[IMP] odoo-at-payroll: wissensbasis lb-krs-08 Stufenverifikation ✅; AP7-Agent-Memory

- lb-krs-08 (Krankenstand-EFZ): die offene ⚠-Marke 'EFZG/AngG-
  Stufenabsätze vor Implementierung gegen RIS verifizieren' ist mit
  der AP4-Umsetzung erledigt — ✅-Eintrag mit Fundstellen
  (EFZG GesNr 10008308 § 2 Abs 1; AngG § 8 Abs 1/2/2a, Stand 2026-09);
  lohnsteuerliche Einordnung laufender Bezug bleibt ⚠ (ohne §-Zitat)
- MEMORY.md: AP7-Status (Wochengeld = KV-Leistung, Rollenklärung
  gegenüber der Plan-Annahme) und offene Reste

.agents/MEMORY.md

@@ -2,6 +2,40 @@
 
 ## Current focus
 
+**AP 7 Mutterschutz/Wochengeld umgesetzt — 148/148 Tests grün**
+(2026-09-12):
+
+- **Rollenklärung (Plan-Korrektur):** Wochengeld = **KV-Leistung**
+  (§ 162 Abs 1 ASVG, lb-msf-03) — die **ÖGK zahlt**, NICHT der
+  Dienstgeber (die frühere Plan-Annahme „DG-Zahlung nach MSchG“
+  wäre das deutsche Mutterschaftsgeld-Modell gewesen). DG-Pflichten:
+  Entgelt-Stopp in den Verbotsfristen + Bemessungsdaten (AEB, AP8)
+  + BV auf fiktiver Grundlage.
+- **Umsetzung:** models/mutterschutz.py — `_at_msch_status()`
+  (Kalendertage/Arbeitstage/Episode aus der AT-Urlaubsart
+  „Mutterschutz-Frist“, WET ATP_MSCH); **volle Wochengeld-Rechnung**
+  `_at_wochengeld()` (§ 162 Abs 3: Ø-Netto 3 Referenzmonate +
+  satzungs-SZ-% 14/17/21 [Parameter at_msch_sz_prozentsatz,
+  ⚠ Satzungsverifikation offen] ÷ Kalendertage); Regel
+  MSCH_ENTGELT (−Tagesatz × Arbeitstage, geteilter Helper
+  _at_efz_tagesatz); **fiktive BV § 7 Abs 4 BMSVG**
+  `_at_bv_fiktiv_wochengeld()` (Monatsentgelt-Ø der 3 Kalender-
+  monate vor Versicherungsfall inkl. anteiliger SZ × KT/30) im
+  _at_bv_basis_laufen-Hook neben der Krankengeld-Fiktion (AP4).
+- **Verifikationen:** MSchG §§ 3/5 + BMSVG § 7 Abs 4 lokal verifiziert
+  (Quellen .firecrawl/ris/); lb-msf-03 bindend; **lb-krs-08-⚠Marke
+  (EFZG/AngG-Stufen) per ✅-Eintrag in der KB-Dokumentkuratierung
+  erledigt** (EFZG GesNr 10008308 + AngG § 8, Stand 2026-09).
+- Rechenfälle docs/rechenfaelle/mutterschutz.md; 4 Tests
+  (Entgelt-Stopp + fiktive BV, §-162-Abs-3-Berechnung, Wirkungs-
+  losigkeit, kurzes-DV-Fallback). Version Privat **19.0.9.3.0**.
+  148/148 (64+110+18) frischer -i-Lauf, py/XML-Sweep.
+- **Offen:** AP 8 (AEB SART 70/75/76 — Arbeits-/Entgeltbestätigungen
+  Kranken-/Wochengeld; EFZ- und Wochengeld-Berechnung liefern die
+  Daten). Optionen dokumentiert: Sonderwochengeld § 163 ASVG,
+  Ruhen § 166, SZ-%-Satzungsverifikation, Karenz-Referenzmonat
+  § 7 Abs 4 Z 1-3.
+
 **AP 4 EFZG/Teilentgelt umgesetzt — 144/144 Tests grün**
 (2026-09-12):
 

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/krankenstand_entgeltfortzahlung_arbeiter_und_anges.md

@@ -75,15 +75,21 @@ cross_refs: ["lb-krs-01", "lb-krs-02", "lb-krs-03", "lb-krs-05", "lb-krs-06", "l
   Abs 9) und §§ 2 ff EFZG (inkl. Abs 3, 3a, 5, 8) — § 5 EFZG/§ 9 Abs 1 AngG
   auch für den Fortbestand nach Beendigung; Angleichung per BGBl I 2017/153
   (✅ durchgängig zitiert).
+- ✅ **Stufenabsätze am 2026-09-12 gegen RIS verifiziert:** EFZG
+  § 2 Abs 1 (Gesetzesnummer 10008308) und AngG § 8 Abs 1/2/2a
+  (Geltende Fassung, lokal beschafft) bestätigen die Tabelle —
+  6/8/10/12 Wochen bei 0/1/15/25 vollendeten Dienstjahren, zuzüglich
+  je 4 Wochen halbes Entgelt (Stand 2026-09).
 - **Schnittstellen-Zitate:** § 5 UrlG (Urlaubsunterbrechung), § 15f MSchG
   und § 7c VKG (Karenz-Anrechnung), § 8 APSG (Präsenzdienst), § 97 Abs 1
   Z 21 ArbVG (Kalenderjahr-Umstellung), § 3 AVRAG (Betriebsübergang), § 32
   AngG (Mitverschulden), § 177 ASVG samt Anlage 1 (BK-Liste), § 53b ASVG
   (AUVA-Zuschuss), Feiertagsentgelt „nach dem Arbeitsruhegesetz" (✅;
   ⚠ §-Zitat offen — für Feiertage siehe lb-efz-01).
-- ⚠ Vor Implementierung die EFZG/AngG-Stufenabsätze (6/8/10/12 Wochen)
-  gegen RIS verifizieren — das Briefing zitiert die Stufen als Tabelle
-  ohne Einzelnorm.
+- ⚠ Die lohnsteuerliche Einordnung als laufenden Bezug nennt das
+  Briefing für EFZ-Bezüge ohne §-Zitat (§ 25/§ 67 EStG — vor
+  Implementierung weiterer EFZ-Steuerfälle gegen RIS klären);
+  die Stufenabsätze sind erledigt (siehe oben, ✅ 2026-09-12).
 
 ## Payroll-Relevanz (Odoo)