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571 Lexis-Briefings (lb-*) + 30 WIKU-Publikationen (wk-*) in 69 Clustern, Frontmatter-Schema als Single Source of Truth; kb.json + INDEX.md generiert. .gitignore für lizenzierte/lokale Corpora (.lexis360, .wiku, .firecrawl, .ris) sowie künftige RAG-Artefakte (data/).
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| wk-gwe-02 | 1 | Personalverrechnung im Güterbeförderungsgewerbe | WIKU Fachbroschüre | Güterbeförderungsgewerbe | gewerbe | Wilhelm Kurzböck | 2026-04 |
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Personalverrechnung im Güterbeförderungsgewerbe
WIKU Fachbroschüre, Wilhelm Kurzböck, Stand April 2026 (wk-gwe-02) — branchenspezifische KV-Referenz (Güterbeförderungsgewerbe) für die Personalverrechnung; deckt KV-Grundlagen, Arbeitszeit/Lenkzeiten, Überstunden, Sonderzahlungen, Entlohnung/Dienstreise, Zulagen und Abfertigung ab (206 S., 9 Kapitel + Stichwortverzeichnis).
Zusammenfassung
- Branchenspezifische PV-Broschüre (206 S.) für das Güterbeförderungsgewerbe (LKW-Spedition, Personenbeförderung, Güterverkehr); 9 Kapitel: KV-Grundlagen (Arbeiter-/Angestellten-KV), Vertragsvereinbarungen (Dienstzettel, Führerscheinentzug, Dienstnehmerhaftung), Arbeitszeit & Lenkzeiten, Dienstverhinderungen, Auflösung & Verfall, Sonderzahlungen, Entlohnung & Dienstreisen, Abfertigung/Barauslagen/Betriebsrat, Stichwortverzeichnis (Stand 2026-04).
- Arbeitszeit (Kap. 3): 40 Stunden/Woche (Stand 2026-04); Tagesnormalarbeitszeit max. 10 Stunden (§ 4 Abs 1 AZG); Durchschnittsarbeit über 26 Wochen (einzelne Wochen bis 48 Std), verlängerbar ab 1.1.2027 auf 39 Wochen, ab 1.1.2028 auf 52 Wochen (Stand 2026-04).
- Lenkzeiten (Kap. 3.2, BGBl I Nr. 58/2022): Definition VO-Fahrzeuge (§ 13 Abs 1 Z 2 lit. a AZG) — ab 1.7.2026 gilt die EU-Lenkzeiten-VO (EG) Nr. 561/2006 auch für grenzüberschreitende Güterbeförderungen/Kabotage mit zulässiger Höchstmasse > 2,5 t (Stand 2026-04).
- Entlohnungsverbote für Lenker (§ 15c AZG, ab 1.6.2022): keine Entlohnung nach Strecke, Schnelligkeit der Auslieferung oder Menge der beförderten Güter (auch nicht als Prämien/Zuschläge), es sei denn, die Sicherheit im Straßenverkehr ist nicht beeinträchtigt (Stand 2026-04).
- Überstunden (Kap. 3.7): Teiler Arbeiter 1/173, Angestellte 1/165; Zuschlag 50 % / 100 % (Nacht: 100 %) (Stand 2026-04).
- Sonderzahlungen (Kap. 6): Fälligkeit 1.6. / 1.12.; Höhe Arbeiter 4,33 KV-Wochenlöhne × 1,25, Angestellte KV-Monatsgehalt; SZ-Zeiträume UB 2.6.–1.6., WR 2.12.–1.12.; Wartezeit Arbeiter 2 Monate (Stand 2026-04).
- Dienstreisen (Inland) (Kap. 7.3): Tagesgeld € 27,60/Kalendertag (X/12 je angefangene Abwesenheitsstunde), Nächtigungsgeld € 15,00 (Schlafkabine) (Stand 2026-04).
- Zulagen (Kap. 7.4): Schmutzzulage 10 % vom KV-Lohn; Schwergüter-/Abfalls-/Möbel-Zuschläge (Stand 2026-04).
- Lohn- und Zulagenordnung (Kap. 7.2): KV-Stunden-/Wochen-/Monatslöhne nach Lohnkategorien und Betriebszugehörigkeitsstufen a)–e) (Stand 2026-04).
- Abfertigung/Tod (Kap. 8): Abfertigung ALT bei Angestellten gesetzlich; Todfalls-Abfertigung an gesetzliche Erben 6 % LSt, frei von DB/DZ/KommSt (Stand 2026-04).
- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine Rechtsinhalte.
Kernwerte & Fristen (Stand 2026-04)
| Regel | Detail |
|---|---|
| Normalarbeitszeit | 40 Std/Woche; Tagesnormalarbeitszeit max. 10 Std (§ 4 Abs 1 AZG) (Stand 2026-04) |
| Durchschnittsarbeit | 26-Wochen-Durchrechnung (einzelne W. bis 48 Std); verlängerbar ab 1.1.2027 auf 39 W., ab 1.1.2028 auf 52 W. (Stand 2026-04) |
| Überstundenteiler | Arbeiter 1/173, Angestellte 1/165 (Stand 2026-04) |
| Überstundenzuschlag | 50 % / 100 % (Nacht: 100 %) (Stand 2026-04) |
| 24./31.12. nach 12 Uhr | 50 % (als Normalstunde, Teiler 173) (Stand 2026-04) |
| LSt-Befreiung § 68 Abs 1 EStG | bis € 400,– (überwiegende Nachtarbeit bis € 600,–); gemeinsamer Freibetrag u. a. für Feiertagsarbeitsentgelte/Nachtzuschläge (Stand 2026-04) |
| LSt-Befreiung § 68 Abs 2 EStG | erste 15 Überstundenzuschläge, max. € 170,–/Monat (bis 31.12.2026; ab 1.1.2027 max. 10 ÜStd, € 120,–/Kalendermonat) (Stand 2026-04) |
| Sonderzahlungen Fälligkeit | UB/WR am 1.6. / 1.12. (Stand 2026-04) |
| Sonderzahlungen Höhe | Arbeiter 4,33 KV-Wochenlöhne × 1,25; Angestellte KV-Monatsgehalt; Lehrlinge KV-Monats-Lehrlingseinkommen (Stand 2026-04) |
| SZ-Zeiträume | UB 2.6.–1.6.; WR 2.12.–1.12. des Folgejahres (Stand 2026-04) |
| Wartezeit SZ | Arbeiter 2 Monate; Angestellte keine (Stand 2026-04) |
| Verfall SZ | Arbeiter: fristlose Entlassung / unberechtigter vorzeitiger Austritt; Angestellte: kein kompletter Verfall (Aliquotierung) (Stand 2026-04) |
| Inlandstagesgeld | € 27,60/Kalendertag (X/12 je angefangene Abwesenheitsstunde) (Stand 2026-04) |
| Nächtigungsgeld Inland | € 15,00 (Schlafkabine) (Stand 2026-04) |
| § 26 Z 4 EStG (Überschreitung) | max. € 30,00 (X/12); Nahbereich 5 Tage je Route; Fernbereich 183 Kalendertage je Zielpunktgemeinde (Stand 2026-04) |
| Schmutzzulage | 10 % vom KV-Lohn; steuer-/sv-frei nur bei nachweislich erheblicher Verschmutzung in > ½ der Stunden (OGH 8 ObA 37/21f); Finanzverwaltung max. € 150,–/Monat angemessen (Stand 2026-04) |
| Schwergüter-/Sonderzulagen | Klaviere € 23,41, 250–500 kg € 19,71, ab 500 kg € 27,93, Autotransporte € 7,33, Abfall € 20,01, Möbel € 7,33 (je Stück/Arbeitspartie/Einsatztag) (Stand 2026-04) |
| Kilometer-/Stückprämien | verboten (KV + § 15c AZG); Strafrahmen € 300,– bis € 2.180,– (Wiederholung € 350,– bis € 3.600,–) (Stand 2026-04) |
| Lehrlingseinkommen (Ang.-KV) | 1. J. € 907,– (45 %), 2. J. € 1.209,– (60 %), 3. J. € 1.512,– (75 % von BG 2a); Weiterbeschäftigung 3 Monate (Stand 2026-04) |
| Lenkzeit-VO | VO (EG) 561/2006; VO-Fahrzeuge > 3,5 t Güter / > 9 Pers. (inkl. Fahrer); ab 1.7.2026 grenzüberschreitende > 2,5 t (Stand 2026-04) |
| Entlohnungsverbote | § 15c AZG (Strecke/Schnelligkeit/Menge; ab 1.6.2022) (Stand 2026-04) |
| Abfertigung | ALT bei Angestellten gesetzlich (Stand 2026-04) |
| Todfalls-Abfertigung | an gesetzliche Erben; 6 % LSt, frei von DB/DZ/KommSt (Stand 2026-04) |
Hinweis: Branchenspezifisch (Güterbeförderungsgewerbe-KV) — die Werte gelten nur für die Fachgruppe Güterbeförderungsgewerbe (Art. II Zif. 2); wo generische lb- Einträge (2026) abweichen, sind die KV-spezifischen Regeln hier maßgeblich, generische lb-* Einträge als Soll-Benchmark.*
Rechtsgrundlagen
- KV für Arbeiter im Güterbeförderungsgewerbe / KV für Angestellte im Güterbeförderungsgewerbe — Normalarbeitszeit (Art. V), Nachtarbeit (Art. Va), Überstunden (Art. VI), Sonderzahlungen (Art. XII), Entlohnung/Dienstreise (Art. XIII/XIV), Abfertigung (im Volltext referenziert).
- AZG — § 4, § 13 (VO-Fahrzeug), § 13b, § 14, § 14a, § 15c (Entlohnungsverbot), § 15d, § 19d, § 28 (im Volltext zitiert).
- VO (EG) 561/2006 — EU-Lenkzeiten-Verordnung (Art. 2, Art. 12); VO (EU) 165/2014 — Lenkprotokoll/Tachograph (im Volltext referenziert).
- EStG 1988 — § 3 Abs 1 Z 16b (KV-Taggelder), § 26 Z 4 (Überschreitung), § 68 Abs 1 (Befreiung, € 400/€ 600), § 68 Abs 2 (15 Zuschläge, € 170) (im Volltext zitiert).
- ASVG / AngG / UrlG / Dienstnehmerhaftpflichtgesetz / Güterbeförderungsgesetz — SV-Grundsätze, AngG § 16 (Sonderzahlungen), UrlG § 10 Abs 5 (Tod), Haftung (im Volltext referenziert).
- OGH-Judikatur — z. B. 8 ObA 37/21f (Schmutzzulage), 8 ObS 6/23z (Sonderzahlungen & arbeitsunfallbedingte Dienstverhinderung), 9 ObA 97/08t (UZ-Rückzahlung) (im Volltext zitiert).
- ⚠ KV-spezifische Werte und Judikatur-Belege im Volltext; vor Implementierung einer Einzelregel gegen den aktuellen KV-Text und RIS verifizieren.
Payroll-Relevanz (Odoo)
- KV-Überschreibung (Fachgruppe): die Güterbeförderungsgewerbe-Regeln (40-Std-/26-W.-Durchrechnung, ÜZ 50/100 %, SZ 4,33 × 1,25, Inlandstagesgeld/Nächtigungsgeld, Schmutzzulage, Lohntafel) sind eine KV-Überschreibung der Standard-Entgelt-/Arbeitszeit-Logik — Anknüpfung an die KV-/Lohntafel-Logik im Mod (→ lb-azm-01…07, lb-zus-01…08, lb-url-01…16, lb-efz-01/02, lb-pfl-01/02, lb-krs-01…09, lb-rei-01…09, lb-son-01…05).
- Lenkzeiten-Modul: VO-Fahrzeug-Erkennung, Lenk-/Ruhepausen und die § 15c-Entlohnungsverbote sind branchenspezifische Melde-/Prüfregeln (Arbeitszeit-Engine / Kontrollgeräte); Kilometer-/Stückprämien-Prüfung als Verbot (→ lb-azm-, lb-lvr-).
- Überstunden-/Feiertagszuschläge sind eigene Regelfälle der Entgelt-Engine (Teiler 173/165, 50/100 %); die § 68 Abs 1/2 EStG- Befreiung (€ 400/€ 600, 15 × € 170) ist ein Steuerfreiheitsparameter der Lohnsteuer-Logik (→ lb-rei-01…09, lb-zus-*).
- Sonderzahlungen (4,33 × 1,25, UB/WR-Zeiträume, Wartezeit, Verfall) sind ein eigener Regelfall der Lohntafel-/Sonderzahlungs-Logik (→ lb-son-01…05, lb-azm-*).
- Dienstreise (Inlandstagesgeld/Nächtigungsgeld, § 26 Z 4 EStG, 183-Tage-Regel) ist ein Aufwandsersatz-/Reisekosten-Regelfall (→ lb-rei-01…09).
- Lohn- und Zulagenordnung (Lohnkategorien a)–e)) ist eine Lohntafel-/Einstufungs-Logik mit Betriebszugehörigkeits-Vorrückung (→ lb-lvr-01…09, lb-bes-*).
Verweise
- KB-intern:
- Branchen-Äquivalent: wk-gwe-01 (Gastgewerbe — KV-Referenz)
- Arbeitszeit/Lenkzeiten: wk-azg-01 · lb-azm-01
- Überstunden/Zuschläge: lb-zus-01
- Sonderzahlungen: wk-son-01 · lb-son-01
- Dienstreise/Taggelder: wk-rei-01 · lb-rei-01
- Sachbezüge/Schmutzzulage: wk-sac-01 · lb-sac-01
- Dienstverhinderungen: wk-dvh-01 · lb-dvh-01
- Beendigung/Verfall: wk-bnd-01 · lb-bnd-01
- Abfertigung: lb-end-01
- Lohnverrechnung: lb-lvr-01
- Urlaub/Feiertags-Entgelt: lb-url-01 · lb-efz-01 · lb-pfl-01 · lb-krs-01
- Projekt:
personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md(KV-Referenz für das Güterbeförderungsgewerbe).