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WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 13

WIKU Personal aktuell, Wilhelm Kurzböck, Ausgabe 13/2026 (Stand August 2026, wk-akt-05) — Fachzeitschriften-Ausgabe (News-Digest) zum Spätsommer 2026: Regierungsvorlagen (Betriebliche Vorsorge/Pensionskassen, Aktivpension), die AVRAG/BUAG/BSchEG-Novelle (BGBl. I Nr. 66/2026), Höchstgerichts-Judikatur (Arbeits-/SV-/Steuerrecht), ÖGK-Klärungen zur ALV-Übergangsstaffel und zum SO-Beitrag, voraussichtliche SV-Werte 2027 und Kollektivvertragsaktualisierungen.

Zusammenfassung

News-Digest-Ausgabe (Nr. 13/2026); Rubriken: Gesetzliche Änderungen (Regierungsvorlagen + Novelle BGBl. I Nr. 66/2026), Aktuelle Rechtsprechung der Höchstgerichte (Arbeits-/SV-/ Steuerrecht), Sonstige Aktualitäten (Arbeits-/SV-/Steuerrecht), Kollektivvertragsaktualisierungen (Stand 2026-08).
Regierungsvorlage Betriebliche Vorsorge & Pensionskassen: neue Verfügungsmöglichkeiten (Lebensversicherung, SpÜV; nur AVG-Bereich bzw. bei VVG nur Härtefälle), automatisierte Kontenzusammenführung (§ 27b BMSVG, geplant; nur AVG-Bereich, mit Widerspruchsrecht); Inkrafttreten großteils erst 1.1.2028; PKG-Abfindungsoptionen (Abfindungsgrenze 2027 € 20.000,00; Abfindung während der Erwerbsphase künftig die Hälfte; freiwillige Eigenbeiträge stets abfindbar) (Stand 2026-08).
Aktivpension (Regierungsvorlage): der Aktivitätsfreibetrag setzt die erforderlichen Versicherungszeiten voraus; Übergangsvorschrift in § 124b EStG für Alterspensionisten vor dem 1.7.2026 („Hineinarbeiten" durch vollversicherungspflichtige Erwerbstätigkeit); AG-Haftung für AN-Erklärungen nur bei offensichtlich unrichtiger Erklärung (Stand 2026-08).
AVRAG/BUAG/BSchEG-Novelle (BGBl. I Nr. 66/2026, 29.07.2026): SO-Beiträge (Sozial- und Weiterbildungsfonds) künftig über die ÖGK (§ 18b AVRAG; Sonderzahlungen mit demselben Prozentsatz wie laufende Bezüge); Opting-Out für Spenglerbetriebe aus BUAG und BSchEG (§ 2 Abs 5/6, § 40 Abs 52 BUAG); Baustellenkontrolle mit Übermittlungspflicht für weitere Geschäfts-/Lohnunterlagen bei begründetem Verdacht und neuer Strafsanktion (§ 32 Abs 2 Z 2 BUAG); Bau-ID-Karte nur für Inbound-Entsendungen/Überlassungen ab 1.1.2027 (Stand 2026-08).
BUAG-Judikatur: VwGH 15.10.2025, Ra 2022/08/0174 — Betonwarenerzeugung (freies Gewerbe, § 99 GewO) grundsätzlich nicht BUAG-pflichtig; Abgrenzung „für den Bau" vs. „für den Markt" mit dreistufigem Prüfschema (§ 2, § 3 BUAG); OGH 23.04.2026, 9 ObA 22/26i — Übernahme eines BUAG-Arbeiters ins Angestelltendienstverhältnis ist keine Beendigung → Abfertigung ALT, keine Direktabfertigung nach § 6 Abs 3 BMSVG (Stand 2026-08).
Altersteilzeit ab 1.11.2026: AMS-Klarstellung — Grenzbetrag für den geförderten Lohnausgleich 75 % der monatlichen HBG (2026: € 5.197,50); ATZ-Geld längstens 3 Monate rückwirkend (§ 27 Abs 5 AlVG); möglicher gesetzgeberischer Fauxpas bei § 82 Abs 7 AlVG (Verweis auf § 27 Abs 2 Z 3 lit a) für geblockte ATZ ⚠ (Stand 2026-08).
SV-Recht (Judikatur): OGH 30.06.2026, 10 ObS 44/26g — kein Familienzeitbonus bei teilweise bezahlter Sonderfreistellung während des Papamonats; OGH 24.03.2026, 10 ObS 112/25f — Schwerarbeitspension unabhängig davon, ob die BUAK tatsächlich BUAG-Zuschläge vorgeschrieben hat (Stand 2026-08).
ÖGK-Klärungen („WIKU fragt – ÖGK antwortet"): ALV-DNA- Übergangsstaffel nach § 11 Abs 6 AMPFG (Abschläge A03/A02/A01 bzw. A04/A05 für Lehrlinge; neue „kleine" Staffel für ab 1.1.2027 begründete Dienstverhältnisse — Kürzel noch von der ÖGK offen ❓); ALV/IESG-Entfall ab 1.1.2027 neu (§ 22 AlVG: generelles Entfallsalter 63 entfällt, Korridorpension genügt, vergleichbare ausländische Pensionsansprüche erfasst); SO-Beitrag-Verrechnung via ÖGK ab Beitragszeitraum 07/2026, Höchstbeitragsgrundlage auch für Sonderzahlungs-Beiträge (TASY-Herbstrelease voraussichtlich 08.10.2026) (Stand 2026-08).
Voraussichtliche SV-Werte 2027: Aufwertungszahl 1,046; HBG € 247,00/Tag, € 7.410,00/Monat, € 14.820,00/Jahr (SZ); Geringfügigkeitsgrenze € 551,10; Grenzwert DAG € 826,65; e-card-Serviceentgelt € 28,10 — ⚠ vorbehaltlich der offiziellen Verlautbarung (Stand 2026-08).
Steuerrecht (Judikatur): VwGH 30.06.2026, Ro 2023/15/0009 — pauschale Nächtigungsgelder (KV Arbeiter im Baugewerbe) für arbeitsfreie Tage steuerpflichtig; „Durchzahlerregelung" (Rz 734 LStR 2002) nur Toleranz der Finanzverwaltung ohne gesetzliche Grundlage; VwGH 30.06.2026, Ra 2026/15/0010 — Infektionszulage steuerpflichtig (CT/MRT-Anteil nur ~20 % der Arbeitszeit), Strahlenzulage grundsätzlich steuerfrei (§ 68 Abs 5 EStG; ~80 % strahlenexponierter Bereich; Angemessenheitsprüfung durch das BFG noch ausständig) (Stand 2026-08).
Lohnart Arbeitgeberbeitrag zur Weiterbildungsbeihilfe (endgültig): brutto für netto — SV (zuständig: AMS), BV und LSt frei; DB/DZ/KommSt pflichtig; Kontrollsechstel neutral; erhöht die Basis der laufenden Bezüge der letzten 12 Monate (§ 67 Abs 6 EStG); pfändbar; Lohnkonto-/L16-Regelung noch offen ❓ (Stand 2026-08).
KV-Aktualisierungen: Abschlüsse KW 31/2026 (Futtermittelindustrie – Arbeiter per 1.8.2026; Konditoren Salzburg – Arbeiter per 1.9.2026); BABE-KV rückwirkend per 1.7.2026 gesatzt (BGBl. II Nr. 242/2026) (Stand 2026-08).
WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte (PV-Akademie, Live-Webinare, Fachbroschüren-Werbung) sind redaktioneller Rahmen, keine Rechtsinhalte.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)

Regel	Detail
SV-Höchstbeitragsgrundlage 2027 (voraussichtlich)	€ 247,00/Tag (Quelle: „€ 242,00 plus € 5,00"), € 7.410,00/Monat, € 14.820,00/Jahr (SZ); freie DN ohne SZ/GSVG/BSVG € 8.645,00/Monat ⚠ (Stand 2026-08)
Aufwertungszahl 2027	1,046 ⚠ (Stand 2026-08)
Geringfügigkeitsgrenze 2027	€ 551,10/Monat ⚠ (Stand 2026-08)
Grenzwert Dienstgeberabgabe 2027	€ 826,65 ⚠ (Stand 2026-08)
e-card-Serviceentgelt für 2028	€ 28,10, fällig 15.11.2027; Säumniszuschlag € 73,00; Selbstversicherung § 19a ASVG € 87,33 (Stand 2026-08)
ALV-DNA-Abschläge (Laufzeitbeginn vor 1.1.2027)	A03 0,00 % (2026) → 0,50 % (2027) → … 2,95 % ab 2032; A02 1,00 % → 2,95 % ab 2030; A01 2,00 % → 2,95 % ab 2028; ungekürzter Satz 2,95 % (Stand 2026-08)
ALV-DNA-Abschläge Lehrlinge (vor 1.1.2027)	A04 0,00 % (2026) → 1,15 % ab 2029; A05 1,00 % → 1,15 % ab 2027; ungekürzt 1,15 % (Stand 2026-08)
ALV-DNA ab 1.1.2027 (neue Dienstverhältnisse)	1,0 % bis € 2.327,00; 2,0 % über € 2.327,00 bis € 2.539,00; 2,95 % darüber — Kürzel noch von der ÖGK bekanntzugeben ❓; Wiedereintritte nach Abmeldung zählen hierher (Stand 2026-08)
ATZ-Geld-Grenzbetrag ab 1.11.2026	75 % der monatlichen HBG (2026: 75 % von € 6.930,00 = € 5.197,50) (Stand 2026-08)
ATZ-Geld-Rückwirkung	längstens 3 Monate (§ 27 Abs 5 AlVG); Antrag bis 31.1.2027 → bei ATZ-Beginn vor 1.11.2026 noch alte Rechtslage (Stand 2026-08)
BUAG-Opting-Out Spenglerbetriebe	Ausscheiden mit Ende Dezember 2026 oder Ende Dezember 2027; Antrag jeweils bis 31. Oktober (§ 40 Abs 52 BUAG) (Stand 2026-08)
PKG-Abfindungsgrenze	€ 20.000,00 (2027); Abfindungsoption während der Erwerbsphase künftig die Hälfte (2027: € 10.000,00); freiwillige Eigenbeiträge unabhängig davon abfindbar (Stand 2026-08)
BMSVG-Kontenzusammenführung (Regierungsvorlage)	Zielkonto: seit 6 Monaten laufende BV-Beiträge; andere Konten: 3 Jahre inaktiv; Widerspruchsrecht; nur AVG-Bereich (§ 27b BMSVG geplant) (Stand 2026-08)
SO-Beitrag via ÖGK	§ 18b AVRAG — Beiträge ab 1.7.2026 fällig werden über die ÖGK abgerechnet (auch Sonderzahlungs-Beiträge, HBG anzuwenden); technische Umsetzung (TASY-Herbstrelease) voraussichtlich 08.10.2026 (Stand 2026-08)
BUAG-Strafsanktion Unterlagenübermittlung	§ 32 Abs 2 Z 2 BUAG — nur Sachverhalte ab 1.9.2026 (Stand 2026-08)
Weiterbildungsbeihilfe-AG-Beitrag	SV: AMS (AG-Sicht frei); BV frei; LSt frei; DB/DZ/KommSt pflichtig; Kontrollsechstel (BUAG-J/6 bzw. J/12) neutral; § 67 Abs 6 EStG-Basis (laufende Bezüge der letzten 12 Monate) wird erhöht; pfändbar (Stand 2026-08)
Inkrafttreten BV/PKG-Regelungen (Regierungsvorlage)	großteils 1.1.2028 (auch Bildung der VVG) (Stand 2026-08)

Hinweis: News-Digest — die 2027er-SV-Werte sind zum Redaktionsschluss voraussichtliche Werte (offizielle ÖGK-Verkündung Ende August 2026 erwartet; Verlautbarung der Verordnung meist erst Mitte Dezember). Vor Implementierung gegen die verlautbarte Verordnung und RIS verifizieren. Zitat (AMS zur ATZ-Übergangsbestimmung): „Diese Übergangsbestimmung soll verhindern, dass Firmen mehr als 3 Monate nach dem 1.11.2026 das Altersteilzeitgeld (ATZ-Geld) beantragen und behaupten, dass die Altersteilzeit bereits vor 1.11.2026 begonnen hat …" (Stand 2026-08).

Rechtsgrundlagen

BMSVG — § 27b (neu, Regierungsvorlage: automatisierte Kontenzusammenführung), § 6 Abs 3 (Direktabfertigung; OGH 9 ObA 22/26i) (im Volltext zitiert).
PKG — § 1 Abs 2 Z 2/Z 2a (Abfindungsgrenzen) (im Volltext zitiert).
EStG 1988 — § 124b (Übergangsvorschrift Aktivitätsfreibetrag), § 68 Abs 5 (Gefahrenzulagen/Strahlenzulage), § 3 Abs 1 Z 16b (Reiseaufwandsentschädigungen), § 67 Abs 6 (Jahresviertel/-zwölftel) (im Volltext zitiert).
AVRAG — § 18b Abs 1/1a (Sozial- und Weiterbildungsfonds-Beiträge über die ÖGK; Sonderzahlungen mit gleichem Prozentsatz) (im Volltext zitiert).
BUAG — § 2 Abs 1 lit c/5/6 (Geltungsbereich Metalltechnik/ Spengler, Sandwichpaneele, VHF), § 3 (Mischbetrieb), § 10, § 25 Abs 1b/6, § 32 Abs 2 Z 2 (Strafsanktion), § 40 Abs 52 (Opting-Out), § 43 (Einbeziehung in die BUAK) (im Volltext zitiert).
BSchEG — Ausscheiden auch aus dem Bauarbeiter-Schlechtwetter- Entschädigungsbereich (im Volltext referenziert).
GewO — § 99 Abs 1/2 (Baumeister-Berechtigung/Nebenrecht Betonwarenerzeugung), § 32 (allgemeine Nebenrechte) (im Volltext zitiert).
AlVG — § 27 Abs 2 Z 3 lit a und § 27 Abs 5 (ATZ-Geld, Rückwirkung), § 82 Abs 7 (Blockzeit ab 1.11.2026), § 22 Abs 1/3 (ALV/IESG-Befreiung ab 1.1.2027) (im Volltext zitiert).
Budgetbegleitgesetz 2027-2028 (BGBl. I Nr. 62/2026) — ATZ-Rechtslage ab 1.11.2026 (im Volltext zitiert).
AMPFG — § 2a (niedriges Einkommen, Altregelung) und § 11 Abs 6 (ALV-DNA-Übergangsstaffel) (im Volltext zitiert).
ASVG — § 45/§ 49 Abs 2/§ 54 (Beitragsgrundlage, HBG auch bei Sonderbeiträgen), § 19a (Selbstversicherung) (im Volltext zitiert).
AngG — § 42 Abs 3 (Abfertigung ALT) (im Volltext zitiert).
FamZeitbG — § 2 Abs 1 Z 5 (Familienzeitbonus) (im Volltext zitiert).
Schwerarbeits-VO — § 1 Abs 2 (BUAG-Schwerarbeitszeiten; OGH 10 ObS 112/25f) (im Volltext zitiert).
LSD-BG — §§ 21/22 (Aufbewahrung der Unterlagen, Fassung vor der Novelle) (im Volltext zitiert).
FinStrG — § 30a (Verkürzungszuschlag; BMF-Erlass) (im Volltext referenziert).
LStR 2002 — Rz 734 (Durchzahlerregelung Tages-/Nächtigungsgelder) (im Volltext zitiert).
Lohnkontenverordnung — Erfassungspflicht des AG-Beitrags zur Weiterbildungsbeihilfe noch offen (im Volltext referenziert).
⚠ Einzelwerte und Fristen im Volltext; vor Implementierung gegen RIS/BMF-Merkblätter und die verlautbarten Verordnungen verifizieren.

Payroll-Relevanz (Odoo)

SV-Werte 2027 (HBG/GFG/DAG/e-card): jahresaktuelle Parameter der SV-/Lohnsteuer-Engine (hr.rule.parameter-Jahresversionen) (→ lb-sva-06, lb-sva-02).
ALV-Übergangsstaffel (§ 11 Abs 6 AMPFG) und ALV/IESG-Entfall ab 1.1.2027: satzabhängige ALV-DN-Sätze nach Laufzeitbeginn (vor/ab 1.1.2027; echt/frei/Lehrling; Wiedereintritt) — benötigt Vertrags-/Work-Entry-Stammdaten (Beschäftigungsbeginn, Abmeldegrund) und Jahres-Satzvektoren (→ lb-sva-02, lb-sva-12).
SO-Beitrag (Sozial-/Weiterbildungsfonds) via ÖGK: eigene Lohnarten/Verrechnungsbasen (Zuschläge Z15/Z16, Verrechnungsbasis SZ inkl. HBG-Deckel) ab BZR 07/2026; bereits abgerechnete BZR wären zu „rollen" (Storno mBGM + Neumeldung) — Meldewesen-/L16-Relevanz (→ wk-son-01, lb-son-*).
ATZ ab 1.11.2026: neuer Fördergrenzbetrag (75 % HBG) und Oberwert-Fragen bei geblockter ATZ — Parameter und ATZ-Geld-Lohnarten (→ lb-atz-09, lb-atz-12).
§ 68-Abs-5-Zulagen (SEG): Steuerfreiheit mit Überwiegens- und Angemessenheitsprüfung (Infektions-/Strahlenzulage) — Zulagen-Lohnarten (→ lb-zus-04).
Nächtigungsgeld-/Durchzahler-Thematik: Reisekosten-Lohnarten je tatsächlicher (nachgewiesener) Übernachtung; Durchzahlung an arbeitsfreien Tagen steuerpflichtig (→ lb-rei-08).
Abfertigungsübergang Arbeiter→Angestellter (ALT statt NEU): Anwartschafts-/Vertragslogik im Abrechnungsstamm (→ lb-end-02, lb-end-03, wk-bnd-01, wk-vor-01, lb-vor-06).
Familienzeitbonus/Schwerarbeitsmeldung: Bonus-Lohnart mit Karenzstatus-Prüfung; Schwerarbeitszeiten unabhängig von BUAG-Zuschlagsvorschreibung (→ lb-pap-01, lb-swa-03).
Mitarbeiterprämie 2026 / Weiterbildungsbeihilfe-AG-Beitrag: prämien-/zuschussspezifische Lohnabgaben-Logik (brutto für netto) (→ lb-prm-04, lb-kzs-01).
KV-Satzung/-Abschlüsse, Bau-ID/Inbound-Entsendung: KV-Parameter-Updates (BABE-Satzung, Mindestlohntarife) via KV-Katalog-Import; Bereithaltungsregeln für Entsendungen (→ lb-ent-09, wk-grz-01).

Verweise

KB-intern:
- Vorausgaben (Ministerialentwürfe): wk-akt-12 (Nr. 8-9/2026 — Aktivpension) · wk-akt-02 (Nr. 10/2026 — AVRAG/BUAG/BSchEG) · wk-akt-03 (Nr. 11/2026 — BMSVG/PKG)
- Betriebliche Vorsorge/Abfertigung: wk-vor-01 · lb-vor-06 · lb-end-02 · lb-end-03 · wk-bnd-01
- Altersteilzeit: lb-atz-09 · lb-atz-12
- ALV/SV-Werte: lb-sva-02 · lb-sva-06 · lb-sva-12
- Zulagen/Reise: lb-zus-04 · lb-rei-08
- Familienzeitbonus/Schwerarbeit: lb-pap-01 · lb-swa-03
- Prämien/Bildung: lb-prm-04 · lb-kzs-01
- KV/Sonderzahlungen/Entsendung: lb-ent-09 · wk-son-01 · wk-grz-01
Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (SV-Werte 2026/2027, ALV-Referenz).

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