pv-agent/wissensbasis/dokumente/tarifsystem.md

id, batch, title, work, chapter, topic, author, stand, source, legal_bases, tags, cross_refs

id	batch	title	work	chapter	topic	author	stand	source	legal_bases	tags	cross_refs
lb-sva-14	9	Tarifsystem	Lexis Briefings Personalrecht	Sozialversicherung	beitragsrecht-asvg	Eichinger	2026-07	pdf text .lexis360/Lexis360_tarifsystem.pdf .lexis360/md/tarifsystem.md	AÜG BSchEG 1957 NSchG Art VII Abs 2	tarifsystem beschaftigtengruppe erganzungen abschlage zuschlage mbgm	lb-lvr-09 lb-mel-08 lb-sva-02 lb-sva-06 lb-sva-09 lb-sva-12

Tarifsystem

Lexis Briefings Personalrecht, Eichinger, Stand Juli 2026 (lb-sva-14).

Zusammenfassung

• Zweck: Mit dem Tarifsystem werden die konkreten Beitragssätze der Versicherten ermittelt. Das dreistufige Konzept — Beschäftigtengruppe, Ergänzungen zur Beschäftigtengruppe, Zu- und Abschläge — hat das bisherige Beitragsgruppenschema mit rund 850 Beitragsgruppen abgelöst; seit 2019 gilt ein neues Melde- und Abrechnungssystem mit versichertenbezogener monatlicher Beitragsgrundlagenmeldung (mBGM) je Beitragszeitraum, in der alle drei Bestandteile zu melden sind (eindeutige Qualifikation der Versicherungszeit und korrekte Beitragsabrechnung).
• 1. Säule — Beschäftigtengruppe: fasst die aus melde-, versicherungs- und beitragsrechtlicher Sicht gleich zu behandelnden Versicherten zusammen (Arbeiter, Angestellte, Arbeiter-/Angestelltenlehrlinge, geringfügig Beschäftigte, freie Dienstnehmer); sie ist zwingend in der mBGM bekanntzugeben und enthält den Umfang (Zweig) der Sozialversicherung, die Zugehörigkeit (Arbeiter/Angestellter), Beitragssatz (DG- und DN-Anteil) je Sozialversicherungszweig sowie Beitragspflicht und Prozentsatz für AK-/LAK-Umlage, Wohnbauförderungsbeitrag und Zuschlag nach dem IESG. Wichtige Codes der Quelle: B001 Arbeiter · B002 Angestellte · B005 handelsrechtliche Geschäftsführer einer GmbH · B010/B030 geringfügig beschäftigte Arbeiter/Angestellte · B051/B053 freie Dienstnehmer Arbeiter/Angestellte · B101 Land- und Forstarbeiter · B044/B045 Angestellten-/Arbeiterlehrlinge · B060/B061 geringfügig beschäftigte freie Dienstnehmer Arbeiter/Angestellte (Stand 2026-07).
• 2. Säule — Ergänzungen: kennzeichnen Besonderheiten einer Versicherungszeit oder Beitragsabrechnung und können die abzurechnenden Beiträge erhöhen oder vermindern; praktisch relevant v a für den Nachtschwerarbeits-Beitrag und den Schlechtwetterentschädigungsbeitrag, ua auch für besondere Berufsgruppen (zB Entwicklungshelfer) oder Kammerzugehörigkeit. Codes der Quelle: E01 Leistung von Nachtschwerarbeit unter gesetzlich festgelegten Bedingungen (Art VII Abs 2 NSchG) · E02 Beschäftigung im Geltungsbereich des BSchEG 1957 · E03 handelsrechtlicher Geschäftsführer einer GmbH · E04/E06 geringfügig beschäftigte Arbeiter/Angestellte · E09/E10 freie Dienstnehmer Arbeiter/Angestellte · E11 Land- und Forstarbeiter · E13 Angestelltenlehrlinge (Stand 2026-07).
• 3. Säule — Zu- und Abschläge: stellen weitere abrechnungsrelevante Besonderheiten des bereits ermittelten Beitragssatzes dar — praktisch am relevantesten die einkommensabhängigen Minderungen des Arbeitslosenversicherungsbeitrags (A01 um 1 %, A02 um 2 %, A03 um 3 %; Lehrlinge A04 um 1,2 %, A05 um 0,2 %), der altersabhängige Entfall des AV-Beitrags, die Beitragsentlastungen für Neugründer und das Service-Entgelt (e-card). Abschläge: A07 Entfall Wohnbauförderungsbeitrag für Neugründer · A08 Entfall Unfallversicherungsbeitrag für Neugründer · A09 Entfall Unfallversicherungsbeitrag ab 60. Lebensjahr · A10 Entfall des AV-Beitrags und des Zuschlags nach dem IESG · A11 Bonussystem — Altfall bei Einstellung und Vollendung des 50. Lebensjahrs vor dem
  1. 9. 2009 · A13/A14 Entfall des AV-Beitrags für Lehrlinge in bestimmten, nichtbetrieblichen Ausbildungseinrichtungen (Altfälle/ Neufälle) · A15 Halbierung des Pensionsversicherungsbeitrags · A12 Entfall des AV-Beitrags für Personen, die nicht dem IESG unterliegen (A12 zugleich „Reduktion der Schlechtwetterentschädigung" — Doppelvergabe im Export, s u). Zuschläge: Z01 Dienstgeberabgabe (Pensions- und KV-Beitrag) · Z02 Service-Entgelt · Z03 Auflösungsabgabe · Z04 jährliche Zahlung der betrieblichen Vorsorge · Z05 Weiterbildungsbeitrag nach dem AÜG · Z06/Z11 Krankenversicherungsbeitrag für die Schlechtwetterentschädigung (Lehrlinge). Zwischen Arbeitern und Angestellten wird dabei nicht differenziert (Stand 2026-07).
• Beispiel der Quelle: 35-jähriger Arbeiter, November, Entgelt € 1.500,–, Nachtschwerarbeit → Beschäftigtengruppe Arbeiter, Ergänzung Nachtschwerarbeits-Beitrag, Abschlag A03 (einkommensabhängige Minderung wegen € 1.500,–), Zuschlag Z02 (Service-Entgelt; 15. 11. ist Stichtag für das e-card-Service-Entgelt) (Stand 2026-07).
• Arbeitshilfe: mit dem Tarifrechner können gültige Beschäftigtengruppe, Ergänzungen sowie Zu- und Abschläge bestimmt werden.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Wert / Regel	Detail
System	3 Säulen (Beschäftigtengruppe, Ergänzungen, Zu-/Abschläge); ersetzt rund 850 Beitragsgruppen; mBGM-System seit 2019 (Stand 2026-07)
Beschäftigtengruppen (B)	B001 Arbeiter · B002 Angestellte · B005 GF GmbH · B010/B030 geringfügig · B051/B053 freie DN · B044/B045 Lehrlinge · B101 Land-/Forst · B060/B061 geringfügig freie DN (Stand 2026-07)
Ergänzungen (E)	E01 Nachtschwerarbeit (Art VII Abs 2 NSchG) · E02 BSchEG 1957 · E03 GF GmbH · E04/E06 geringfügig · E09/E10 freie DN · E11 Land-/Forst · E13 Angestelltenlehrlinge (Stand 2026-07)
AV-Minderung (einkommensabhängig)	A01 1 % · A02 2 % · A03 3 %; Lehrlinge A04 1,2 % · A05 0,2 % (Stand 2026-07)
Alters-/Pensions-Abschläge	A09 UV-Entfall ab 60 · A10 AV+IESG-Entfall · A15 PV-Halbierung (Stand 2026-07)
Neugründer	A07 Entfall Wohnbauförderungsbeitrag · A08 Entfall UV-Beitrag (Stand 2026-07)
Lehrlinge	A13 ALV-Entfall (Altfälle) · A14 ALV-Entfall (Neufälle) · A11 Bonussystem-Altfall (Einstellung + 50. LJ vor 1. 9. 2009) (Stand 2026-07)
Zuschläge (Z)	Z01 Dienstgeberabgabe · Z02 Service-Entgelt e-card (Stichtag 15. 11.) · Z03 Auflösungsabgabe · Z04 jährliche betriebliche Vorsorge · Z05 Weiterbildungsbeitrag AÜG · Z06/Z11 KV für Schlechtwetterentschädigung (Lehrlinge) (Stand 2026-07)
Beispiel	Arbeiter, November, € 1.500,– + Nachtschwerarbeit → A03 (einkommensabhängig) + Z02 (Stand 2026-07)

Rechtsgrundlagen

• Art VII Abs 2 NSchG (E01 — Leistung von Nachtschwerarbeit unter gesetzlich festgelegten Bedingungen) — Tabellenzitat ✅
• BSchEG 1957 (E02 — Beschäftigung im Geltungsbereich des Schlechtwetter-Entschädigungsgesetzes) — zitiert ✅
• AÜG (Z05 — Weiterbildungsbeitrag nach dem AÜG) — zitiert ✅
• Die verbindliche Code-Systematik selbst beruht auf Trägervorgaben (die Quelle verweist auf ÖGK-/Lexikon-Unterlagen); weitere Normzitate enthält das Briefing nicht ⚠ — Verankerung für die Implementierung über die mBGM-/Tarifsystem-Unterlagen der Träger verifizieren ❓

Payroll-Relevanz (Odoo)

• Datenmodell: Beschäftigtengruppe (statisch je Employee/Contract) + Ergänzungen (situativ je Versicherungszeit) + periodenbezogene Zu-/Abschläge — als Codes auf Employee bzw Lohnverrechnungsergebnis abbilden; der mBGM-Generator übersetzt die Abrechnungsergebnisse in die Codes (ELDA).
• Beitragssätze je Zweig als hr.rule.parameter (Jahressätze 2026, verbindlich: RECHTSQUELLEN-Privat.md Abschnitt 4); die A-/Z-Codes sind Melde-/Modifikationsattribute, keine eigenen Beitragssätze.
• Automatische Code-Ableitung aus Regelergebnissen: A01–A05 einkommensabhängig (Höhe der Beitragsgrundlage), A09/A10 alters- bzw pensionsstatusabhängig (60+/63+ → lb-sva-12), A15 Bonusphase, A07/A08 Neugründer-Zeitraum, Z02 e-card-Service-Entgelt zum Stichtag 15. 11., Z04 jährliche BV-Zahlung (→ lb-lvr-09).
• Regressionstest: das Quellen-Beispiel (Arbeiter, € 1.500,– November → A03 + Z02) als Testfall für die Code-Ableitung nutzen.
• Tarifrechner der Träger als Referenz für manuelle Qualifikation in Ausnahme-/Sonderfällen.

Verweise

• KB-intern: lb-lvr-09 (Service-Entgelt E-Card — Zuschlag Z02) · lb-mel-08 (Meldepflichten des Arbeitgebers) · lb-sva-02 (Beiträge und Beitragssätze in der Arbeitslosenversicherung — Minderungen A01–A05) · lb-sva-06 (Beitragssätze des jeweiligen Jahres für Dienstnehmer) · lb-sva-09 (Selbstabrechnungsverfahren – Vorschreibeverfahren — mBGM-Ablauf) · lb-sva-12 (SV-Beiträge und Lohnnebenkosten für ältere Arbeitnehmer — Abschläge A09/A15)
• Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md — Abschnitte 4 und 6 (SV-Beitragssätze/-Komponenten 2026 verifiziert verbindlich: KV 7,65 %, PV 22,80 %, UV 1,10 %, AV 5,90 %, AK-Umlage 0,5 %, WF 1,0 %, IESG 0,10 %, FLAF-DG-Beitrag 3,7 %): das Briefing nennt selbst keine Haupt-Beitragssätze (KV/PV/AV/FLAF), nur Modifikationsprozente der A-/Z-Codes — daher keine Werte-Abweichungen zu dokumentieren; die Minderungsprozente A01–A03 korrespondieren mit der AV-Staffel nach § 2a AMPFG (dort Abschnitt 4 genannt; Normzitat fehlt in der Quelle ⚠). personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md Abschnitt 4 (SV-Werte 2026 ident, kein Fork — die Beschäftigtengruppen-Codierung gilt auch für Gemeinde-Dienstnehmer).
• Hinweis (Quellenanomalie): In der Abschlagstabelle des Exports ist der Code A12 doppelt vergeben — „Entfall des Arbeitslosenversicherungsbeitrags für Personen, die nicht dem IESG unterliegen" und „Reduktion der Schlechtwetterentschädigung"; die korrekte Code-Zuordnung wurde nicht rekonstruiert (Verifikation über die Tarifsystem-Unterlagen der Träger offen ⚠).