pv-agent/wissensbasis/dokumente/lehrlingseinkommen_und_sonstige_anspruche.md

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lb-leh-12	1	Lehrlingseinkommen und sonstige Ansprüche	Lexis Briefings Personalrecht	Beschäftigungsverhältnisse	lehrlinge	Aust/Kraft	2026-07	pdf text .lexis360/Lexis360_lehrlingseinkommen_und_sonstige_anspruche.pdf .lexis360/md/lehrlingseinkommen_und_sonstige_anspruche.md	BAG § 17 BAG § 12 Abs 5 BAG § 9 Abs 5 AVRAG § 2f ASVG § 4 Abs 1 Z 2 KJBG § 12 KJBG § 14 Abs 2 KJBG § 1 Abs 1a KJBG § 21	lehrlingseinkommen lehrlingsentschaedigung sonderzahlungen ueberstundenentgelt lohnsteuer sv	lb-leh-03 lb-leh-04 lb-leh-07 lb-leh-08 lb-leh-09 lb-leh-13

Lehrlingseinkommen und sonstige Ansprüche

Lexis Briefings Personalrecht, Aust/Kraft, Stand Juli 2026 (lb-leh-12).

Zusammenfassung

• Begriff: Der Lehrling hat Anspruch auf ein in Geld zu leistendes Lehrlingseinkommen (seit BGBl I 2020/18 umbenannt aus „Lehrlingsentschädigung“, § 17 BAG); die Höhe setzen primär die Kollektivvertragsparteien fest — je nach Branche auch für denselben Lehrberuf unterschiedlich —, bei KV-losen Branchen durch Verordnung des Bundeseinigungsamts; im Gesundheitswesen alternativ Dienstrecht.
• Mindestabsicherung: Ohne KV-/Behördenwerte dürfen nicht niedrigere Sätze als für gleiche, verwandte oder ähnliche Lehrberufe (kollektivrechtlich) vereinbart werden; notfalls Ortsgebrauch. Eine abweichende Vertrags- vereinbarung ist nur relevant, wenn sie über den Sätzen liegt.
• Sachleistungen: Verköstigung/Bekleidung/Wohnung (§ 12 Abs 5 Z 1 BAG) nur bei ausdrücklicher KV-Anrechnungsvorschrift einbehaltbar — sonst volle Geldleistung, Sachleistungen nur zusätzlich.
• Sonderzahlungen: Anspruch auf 13./14. Bezug (Urlaubs-/Weihnachtsgeld) meist in Höhe eines monatlichen Lehrlingseinkommens; in Rumpfjahren aliquot, auch bei Lehrjahr-Aufstieg im Kalenderjahr (Basis je Zeitraum: Lehrjahr-Einkommen, in der Behaltezeit das Weiterbeschäftigungsentgelt).
• Überstunden: unter 16 verboten; 16–18 nur zwingende Vor-/Abschluss- arbeiten; volljährig nach AZG. Abgeltung: unter 18 auf Basis des Lehrlingseinkommens (§ 14 Abs 2 KJBG), ab 18 auf Basis des niedrigsten im Betrieb vereinbarten Facharbeiterlohns/Angestelltengehalts (§ 1 Abs 1a Z 1 KJBG). Akkordarbeit ist für alle Lehrlinge unzulässig (§ 21 KJBG).
• Zulagen/Reiseaufwand: gesetzliche/kv-Zulagen grundsätzlich im selben Umfang wie für andere Arbeitnehmer, außer der KV weicht ab; Aufwands- entschädigungen ohne Besonderheiten.
• Berufsschule: Fortzahlung der Lehrlingsentschädigung während der Unterrichtszeit (§ 17 Abs 3 BAG); Internatskosten seit 1. 1. 2018 zur Gänze vom Lehrberechtigten (§ 9 Abs 5 BAG), Erstattung aus dem Insolvenzentgeltsicherungsfonds.
• Abrechnung/Abgaben: Abrechnungspflicht wie für Arbeitnehmer (§ 2f AVRAG); Vollversicherung nach § 4 Abs 1 Z 2 ASVG; grundsätzlich lohnsteuerpflichtig, aber meist kein Lohnsteuerabzug wegen geringer Einkommenshöhe.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Wert / Regel	Detail
Basisentgelt	KV-Lehrlingseinkommen je Lehrjahr; ohne KV: Verordnung des Bundeseinigungsamts; Subsidiarität: gleiche/verwandte Lehrberufe, dann Ortsgebrauch
13./14. Bezug	idR 1 monatliches Lehrlingseinkommen je Bezug; Rumpfjahre aliquot, auch bei Lehrjahr-Wechsel im Kalenderjahr (inkl. Behaltezeit-Entgelt)
Überstundenentgelt-Basis	< 18 Jahre: Lehrlingseinkommen; ≥ 18 Jahre: niedrigster Facharbeiterlohn/-gehalt des Betriebs (§ 1 Abs 1a Z 1 KJBG)
Akkordverbot	für alle Lehrlinge unabhängig vom Alter (§ 21 KJBG iVm § 1 Abs 1a Z 2) — keine akkordbezogenen Zulagen
Sachleistungen	nur bei ausdrücklicher KV-Anrechnung; sonst Geldleistung in voller Höhe
Berufsschule	Entgeltfortzahlung während Unterricht + Weg-/Anreisezeiten (§ 17 Abs 3 BAG)
Internatskosten	seit 1. 1. 2018 zur Gänze Lehrberechtigter; Erstattung Lehrlingsstelle (Insolvenzentgeltsicherungsfonds)
SV	Vollversicherung (§ 4 Abs 1 Z 2 ASVG); Sätze/Beitragsgruppen → lb-leh-03
Lohnsteuer	Pflicht gegeben, aufgrund niedriger Bezüge meist kein Abzug

Rechtsgrundlagen

• BAG zitiert: § 17 (inkl. Abs 3), § 12 Abs 5 Z 1, § 9 Abs 5; die Umbenennung „Lehrlingsentschädigung → Lehrlingseinkommen“ mit BGBl I 2020/18 belegt. ✅
• KJBG zitiert: § 12 Abs 1/2 (Überstundenbeschränkung), § 14 Abs 2 (Überstundenbasis), § 1 Abs 1a Z 1/2, § 21 (Akkordverbot). ✅
• § 2f AVRAG (Abrechnung), § 4 Abs 1 Z 2 ASVG (Vollversicherung) genannt; KV-Abweichungen (zB Montagezulage im Metall-KV) als Beispiele der Quelle. ✅
• Konkrete €-Sätze enthält die Quelle bewusst keine — die Höhen sind KV-abhängig und als versionierte Werte zu führen. ⚠

Payroll-Relevanz (Odoo)

• Versionierte Lehrlingseinkommen: je KV × Lehrjahr × Gültigkeitszeitraum als hr.rule.parameter-Werte (Muster: kv.wert des General-AT-GP1), Verbrauch kv_id._wert(...); Aufstiegsdatum = Lehrjahresstichtag ab Eintritt; Behaltezeit auf Übernahme-Entgelt umschalten.
• Sonderzahlungen: aliquot-Regelung über Kalenderjahr mit wechselnder Basis je Zeitabschnitt (Lehrjahr-Einkommen / Übernahme-Entgelt) — SZ-Basis pro Ratenzeitraum berechnen, nicht pauschal Jahresbasis.
• Überstundenregel ab 18: Basiswert „niedrigster Facharbeiterlohn des Betriebs“ je Periode ermitteln/versionieren — separater Parameter neben dem Lehrlingseinkommen.
• Lohnsteuer/SV: Lehrlings-Bezüge laufen durch die Standard-Engine (meist Nullabzug); SV-Sonderwerte nach lb-leh-03; Abrechnungspflicht § 2f AVRAG über standard Abrechnungsdokumente abdecken.
• Lehrlinge liegen außerhalb des R1-Kerns der General-AT-Privatwirtschaft (personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md, Abschnitt 1) und sind im Bgld. GemBG ausdrücklich ausgenommen (§ 1 Abs 2 Z 1) → Lehrlings- Gehaltstabellen sind optionales KV-Seed neben SI-2203/SI-2748.

Verweise

• KB-intern: lb-leh-03 (Beitragssätze/Beitragsgruppen, Stand 2026-06) · lb-leh-07 (Überstunden-/Arbeitszeitbeschränkungen) · lb-leh-08 (Berufsschul-Entgeltfortzahlung) · lb-leh-09 (EFZ-Basis Lehrlingseinkommen) · lb-leh-04 (Förder-Basisgröße kv-Lehrlingseinkommen) · lb-leh-13 (Lehrvertragsangaben)
• Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (SZ/LSt-Regime); KV-Kuratierung über personalverrechnung/quellen/kv/.