pv-agent/wissensbasis/dokumente/geschaftsfuhrer_sozialversicherung.md

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lb-gsf-03	2	Geschäftsführer - Sozialversicherung	Lexis Briefings Personalrecht	Beschäftigungsverhältnisse	geschaftsfuhrer	Ghahramani-Hofer	2026-07	pdf text .lexis360/Lexis360_geschaftsfuhrer_sozialversicherung.pdf .lexis360/md/geschaftsfuhrer_sozialversicherung.md	ASVG § 4 Abs 2 ASVG § 4 Abs 4 EStG § 47 Abs 1 EStG § 47 Abs 2 GSVG § 2 Abs 1 Z 3 GSVG § 2 Abs 1 Z 4 GewO § 9 GewO § 16 Abs 1 GewO § 39 BSVG FSVG	geschaftsfuhrer sv asvg gsvg prufungsreihenfolge beteiligung anspruchsprinzip	lb-gsf-01 lb-gsf-02 lb-gsf-04 lb-gsf-05 lb-vst-03 lb-bes-04 lb-bes-05

Geschäftsführer – Sozialversicherung

Lexis Briefings Personalrecht, Ghahramani-Hofer, Stand Juli 2026 (lb-gsf-03).

Zusammenfassung

• Sonderstatus: Der handels-/unternehmensrechtliche GF wird sv-rechtlich anders beurteilt als der gewerberechtliche GF (Regel: echtes Dienstverhältnis mit Vollversicherung). Maßgeblich sind Beteiligungsverhältnis und Einzelvertrag; zu prüfen ist in fester Reihenfolge.
• Prüfungsreihenfolge: (1) echtes Dienstverhältnis iSd § 4 Abs 2 erster Satz ASVG (persönliche + wirtschaftliche Abhängigkeit gegen Entgelt; Überwiegen der Merkmale genügt); (2) Dienstnehmereigenschaft iSd § 4 Abs 2 zweiter Satz ASVG via § 47 Abs 1/2 EStG (Lohnsteuerpflicht); (3) Ausnahmetatbestände § 4 Abs 4 lit a–d ASVG (zB politisches Mandat, Hoheitsakt, Aufsichtsratsfunktion); (4) freier Dienstvertrag nach § 4 Abs 4 ASVG (keine wesentlichen eigenen Betriebsmittel); (5) sonst GSVG („neuer Selbständiger") oder BSVG.
• Fremd-GF: unentgeltliche Ausübung (glaubhaft) → keine sv-Folgen; mit Entgelt idR echter Dienstnehmer → Pflichtversicherung in KV/PV/UV/AV, Anmeldung bei der ÖGK; Arbeiterkammerumlage fällt nicht an.
• Anspruchsprinzip: gilt auch für GF — Untergrenze der Beitragsgrundlage ist der KV-Mindestanspruch, wenn der KV anwendbar ist; andernfalls der vereinbarte Bezug, auch wenn er darunter liegt.
• Gesellschafter-GF: lohnsteuerpflichtige geschäftsführende Gesellschafter sind über § 4 Abs 2 ASVG versicherungspflichtig; ohne Lohnsteuerpflicht und ohne echtes Dienstverhältnis: GSVG (bei WKO-Mitgliedschaft § 2 Abs 1 Z 3 GSVG) oder — ohne Kammermitgliedschaft und ohne wesentliche Betriebsmittel — § 4 Abs 4 ASVG, sonst § 2 Abs 1 Z 4 GSVG.
• Beteiligung > 50 %: keine ASVG-Pflichtversicherung; Sperrminorität ohne Lohnsteuer ebenfalls nicht (zB 35 % + Sperrminorität) → GSVG.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Konstellation	SV-Folge
Fremd-GF, echtes Dienstverhältnis	Pflichtversicherung KV/PV/UV/AV gem. § 4 Abs 2 ASVG; Anmeldung ÖGK; keine Arbeiterkammerumlage
Fremd-GF ohne Entgelt	glaubhaft unentgeltlich → keine sv-rechtlichen Folgen
Anspruchsprinzip	KV anwendbar → SV-BG mind. KV-Mindestbezug; KV nicht anwendbar (oder freies Dienstverhältnis) → vereinbarter Bezug auch unterhalb KV-Werten
Beteiligungsschwellen	steuerliche Dienstnehmereigenschaft grundsätzlich bis 25 %; > 50 %: keine ASVG-Pflichtversicherung; Sperrminorität ohne Lohnsteuer → kein ASVG
GSVG-Systematik	WKO-Mitglied: § 2 Abs 1 Z 3 GSVG; sonst (keine wesentlichen Betriebsmittel) § 4 Abs 4 ASVG oder als „neuer Selbständiger" § 2 Abs 1 Z 4 GSVG
§ 4 Abs 4 ASVG-Versicherte	in der Praxis sehr selten; VwGH-Erkenntnis könnte Praxis ändern (ARD 6487/12/2016) ⚠
Gewerberechtlicher GF	mind. Hälfte der Normalarbeitszeit anstellen und vollversichert anmelden (§§ 9, 16 Abs 1, 39 GewO); Beispiel 38,5-h-Woche → 19,25 h (Stand 2026-07; identisch lb-gsf-01, Stand 2025-06); Scheinanmeldung → Nichtigkeit, kein Entgeltanspruch

Rechtsgrundlagen

• § 4 Abs 2 ASVG (echter Dienstnehmer + Anknüpfung an § 47 Abs 1 und Abs 2 EStG) und § 4 Abs 4 ASVG (inkl. lit a–d) ausdrücklich zitiert. ✅
• § 2 Abs 1 Z 3 / Z 4 GSVG (Kammerangehörige / neue Selbständige), BSVG und FSVG als Auffangsysteme genannt. ✅
• §§ 9, 16 Abs 1, 39 GewO für Mindestbeschäftigung und Vollversicherung des gewerberechtlichen GF. ✅
• Merkmale des echten Dienstverhältnisses (persönliche/wirtschaftliche Abhängigkeit, Weisungsbindung sachlich vs. persönlich, organisatorische Eingliederung) als Prüfkriterien erläutert — Detailauslegungsvorgänge bleiben Einzelfalljurisprudenz ⚠.

Payroll-Relevanz (Odoo)

• Diskreter SV-Status je GF: Vollversicherung ASVG / § 4 Abs 4 / GSVG (Z 3 oder Z 4) / keine — als eigenes Feld mit dokumentierter Prüfungsreihenfolge; Organe liegen außerhalb des R1-Kerns (RECHTSQUELLEN-Privat.md Abschnitt 1).
• ASVG-Fälle laufen durch die Standard-Engine (Beitragsgruppen, eSV/ELDA- Meldung), GSVG-Fälle nicht: keine SV-Zeilen in der Payslip, nur ggf. lohnsteuerlicher GSVG-Einbehalt (→ lb-gsf-05).
• Anspruchsprinzip: SV-Beitragsgrundlage ≠ Auszahlungsentgelt — bei anwendbarem KV ist die BG auf den KV-Mindestbezug aufzustocken (separate BG-Spalte in der Abrechnung, Muster: kv.wert-Stichtags-Lookup des GP1).
• Nebenbeiträge: Arbeiterkammerumlage bei echtem GF-Dienstverhältnis entfällt (Quelle nennt ausdrücklich — nicht verallgemeinern ⚠); WFB/IE sind beim Vorstand eigens geregelt (→ lb-vst-03).

Verweise

• KB-intern: lb-gsf-01 (Arbeitsrecht) · lb-gsf-02 (Lohnnebenkosten) · lb-gsf-04 (Steuerrecht) · lb-gsf-05 (Abrechnung: GSVG-Einbehalt, Anspruchsprinzip-Fälle) · lb-vst-03 (Vorstand-SV: Tarifgruppen B013/B028) · lb-bes-04 (freier Dienstvertrag) · lb-bes-05 (freier Dienstvertrag: Pflichtversicherung)
• Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (SV-Regime, Mitarbeitergruppen; Organe außerhalb R1).