[IMP] odoo-at-payroll: wissensbasis lb-krs-08 Stufenverifikation ✅; AP7-Agent-Memory
- lb-krs-08 (Krankenstand-EFZ): die offene ⚠-Marke 'EFZG/AngG-
Stufenabsätze vor Implementierung gegen RIS verifizieren' ist mit
der AP4-Umsetzung erledigt — ✅-Eintrag mit Fundstellen
(EFZG GesNr 10008308 § 2 Abs 1; AngG § 8 Abs 1/2/2a, Stand 2026-09);
lohnsteuerliche Einordnung laufender Bezug bleibt ⚠ (ohne §-Zitat)
- MEMORY.md: AP7-Status (Wochengeld = KV-Leistung, Rollenklärung
gegenüber der Plan-Annahme) und offene Reste
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@@ -75,15 +75,21 @@ cross_refs: ["lb-krs-01", "lb-krs-02", "lb-krs-03", "lb-krs-05", "lb-krs-06", "l
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Abs 9) und §§ 2 ff EFZG (inkl. Abs 3, 3a, 5, 8) — § 5 EFZG/§ 9 Abs 1 AngG
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auch für den Fortbestand nach Beendigung; Angleichung per BGBl I 2017/153
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(✅ durchgängig zitiert).
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- ✅ **Stufenabsätze am 2026-09-12 gegen RIS verifiziert:** EFZG
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§ 2 Abs 1 (Gesetzesnummer 10008308) und AngG § 8 Abs 1/2/2a
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(Geltende Fassung, lokal beschafft) bestätigen die Tabelle —
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6/8/10/12 Wochen bei 0/1/15/25 vollendeten Dienstjahren, zuzüglich
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je 4 Wochen halbes Entgelt (Stand 2026-09).
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- **Schnittstellen-Zitate:** § 5 UrlG (Urlaubsunterbrechung), § 15f MSchG
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und § 7c VKG (Karenz-Anrechnung), § 8 APSG (Präsenzdienst), § 97 Abs 1
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Z 21 ArbVG (Kalenderjahr-Umstellung), § 3 AVRAG (Betriebsübergang), § 32
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AngG (Mitverschulden), § 177 ASVG samt Anlage 1 (BK-Liste), § 53b ASVG
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(AUVA-Zuschuss), Feiertagsentgelt „nach dem Arbeitsruhegesetz" (✅;
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⚠ §-Zitat offen — für Feiertage siehe lb-efz-01).
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- ⚠ Vor Implementierung die EFZG/AngG-Stufenabsätze (6/8/10/12 Wochen)
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gegen RIS verifizieren — das Briefing zitiert die Stufen als Tabelle
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ohne Einzelnorm.
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- ⚠ Die lohnsteuerliche Einordnung als laufenden Bezug nennt das
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Briefing für EFZ-Bezüge ohne §-Zitat (§ 25/§ 67 EStG — vor
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Implementierung weiterer EFZ-Steuerfälle gegen RIS klären);
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die Stufenabsätze sind erledigt (siehe oben, ✅ 2026-09-12).
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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