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| lb-pvs-12 | 9 | Teilpension – Pension ab 65 & Nebenerwerb | Lexis Briefings Personalrecht | Sozialversicherung | pension | Burger | 2026-07 |
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Teilpension – Pension ab 65 & Nebenerwerb
Lexis Briefings Personalrecht, Burger, Stand Juli 2026 (lb-pvs-12).
Zusammenfassung
- Kein Erwerbsverbot ab Regelpensionsalter: seit 1. 10. 2000 ist die Beendigung einer Erwerbstätigkeit keine Voraussetzung der normalen Alterspension — Pension und (un-)selbständiges Einkommen sind parallel möglich („Altersprämie“). Zwei Alternativen führen später zu einer höheren Pension: Pensionsaufschub und (ab 2026) Teilpension (§ 4a APG).
- Beitragsbegünstigung: in der Erwerbstätigkeit während der Pension fällt kein Unfallversicherungsbeitrag, kein ALV-Beitrag und kein IESG-Zuschlag an. Zusätzlich übernahm der Bund 2024 bis 2025 die PV-Beiträge des Dienstnehmers bis zur doppelten Geringfügigkeitsgrenze (€ 1.102,20 laut Quelle, Wert 2025; § 54b ASVG; gleiches für Selbständige: § 27g GSVG, § 24g BSVG).
- Besonderer Höherversicherungsbetrag: PV-Beiträge aus der Erwerbstätigkeit während der Pension sind nicht vergebens — sie erhöhen die Pension ab Folgejahr versicherungsmathematisch (§ 248c ASVG, § 143 GSVG, § 134 BSVG; Faktoren lt BGBl II 2004/523; Quellenbeispiel: € 29,69/30,72/31,76 je Folgejahr bei € 2.500,– Halbtagsgehalt).
- Pensionsaufschub: Zuschlag („Pensionsbonus“) von 0,425 % je Monat des Aufschubs, max 15,3 % (§ 5 Abs 4 APG) — also bis zur Vollendung des 68. Lebensjahres.
- Teilpension gem § 4a APG (ab 2026): die bisherige, nicht bloß geringfügige unselbständige Beschäftigung wird um 25 % bis 75 % reduziert; bezogen wird eine Pension von 25 % (Reduktion 25–40 %), 50 % (40,01–60 %) oder 75 % (60,01–75 %) auf Basis der aufgewerteten Gesamtgutschrift am Ende des vorangehenden Kalenderjahres. Für den pensionsbezogenen Teil endet die Pensionskontoführung; der Rest wird fortgeführt (zusätzliche Teilgutschriften + Aufschubzuschlag in der späteren Gesamtpension). Kein Wechsel aus einer bereits laufenden Regelalterspension in die Teilpension.
- Während der Teilpension gebühren nicht: Ausgleichszulage, Ausgleichszulagenbonus/Pensionsbonus, Kinderzuschuss, besonderer Steigerungsbetrag, besonderer Höherversicherungsbetrag — erst in der Gesamtpension.
- Begriffsklarung „Teilpension“: (1) § 4a APG (ab 2026); (2) die Anteilspension bei Arbeitsunfähigkeit (§ 254 Abs 7 ASVG, § 132 Abs 6 GSVG, § 123 Abs 6 BSVG), die bis 2025 noch „Teilpension“ hieß; (3) die „Teilpension – erweiterte Altersteilzeit“ (§ 27a AlVG, 2016–2023, keine Pension, sondern Altersteilzeitgeld); (4) die bis 2005 mögliche Kürzung von Ruhegenuss nach § 2 Teilpensionsgesetz (seit VfGH-Aufhebung mit Ablauf des 8. 12. 2005, VfSlg 17.683, keine Kürzung mehr).
- Wichtig für den Korpus: lb-swa-03 (Stand 2026-07) dokumentiert die „Teilpension ab 1. 1. 2026“ noch ohne Normzitat (⚠) — dieses Briefing liefert die Normbasis: § 4a APG ✅ (mit § 4a Abs 4 APG für die Unterschreitungsregel ab Regelpensionsalter).
Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Regelalterspension + Erwerb | seit 1. 10. 2000 uneingeschränkt parallel möglich, ohne Schmälerung (Stand 2026-07) |
| Beitragsbegünstigung | kein UV-, kein ALV-Beitrag, kein IESG-Zuschlag auf den Nebenerwerb (Stand 2026-07) |
| PV-Beitragsübernahme Bund | nur 2024 bis 2025: DN-PV-Beitrag bis zur doppelten Geringfügigkeitsgrenze (€ 1.102,20 laut Quelle, Wert 2025; § 54b ASVG, § 27g GSVG, § 24g BSVG) (Stand 2026-07) |
| Besonderer Höherversicherungsbetrag | § 248c ASVG / § 143 GSVG / § 134 BSVG, Faktoren BGBl II 2004/523; Quellenbeispiel je Folgejahr: € 29,69 / € 30,72 / € 31,76 bei € 2.500,–/Monat Nebenerwerb (Stand 2026-07) |
| Pensionsaufschub | Zuschlag 0,425 % je Monat, max 15,3 % (= 3 Jahre, bis zur Vollendung des 68. Lebensjahres; § 5 Abs 4 APG) (Stand 2026-07) |
| Teilpension — Reduktion | Beschäftigungsausmaß (ohne Mehr-/Überstunden; überwiegendes Ausmaß der letzten 12 Kalendermonate) um 25 % bis 75 % nachweislich reduzieren; beim bisherigen oder einem neuen Arbeitgeber (Stand 2026-07) |
| Teilpension — Ausmaß | 25 % Pension bei Reduktion 25–40 % · 50 % bei 40,01–60 % · 75 % bei 60,01–75 %; Basis: aufgewertete Gesamtgutschrift Ende des vorangehenden Kalenderjahres (Stand 2026-07) |
| Referenz-Ausmaß | überwiegend ausgeübtes Ausmaß der letzten 12 Monate; bei Altersteilzeit: vereinbarte Normalarbeitszeit vor ATZ-Antritt; sonst letztes Ausmaß vor dem Stichtag; ohne Beschäftigung: Normalarbeitszeit (Stand 2026-07) |
| Keine Nebelleistungen | während Teilpension keine AZ, keinen AZ-Bonus/Pensionsbonus, Kinderzuschuss, besonderen Steigerungsbetrag, besonderen Höherversicherungsbetrag (Stand 2026-07) |
| Unterschreiten ab RPA | Reduktion darf nach Vollendung des Regelpensionsalters ohne Weiteres unterschritten werden (§ 4a Abs 4 APG) — Teilpension bleibt (Stand 2026-07) |
| Wechselsperre | aus einer bereits bezogenen Regelalterspension ist kein Wechsel in die Teilpension möglich (Stand 2026-07) |
| Beispiel (Quelle) | GG € 49.000,– (Ende 2025), Halbtagsjob ab 2026: paralleler Bezug € 3.500,–→€ 3.592,17; Aufschub → ab 2029 € 4.189,43; Teilpension → € 1.750,– bis 2028, ab 2029 € 3.921,68 (Wert 2026) (Stand 2026-07) |
| Break-even (Quelle) | Aufschub lohnt ab 85,73 Jahren (Sterbetafel 43,8 % für 65-Jährigen); Teilpension ab 84,21 Jahren (49,96 %) (Stand 2026-07) |
Rechtsgrundlagen
- § 4a APG (Teilpension; Abs 4 Unterschreiten ab Regelpensionsalter) — ausdrücklich zitiert ✅ — präzisiert den Normzitat-freien Befund in lb-swa-03 (beide Stand 2026-07)
- § 5 Abs 4 APG (Aufschubzuschlag 0,425 %/Monat, max 15,3 %) — zitiert ✅
- § 54b ASVG / § 27g GSVG / § 24g BSVG (Bund-Übernahme der PV-Beiträge 2024–2025 bis zur doppelten Geringfügigkeitsgrenze) — zitiert ✅
- § 248c ASVG / § 143 GSVG / § 134 BSVG (besonderer Höherversicherungsbetrag) iVm BGBl II 2004/523 — zitiert ✅
- § 254 Abs 7 ASVG / § 132 Abs 6 GSVG / § 123 Abs 6 BSVG (Anteilspension, bis 2025 „Teilpension“) und § 27a AlVG („Teilpension – erweiterte Altersteilzeit“ 2016–2023) — zitiert ✅
- § 2 Teilpensionsgesetz (aufgehoben durch VfGH G 67/05 ua, VfSlg 17.683, mit Ablauf des 8. 12. 2005) — zitiert ✅
Payroll-Relevanz (Odoo)
- Dienstnehmer-Abrechnung bleibt normal: der Nebenerwerb wird wie jedes Arbeitsverhältnis verrechnet; die beitragsbegünstigten Ausnahmen (kein UV-/ALV- Beitrag, kein IESG-Zuschlag) betreffen die SV-Beitragslogik des Nebenerwerbs-Vertrags — Hinweis für die Beitragsgruppen-Zuordnung im Kernmodul, keine neue Engine-Regel.
- Teilpension = Arbeitszeitmodell (echter Anknüpfungspunkt): Reduktion der vereinbarten Normalarbeitszeit um 25–75 % ist ein Vertragsstunden-Change (hr.contract-Arbeitszeit) plus Pensions-Attribut „Teilpension 25/50/75 %“ — als Datenattribute, nicht als Abrechnungsregel.
- Jahresparameter versionieren: (doppelte) Geringfügigkeitsgrenze, Höherversicherungsfaktoren (BGBl II 2004/523) — nie hard-coden.
- Mehrarbeits-/Überstundenlogik: bei Teilpension zählt nur das vereinbarte Ausmaß (ohne Mehrarbeit) — für Auswertungen; das Überstunden-Ablehnungsrecht besteht erst vor 65 (§ 4a Abs 10 APG, → lb-pvs-13), ab RPA ist Unterschreiten unschädlich.
- Keine Pensionsauszahlung im Lohnlauf: die Teilpension zahlt der
PV-Träger; Pensionistenbezüge im GemBG-Kontext (Versorgung der
Altbediensteten/Organe) laufen über die Bezüge-/VRV-Brücke
(
RECHTSQUELLEN-Bgld.md) — von der DN-Engine getrennt.
Verweise
- KB-intern: lb-atz-08 (Altersteilzeit und Pension; Referenz-Ausmaß bei ATZ-Vorvergangenheit) · lb-pvs-02 (Pensionsarten – Alterspension) · lb-pvs-08 (AZ-Bonus/Pensionsbonus — während der Teilpension ausgeschlossen) · lb-pvs-11 (Pensionskonto, Gutschriften/Aufschubzuschlag) · lb-pvs-13 (Teilpension – Pension vor 65 & Nebenerwerb, Gegenstück mit Erwerbsverboten) · lb-swa-03 (Schwerarbeitspensionen — dort „Teilpension ab 1. 1. 2026“ ohne Normzitat ⚠; Normbasis § 4a APG hier ✅)
- Projekt:
personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md(PV-/SV-Beiträge) ·personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md(Pensionistenbezüge/Versorgung)