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2026-09-14 16:34:07 +02:00

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Beitragssätze des jeweiligen Jahres für Dienstnehmer

Lexis Briefings Personalrecht, Eichinger, Stand Juli 2026 (lb-sva-06).

Zusammenfassung

Grundlagen: Beitragssätze sind gesetzlich festgelegte Prozentsätze auf der Beitragsgrundlage; je Sozialversicherungsgesetz/Beschäftigtengruppe/Versicherungs- zweig unterschiedlich, mit Parität zwischen DN- und DG-Anteilen im ASVG. Das Tarifsystem enthält wegen der beschäftigungs-/sozialpolitischen Maßnahmen (ALV-Minderung bei geringem Einkommen, UV-Entfall für Neugründer, PV-Halbierung bei Aufschub des Alterspensionsantritts, Lehrlings-Sätze) über 800 Kombinationen.
Unselbständig Erwerbstätige (Arbeiter und Angestellte), Stand Juli 2026: KV 7,65 % (DN 3,87 / DG 3,78), UV 1,10 % (nur DG), PV 22,80 % (DN 10,25 / DG 12,55; bei Aufschub der Alterspension Beitragslast halbiert), ALV 5,90 % (2,95/2,95), IESG-Zuschlag 0,10 % (DG), AK-Umlage 0,50 % (laut Quelle DN-Anteil — s. Konflikt unten), WBF 1,00 % (0,50/0,50), Schlechtwetterentschädigungsbeitrag 1,40 % (0,70/0,70; nur Arbeiter im Baugewerbe), NSchAB 3,80 % (DG), DGA 19,40 % (DG), § 53a-Beitrag 14,12 (geringfügig Beschäftigte), BVK 1,53 % (DG), SWF 0,35 % (DG); Höchstbeitragsgrundlage € 6.930,– monatlich.
Freie Dienstnehmer: gleiche Sätze für KV, UV, PV, ALV, IESG, AK-Umlage, § 53a-Beitrag, DGA und BVK — aber kein WBF, Schlechtwetterentschädigungs-, NSchAB- oder SWF-Beitrag.
ALV-Staffel § 2a AMPFG: DN-Anteil bis € 2.225,– 0 %; bis € 2.427,– 1 %; bis € 2.630,– 2 % (→ lb-sva-02).
Geringfügige Beschäftigung: monatliche Grenze € 551,10 (tägliche Grenze seit 1. 1. 2017 aufgehoben); UV-DG-Beitrag 1,10 %; §-19a-Versicherung (freiwillige KV/PV für geringfügig Beschäftigte) monatlich € 83,49, daraus Krankengeld € 7,08 täglich und Wochengeld € 12,19 täglich.
DGA (geringfügig Beschäftigte): 19,40 % nur für im Betrieb geringfügig Beschäftigte, deren Lohnsumme € 826,65 im Kalendermonat überschreitet (jährliche Zahlung).
§ 53a-Beitrag: wird dem geringfügig Beschäftigten vom Krankenversicherungsträger vorgeschrieben, wenn die Summe seiner Erwerbseinkünfte aus mehreren ASVG-Beschäftigungsverhältnissen die Geringfügigkeitsgrenze übersteigt (Jahresbeitrag); bei DN ist die Arbeiterkammerumlage hinzuzurechnen.
BVK 1,53 %: für privatrechtliche Arbeitsverhältnisse ab 1. 1. 2003 sowie für freie DN ab 1. 1. 2008. SWF 0,35 %: bei überlassenen Arbeitnehmern entrichtet bei Vorliegen der Voraussetzungen der Überlasser (§ 22d AÜG).

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Wert / Regel	Detail
Höchstbeitragsgrundlage	€ 6.930,– monatlich (Stand 2026-07)
Krankenversicherung (§ 51 ASVG)	7,65 % — DN 3,87 % / DG 3,78 % (Stand 2026-07)
Unfallversicherung (§ 51 ASVG)	1,10 % — nur DG (Stand 2026-07)
Pensionsversicherung (§ 51 ASVG)	22,80 % — DN 10,25 % / DG 12,55 %; bei Aufschub des Alterspensionsantritts Beitragslast halbiert (Stand 2026-07)
Arbeitslosenversicherung	5,90 % — je 2,95 % DN/DG; Staffel § 2a AMPFG: bis € 2.225,– 0 %, bis € 2.427,– 1 %, bis € 2.630,– 2 % (DN-Anteil) (Stand 2026-07)
IESG-Zuschlag	0,10 % — nur DG (Stand 2026-07)
Arbeiterkammerumlage	Quelle: 0,50 % Gesamtsatz mit DN-Anteil 0,50 % (DG „–") (Stand 2026-07) — ⚠ Korpuskonflikt: `RECHTSQUELLEN-Privat.md` führt „AK-Umlage 0,5 % (nur DG)"; beide Angaben dokumentiert, nicht aufgelöst
Wohnbauförderungsbeitrag	1,00 % — DN 0,50 % / DG 0,50 % (Stand 2026-07)
Schlechtwetterentschädigungsbeitrag	1,40 % — je 0,70 % DN/DG; nur Arbeiter mit Schlechtwetterregelung im Baugewerbe (Stand 2026-07)
Nachtschwerarbeits-Betrag	3,80 % — nur DG, für DN unter dem NSchG (Stand 2026-07); deckungsgleich mit lb-nsc-01 (3,8 % ab 1. 1. 2020)
Dienstgeberabgabe (geringfügig Beschäftigte)	19,40 % — nur DG; nur wenn Lohnsumme der geringfügig Beschäftigten > € 826,65/Kalendermonat (jährliche Zahlung) (Stand 2026-07)
§ 53a-Beitrag (geringfügig Beschäftigte)	Quelle: 14,12 (im Quelltext in der Spalte „Beitragssatz in %", DN-anteilig, HBGL-Spalte 6.930) (Stand 2026-07) — ⚠ Konfliktpunkt: `RECHTSQUELLEN-Privat.md`/`-Bgld.md` führen „14,12 €/Monat (DN-Vorschreibung)"; %-Angabe vs. Monatsbetrag nicht aufgelöst
Beitrag Betriebliche Vorsorge (BVK)	1,53 % — nur DG (Stand 2026-07)
Sozial- und Weiterbildungsfonds	0,35 % — nur DG; bei überlassenen AN vom Überlasser (§ 22d AÜG) (Stand 2026-07)
Geringfügigkeitsgrenze	€ 551,10 monatlich; tägliche Grenze seit 1. 1. 2017 aufgehoben (Stand 2026-07)
§-19a-Versicherung (geringfügig Beschäftigte)	€ 83,49/Monat; Krankengeld € 7,08/Tag; Wochengeld € 12,19/Tag (Stand 2026-07)
Freie Dienstnehmer	KV/UV/PV/ALV/IESG/AK/§ 53a/DGA/BVK wie oben; kein WBF-, Schlechtwetter-, NSchAB- oder SWF-Beitrag (Stand 2026-07)

Rechtsgrundlagen

§ 51 ASVG (KV/UV/PV-Sätze) — zitiert ✅
§ 53a ASVG (Beitrag geringfügig Beschäftigter; DGA-Kontext) — zitiert ✅
§ 19a ASVG (freiwillige Versicherung geringfügig Beschäftigter) — zitiert ✅
§ 2a AMPFG (ALV-Staffel bei geringem Einkommen) — zitiert ✅
§ 22d AÜG (SWF-Beitrag des Überlassers) — zitiert ✅
NSchG (Anwendbarkeit des NSchAB) — zitiert ✅

Payroll-Relevanz (Odoo)

Jahres-Parametersatz: alle Sätze und Grenzen als hr.rule.parameter des Abrechnungsjahres führen (hbgl, geringfügigkeitsgrenze, satz je Versicherungszweig und DN/DG-Anteil) — die 2026er-Werte sind mit RECHTSQUELLEN-Privat.md (Kern-Parametersatz rule_parameters_2026.xml) abzugleichen; die beiden oben dokumentierten Konflikte (AK-Umlage-Träger, § 53a-Einheit) vor Implementierung klären (RIS).
Kombinationen/Tarifsystem: die 800+ Tarifkombinationen erfordern eine regelbasierte Zusammensetzung der Beitragssätze je DN-Merkmal (Lehrling, geringfügig, freier DN, AÜG-Überlassung, NSchG-Anwendung, Alterspensions-Aufschub) statt starrer Gesamt-Sätze.
Halbierungs-/Befreiungsmaßnahmen (PV-Halbierung bei Aufschub) als DN-Status-abhängige Regelvarianten; ALV-Staffel als gestufte Parameterregel.
Geringfügig-Handling: Grenzwert 551,10 € für SV-Statusentscheidung; § 19a-Versicherungsbeitrag und § 53a-Jahresbeitrag sind Vorschreibungsgegenstände des Krankenversicherungsträgers (keine DG-Regel); DGA-Jahreszahlung mit Lohnsummen-Schwellenlogik (826,65 €) als DG-Jahresregel.
Meldewesen: Beitragsgrundlagenmeldung (TASY/eSV) aus der gekappten Beitragsgrundlage; DGA/BVK-SZ-Behandlung konsistent halten.

Verweise

KB-intern: lb-bes-06 (Geringfügige Beschäftigung) · lb-lnk-01 (Arbeiterkammerumlage — Korpuskonflikt-Thema) · lb-sva-02 (Beiträge und Beitragssätze in der Arbeitslosenversicherung — Staffel § 2a AMPFG) · lb-sva-05 (Beitragsgrundlagen für Sozialversicherungsbeiträge — Bemessungsgrundlage) · lb-sva-12 (SV-Beiträge und Lohnnebenkosten für ältere Arbeitnehmer — PV-Halbierung/Kontext) · lb-sva-14 (Tarifsystem — Kombinierbarkeit der Sätze)
Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md — SV-Werte 2026 verifiziert verbindlich. Deckungsgleich ✅: HBGL 6.930,00 €, GFG 551,10 €, KV 7,65 % (3,87/3,78), UV 1,10 % (DG), PV 22,80 % (10,25/12,55), AV 5,90 % (2,95/2,95), WBF 1,0 % (0,5/0,5), IESG 0,10 % (DG), BVK 1,53 % (DG). ⚠ Korpuskonflikte: (1) AK-Umlage — Quelle DN-Anteil 0,50 % (DG „–") vs RECHTSQUELLEN „0,5 % (nur DG)" (beide Werte dokumentiert, RIS-Klärung offen); (2) § 53a-Beitrag — Quelle „14,12" im %-Kontext vs RECHTSQUELLEN „14,12 €/Monat" (Einheitenkonflikt, RIS-Klärung offen). DGA-Schwelle 826,65 €, Schlechtwetter 1,40 %, NSchAB 3,80 %, SWF 0,35 %, § 19a-Werte 83,49/7,08/12,19 € nur hier belegt. personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md — GemBG: AK-Umlage/WBF/ Schlechtwetter-/NSchAB-Beiträge entfallen für öffentliche Haushalte voraussichtlich ⚠/❓; Werte-Abschnitt 4 deckt sich sonst mit der Quelle.

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