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571 Lexis-Briefings (lb-*) + 30 WIKU-Publikationen (wk-*) in 69 Clustern, Frontmatter-Schema als Single Source of Truth; kb.json + INDEX.md generiert. .gitignore für lizenzierte/lokale Corpora (.lexis360, .wiku, .firecrawl, .ris) sowie künftige RAG-Artefakte (data/).
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| lb-ent-03 | 2 | Entgelt - Einzelvereinbarung | Lexis Briefings Personalrecht | Entgelt: Anspruch & Abrechnung | entgelt | Thöny-Maier/David | 2026-06 |
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Entgelt – Einzelvereinbarung
Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier/David, Stand Juni 2026 (lb-ent-03).
Zusammenfassung
- Im Einzelarbeitsvertrag können Arbeitgeber und Arbeitnehmer Entgeltbestandteile frei vereinbaren; die zwingenden Mindestbestimmungen in Gesetz, Kollektivvertrag, Satzung oder Mindestlohntarif (→ lb-ent-04, lb-ent-09) dürfen nicht zu Ungunsten des Arbeitnehmers abgeändert werden — darüber hinaus besteht ein weitreichender Gestaltungsspielraum.
- Praxisübliche einzelvertragliche Ansprüche: überkollektivvertragliches Entgelt, Überstundenpauschalen/All-in-Vereinbarungen, Provisionen und Umsatzbeteiligungen, Funktionszulagen, Sachbezüge und besondere Vergütungen für Auslandseinsätze.
- Leitgrenze für Pauschalabgeltungen: Der Arbeitnehmer darf durch die pauschale Abgeltung von Mehrleistungen nicht schlechter gestellt sein als bei Einzelverrechnung; der Arbeitgeber hat eine Deckungsrechnung zu erstellen.
Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)
Das Briefing nennt keine €-Beträge; es beschreibt die praxisüblichen vereinbarten Ansprüche und ihre typische Ausgestaltung:
| Anspruch | Typische Ausgestaltung |
|---|---|
| Überkollektivvertragliches Entgelt | (monatliches) Entgelt über dem kv-Mindestanspruch; Einstufung und Entgelt des Dienstvertrags maßgeblich |
| Überstundenpauschale / All-in | pauschale Abgeltung von Überstunden oder sonstigen Mehrleistungen; Verbot der Schlechterstellung gegenüber Einzelverrechnung; Deckungsrechnung durch den Arbeitgeber |
| Provisionen und Umsatzbeteiligungen | erfolgsabhängige Entgeltbestandteile (→ lb-prm-05) |
| Funktionszulage | an die Ausübung einer bestimmten Position (zB Teamleitung) gebunden; befristet für die Dauer der Innehabung — fällt die Position weg, entfällt die Zulage |
| Sachbezüge | Firmenfahrzeuge, Dienstwohnungen, Versicherungen, Essensbons und sonstige soziale Zuwendungen mit weitem Gestaltungsspielraum |
| Auslandsvergütungen | Zulagen für längeren Auslandsaufenthalt: insb. Kaufkraftzulage, vielfach Heimflüge und Unterstützung für die (mitreisende) Familie (zB Schulgeld) |
Rechtsgrundlagen
- Das Briefing zitiert keine einzelnen Paragraphen; es stellt auf die Hierarchie „Gesetz → Kollektivvertrag/Satzung/Mindestlohntarif → Einzelvertrag“ ab. ⚠ Detailnormen des Günstigkeitsprinzips sind nicht Gegenstand des Quelltexts und vor Implementierung aus den Rechtsgrundlagen-Dokumenten (→ lb-ent-04, lb-ent-09) bzw. RIS zu verifizieren.
Payroll-Relevanz (Odoo)
- Vertragsentgelt: Das einzelvertragliche (ggf.
überkollektivvertragliche) Entgelt ist das führende Feld auf der
Vertrags-/Versionsebene (
hr.contract/hr.version,wage); kv-Mindestansprüche (→ lb-ent-09) wirken als Untergrenze. - Überstundenpauschale/All-in: Pauschalwerte je Vertrag führen und die Deckungsrechnung als manuellen Prüfprozess begleiten (die Quelle gibt dafür kein Berechnungsschema vor); Zuschlagsentstehung in den Work Entries bleibt von der Pauschale abzubilden oder bewusst zu pauschalieren.
- Funktionszulagen: als befristete Entgeltbestandteile mit Positionsbezug führen — Verfall bei Wegfall der Position im Versionsmodell abbilden (Enddatum/Neuanlage).
- Provisionen/Umsatzbeteiligungen: über eigene Regeln/Inputs der Abrechnungsstruktur erfassen (→ Prämien-/Provisions-Cluster).
- Sachbezüge: als Naturallohn in der Abrechnung gesondert bewerten (→ Sachbezüge-Cluster); Auslandszulagen als temporäre Zulagen je Einsatz.
Verweise
- KB-intern: lb-ent-02 (Entgelt – Betriebsvereinbarung) · lb-ent-04 (gesetzliche Grundlagen) · lb-ent-08 (Istlohnklauseln: Umgang mit Überzahlungen bei kv-Erhöhungen) · lb-ent-09 (KV, Satzung, Mindestlohntarif) · lb-ent-10 (Lohn & Gehalt) · lb-prm-05 (Provisionen – Arbeitsrecht)
- Projekt:
personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md. - Hinweis: Verweise des Quelltexts auf „Dienstvertrag: Einstufung und Entgelt", „Dienstvertrag: Arbeitszeit, Überstundenpauschale" und „Dienstvertrag: Dienstreisen und Spesen" — diese Briefings sind im KB-Bestand (Batch 1+2) nicht enthalten.