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571 Lexis-Briefings (lb-*) + 30 WIKU-Publikationen (wk-*) in 69 Clustern, Frontmatter-Schema als Single Source of Truth; kb.json + INDEX.md generiert. .gitignore für lizenzierte/lokale Corpora (.lexis360, .wiku, .firecrawl, .ris) sowie künftige RAG-Artefakte (data/).
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| wk-akt-03 | 1 | WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 11 | WIKU Personal aktuell | WIKU Personal aktuell — 2026, Nr. 11 | aktuell | Wilhelm Kurzböck | 2026-06 |
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WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 11
WIKU Personal aktuell, Wilhelm Kurzböck, Ausgabe 11/2026 (Stand Juni 2026, wk-akt-03) — Fachzeitschriften-Ausgabe (News-Digest) zur Sommermitte 2026: geplante gesetzliche Änderungen (Novelle BMSVG/PKG/BPG, Budgetbegleitgesetz 2027/2028 als Regierungsvorlage), Höchstgerichts- Rechtsprechung zum Arbeits- und Steuerrecht, SV-/steuerrechtliche Aktualitäten und Kollektivvertragsabschlüsse.
Zusammenfassung
- News-Digest-Ausgabe (Nr. 11/2026); Rubriken: Vorwort, Geplante gesetzliche Änderungen (Novelle BMSVG/PKG/BPG; Budgetbegleitgesetz 2027/2028 — Regierungsvorlage), Aktuelle Rechtsprechung der Höchstgerichte (Arbeits-/Steuerrecht), Sonstige Aktualitäten (Arbeits-/SV-/Steuerrecht), Kollektivvertragsaktualisierungen, Impressum (Stand 2026-06).
- Geplante Novelle BMSVG/PKG/BPG: für die Lohnverrechnung „interessant, aber nicht elementar wichtig" — neue Verfügungsmöglichkeiten über die Abfertigung NEU (Einzahlung in eine bestehende Lebensversicherung ab 1.1.2027; Übertragung in eine Pensionskasse via SpÜV ab 1.1.2028), automatische Kontenzusammenführung durch die BV-Kasse ab 1.1.2027, neue Vorsorge-Veranlagungsgemeinschaft (VVG) mit renditeträchtigerer, aber kapitalgarantieloser Veranlagung, Absenkung der Verwaltungskosten der BV-Kassen (Stand 2026-06).
- PKG: Anhebung des Abfindungsgrenzbetrags von € 16.500,00 (2026) auf € 20.000,00 ab 1.1.2027 (danach jährliche Aufwertung nach dem VPI 2025); Barabfindung vor Leistungsfall künftig bereits bis zum halben Grenzwert (€ 10.000,00) (Stand 2026-06).
- Budgetbegleitgesetz 2027/2028 (Regierungsvorlage): Entfall der DB-Altersbefreiung (per 31.12.2027) und des § 42a FLAG, Absenkung des DB-Prozentsatzes von 3,7 % auf 2,7 % ab 1.1.2028, Entfall der Telearbeitspauschale ab 1.1.2027 (auch DB/DZ/KommSt/SV-BV-Befreiungen und Erfassungspflicht der Telearbeitstage entfallen), neue Familienbonus-PLUS-Aufteilungsregeln (75:25/25:75/50:50) ab 1.1.2027, außertourliche Anhebung der täglichen HBG 2027/2028, Abbau der ALV-Dienstnehmeranteils-Staffelung, Erweiterung der SBBG-Auftraggeberhaftung, Entfall der IESG-Altersbefreiung (Stand 2026-06).
- Valorisierungsstopp bis Ende 2028 (über 2027 hinaus): Familienbeihilfe samt Staffeln, Mehrkindzuschlag, Schulstartgeld, Zuverdienstgrenze; Kinderbetreuungsgeld (Grundbetrag € 41,14/Tag, max. einkommensabhängiges KBG € 80,12/Tag, Sonderleistung € 41,14/Tag); Familienzeitbonus € 54,87/Tag (Stand 2026-06).
- VwGH 25.03.2026, Ra 2025/11/0034: Nichtrückkehr einer begünstigt behinderten Arbeitnehmerin (Behinderungsgrad 60 %) aus dem Homeoffice nach Auslaufen der § 735-ASVG-Schutzmaßnahmen ohne Krankschreibung = beharrliche Pflichtverletzung iSd § 8 Abs 4 lit c BEinstG → Zustimmung zur Arbeitgeberkündigung (Stand 2026-06).
- VwGH 08.04.2026, Ra 2025/15/0035: die Schmutzzulage (§ 68 Abs 1 EStG 1988) gilt nicht nur für Reinigungs-(sach- und zeitaufwand), sondern auch für die „verschmutzenden Arbeitsumstände"; bei Selbstreinigung der Berufskleidung durch den Arbeitnehmer hält der VwGH monatlich bis zu € 120,00 für angemessen (Stand 2026-06).
- SV-Abkommen mit China (Mai 2026 unterzeichnet): Entsendungen bis 5 Jahre mit Weiterversicherung im Heimatstaat (Pension und Arbeitslosenversicherung); Kranken-/Unfallversicherung wie im Japan-Abkommen geregelt; Anwendbarkeit realistisch nicht vor Ende 2026, möglicherweise erst 2027 ⚠ (Stand 2026-06).
- DBA mit Andorra (28.5.2026 unterzeichnet): OECD-Musterabkommen, 183-Tage-Regelung binnen 12 Monaten, „wirtschaftlicher Arbeitgeber", Anrechnungsmethode; Anwendbarkeit ab 1.1.2027 zu erwarten ⚠ (Stand 2026-06).
- Praxishinweise SV/Steuer: Pflegefreistellung — Kostenersatz für die ärztliche Bestätigung nur beitragsfrei, wenn der Dienstgeber diese ausdrücklich verlangt (§ 49 Abs 3 Z 1 ASVG), sonst beitragspflichtig; BVAEB-Behandlungsbeitrag ab 1.6.2026 „kurzfristig und deutlich" angepasst (Wert im Volltext nicht genannt ⚠); neue bundesweite ÖGK-Service-Hotline (+43 5 0766-6500) für Datenänderungen; ÖGK-Beiträge zu Ferialjobs, Vereinsfesten und Schnupperlehre; Mitarbeiterprämie 2026 — Entscheidungsbaum des Vorlagenportals, Detailausführung in Ausgabe 12/2026 (→ wk-akt-04) (Stand 2026-06).
- KV-Abschlüsse: Fleischergewerbe und Fleischwarenindustrie (Arbeiter, je per 1.7.2026), Speiseöl- und Fettindustrie (Arbeiter, per 1.5.2026), Bauarbeiter-Urlaubskasse und Sägeindustrie (Angestellte, je per 1.6.2026); Lehrlingseinkommen Drucker/Druckformenhersteller (gewerblich und kaufmännisch) per 1.6.2026 per Verordnung (Stand 2026-06).
- WIKU-Verlags-/Abo-/Schulungsinhalte (Akademie, Webinare, Fachbroschürenwerbung) sind redaktioneller Rahmen, keine Rechtsinhalte.
Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)
| Regel | Detail |
|---|---|
| Abfindungsgrenzbetrag (§ 1 PKG) | 2026: € 16.500,00 (zugleich Barwertfreigrenze); geplant ab 1.1.2027 € 20.000,00, danach jährliche Aufwertung nach dem VPI 2025 (Stand 2026-06) |
| Barabfindung vor Leistungsfall (§ 5 Abs 4 BPG) | ab 1.1.2027 möglich, wenn der Unverfallbarkeitsbetrag 50 % des Grenzwerts (€ 20.000,00 × 50 % = € 10.000,00) nicht überschreitet; im Leistungsfall weiterhin der volle Grenzwert (Stand 2026-06) |
| Abfertigung NEU in Lebensversicherung | Einzahlung als Einmalprämie in eine bestehende, nachweislich abgeschlossene Lebensversicherung ab 1.1.2027 (§ 17 Abs 1 Z 4 lit a BMSVG bzw. § 95 Abs 1 Z 4 lit a LAG) (Stand 2026-06) |
| SpÜV-Übertragung | Rechtsanspruch auf kostenfreie Übertragung der Abfertigungsanwartschaft in ein „Standardprodukt zur Übertragung von Vorsorgeansprüchen" einer Pensionskasse ab 1.1.2028 (§ 17 Abs 4 BMSVG / § 95 Abs 5 LAG iVm § 12b PKG) (Stand 2026-06) |
| Kontenzusammenführung (§ 17 Abs 2b BMSVG / § 95 Abs 3a LAG) | ab 1.1.2027 automatisch durch die BV-Kasse (statt auf Verlangen); Wartezeit 3 Jahre beitragsfrei; Zusammenführung jeweils zum 31.12.; Widerspruch binnen 4 Wochen; Übergangsstufen (§ 73 Abs 43 BMSVG): bis 31.12.2027 (beitragsfrei seit 31.12.2016), bis 31.12.2028 (seit 31.12.2021), bis 31.12.2029 (seit 31.12.2024); BUAK-BVK kann „einsammeln", aber nicht „eingesammelt werden" (Stand 2026-06) |
| Verwaltungskosten BV-Kassen (§ 26 BMSVG) | Verwaltungskosten max 3,5 vH der Abfertigungsbeiträge (Untergrenze entfällt); Kostendeckel für die Vermögensverwaltung neu 0,6 vH (bisher 0,8 vH) pro Geschäftsjahr; Anhörungsrecht der OeNB (§ 28) und Depotbank-Bewilligung (§ 32) entfallen (Stand 2026-06) |
| Vorsorge-Veranlagungsgemeinschaft (§ 33a BMSVG) | ab 1.1.2027; Veranlagung nach §§ 25/25a PKG ohne Kapital-/Zinsgarantie und Garantierücklage; Verfügung nur bei Antritt der gesetzlichen Eigenpension, nach ≥ 60 Monaten ohne BMSVG-Unterliegen oder im Härtefall; Härtefälle: ≥ 365 Tage AlVG-Leistung binnen 24 Monaten, abgelaufener Krankengeldanspruch, Pflegegeld ab Stufe 3 (BPGG); Auszahlungsantrag binnen 6 Monaten; gilt auch für die Selbständigenvorsorge (Stand 2026-06) |
| PKG-Veranlagung (§ 12 Abs 7 Z 2 PKG) | VRG-Wechsel des Anwartschaftsberechtigten höchstens 3×, Erklärung bis 31. Oktober (wirksam 1. Jänner); Sub-VG-Wechsel beliebig oft auch für Leistungsberechtigte; Beschränkung auf max drei VRG mit fünf Sub-VG soll entfallen (Stand 2026-06) |
| SpÜV-Hinterbliebenenversorgung (§ 12b PKG) | pauschal 40 vH (Partner), 40 vH (Halbwaisen), 60 vH (Vollwaisen), gesamt max 100 vH; Schwankungsrückstellung bei Übertragung mit 5 vH zu dotieren (Sollwert 10 vH); Informationspflichten § 19c PKG (Stand 2026-06) |
| PKVG/BBezG-Abfindung (§ 7 Abs 2a PKVG) | Organe nach § 15 Abs 2 BBezG (Bezugsumwandlung): einmalige Abfindung bis max € 20.000,00, Antrag 6 Monate nach Ende der Organtätigkeit; Hälftesteuersatz nach § 67 Abs 8 lit e EStG 1988 ab 1.1.2027 (Stand 2026-06) |
| EStG — steuerfreie Übertragungen (§ 25 Abs 1 Z 2/3 lit a EStG 1988) | ab 1.1.2027 steuerfreie Übertragung sämtlicher Eigenbeiträge in die Pensionskasse (bis 31.12.2026 nur prämienbegünstigte nach § 108a/§ 108g EStG 1988; bisher 25 % Versteuerung nicht prämienbegünstigter Beträge); gilt rückwirkend für Beträge ab 1.1.2021; Träger zusätzlicher Pensionsversicherung § 479 ASVG gleichgestellt (Stand 2026-06) |
| DB-Prozentsatz (§ 41 Abs 5 FLAG) | Absenkung von 3,7 % auf 2,7 % für Lohnzahlungszeiträume ab 1.1.2028; Altersbefreiung (§ 41 Abs 4 lit f FLAG, 60 Jahre) läuft per 31.12.2027 aus (gilt auch für den DZ); § 42a FLAG (DB-Befreiung „Auslandsbezug" per Bescheid) entfällt mit BGBl-Verlautbarung (Stand 2026-06) |
| Valorisierungsstopp bis Ende 2028 | Familienbeihilfe samt Geschwister-/Altersstaffel, Mehrkindzuschlag, Schulstartgeld, Zuverdienstgrenze; KBG-Konto-Grundbetrag € 41,14/Tag, max. einkommensabhängiges KBG € 80,12/Tag, Sonderleistung € 41,14/Tag; Familienzeitbonus € 54,87/Tag (Stand 2026-06) |
| Arbeitsplatz-/Telearbeitspauschale | große und kleine Arbeitsplatzpauschale (§ 4 Abs 4 Z 8 EStG 1988) entfällt für Wirtschaftsjahre ab 31.12.2026; Telearbeitspauschale (§ 26 Z 9, § 16 Abs 1 Z 7a lit b EStG 1988) ab 1.1.2027 nur mehr abgabenpflichtig — Befreiungen (DB, DZ, KommSt, SV/BV) und Erfassungspflicht der Telearbeitstage auf Lohnkonto/Lohnzettel entfallen; Nachweis mind. 26 Telearbeitstage entfällt; ergonomisches Mobiliar weiter max € 300,00/Jahr (§ 20 Abs 1 lit d EStG 1988) (Stand 2026-06) |
| Familienbonus PLUS ab 1.1.2027 (§ 33 Abs 3a EStG 1988) | neue Aufteilung 75:25/25:75/50:50 (statt 100:0), wenn alle haushaltszugehörigen Kinder das 4. Lebensjahr vollendet haben und keine erhöhte Familienbeihilfe zusteht; Monatsbeträge: € 166,68/€ 58,34 (100 %), € 125,01/€ 43,76 (75 %), € 83,34/€ 29,17 (50 %), € 41,67/€ 14,58 (25 %); Erklärung E 30 wird neu aufgelegt (§ 129 EStG 1988) (Stand 2026-06) |
| Tägliche Höchstbeitragsgrundlage (§ 108 Abs 3 ASVG) | außertourliche Anhebung: 2027 = Wert 2026 (€ 231,00/Tag) + Aufwertungszahl 2027 + € 5,00/Tag (= € 150,00/Kalendermonat); 2028 = Wert 2027 + Aufwertungszahl 2028 + € 1,67/Tag (= € 50,10/Kalendermonat); Rundung auf volle Euro (Stand 2026-06) |
| Pensionsanpassung 2027 (§ 823 ASVG) | Faktor 1,0295 (Teilpensionen mit ungekürztem Betrag berücksichtigt); überschreitet das monatliche Gesamtpensionseinkommen die monatliche ASVG-HBG, Erhöhung nur um € 204,44/Monat; Ausgleichszulagenrichtsätze × 1,033 (analog GSVG § 427, BSVG § 421) (Stand 2026-06) |
| E-Card-Service-Entgelt (§ 31c Abs 2 Z 1 ASVG) | Bezieher einer Waisenpension (ASVG/GSVG) befreit — erstmals für das Entgelt 2027 (Einhebung November 2026); Vorrangsregelung für Zuverdiender von WIKU angeregt ⚠ (Stand 2026-06) |
| ALV-Beiträge Älterer (§ 2 Abs 8 AMPFG) | Regierungsvorlage: ab 1.1.2027 entfallen die ALV-Dienstnehmeranteile ab dem ersten Alterspensionsstichtag (Korridorpension: 12 Monate später), ALV-Dienstgeberanteile weiterhin zu entrichten ⚠ (Gesetz und Erläuterungen „unschlüssig", Klarstellung in der Begutachtung ersucht) — Endfassung in Nr. 12 abweichend (→ wk-akt-04) (Stand 2026-06) |
| ALV-DNA-Staffelung (§ 2a iVm § 11 Abs 6 AMPFG) | Abbau ab 1.1.2027 für Bestandsdienstverhältnisse: 0 % → 0,5/1,0/1,5/2,0/2,5 % (2027–2031) → 2,95 % (2032); 1 % → 1,5/2,0/2,5 % (2027–2029) → 2,95 % (2030); 2 % → 2,5 % (2027) → 2,95 % (2028); für Neuzugänge ab 1.1.2027 und generell Lehrlinge entfällt die Staffelung; Lehrlinge künftig 1,15 % DNA (Gesamt-ALV-Beitrag 2,3 %) (Stand 2026-06) — Endfassung in Nr. 12 abweichend (→ wk-akt-04) |
| AlVG-Betretungsfolgen (§ 25 Abs 2 AlVG) | Rückforderung der AMS-Leistung für 6 Wochen (bisher max 4 Wochen), bei jeder weiteren Betretung 8 Wochen; versäumte DG-Anmeldung beim KV-Träger: Beitragsvorschreibung des doppelten gesamten ALV-Beitrags für 8 Wochen (bisher 6); für Sachverhalte nach 31.12.2026 (Regierungsvorlage; Nr. 12: vorgezogen auf 1.9.2026) (Stand 2026-06) |
| Sachbezug emissionsfreie KfZ (§ 4 Abs 1 Z 3 Sachbezugswerte-VO) | derzeit Sachbezugswert NULL; 2027: 0,375 % der Anschaffungskosten, max € 180,00; ab 2028: 0,625 %, max € 300,00 (jeweils berechnet von € 48.000,00); bei nachgewiesener Kilometerleistung ≤ 500 km/Monat hälftige Werte; Evaluierung durch das BMF 2030; gilt auch für Bezugsumwandlungen (Stand 2026-06) |
| Schmutzzulage (§ 68 Abs 1 EStG 1988; VwGH 08.04.2026, Ra 2025/15/0035) | steuerfrei angemessen bis € 120,00/Monat (= 1/3 des früheren Freibetrags), wenn der Arbeitnehmer die Berufskleidung selbst reinigt; geschätzter üblicher Aufwand: Wäsche € 860,00/Jahr + Körperreinigung € 190,00/Jahr = € 1.050,00 p.a. bei 11 Monaten Arbeitsleistung (≈ € 95,00/Monat); Anspruch nur für Zeiten tatsächlicher Arbeitsleistung (Stand 2026-06) |
| SBBG-Auftraggeberhaftung (§§ 9, 9a SBBG) | Erweiterung um Beiträge und Umlagen (ALV-Beiträge, AK-Umlage etc.) sowie um Lohnsteuer/Umsatzsteuer (Haftungsbescheid gemäß BAO; Finanzpolizei bei „Gefahr im Verzug"); Haftung ab rechtskräftiger Feststellung des Scheinunternehmens, frühestens ab Auftragserteilung; grob fahrlässige/vorsätzliche Auftragserteilung maßgeblich (Stand 2026-06) |
| IESG | Altersbefreiung ab 63 entfällt ab 1.1.2027 (Zuschlag solange zu entrichten, solange DG-Anteile zum ALV-Beitrag entrichtet werden); Ansprüche gegenüber Dritten (SBBG) gehen ab 1.1.2027 auf den IESG-Fonds über (§ 11 IESG); ⚠ Gerücht: IESG-Zuschlag per Verordnung von 0,1 % auf 0,2 % ab 1.1.2027 (Stand 2026-06) |
| Pflegefreistellung — Kostenersatz Attest | beitragsfrei (und lohnsteuerfrei) nur, wenn der Dienstgeber die ärztliche Bestätigung ausdrücklich verlangt (§ 49 Abs 3 Z 1 ASVG); bei unaufgefordert vorgelegtem Attest beitragspflichtig (Stand 2026-06) |
Hinweis: News-Digest — das Budgetbegleitgesetz 2027/2028 liegt hier noch als Regierungsvorlage vor (parlamentarische Beschlussfassung „in Kürze" erwartet); die Endfassung weicht in Punkten ab (→ wk-akt-04, Ausgabe 12/2026). Die im Artikel zur Pensionsanpassung angekündigten „voraussichtlichen Lohnpfändungswerte 2027" („finden Sie weiter hinten") sind im extrahierten Volltext nicht enthalten — Verweis offen ❓. Einzelwerte vor Implementierung gegen RIS/BMF und die konkrete Rechtslage verifizieren.
Rechtsgrundlagen
- BMSVG — §§ 14, 17 (Verfügungsmöglichkeiten: Lebensversicherung Z 4 lit a, SpÜV Abs 4, Kontenzusammenführung Abs 2b), 26 (Verwaltungskosten/ Kostendeckel), 28, 32, 33a (Vorsorge-Veranlagungsgemeinschaft), 39 (Datenmeldungen an die FMA), 73 Abs 43 (Inkrafttreten/Übergang) — Novelle 2027/2028 (im Volltext auszugsweise zitiert).
- LAG — § 95 Abs 1 Z 4 lit a, Abs 3a, Abs 5; § 430 Abs XX (Parallel- regelungen zum BMSVG für Landarbeiter).
- PKG — § 1 (Abfindungsgrenzbetrag), § 12/12a/12b (VRG, SpÜV- Standardprodukt), § 19c (Informationspflichten), § 25/25a (Veranlagungsgrundsätze), § 36 Abs 4 (FMA-Bericht, ÖNACE 2025).
- BPG — § 3 Abs 1 Z 2/§ 3 Abs 1a (kollektivvertragliche Regelungsbefugnis für Pensionskassenzusagen, Mindestbeitrag 1 vH), § 5 Abs 4 (Abfindungsoptionen).
- PKVG — § 7 Abs 2a (Abfindung für Organe nach § 15 Abs 2 BBezG bis max € 20.000,00, einmalig).
- BBezG / Unvereinbarkeits- und Transparenz-Gesetz 1983 — § 15 Abs 1/2 (Organ-Beitragsumwandlung; § 2 UTG: Unvereinbarkeit).
- EStG 1988 — § 25 Abs 1 Z 2/3 lit a (steuerfreie Übertragungen und Höherversicherungspensionen), § 26 Z 7 lit d iVm § 67 Abs 3 (Gleichstellung § 479-ASVG-Träger), § 67 Abs 8 lit e (Hälftesteuersatz), § 108a/108g/108b (prämienbegünstigte Eigenleistungen), § 22 Z 2 (wesentlich Beteiligte), §§ 4 Abs 4 Z 8, 20 Abs 1 lit d, 26 Z 9, 16 Abs 1 Z 7a lit b (Pauschalen), § 33 Abs 3a, § 129 (Familienbonus PLUS, E 30), § 68 Abs 1 (Zulagen-Steuerfreiheit).
- ASVG — §§ 31c Abs 2 Z 1 (E-Card-Service-Entgelt), 42c Abs 3 (Prüfabgabe/Beitragsschätzung seit 1.1.2026), 108 Abs 3 (HBG-Anhebung), 823 (Pensionsanpassung), 735 (Covid-Schutzmaßnahmen), 49 Abs 3 Z 1 (Pflegefreistellung), 479 (zusätzliche Pensionsversicherung), 199 (Unfallversicherung); analog GSVG § 427, BSVG § 421.
- FLAG — § 41 Abs 4 lit f (Altersbefreiung), § 41 Abs 5 (DB-Prozentsatz), § 42a (Auslandsbezug-Befreiung); KBGG und Familienzeitbonusgesetz — Valorisierungsstopp-Beträge.
- SBBG — §§ 9, 9a (Auftraggeberhaftung) iVm BAO (Haftungsbescheid).
- IESG — § 11 (Fonds-Übergang), Altersbefreiung ab 63 entfällt.
- AMPFG — § 2 Abs 8 (ALV für Ältere), § 2a iVm § 11 Abs 6 (ALV-DNA- Staffelung); AlVG — § 6 Abs 1 Z 1–3/Z 9, § 16 (Härtefall-Zeiträume), § 1 Abs 2 lit e, § 22, § 25 Abs 2 (Sanktionen).
- Sachbezugswerte-VO — § 4 Abs 1 Z 3 (emissionsfreie KfZ), § 4 Abs 7 (Arbeitnehmerkostenbeiträge).
- BEinstG — § 8 Abs 4 lit a–c (Kündigungsgründe; beharrliche Pflichtverletzung) — VwGH 25.03.2026, Ra 2025/11/0034.
- ArbVG — § 2 (kollektivvertragliche Regelungsbefugnis Pensionskasse); VAG 2016 — § 93 (betriebliche Kollektivversicherung); BPGG — § 5 (Pflegegeldstufen).
- ⚠ Die Normtexte sind als Regierungsvorlage zitiert (BGBl. I Nr. XXX/2026); einzelne Werte und Inkrafttreten vor Implementierung verifizieren (RIS).
Payroll-Relevanz (Odoo)
- BV-Novelle 2027/2028: Abfindungsgrenzbetrag (€ 16.500,00 →
€ 20.000,00) und Barwertfreigrenze sind jahresaktuelle Parameter
(
hr.rule.parameter) der Abfertigungs-/BV-Logik; die Kontenzusammenführung und VVG betreffen v. a. BV-Kassenprozesse, nicht die Lohnarten-Engine (→ lb-vor-01, wk-vor-01). - Budgetbegleit-Werte 2027/2028: DB-Satz 2,7 % (ab 2028), Familienbonus-Beträge, KBG-/Familienzeitbonus-Freeze und HBG-Anhebung sind Parameter mit Gültigkeitszeiträumen ab 1.1.2027 bzw. 1.1.2028 (→ lb-lnk-01, lb-sva-01, lb-pap-01, lb-kbg-01).
- Telearbeitspauschale-Entfall 1.1.2027: Umstellung der Lohnart von steuerfrei auf steuerpflichtig; Entfall der Telearbeitstage-Erfassungspflicht (Lohnkonto/Lohnzettel) — Anpassung der Lohnarten-/Flaggen-Logik (→ lb-tel-01).
- ALV-Beitragssätze zeitgestaffelt: Abbau der DNA-Absenkung erfordert Beitragsparameter je Eintrittsdatum/Jahr (Bestand vs. Neuzugang) in der SV-Engine (→ lb-sva-01).
- Sachbezugswerte KfZ 2027/2028: neue Werte (0,375 %/0,625 %, max € 180,00/€ 300,00) für emissionsfreie Kraftfahrzeuge als jahresaktuelle Sachbezugs-Parameter der Sachbezugs-/Bezugsumwandlungs-Logik (→ lb-sac-01).
- § 68-Zulagen (Schmutzzulage): Steuerfreiheits-Beurteilung der Zulagen-Lohnarten; VwGH-Maßstab € 120,00/Monat als Angemessenheitsgrenze (→ lb-zus-01).
- SV-/Melde-Themen: ÖGK-Datenänderungen (Service-Hotline), E-Card-Service-Entgelt bei Pensionen, SV-Abkommen China und DBA Andorra für Entsendungs- und Grenzfall-Logik (→ lb-grz-*, wk-grz-01).
- Mitarbeiterprämie 2026: Vorbereitung der steuerfreien Auszahlung im 2. Halbjahr 2026 — Detailregelung und Mustervereinbarung in Ausgabe 12/2026 (→ lb-prm-01, wk-akt-04).
- Hinweise, keine Spezifikation — vor Implementierung gegen die Endfassung der Gesetze (RIS) verifizieren.
Verweise
- KB-intern:
- Betriebliche Vorsorge (BMSVG/PKG/BPG-Novelle): wk-vor-01 · lb-vor-01
- Vorgänger-/Folgeausgaben (Jahreswechsel 2026 · Budgetbegleit-Endfassung, Schmutzzulage-Folge): wk-akt-01 · wk-akt-04
- SV-Beitragsrecht (HBG, Prüfabgabe, E-Card): lb-sva-01
- Lohnnebenkosten (DB/DZ, IESG, SBBG-Haftung): lb-lnk-01
- Telearbeitspauschale: lb-tel-01
- Familienzeitbonus/Kinderbetreuungsgeld (Valorisierungsstopp): lb-pap-01 · lb-kbg-01
- Begünstigt Behinderte (BEinstG-Kündigungsschutz): lb-beh-01
- Pflegefreistellung (Kostenersatz Attest): lb-pfl-01
- Zulagen/Zuschläge (Schmutzzulage): lb-zus-01
- Sachbezüge (emissionsfreie KfZ, SBW-VO-Werte): lb-sac-01
- Grenzüberschreitende Einsätze (SV-Abkommen China, DBA Andorra): wk-grz-01
- Prämien (Mitarbeiterprämie 2026): lb-prm-01
- Lohnpfändung (Werte 2027 — im Volltext der Ausgabe nicht enthalten, Verweis offen): lb-pfa-01
- Projekt:
personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md(Budgetbegleitgesetz 2027/2028, Betriebliche Vorsorge).