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lb-kbg-06	7	Kinderbetreuungsgeld - Zuverdienstgrenze	Lexis Briefings Personalrecht	Schwangerschaft & Elternkarenz	kinderbetreuungsgeld	Sabara	2026-07	pdf text .lexis360/Lexis360_kinderbetreuungsgeld_zuverdienstgrenze.pdf .lexis360/md/kinderbetreuungsgeld_zuverdienstgrenze.md	KBGG § 2 Abs 1 Z 3 KBGG § 8 KBGG § 8a KBGG § 8b KBGG § 24 KBGG § 50 Abs 24 EStG § 3 EStG § 26 EStG § 67 EStG § 68 EStG § 104 EStG § 105	kinderbetreuungsgeld zuverdienstgrenze einschleifregelung individuelle-zuverdienstgrenze nebenverdienst	lb-kbg-02 lb-kbg-03 lb-kbg-04 lb-kbg-05 lb-msf-03 lb-kar-02

Kinderbetreuungsgeld - Zuverdienstgrenze

Lexis Briefings Personalrecht, Sabara, Stand Juli 2026 (lb-kbg-06).

Zusammenfassung

• KBG-Konto (§ 2 Abs 1 Z 3 KBGG): Anspruch nur, solange der Gesamtbetrag der maßgeblichen Einkünfte des beziehenden Elternteils im Kalenderjahr entweder den absoluten Grenzbetrag von € 18.000,– (Stand 2026-07; Wert ab 2023, davor € 16.200) oder den — falls höheren — individuellen Grenzbetrag nicht übersteigt. Individuelle Grenze (§ 8b KBGG): 60 % der maßgeblichen Einkünfte des letzten Kalenderjahres vor der Geburt ohne KBG-Bezug (max. drittvorangegangen), lt. ESt-Bescheid; je Elternteil gesondert zu berechnen, Ermittlung durch die Gesundheitskasse.
• Einkommensabhängiges KBG (§ 24 KBGG): niedrigere Grenze von € 8.600,– ab 1. 1. 2025 (Stand 2026-07; 2024: € 8.100; 2023: € 7.800; 2022: € 7.600).
• Einschleifregelung (§ 8a KBGG): Bei Überschreitung wird nur der Überschreitungsbetrag zurückgezahlt, das KBG geht nicht gänzlich verloren (VfGH G 75/2018 und G 187/2018 zur Sachlichkeit); bei mehreren Kindern je Kalenderjahr nur eine Rückforderung (vgl. lb-kbg-04).
• Maßgebliche Einkünfte (§ 8 KBGG): unselbstständige Erwerbstätigkeit, Gewerbebetrieb, selbstständige Tätigkeit, Land- und Forstwirtschaft; Auslandseinkünfte zählen auch bei DBA-Steuerfreiheit mit (OGH 10 ObS 173/10d). Kein Abzug von Sonderausgaben, außergewöhnlichen Belastungen, Freibeträgen §§ 104/105 EStG, Renten/dauernden Lasten, Prämienausgaben, Kirchenbeiträgen, Verlustvorträgen.
• Unselbstständige Einkünfte (§ 8 Abs 1 Z 1 KBGG) — Berechnung: Brutto- entgelt der KBG-Bezugsmonate, abzüglich Sonderzahlungen, SV-Beiträge, steuerfreier Bezüge, Pendlerpauschale, Umlagen, Werbungskosten (mind. Pauschale); Erhöhung um 30 % (pauschal darin: SV-Beiträge 15 %, Sonderzahlungen 13./14. und steuerfreie Hinzurechnungen 15 %); ÷ KBG-Bezugsmonate × 12 (Jahresgrenze; Anspruchszeitraum = volle Kalendermonate). Wochengeld und gleichartige Leistungen bleiben außer Ansatz; ALV-Leistungen zählen, nur um 15 % erhöht.
• Steuerfreie Einkünfte (§§ 3, 26, 68 EStG) und sonstige Bezüge (Urlaubs- zuschuss, Weihnachtsremuneration, Bilanzgeld, Prämie, Jubiläumsgeld, Urlaubsersatzleistung, Kündigungsentschädigung) bleiben außer Ansatz (Prämie: OGH 10 ObS 68/18z); sonstige Bezüge iSd § 67 EStG auch bei der individuellen Grenze.
• Andere Einkünfte (§ 8 Abs 1 Z 2 KBGG): mit dem Betrag des Einkommensermittlungszeitraums; sv-pflichtbegründende um 30 % erhöhen. Nur Einkünfte aus Tätigkeiten während des Anspruchszeitraums zählen (OGH 10 ObS 123/21t); Abgrenzungsnachweis bis zum Ablauf des zweiten auf das Kalenderjahr folgenden Kalenderjahres; fehlende Zuordnungserklärung ist keine Anspruchsvoraussetzung (OGH 10 ObS 146/17v); einseitige Rücknahme möglich, solange nicht prozessual verwertet (OGH 10 ObS 75/22k).
• Altregelung für Geburten 1. 1. 2012–28. 2. 2017 (§ 50 Abs 24 KBGG): Abgrenzungsnachweis bis 31. 12. 2025 möglich; „Jungfamilienfonds" (BGBl I 2019/75) als Ausgleich für Fristversäumnis-Rückzahlungen.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Wert / Regel	Detail
Absolute Grenze KBG-Konto	€ 18.000,–/Jahr (ab 2023; davor € 16.200)
Grenze einkommensabhängiges KBG	€ 8.600,–/Jahr ab 1. 1. 2025 (2024: € 8.100; 2023: € 7.800; 2022: € 7.600)
Individuelle Grenze	60 % der maßgeblichen Einkünfte des Referenzjahres, wenn über € 18.000
Erhöhungssatz sv-/lohnsteuerpflichtiger Einkünfte	+30 % (pauschale Ansätze: SV 15 %, SZ/steuerfreie Hinzurechnungen 15 %)
Erhöhungssatz ALV-Leistungen	+15 %
Jahresumrechnung	Einkünfte der KBG-Bezugsmonate ÷ Bezugsmonate × 12; volle Kalendermonate
Außer Ansatz	Wochengeld/gleichartige Leistungen; steuerfreie Einkünfte (§§ 3, 26, 68 EStG); sonstige Bezüge (§ 67 EStG)
Abgrenzungsnachweis	bis zum Ablauf des zweiten auf das Kalenderjahr folgenden Kalenderjahres (§ 8 Abs 1 Z 2 KBGG)
Alt-Fälle (Geburten 1. 1. 2012–28. 2. 2017)	Nachweisfrist verlängert bis 31. 12. 2025 (§ 50 Abs 24 KBGG); Jungfamilienfonds

Rechtsgrundlagen

• KBGG: § 2 Abs 1 Z 3 (Grenze Konto), § 8 Abs 1 Z 1 und Z 2 (Ermittlung maßgebliche Einkünfte), § 8a (Einschleifregelung), § 8b (individuelle Zuverdienstgrenze), § 24 (Grenze einkommensabhängig), § 50 Abs 24 (Alt-Fälle).
• EStG 1988: § 3, § 26, § 68 (steuerfreie Einkünfte), § 67 (sonstige Bezüge), §§ 104, 105 (nicht abziehbare Freibeträge).
• Judikatur/Verfassungshöchststufe (Fußnoten): VfGH G 75/2018 und G 187/2018 (Einschleifregelung sachlich), OGH 10 ObS 68/18z (Prämie), 10 ObS 173/10d (Auslandseinkünfte), 10 ObS 123/21t (Tätigkeitszeitraum), 10 ObS 146/17v (Zuordnungserklärung), 10 ObS 75/22k (Rücknahme); BGBl I 2019/75 (Jungfamilienfonds).

Payroll-Relevanz (Odoo)

• KBG ist staatliche Leistung — die Zuverdienstgrenze entscheidet aber über Kürzung/Rückforderung und damit über wirtschaftliche Risiken der Nebenbeschäftigung während Karenz/KBG-Bezug (lb-kar-02).
• Die Lohnverrechnung liefert die Kerndaten des Zuverdienstes: laufendes Bruttoentgelt der Bezugsmonate, SV-Beiträge, Sonderzahlungen — deren korrekte Periodenzuordnung (Bezugsmonat vs. sonstige Bezüge) bestimmt die Grenzüberschreitung.
• Wochengeld bleibt außer Ansatz — in der Wochengeld-Abrechnung (lb-msf-03) bezogene Beträge dürfen nicht in die Zuverdienstermittlung fließen; umgekehrt ruht KBG während Wochengeld (lb-kbg-04).
• Grenzbeträge als versionierte Parameter führen (hr.rule.parameter), niemals hard-codieren; historische Werte (€ 16.200 → € 18.000; € 7.600 → € 8.600) für Alt-Fälle nachfordern können.
• Individuelle Grenze speist sich aus dem ESt-Bescheid des Referenzjahres — Jahresbemessungsdaten (inkl. 13./14.) und Arbeitnehmerveranlagung sind Vorprozesspunkte, keine Odoo-Abrechnungslogik.
• Prozesspunkt Nachweisfristen: Abgrenzungs-/Zuordnungserklärungen betreffen die SV, nicht die Lohnverrechnung — als Hinweis im HR-Workflow abbilden.

Verweise

• KB-intern: lb-kbg-03 (Grenze einkommensabhängiges KBG), lb-kbg-04 (Einschleifregelung/Ruhen), lb-kbg-05 (Konto-Variante), lb-kbg-02 (Beihilfe zum pauschalen KBG); lb-msf-03 (Wochengeld außer Ansatz); lb-kar-02 (Beschäftigung neben der Karenz als typischer Zuverdienstfall).
• Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md.
• Hinweis: PDF-Footer „Erstellt von … 10.9.2026" = Export-Artefakt, ignoriert; Arbeitshilfen-/Beispiellinks der Quelle nicht übernommen; Fußnoten 6/7 der Quelle zitieren doppelt OGH 10 ObS 75/22k.