[IMP] odoo-at-payroll: wissensbasis lb-krs-08 Stufenverifikation ; AP7-Agent-Memory

- lb-krs-08 (Krankenstand-EFZ): die offene ⚠-Marke 'EFZG/AngG-
  Stufenabsätze vor Implementierung gegen RIS verifizieren' ist mit
  der AP4-Umsetzung erledigt — -Eintrag mit Fundstellen
  (EFZG GesNr 10008308 § 2 Abs 1; AngG § 8 Abs 1/2/2a, Stand 2026-09);
  lohnsteuerliche Einordnung laufender Bezug bleibt ⚠ (ohne §-Zitat)
- MEMORY.md: AP7-Status (Wochengeld = KV-Leistung, Rollenklärung
  gegenüber der Plan-Annahme) und offene Reste
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2026-09-12 23:27:29 +02:00
parent 290b432b73
commit 11954f41d7
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@@ -75,15 +75,21 @@ cross_refs: ["lb-krs-01", "lb-krs-02", "lb-krs-03", "lb-krs-05", "lb-krs-06", "l
Abs 9) und §§ 2 ff EFZG (inkl. Abs 3, 3a, 5, 8) — § 5 EFZG/§ 9 Abs 1 AngG
auch für den Fortbestand nach Beendigung; Angleichung per BGBl I 2017/153
(✅ durchgängig zitiert).
-**Stufenabsätze am 2026-09-12 gegen RIS verifiziert:** EFZG
§ 2 Abs 1 (Gesetzesnummer 10008308) und AngG § 8 Abs 1/2/2a
(Geltende Fassung, lokal beschafft) bestätigen die Tabelle —
6/8/10/12 Wochen bei 0/1/15/25 vollendeten Dienstjahren, zuzüglich
je 4 Wochen halbes Entgelt (Stand 2026-09).
- **Schnittstellen-Zitate:** § 5 UrlG (Urlaubsunterbrechung), § 15f MSchG
und § 7c VKG (Karenz-Anrechnung), § 8 APSG (Präsenzdienst), § 97 Abs 1
Z 21 ArbVG (Kalenderjahr-Umstellung), § 3 AVRAG (Betriebsübergang), § 32
AngG (Mitverschulden), § 177 ASVG samt Anlage 1 (BK-Liste), § 53b ASVG
(AUVA-Zuschuss), Feiertagsentgelt „nach dem Arbeitsruhegesetz" (✅;
⚠ §-Zitat offen — für Feiertage siehe lb-efz-01).
-Vor Implementierung die EFZG/AngG-Stufenabsätze (6/8/10/12 Wochen)
gegen RIS verifizieren — das Briefing zitiert die Stufen als Tabelle
ohne Einzelnorm.
-Die lohnsteuerliche Einordnung als laufenden Bezug nennt das
Briefing für EFZ-Bezüge ohne §-Zitat (§ 25/§ 67 EStG — vor
Implementierung weiterer EFZ-Steuerfälle gegen RIS klären);
die Stufenabsätze sind erledigt (siehe oben, ✅ 2026-09-12).
## Payroll-Relevanz (Odoo)