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lb-vst-03	2	Vorstand - Sozialversicherung	Lexis Briefings Personalrecht	Beschäftigungsverhältnisse	vorstand	Ghahramani-Hofer	2026-07	pdf text .lexis360/Lexis360_vorstand_sozialversicherung.pdf .lexis360/md/vorstand_sozialversicherung.md	ASVG § 4 Abs 2 ASVG § 4 Abs 1 Z 6 ASVG § 36 Abs 3 ASVG § 51 Abs 5 ASVG § 10 Abs 3 ASVG § 12 Abs 2 EStG § 47 Abs 1 EStG § 47 Abs 2 IESG BMSVG	vorstand organe sv beitragsgruppe tarifgruppe wohnbaufoerderungsbeitrag betriebliche-vorsorge	lb-vst-01 lb-vst-02 lb-vst-04 lb-gsf-02 lb-gsf-03 lb-bes-05

Vorstand – Sozialversicherung

Lexis Briefings Personalrecht, Ghahramani-Hofer, Stand Juli 2026 (lb-vst-03).

Zusammenfassung

• Sonderstatus: Das vertragsrechtlich freie Dienstverhältnis macht Vorstände nicht zu freien Dienstnehmern iSd ASVG — im SV-Recht ist zwischen lohnsteuerpflichtigen und nicht lohnsteuerpflichtigen Vorständen zu unterscheiden.
• Lohnsteuerpflichtige Vorstände (keine/≤ 25 % Beteiligung + Stellung wie in einem Dienstverhältnis iSd § 47 Abs 2 EStG): Pflichtversicherung nach § 4 Abs 2 dritter Satz ASVG (KV/UV/AV/PV) ohne Rücksicht auf die Vertragsgestaltung; bei Bezug unter der Geringfügigkeitsgrenze Teilversicherung in der UV. Anmeldung als Dienstnehmer bei der ÖGK, Tarifgruppe B013 („Angestellte – Sonderfall (nur WF)", ab 1. 1. 2019; davor D1p). Arbeiterkammerumlage und IE-Zuschlag entfallen. Wohnbauförderungsbeitrag: grundsätzlich pflichtig, idR aber nicht zu entrichten, weil Vorstände idR keine Arbeitnehmer iSd Arbeitsvertragsrechts sind (ÖGK vertritt abweichend die Beitragspflicht ⚠).
• Nicht lohnsteuerpflichtige Vorstände (> 25 % Beteiligung oder ≤ 25 % ohne steuerliches Dienstverhältnis): Versicherung nach § 4 Abs 1 Z 6 ASVG, Tarifgruppe B028 (ab 1. 1. 2019; davor D2x), KV/UV/PV; nach VwGH auch Arbeitslosenversicherung, ohne dass das Beitragsgruppenschema einen AV-Beitrag vorsieht. Meldungen nach § 36 Abs 3 ASVG selbst erstatten; der Vorstand trägt den Gesamtbetrag allein, mit Regressrecht gegen das Unternehmen in Höhe der Hälfte (§ 51 Abs 5 ASVG). Der 50 %-Erstattungsbetrag gilt als Vorteil aus dem Dienstverhältnis und ist lohnnebenkostenpflichtig (Ansicht der Finanz; ein gegenteiliges VwGH-Erkenntnis 2008/15/0279 wird nicht angewendet).
• Beginn/Ende: Pflichtversicherung mit Bestellung, Ende mit Ausscheiden aus der Organfunktion (§ 10 Abs 3, § 12 Abs 2 ASVG) — Kündigungs-/ Urlaubsentgelt-Ersatzleistungen laufen danach nicht mehr versichert.
• Betriebliche Vorsorge: seit 1. 1. 2008 zwingend Vorsorgebeiträge (derzeit 1,53 %, auch über der Höchstbeitragsgrundlage); ausgenommen Vorstände mit vertraglicher Abfertigung zu diesem Stichtag.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Wert / Regel	Detail
Tarifgruppe lohnsteuerpflichtig	B013 („Angestellte – Sonderfall (nur WF)") ab 1. 1. 2019; bis 31. 12. 2018: D1p
Tarifgruppe nicht lohnsteuerpflichtig	B028 („Vorstandsmitglieder bzw. Geschäftsleiter (ohne PV)") ab 1. 1. 2019; bis 31. 12. 2018: D2x
Nebenbeiträge	AKU und IE-Zuschlag entfallen; IESG stellt auf arbeitsrechtlichen Arbeitnehmerbegriff ab → kein IE-Zuschlag unabhängig von LSt/AV-Pflicht; WFB idR nein (kein Arbeitnehmer iSd Arbeitsvertragsrechts), ÖGK-Auffassung abweichend ⚠
Geringfügigkeit	Bezug unter GFG → Teilversicherung nur UV
Regressrecht	Vorstand trägt Gesamtbetrag; Erstattung 50 % durch das Unternehmen (§ 51 Abs 5 ASVG); Erstattungsbetrag lohnnebenkostenpflichtig
Meldewesen	nicht lohnsteuerpflichtige Vorstände: Selbstmeldung gem. § 36 Abs 3 ASVG
Beginn/Ende der Pflichtversicherung	Bestellung → Ausscheiden aus der Funktion (§ 10 Abs 3, § 12 Abs 2 ASVG)
Betriebliche Vorsorge	BV-Beitrag derzeit 1,53 %, auch über der Höchstbeitragsgrundlage; Ausnahme: vertragliche Abfertigung per 1. 1. 2008

Rechtsgrundlagen

• § 4 Abs 2 ASVG (dritter Satz, iVm § 47 Abs 1 und Abs 2 EStG), § 4 Abs 1 Z 6 ASVG, § 36 Abs 3, § 51 Abs 5, § 10 Abs 3, § 12 Abs 2 ASVG ausdrücklich zitiert; Tarifgruppenwechsel per 1. 1. 2019 (B013/B028) belegt. ✅
• IESG (kein IE-Zuschlag) benannt; BV-Pflicht seit 1. 1. 2008 auf das BMSVG gestützt (Höhe 1,53 % als „derzeit" gekennzeichnet). ✅
• Die lohnnebenkostenrechtliche Behandlung des Regressbetrags ist Verwaltungsansicht (LStR 2002 Rz 247a, KommSt-Info Rz 70) gegen ein VwGH-Erkenntnis (2008/15/0279) — als ⚠-Konflikt dokumentieren, nicht als gefestigte Normlage.

Payroll-Relevanz (Odoo)

• Zwei SV-Läufe für Vorstände: B013 (Dienstnehmer-ähnlicher Lauf mit Abrechnung über die Standard-Engine, ÖGK-Anmeldung) vs. B028 (kein DN/DG-Split, Gesamtbetrag durch den Vorstand, Selbstmeldung) — Statusflag je Vorstand; Organe außerhalb des R1-Kerns (RECHTSQUELLEN-Privat.md Abschnitt 1).
• Nebenbeitrags-Flags: AKU/IE-Zuschlag aus, WFB im Einzelfall (⚠ ÖGK-Konflikt dokumentieren); GFG-Prüfung schaltet auf UV-Teilversicherung.
• Regressabbildung: 50 %-Erstattung als lohnabgabenpflichtiger Vorgang (DB/DZ/KommSt auf den Erstattungsbetrag) — eigener Abrechnungstyp zwischen Unternehmen und Vorstand.
• Meldewesen: B028-Fälle laufen nicht über die Standard-DN-Meldung (Selbstmeldung § 36 Abs 3 ASVG) — Ausnahmebehandlung im eSV/ELDA-Exportkatalog.
• BV-Beitrag: 1,53 % über HBG ohne Cap als eigene Regel (Parameter mit Stand, versioniert), verknüpft mit dem BMSVG-Status aus lb-vst-01.

Verweise

• KB-intern: lb-vst-01 (BMSVG/Abfertigung Neu, Fallmatrix 31. 12. 2007) · lb-vst-02 (Anstellungsvertrag) · lb-vst-04 (Steuerrecht) · lb-gsf-03 (GF-SV-Prüfungsreihenfolge, Beteiligungsschwellen) · lb-gsf-02 (Lohnnebenkosten-Anknüpfung) · lb-bes-05 (freier Dienstvertrag: Pflichtversicherung)
• Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (BMSVG-Regime, Organe außerhalb R1).