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- Korpus 601 -> 1274 Layer-2-Eintraege: kv-kvt-001...614 (ein Cluster kollektivvertraege, Branche als Tag) und ris-<cluster-prefix>-nn auf der bestehenden Cluster-Map + 7 neue Cluster (zvr/avr/agg/lst/abo/ nso/kvt); LAW_MAP dokumentiert die 59 Gesetz-Zuordnungen. - kv/ris-Eintraege sind quellentreu generiert (D9) - Gesetze sind amtliche Werke, KV-Lohntabellen zahlenexakt; Tool-Output in tools/ (ingest_sources.py, build_registry.py, kb_common.py), eingefrorene ID-Kataloge tools/catalogs/*.json (nur Metadaten). - kb.json/INDEX.md regeneriert (1274 Eintraege, 76 Cluster); agent/kb.py: ID-Raeume kv|ris, source akzeptiert html-only. - Tests 41 -> 49 (Konverter, LAW_MAP-Abdeckung, neue ID-Raeume, Korpus-Integrationszahl).
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| id | batch | title | work | chapter | topic | author | stand | source | legal_bases | tags | cross_refs | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| kv-kvt-208 | 1 | Kollektivvertrag Gehaltsabschluss Lederwaren-, Kofferindustrie, Angestellte, gültig ab 1.6.2026 | WKO.at – Kollektivvertrag | Kollektivvertrag | kollektivvertraege | WKO | 2026-06 |
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Kollektivvertrag Gehaltsabschluss Lederwaren-, Kofferindustrie, Angestellte, gültig ab 1.6.2026
WKO.at – Kollektivvertrag, WKO, Stand 2026-06 (kv-kvt-208). Quelle: https://www.wko.at/kollektivvertrag/kollektivvertrag-lederwaren-kofferindustrie-angestellte-2026
Geltungsbereich (WKO-Angaben)
| Merkmal | Angabe |
|---|---|
| Räumlicher Geltungsbereich | Österreichweit |
| Persönlicher Geltungsbereich | Angestellte |
| Geltungsdauer | ab 1.6.2026 |
Kollektivvertrag
abgeschlossen zwischen dem Fachverband der Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Schuh- und Lederwarenindustrie einerseits und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft GPA, Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh andererseits.
Artikel I
Der Kollektivvertrag gilt
räumlich: für alle Bundesländer der Republik Österreich
fachlich: für alle Mitgliedsfirmen (und selbständigen Betriebsabteilungen) der Lederwaren- und Kofferindustrie*), innerhalb des Fachverbandes Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie, Berufsgruppe Schuh- und Lederwarenindustrie, einschließlich der Ledertreibriemen- und technischen Lederartikelindustrie sowie der Handschuhindustrie.
*) (vormals Leder verarbeitenden Industrie)
Für alle Mitgliedsfirmen, die gleichzeitig auch einem anderen als dem vorgenannten Fachverband oder einer anderen Berufsgruppe angehören, ist in Zweifelsfällen die Vertragszugehörigkeit einvernehmlich zwischen den beteiligten Fachverbänden oder Berufsgruppen und der Gewerkschaft GPA, Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh, festzustellen. Bei dieser Feststellung ist davon auszugehen, welcher Produktionszweig überwiegend ausgeübt wird
persönlich: für alle jene, dem Angestelltengesetz unterliegenden DienstnehmerInnen, auf welche der Rahmenkollektivvertrag für Angestellte der Industrie vom 1.November 1991 in der jeweils gültigen Fassung anzuwenden ist.
Artikel II
Ist-Gehaltserhöhung
(1) Das tatsächliche Monatsgehalt (Ist-Gehalt) der/des Angestellten - bei ProvisionsvertreterInnen ein etwa vereinbartes Fixum - ist mit Wirkung ab 1. Juni 2026 um 2,5% zu erhöhen. Berechnungsgrundlage für diese Erhöhung ist das Gehalt für Mai 2026.
(2) Andere Bezugsformen als Monatsgehalt (Fixum), wie z.B. Provisionsbezüge, Mindestgarantie bei ProvisionsbezieherInnen, Prämien, Sachbezüge usw., bleiben unberührt.
Artikel III
Mindestgrundgehaltsordnung
(1) Die ab 1. Juni 2026 geltenden Mindestgrundgehälter und Lehrlingseinkommen ergeben sich aus der im Anhang beigefügten Gehaltsordnung.
(2) Nach Durchführung der Ist-Gehaltserhöhung gem. Art. II ist zu überprüfen, ob das tatsächliche Gehalt dem jeweils neuen, ab 1. Juni 2026 geltenden Mindestgrundgehalt entspricht. Ist dies nicht der Fall, so ist das tatsächliche Monatsgehalt des/der Angestellten so aufzustocken, dass es den kollektivvertraglichen Mindestgehaltsvorschriften entspricht.
Artikel IV
Überstundenpauschalien
Überstundenpauschalien sind, um den gleichen Prozentsatz zu erhöhen, um den sich das Monatsgehalt des/der Angestellten aufgrund der Vorschriften der Art. II oder III effektiv erhöht.
Artikel V
Zulagen und Zuschläge
Sämtliche Zulagen und Zuschläge erhöhen sich mit 1. Juni 2026 um 2,9 %.
Artikel VI
Änderungen des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Lederwaren- und Kofferindustrie:
Der § 18 lit a) des Rahmenkollektivvertrages wird wie folgt geändert: Das monatliche Lehrlingseinkommen für Lehrlinge im Sinne des § 2 Ziffer Abs 1 RKV beträgt ab 1. Juni 20265 (in Euro):
| Lehrjahr | Tabelle I | Tabelle II |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | 788,00 | 1.034,00 |
| 2. Lehrjahr | 1.034,00 | 1.382,00 |
| 3. Lehrjahr | 1.382,00 | 1.710,00 |
| 4. Lehrjahr * | 1.851,00 | 1.989,00 |
Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1.6.1991 nach Vollendung des 18.Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt.
*) Gilt nur für Lehrlinge im Lehrberuf Technischer Zeichner auf Grund der ab 1. September 1988 geltenden Ausbildungsvorschriften
Artikel VII
Wirksamkeitsbeginn
Der Kollektivvertrag tritt am 1. Juni 2026 in Kraft.
Wien, 13. April 2026
Fachverband der Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie
Obmann
Dipl.-Ing. (FH) Thomas Menitz
Geschäftsführerin:
Mag. Eva Maria Strasser
Fachverband der Textil-, Bekleidungs-, Schuh- und Lederindustrie Berufsgruppe Schuh- und Lederwarenindustrie
Vorsitzender:
Dr. Horst König
Berufsgruppenleiterin:
Barbara Withalm
Österreichischer Gewerkschaftsbund Gewerkschaft GPA
Die Vorsitzende:
Barbara Teiber, MA
Der Bundesgeschäftsführer:
Mario Ferrari
Österreichischer Gewerkschaftsbund Gewerkschaft GPA Wirtschaftsbereich Textil, Bekleidung, Schuh
Wirtschaftsbereichs–Vorsitzender:
Dietmar Hartl
Wirtschaftsbereichs-Sekretär:
Mag. Albert Steinhauser
Gehaltsordnung
für die Angestellten in der Lederwaren- und Kofferindustrie, einschließlich der Ledertreibriemen- und technischen Lederartikelindustrie sowie der Handschuhindustrie gemäß § 19 Abs. 3 des Rahmenkollektivvertrages für Angestellte der Industrie vom 1. November 1991, in der derzeit gültigen Fassung gültig ab 1. Juni 2026
Angaben in Euro
| Verwendungsgruppe | I | II | III |
|---|---|---|---|
| 1. + 2. VGJ | € 2.058,00 | € 2.058,00 | € 2.121,00 |
| nach 2 VGJ | € 2.058,00 | € 2.058,00 | € 2.246,00 |
| nach 4 VGJ | € 2.058,00 | € 2.058,00 | € 2.380,00 |
| nach 6 VGJ | € 2.058,00 | € 2.058,00 | € 2.506,00 |
| nach 8 VGJ | € 2.058,00 | € 2.058,00 | € 2.627,00 |
| nach 10 VGJ | € 2.110,00 | € 2.110,00 | € 2.757,00 |
| nach 12 VGJ | € 2.191,00 | € 2.191,00 | € 2.892,00 |
| nach 14 VGJ | € 2.270,00 | € 2.270,00 | € 3.012,00 |
| nach 16 VGJ | € 2.347,00 | € 2.347,00 | € 3.144,00 |
| nach 18 VGJ | € 2.425,00 | € 2.425,00 | € 3.274,00 |
| Verwendungsgruppe | IV | V | VI |
|---|---|---|---|
| 1. + 2. VGJ | € 2.660,00 | € 3.427,00 | € 5.333,00 |
| nach 2 VGJ | € 2.828,00 | € 3.637,00 | € 5.984,00 |
| nach 4 VGJ | € 2.998,00 | € 3.854,00 | € 6.348,00 |
| nach 6 VGJ | € 3.168,00 | € 4.070,00 | € 6.704,00 |
| nach 8 VGJ | € 3.343,00 | € 4.287,00 | € 7.064,00 |
| nach 10 VGJ | € 3.506,00 | € 4.506,00 | |
| nach 12 VGJ | € 3.677,00 | € 4.722,00 | |
| nach 14 VGJ | € 3.842,00 | € 4.934,00 | |
| nach 16 VGJ | € 4.016,00 | € 5.156,00 | |
| nach 18 VGJ | € 4.182,00 | € 5.374,00 |
| Verwendungsgruppe | MI | MII o.F. | MII m.F. | MIII |
|---|---|---|---|---|
| 1. + 2. VGJ | € 2.073,00 | € 2.521,00 | € 2.696,00 | € 3.071,00 |
| nach 2 VGJ | € 2.171,00 | € 2.683,00 | € 2.836,00 | € 3.246,00 |
| nach 4 VGJ | € 2.270,00 | € 2.846,00 | € 2.969,00 | € 3.432,00 |
| nach 6 VGJ | € 2.365,00 | € 3.011,00 | € 3.099,00 | € 3.607,00 |
| nach 8 VGJ | € 2.462,00 | € 3.173,00 | € 3.234,00 | € 3.784,00 |
| nach 10 VGJ | € 2.558,00 | € 3.343,00 | € 3.370,00 | € 3.960,00 |
| nach 12 VGJ | € 2.660,00 | € 3.500,00 | € 3.500,00 | € 4.136,00 |
| nach 14 VGJ | € 2.755,00 | € 3.634,00 | € 3.634,00 | € 4.317,00 |
| nach 16 VGJ | € 2.853,00 | € 3.771,00 | € 3.771,00 | € 4.492,00 |
| nach 18 VGJ | € 2.953,00 | € 3.898,00 | € 3.898,00 | € 4.665,00 |
Lehrlingseinkommen gültig ab 1. Juni 2026
| Lehrjahr | Tabelle I | Tabelle II |
|---|---|---|
| 1. Lehrjahr | € 788,00 | € 1.034,00 |
| 2. Lehrjahr | € 1.034,00 | € 1.382,00 |
| 3. Lehrjahr | € 1.382,00 | € 1.710,00 |
| 4. Lehrjahr *) | € 1.851,00 | € 1.989,00 |
Die Tabelle II gilt für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach dem 1.6.1991 nach Vollendung des 18.Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt.
*) Gilt nur für Lehrlinge im Lehrberuf Technischer Zeichner auf Grund der ab 1. September 1988 geltenden Ausbildungsvorschriften.