienstverhältnis mit Ablauf eines jeden Kalendervierteljahres durch vorgängige Kündigung lösen.
Die Kündigungsfrist beträgt sechs Wochen und erhöht sich nach dem vollendeten zweiten Dienstjahr auf zwei Monate, nach dem vollendeten fünften Dienstjahr auf drei, nach dem vollendeten fünfzehnten Dienstjahr auf vier und nach dem vollendeten fünfundzwanzigsten Dienstjahr auf fünf Monate.
Durch Kollektivvertrag können für Branchen, in denen Saisonbetriebe im Sinne des § 53 Abs. 6 des Arbeitsverfassungsgesetzes, BGBl. Nr. 22/1974 überwiegen, abweichende Regelungen festgelegt werden.*)
*) Der Absatz betrifft Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im Kollektivvertrag deklariert
(3) Die Kündigungsfrist kann durch Vereinbarung nicht unter die im Absatz 2 bestimmte Dauer herabgesetzt werden; jedoch kann vereinbart werden, dass die Kündigungsfrist am Fünfzehnten oder am Letzten des Kalendermonats endigt.
(4) Mangels einer für ihn günstigeren Vereinbarung kann der Dienstnehmer das Dienstverhältnis mit dem letzten Tage eines Kalendermonats unter Einhaltung einer einmonatigen Kündigungsfrist lösen.
Diese Kündigungsfrist kann durch Vereinbarung bis zu einem halben Jahr ausgedehnt werden; doch darf die vom Dienstgeber einzuhaltende Frist nicht kürzer sein als die mit dem Dienstnehmer vereinbarte Kündigungsfrist. Durch Kollektivvertrag können für Branchen, in denen Saisonbetriebe im Sinne des § 53 Abs. 6 des Arbeitsverfassungsgesetzes, BGBl. Nr. 22/1974 überwiegen, abweichende Regelungen festgelegt werden.*)
*) Der letzte Satz im Absatz betrifft Saisonbranchen – vom ÖGB anerkannt und im Kollektivvertrag deklariert
(5) Ist das Dienstverhältnis nur für die Zeit eines vorübergehenden Bedarfes vereinbart, so kann es während des ersten Monats von beiden Teilen jederzeit unter Einhaltung einer einwöchigen Kündigungsfrist gelöst werden.
Trotz sorgfältiger Prüfung sämtlicher Angaben in dieser Information sind Fehler nicht auszuschließen und die Richtigkeit des Inhalts ist daher ohne Gewähr. Eine Haftung des Autors/Verfassers ist ausgeschlossen.
Diese Information berücksichtigt die Rechtslage mit Stand 1.10.2021.