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lb-bsv-12	9	Beitragsgrundlage – Allgemeines, Mindest- und Höchstbeitragsgrundlage	Lexis Briefings Personalrecht	Sozialversicherung	bauerliche-sozialversicherung	Fiedler	2026-01	pdf text .lexis360/Lexis360_beitragsgrundlage_allgemeines_mindest_und_hochstbe.pdf .lexis360/md/beitragsgrundlage_allgemeines_mindest_und_hochstbe.md	BSVG § 23 BSVG § 23 Abs 2 BSVG § 23 Abs 3 BSVG § 23 Abs 5 BSVG § 20 Abs 5 ASVG § 108 Abs 3 BewG § 25	beitragsgrundlage versicherungswert einheitswert mindestbeitragsgrundlage hochstbeitragsgrundlage einkommensfaktoren bsvg	lb-bsv-13 lb-bsv-14 lb-bsv-15 lb-bsv-16 lb-sva-05 lb-sva-06

Beitragsgrundlage – Allgemeines, Mindest- und Höchstbeitragsgrundlage

Lexis Briefings Personalrecht, Fiedler, Stand Jänner 2026 (lb-bsv-12).

Zusammenfassung

• Ausgangspunkt: Bemessungsgrundlage der BSVG-Beiträge ist grundsätzlich der Versicherungswert — das pauschalierte Erwerbseinkommen aus der Bewirtschaftung des land- und forstwirtschaftlichen Betriebs. Gem § 23 BSVG wird die Beitragsgrundlage entweder aus dem Versicherungswert (vom Einheitswert abgeleitet) plus gemeldeten Bruttoeinnahmen aus Nebentätigkeiten (Pauschalsystem, → lb-bsv-16) oder nach den im Einkommensteuerbescheid ausgewiesenen Einkünften (Beitragsgrundlagenoptionen, → lb-bsv-13/lb-bsv-14) gebildet.
• Systemübersicht: Pauschalsystem (Flächenbetrieb vom Einheitswert, Nebentätigkeiten laut gemeldeten Bruttoeinnahmen) · Kleine Option (Flächenbetrieb vom Einheitswert, Nebentätigkeiten laut EStB) · Große Option (Flächenbetrieb und Nebentätigkeiten laut EStB).
• Bindender Einheitswert: der zuletzt festgestellte rechtskräftige Einheitswertbescheid ist bindende Grundlage (VwGH 99/08/0139); die SVS ist nicht ermächtigt, eigene Einheitswertberechnungen außerhalb § 23 Abs 3 BSVG anzustellen; Einwendungen/Änderungen der Bewertungsgrundlagen sind vom Grundeigentümer beim Finanzamt einzubringen (VwGH 2001/08/0189).
• Versicherungswert (§ 23 Abs 2 BSVG): Hundertsatz des Einheitswerts, jeweils zum 1. 1. neu festzustellen und auf Cent zu runden; der sich gem § 23 Abs 3 lit a bis f BSVG ergebende Wert ist auf volle hundert Euro abzurunden; Rundungsvorschrift des § 25 BewG (Einheitswerte zwischen € 150,– und unter € 200,– werden mit € 150,– gerundet).
• Betriebsänderungen: bei hinzukommenden Flächen ohne feststellbaren Hektarsatz gilt jener des Eigengrunds; bei Übernahme eines ganzen Bewertungsbetriebs bleibt es bis zum neuen Einheitswertbescheid beim letzten gerundeten Wert; bei Neugründung aus Teilflächen sind die Hektarsätze des Voreigentümers oder — ohne Bescheid — eines vergleichbaren Betriebs gem § 20 Abs 5 BSVG heranzuziehen; der erstmalige Einheitswertbescheid wirkt sozialversicherungsrechtlich erst mit dem Quartalsersten nach Zustellung (VwGH 2003/08/0229).
• Einkommensfaktoren (§ 23 Abs 2 BSVG, Kalenderjahr 2026): für Einheitswerte bis € 5.000,– werden 26,63301 % fixiert; für je weitere € 100,– Einheitswert gelten stufenweise Prozentsätze (→ Tabelle). Rechenbeispiel: Einheitswert € 22.500,– → monatlicher Versicherungswert € 4.610,29.
• Mindestbeitragsgrundlage: jährlich aufgewertete, je Versichertengruppe unterschiedliche Untergrenze; bei Einheitswert-Bemessung entspricht sie in KV/PV der Geringfügigkeitsgrenze nach dem ASVG; ein niedrigerer Einheitswert ändert nichts daran. Für die Beitragsgrundlagenoption gelten gesonderte Mindestbeitragsgrundlagen (→ lb-bsv-13).
• Höchstbeitragsgrundlage: jährlich aufgewertete Obergrenze; die monatliche BSVG-Höchstbeitragsgrundlage ist das 35-Fache der täglichen Höchstbeitragsgrundlage gem § 108 Abs 3 ASVG. ⚠ Die Quelle formuliert, die Höchstbeitragsgrundlage gelte „einheitlich für sämtliche Sozialversicherungsgesetze" — gemeint ist das Konzept/tägliche Basis; der BSVG-Monatswert liegt mit € 8.085,– (Wert 2026) über der ASVG-DN-Monats-HBGL 2026 von € 6.930,– (lb-sva-06, Stand 2026-07; RECHTSQUELLEN-Privat.md). ⚠ In lb-bsv-13 verwendet das Berechnungsbeispiel für 2022 die € 6.615,– als „monatliche Höchstbeitragsgrundlage" — nach der hier zitierten 35-Fache-Regel ergäbe sich höherer BSVG-Wert; Widerspruch dokumentiert, nicht aufgelöst (RIS).
• Grenzwerte 2026: KV/PV-Mindestbeitragsgrundlage € 551,10 bis Einheitswert € 2.200,–; UV € 1.091,21 bis Einheitswert € 4.000,–; Ehepartner- und Kinder-/Elternteil-Sonderwerte (→ Tabelle). Höchstbeitragsgrundlage erreicht bei Einheitswert € 87.900,– bzw € 277.900,– bei gemeinsamer Führung.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-01)

Wert / Regel	Detail
Versicherungswert	Hundertsatz des Einheitswerts (§ 23 Abs 2 BSVG), jährlich zum 1. 1. neu, auf Cent runden; Rechenvorgänge § 23 Abs 3 lit a–f, dann auf volle € 100 abrunden (Stand 2026-01) ✅
Einkommensfaktor bis € 5.000	26,63301 % fixiert (Kalenderjahr 2026; Quelle zitiert die Hundertsätze mit Fußnote zur „Verordnung – Veränderliche Werte 2023", BGBl II 2022/459 ⚠ Fundstellen-Verifikation offen) (Stand 2026-01)
€ 5.100–8.700	je weitere € 100 Einheitswert: 29,59227 % (Stand 2026-01)
€ 8.800–10.900	24,04369 % (Stand 2026-01)
€ 11.000–14.500	16,64569 % (Stand 2026-01)
€ 14.600–21.800	13,50148 % (Stand 2026-01)
€ 21.900–29.000	9,98743 % (Stand 2026-01)
€ 29.100–36.300	7,39809 % (Stand 2026-01)
€ 36.400–43.600	5,54858 % (Stand 2026-01)
ab € 43.700	4,25390 % (Stand 2026-01)
Beispiel Versicherungswert	Einheitswert € 22.500,– → monatliche Beitragsgrundlage € 4.610,29 (Stand 2026-01) ✅
Mindestbeitragsgrundlage KV/PV	€ 551,10 (Wert 2026) bis Einheitswert € 2.200,–; entspricht der Geringfügigkeitsgrenze nach dem ASVG (Stand 2026-01)
Mindestbeitragsgrundlage UV	€ 1.091,21 (Wert 2026) bis Einheitswert € 4.000,– (Stand 2026-01)
Ehepartnerschaftliche Betriebe	je Ehepartner € 275,55 (Wert 2026) in KV/PV, wenn beide aus dem Betrieb pflichtversichert (Stand 2026-01)
Kinder/Elternteil	Ehepartner-„Kinder"-Paare je € 275,55, Kinder sonst € 551,10; übergebender Elternteil € 275,55 (Wert 2026) (Stand 2026-01)
Höchstbeitragsgrundlage	€ 8.085,– (Wert 2026) = 35-Fache der täglichen HBGL (§ 108 Abs 3 ASVG), einheitlich für KV/PV/UV und Betriebshilfe (Wochengeld) (Stand 2026-01) ⚠
HBGL erreicht bei	Einheitswert € 87.900,– (Wert 2026) bzw € 277.900,– bei gemeinsamer Führung mit Ehe-/eingetragenem Partner (Stand 2026-01)
HBGL Kinder	€ 2.695,– (Wert 2026) in KV/PV und Betriebshilfe; PV vor Vollendung des 27. Lebensjahres: € 4.042,50 (Stand 2026-01)
HBGL Elternteil	€ 4.042,50 (Wert 2026) in KV/PV und Betriebshilfe (Stand 2026-01)
BewG-Rundung	Einheitswerte zwischen € 150,– und unter € 200,– → € 150,– (§ 25 BewG) (Stand 2026-01)
Bescheid-Wirksamkeit	erstmaliger Einheitswertbescheid für Neugründung aus Teilflächen: sv-rechtlich erst mit dem Quartalsersten nach Zustellung (Stand 2026-01)

Rechtsgrundlagen

• § 23 BSVG samt Abs 2 (Versicherungswert/Einkommensfaktoren), Abs 3 lit a bis f (Rechenvorgänge) und Abs 5 — ausdrücklich zitiert ✅
• § 20 Abs 5 BSVG (Hektarsatz vergleichbarer Betrieb) — zitiert ✅
• § 25 BewG (Rundung des Einheitswerts) — zitiert ✅
• § 108 Abs 3 ASVG (tägliche Höchstbeitragsgrundlage als BSVG-Basis) — zitiert ✅
• Geringfügigkeitsgrenze nach dem ASVG — als Maßstab genannt (ohne §-Zitat) ✅; die normative Verankerung ist der Quelle nicht zu entnehmen ⚠ RIS
• Fußnote der Einkommensfaktoren: „Verordnung – Veränderliche Werte 2023", BGBl II 2022/459, Art 1, § 5 — für Kalenderjahr 2026-Werte auffällig ⚠ (Fundstelle verifizieren)

Payroll-Relevanz (Odoo)

• BSVG-Sonderregime: Versicherungswert-Staffel, Einheitswert-Anbindung und 35-Fache-HBGL sind bäuerliche SV-Parameter — bewusst außerhalb des l10n_at_hr_payroll-Scopes (DN-Entgelt-Engine); die Einträge dienen der Abgrenzung zur ASVG-Beitragsgrundlagenlogik (→ lb-sva-05).
• Übertragbares Muster: Mindest-/Höchstbeitragsgrundlagen je Versichertengruppe sind Grenzwert-Tabellen mit Jahresversionierung — im Standard-Payroll entspricht dem die Pflege von hr.rule.parameter mit Gültigkeitsdatum; niemals Werte aus Briefings hardcoden (Stand-Monat mitführen).
• 35× vs 30×: bei allfälliger BSVG-Abbildung ist die BSVG-Höchstbeitragsgrundlage (€ 8.085,– 2026) von der ASVG-DN-HBGL (€ 6.930,– 2026, → lb-sva-06) getrennt zu führen — Verwechslungsrisiko dokumentiert (⚠ oben).
• Jahreswechsel zum 1. 1. (Neufeststellung Versicherungswert, Aufwertung Mindest-/HBGL) entspricht dem hr_payroll-Jahresgrenzen-Update-Zyklus.
• Einheitswertbescheide stammen vom Finanzamt — im Odoo-Umfeld kein Entgelt-/Work-Entry- Bezug, allenfalls externe Stammdaten.

Verweise

• KB-intern: lb-bsv-13 (Beitragsgrundlagenoption – Große Option) · lb-bsv-14 (Beitragsgrundlagenoption – Kleine Option) · lb-bsv-15 (Feststellung/Berechnung des Einheitswertes) · lb-bsv-16 (Pauschalsystem) · lb-sva-05 (Beitragsgrundlagen für Sozialversicherungsbeiträge — ASVG-Gegenstück, verweist auf diesen Eintrag) · lb-sva-06 (Beitragssätze des jeweiligen Jahres — ASVG-HBGL 2026)
• Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (SV-Rahmen; dort verbindlich verifizierte ASVG-Werte 2026 — BSVG-Werte sind ein eigenes Regime ⚠). Kein GemBG-Bezug (RECHTSQUELLEN-Bgld.md nur für GemBG-relevante SV-Teile).