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571 Lexis-Briefings (lb-*) + 30 WIKU-Publikationen (wk-*) in 69 Clustern, Frontmatter-Schema als Single Source of Truth; kb.json + INDEX.md generiert. .gitignore für lizenzierte/lokale Corpora (.lexis360, .wiku, .firecrawl, .ris) sowie künftige RAG-Artefakte (data/).
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| wk-bes-01 | 1 | Dienstverträge – freie Dienstverträge – Werkverträge – Aushilfen | WIKU Fachbroschüre | Dienstverträge, freie Dienstverträge, Werkverträge, Aushilfen | beschaftigungsformen | Wilhelm Kurzböck | 2026-01 |
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Dienstverträge – freie Dienstverträge – Werkverträge – Aushilfen
WIKU Fachbroschüre, Wilhelm Kurzböck, Stand Jänner 2026 (wk-bes-01).
Zusammenfassung
- Umfassende Abgrenzungs-Broschüre (435 S.) zu den Beschäftigungsformen aus PV-Sicht; 15 Kapitel: 1 Einleitung, 2 Übersicht zu den Unterschieden zwischen echten und freien Dienstverhältnissen, 3 Abhängige Dienstverhältnisse in Abgrenzung zu freien, 4 Freie Dienstverträge – Werkverträge, 5 Formulierungshilfen, 6 Judikatur zur Abgrenzung zwischen echten und freien, 7 Ansichten der ÖGK zur Abgrenzung, 8 selbständig Erwerbstätige nach § 2 Abs 1 Z 4 GSVG, 9 Gewerberecht, 10 Kommanditist einer KG bzw. KEG in der SV, 11 Vortragende/Lehrende/Unterrichtende, 12 Heimarbeiter, 13 Ferialpraktikanten, 14 Teilzeitbeschäftigte, 15 geringfügige bzw. fallweise Beschäftigungen.
- Abgrenzung echtes vs. freies Dienstverhältnis ist der Dreh- und Angelpunkt: Weisungsbindungen, Eigene Betriebsmittel, Unternehmerrisiko, Entgeltform (Zeit- vs. Werklohn), Haftung, SV-Status (Stand 2026-01).
- Freie Dienstverträge vs. Werkverträge (Kap. 4): Ergebnis- vs. Tätigkeitspflicht; SV-Behandlung je nach Status (Stand 2026-01).
- Formulierungshilfen (Kap. 5): Vertragsklauseln zur Abgrenzung (Stand 2026-01).
- Judikatur (Kap. 6): OGH/VwGH-Entscheidungen zur Abgrenzung (Stand 2026-01).
- ÖGK-Praxis (Kap. 7): die ÖGK wertet Abgrenzungsfragen fallweise (Stand 2026-01).
- Neue Selbständige / § 2 Abs 1 Z 4 GSVG (Kap. 8): SV-Behandlung der neuen Selbständigen (Stand 2026-01).
- Kommanditist KG/KEG (Kap. 10): SV- und steuerrechtliche Behandlung (Stand 2026-01).
- Vortragende/Lehrende/Unterrichtende (Kap. 11), Heimarbeiter (Kap. 12), Ferialpraktikanten (Kap. 13), Teilzeitbeschäftigte (Kap. 14), geringfügige/fallweise Beschäftigungen (Kap. 15) — je nach Status SV- und steuerlich unterschiedlich (Stand 2026-01).
- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine Rechtsinhalte.
Kernwerte & Fristen (Stand 2026-01)
| Abgrenzungskriterium | Detail |
|---|---|
| Echtes Dienstverhältnis | Weisungsbindungen, Eingliederung in den Betrieb, Zeitlohn, SV-Pflichtversicherung (Stand 2026-01) |
| Freier Dienstvertrag | Tätigkeit ohne Weisungsbindungen, eigene Betriebsmittel, Ergebnis-/Tätigkeitspflicht (Stand 2026-01) |
| Werkvertrag | Ergebnisverbindlichkeit, eigenes unternehmerisches Risiko, kein Zeitlohn (Stand 2026-01) |
| Aushilfen | je nach Status (angestellt/freie) unterschiedliche SV-/Steuerbehandlung (Stand 2026-01) |
| Neue Selbständige | § 2 Abs 1 Z 4 GSVG; SV-Behandlung (Stand 2026-01) |
| Kommanditist KG/KEG | SV- und steuerrechtliche Behandlung (Stand 2026-01) |
| Vortragende/Lehrende | SV-Status je nach Vertragsgestaltung (Stand 2026-01) |
| Ferialpraktikanten | SV- und steuerrechtliche Behandlung (Stand 2026-01; → lb-pra-02…04) |
| Teilzeitbeschäftigte | Entgelt-/SV-Logik (Stand 2026-01) |
| Geringfügig/fallweise | SV-Meldepflicht, Geringfügigkeitsgrenzen (Stand 2026-01) |
Hinweis: Auswahl; vollständige Falllogik (15 Kapitel) im Volltext (Layer 1).
Rechtsgrundlagen
- AngG, AngVermG — Angestellten- bzw. Arbeiter- verhältnis (im Volltext referenziert).
- ASVG, GSVG — Sozialversicherung je nach Status (im Volltext referenziert).
- EStG 1988, ABGB, GewO — steuerliche und gewerberechtliche Abgrenzung (im Volltext referenziert).
- UStG 1994 — umsatzsteuerliche Behandlung (im Volltext referenziert).
- ⚠ Judikatur-Belege (OGH/VwGH) im Volltext mit Aktenzahl; vor Implementierung einer Einzelregel gegen RIS/OGH- Database verifizieren.
Payroll-Relevanz (Odoo)
- Status-Engine: die Abgrenzung (echtes vs. freies Dienstverhältnis) ist die Kernregel — Anknüpfung an die Status-/Angestellten-Logik im Mod (→ lb-bes-01…08).
- SV-Status je nach Beschäftigungsform ist ein eigener Regelfall der SV-Beitragslogik (→ lb-bes-05, lb-bes-06).
- Neue Selbständige / Kommanditisten / Vortragende / Ferialpraktikanten / Heimarbeiter sind eigene Regelfälle der Status-/SV-Logik (→ lb-pra-02…04, lb-gsv-02).
- Geringfügig/fallweise Beschäftigungen sind ein eigener Regelfall der SV-Melde-/Beitragslogik (→ lb-bes-02…04, lb-bes-06).
- Teilzeit ist ein eigener Regelfall der Arbeitszeit-/Entgelt-Logik (→ lb-tzb-01…06).
Verweise
- KB-intern: lb-bes-01 (Echtes Arbeitsverhältnis) · lb-bes-02 (Fallweise Beschäftigung - Begriff) · lb-bes-03 (Fallweise Beschäftigung - SV-Meldung) · lb-bes-04 (Freier Dienstvertrag) · lb-bes-05 (Freier Dienstvertrag - SV-Beiträge) · lb-bes-06 (Geringfügige Beschäftigung) · lb-bes-07 (Vertragsangestellte) · lb-bes-08 (Werkvertrag) · lb-pra-02 (Ferialpraktikant - Arbeitsrecht) · lb-pra-03 (Ferialpraktikant - SV/Lohnsteuer) · lb-pra-04 (Ferialpraktikum - Begriffsdefinition) · lb-gsv-02 (Beitragsgrundlage GSVG/FSVG)
- Projekt:
personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md(Beschäftigungsformen als Teil der Status-/SV-Logik).