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lb-pvs-02	9	Pensionsarten – Alterspension	Lexis Briefings Personalrecht	Sozialversicherung	pension	Burger	2026-07	pdf text .lexis360/Lexis360_pensionsarten_alterspension.pdf .lexis360/md/pensionsarten_alterspension.md	APG § 4 Abs 1 APG § 16 Abs 6 ASVG ASVG § 223 Abs 2 ASVG § 358 ASVG § 54b ASVG § 248c GSVG GSVG § 113 Abs 2 GSVG § 27g GSVG § 143 BSVG BSVG § 104 Abs 2 BSVG § 24g BSVG § 134 FSVG Bundesverfassungsgesetz BGBl 1992/832	alterspension regelpensionsalter altersangleichung mindestversicherungszeit versicherungsmonate apg	lb-pvs-06 lb-pvs-07 lb-pvs-09 lb-pvs-11 lb-sva-12 lb-swa-03

Pensionsarten – Alterspension

Lexis Briefings Personalrecht, Burger, Stand Juli 2026 (lb-pvs-02).

Zusammenfassung

• Systematik: die (normale) Alterspension („Regelalterspension", „Regelpension") ist die Standard-Geldleistung des Versicherungsfalls des Alters; davon abgeleitet die Frühpensionen (Korridorpension, Schwerarbeitspension, vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer). Rechtsquellen: Altrecht (vor dem 1. 1. 1955 Geborene) nach ASVG/GSVG/BSVG/FSVG, Neurecht (nach dem 31. 12. 1954 Geborene, einschließlich Bundesbeamte) einheitlich im APG.
• Zwei Anspruchsvoraussetzungen (§ 4 Abs 1 APG): Vollendung des Regelpensionsalters und Erfüllung der Mindestversicherungszeit — 180 Versicherungsmonate, davon mind. 84 aus Erwerbstätigkeit (nicht am Stück zu erwerben). Die „45 Versicherungsjahre"-Regel ist nach der Quelle eine urbane Legende — es reichen 15 Versicherungsjahre; jede weitere Beitragsmonat erhöht die Pension über das Pensionskonto.
• Regelpensionsalter Männer: 65 Jahre (§ 4 Abs 1 APG). Frauen: abweichend nach § 16 Abs 6 APG — nach VfGH G 223/88 und dem Bundesverfassungsgesetz BGBl 1992/832 schrittweise Angleichung 2024 bis 2033 (60 → 65 in Halbjahresschritten je Geburtsdatum). Bei Geschlechtsumwandlung folgt das Regelpensionsalter der Eintragung im Zentralen Personenstandsregister; maßgeblich ist die erste schriftliche Geburtsdatumsangabe gegenüber dem Träger (§ 358 ASVG).
• ⚠ Korpus-Konflikt Regelpensionsalter Frauen: lb-swa-03 (Stand 2026-07) dokumentiert „Frauen bis zum Geburtsdatum 1. 12. 1963: 60; ab 2. 12. 1963 schrittweise; 65 für ab 2. 6. 1968 Geborene" (ohne Normzitat, offen), lb-pvs-02 (Stand 2026-07) nennt die Grenzen 1. 1. 1964 (ab 60½) und nach dem 30. 6. 1968 (65) mit Tabelle — die Grenzdaten weichen ab; beide ohne BGBl-Beleg der Grenzen. ⚠ Vor Verwendung gegen RIS (APG § 16 Abs 6) klären. Der fehlende Normzitat aus lb-swa-03 ist damit adressiert (§ 4 Abs 1, § 16 Abs 6 APG), die Werteseite bleibt konfliktbehaftet.
• Stichtag (§ 223 Abs 2 ASVG, § 113 Abs 2 GSVG, § 104 Abs 2 BSVG): Monatserste nach dem Antragstag (Antrag am Ersten → dieser Tag); Beurteilungszeitpunkt aller Voraussetzungen. Pensionsleistungen nur auf Antrag — keine amtswegige Zuerkennung.
• Erwerbstätigkeit in der Pension: seit 1. 10. 2000 keine Beendigung der Erwerbstätigkeit erforderlich („Altersprämie"); beitragsbegünstigt — kein Unfallversicherungsbeitrag, kein Arbeitslosenversicherungsbeitrag, kein IESG-Zuschlag; bis Ende 2025 übernahm der Bund die Pensionsversicherungsbeiträge des Dienstnehmers bis zur doppelten Geringfügigkeitsgrenze € 1.102,20 (Wert 2025; § 54b ASVG; gleich § 27g GSVG, § 24g BSVG); geleistete Beiträge erhöhen die Pension im Folgejahr versicherungsmathematisch (§ 248c ASVG, § 143 GSVG, § 134 BSVG).
• Versicherungsmonate ohne Erwerbstätigkeit: Kindererziehung max 48 Monate je Kind (Bund & FLAF), Arbeitslosengeld/Notstandshilfe (AMS), Wochengeld (Bund), Krankengeld/Rehabilitationsgeld/Wiedereingliederungsgeld (Bund), Pflegekarenzgeld, Familienzeitbonus, Präsenz-/Ausbildungsdienst, Zivildienst. Ausländische Zeiten aus EWR (EU, Island, Liechtenstein, Norwegen), Schweiz, Großbritannien und Abkommensstaaten werden angerechnet.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Wert / Regel	Detail
Regelpensionsalter Männer	65 Jahre (§ 4 Abs 1 APG) ✅
Mindestversicherungszeit	180 Versicherungsmonate, davon mind. 84 erwerbsbedingt (§ 4 Abs 1 APG); „45 Jahre" ist eine urbane Legende ✅
Frauen: vor dem 1. 1. 1964	60 Jahre (erreicht vor 2024) ✅
Frauen: 1. 1.–30. 6. 1964	60½ Jahre (2. Jahreshälfte 2024)
Frauen: 1. 7.–31. 12. 1964	61 Jahre (2. Jahreshälfte 2025)
Frauen: 1. 1.–30. 6. 1965	61½ Jahre (2. Jahreshälfte 2026)
Frauen: 1. 7.–31. 12. 1965	62 Jahre (2. Jahreshälfte 2027)
Frauen: 1. 1.–30. 6. 1966	62½ Jahre (2. Jahreshälfte 2028)
Frauen: 1. 7.–31. 12. 1966	63 Jahre (2. Jahreshälfte 2029)
Frauen: 1. 1.–30. 6. 1967	63½ Jahre (2. Jahreshälfte 2030)
Frauen: 1. 7.–31. 12. 1967	64 Jahre (2. Jahreshälfte 2031)
Frauen: 1. 1.–30. 6. 1968	64½ Jahre (2. Jahreshälfte 2032)
Frauen: nach dem 30. 6. 1968	65 Jahre (ab 2. Jahreshälfte 2033) — ⚠ Grenzdaten konfligieren mit lb-swa-03 (Stand 2026-07): dort Anhebung ab 2. 12. 1963, 65 für ab 2. 6. 1968 Geborene
Stichtag	Monatserste nach Antragstellung (§ 223 Abs 2 ASVG etc.); nur Antragspension ✅
Erwerbstätigkeit in der Pension	seit 1. 10. 2000 zulässig ohne Schmälerung; keine UV-/ALV-Beiträge, kein IESG-Zuschlag ✅
PV-Beitragsübernahme Bund	bis Ende 2025 bis zur doppelten Geringfügigkeitsgrenze € 1.102,20 (Wert 2025; § 54b ASVG, § 27g GSVG, § 24g BSVG) ✅
Nachkauf/Erhöhung	geleistete PV-Beiträge erhöhen die Pension im Folgejahr (§ 248c ASVG, § 143 GSVG, § 134 BSVG) ✅
Kindererziehung	max 48 Versicherungsmonate je Kind ✅

Rechtsgrundlagen

• § 4 Abs 1 APG (Anspruch, Regelpensionsalter Männer, Mindestversicherungszeit) und § 16 Abs 6 APG (Regelpensionsalter Frauen) — zitiert ✅
• § 223 Abs 2 ASVG / § 113 Abs 2 GSVG / § 104 Abs 2 BSVG (Stichtag) — zitiert ✅
• § 358 ASVG (Geburtsdatum Feststellung) — zitiert ✅
• § 54b ASVG / § 27g GSVG / § 24g BSVG (Beitragsübernahme Bund) und § 248c ASVG / § 143 GSVG / § 134 BSVG (Pensionserhöhung durch Beiträge) — zitiert ✅
• Bundesverfassungsgesetz BGBl 1992/832 (unterschiedliche Altersgrenzen) — zitiert ✅; VfGH G 223/88 und OGH-Judikatur zur Unionsrechtskonformität der Übergangsfrist (RL 79/7/EWG) als Belegstellen genannt
• ASVG/GSVG/BSVG/FSVG als Altrecht-Rechtsquellen (vor 1. 1. 1955 Geborene) — genannt ✅; Grenzdaten der Frauen-Anhebung ohne BGBl-Beleg ⚠ (s. Konflikt mit lb-swa-03)

Payroll-Relevanz (Odoo)

• Pensionszuerkennung ist PVA-Sache — kein Anknüpfungspunkt der DN-Payroll-Engine; Regelpensionsalter/Stichtag sind Daten für die HR-Austrittsplanung (Vertragsende, Beratung), nicht Abrechnungsregeln.
• Beitragsbegünstigte Erwerbstätigkeit in der Pension ist ein echter Anknüpfungspunkt: bei Weiter-/Wiedereinstellung eines Alterspensionisten fallen keine UV- und ALV-Beiträge und kein IESG-Zuschlag an (nur PV); die Bundes-Übernahme der DN-PV-Beiträge bis 2× Geringfügigkeitsgrenze (€ 1.102,20, Wert 2025) endete mit 31. 12. 2025 — als beitragsrechtliche Sonderkonstellation im SV-Parametermodell (hr.rule.parameter) je Beschäftigungsart abbildbar (→ lb-sva-12).
• Keine Zuverdienstgrenze bei der Regelalterspension — im Gegensatz zu den Teil-/Anteilspensionen vor 65 (Nebenerwerbsgrenzen → lb-pvs-13) — aber beitragsrechtliche Folgen je Geringfügigkeit.
• GemBG-Kontext: Pensionistenbezüge und Stichtagslogik für Gemeinde-Pensionisten (→ RECHTSQUELLEN-Bgld.md); Regelpensionsalter für Frauen je Geburtsdatum als Datenmodell-Attribut (kein hard-coded 60/65).

Verweise

• KB-intern: lb-pvs-06 (Korridorpension) · lb-pvs-07 (vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer) · lb-pvs-09 (Kindererziehungszeiten — Versicherungsmonate) · lb-pvs-11 (Pensionskonto — Beitragsmonate wirken direkt auf die Höhe) · lb-sva-12 (SV-Beiträge/Lohnnebenkosten älterer Arbeitnehmer — beitragsbegünstigte Pensionistenbeschäftigung) · lb-swa-03 (Schwerarbeitspension; ⚠ Regelpensionsalter-Grenzdatum-Konflikt, beide Stand 2026-07)
• Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (SV/PV-Regime) · personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md (GemBG-Pensionistenbezüge, Stichtagslogik)