[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 10)

Zehnter Lexis 360-Intake (64 Briefings aus den Sektionsordnern
beispiele / muster / uebersichten_checklisten, Quell-Staende
2020-12 bis 2026-08), erweitert das Korpus auf 665 kuratierte
Eintraege in 69 Clustern. Dasselbe Werk, dieselbe Breadcrumb-Form
— die Pipeline globt jetzt die drei Subordner; die neue
no-author-Breadcrumb-Variante (Muster-Exporte
"Kapitel > Thema · <Monat> <Jahr>") defaultet auf "Lexis Redaktion".

- 13 bestehende Cluster erweitert (keine neuen):
  beendigungsarten bnd 44→66 (Muster: Kuendigung/Aenderung/
  Aufloesung/Entlassung/Fristablauf/Befristung/Verwarnung/
  Dienstfreistellung, 13 Checklisten, Anspruchsuebersicht Tod),
  endabrechnung end 25→34 (Beispiele: Zeitschulden,
  Viertel-/Zwoelftelregelung, Voll-Ueberttritt,
  Gleitzeitguthaben, UEL; Checklisten: Ausbildungskosten,
  Kuendigungsentschaedigung; Muster: Vergleich, Vordienstzeiten),
  uberstunden ues 4→9, telearbeit tel 6→11,
  beendigungsphase-sonstiges bso 10→16, arbeitszeitgrenzen azg 4→9,
  arbeitszeitmodelle azm 7→10, entsendung grz 8→11,
  beschaftigungsformen bes 8→10, sonderzahlungen son 5→6,
  schwerarbeit swa 5→6, arbeitskrafteuberlassung aug 2→3,
  urlaub url 16→17
- alte Quell-Staende (2020-12 bis 2025-12) mit "⚠ Alter Stand"
  in den Eintraegen markiert
- Pipeline: BATCH_LEXIS 10, SOURCES["lexis"].pdf_subdirs,
  BC_LINE_NOAUTHOR_RE + Slug-Kollisionsguard in extract_lexis()
- RUNBOOK (Batch-10-Paragraf) und Agent-Memory aktualisiert;
  --registry und --check beide gruen (635/635, 0 problems)

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/muster_anderungskundigung_auflosende_bedingung.md

@@ -0,0 +1,73 @@
+---
+id: lb-bnd-54
+batch: 10
+title: "Muster: Änderungskündigung (auflösende Bedingung)"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Beendigungsarten"
+topic: beendigungsarten
+author: "Thöny-Maier"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/muster/Lexis360_muster_anderungskundigung_auflosende_bedingung.pdf"
+  text: ".lexis360/md/muster_anderungskundigung_auflosende_bedingung.md"
+legal_bases: []
+tags: [anderungskundigung, aufloesende-bedingung, zuruecknahme, betriebsorganisatorische-gruende]
+cross_refs: ["lb-bnd-39", "lb-bnd-40", "lb-bnd-41", "lb-bnd-51"]
+---
+
+# Muster: Änderungskündigung (auflösende Bedingung)
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juli 2026 (lb-bnd-54).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Kernstruktur:** Ein Schreiben, das (1) die **Kündigung** aus
+  wirtschaftlichen/betriebsorganisatorischen Gründen unter Einhaltung der
+  gesetzlichen/kollektivvertraglichen/einzelvertraglichen Kündigungsfrist
+  zum nächsten möglichen Endzeitpunkt ausspricht und (2) zeitgleich ein
+  **befristetes Änderungsangebot** (geänderte Dienstvertragsbedingungen)
+  unterbreitet.
+- **Automatische Zurücknahme:** Zustimmt der Arbeitnehmer dem
+  Änderungsangebot, „führt dies zur **automatischen Zurücknahme** dieser
+  Kündigung"; das Arbeitsverhältnis wird zu den geänderten Bedingungen
+  **ununterbrochen** fortgesetzt.
+- **Fristmechanik:** Zustimmung **schriftlich bis spätestens [Datum]** —
+  mit der Zustimmung erklärt sich der Arbeitnehmer „auch mit der
+  Zurücknahme der Kündigung ausdrücklich einverstanden".
+- **Ablehnung/Schweigen:** Bei Nichtäußerung innerhalb der Frist oder
+  Ablehnung „bleibt es bei der ausgesprochenen Kündigung" → das
+  Dienstverhältnis endet am im Kündigungsteil genannten Datum.
+- **Betriebsrat:** Vorinformation der Kündigungsabsicht wird im Muster
+  ausdrücklich bestätigt („ordnungsgemäß vorinformiert").
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Baustein | Regel im Muster |
+|---|---|
+| Kündigungsfrist | gesetzliche/kollektivvertragliche/einzelvertragliche Frist (Tag/Woche/Monat) — Angabe im Schreiben empfohlen |
+| Änderungsangebot | befristet; Zustimmung schriftlich bis zum Stichtag |
+| Wirkung der Zustimmung | automatische Zurücknahme der Kündigung, ununterbrochene Weiterführung |
+| Wirkung der Ablehnung | Kündigung bleibt wirksam, Enddatum wie ausgesprochen |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- Keine §-Zitate im Muster (Vertrags-/Kündigungsmechanik).
+- Kündigungsfristen/-termine: → lb-bnd-40 (Angestellte) / lb-bnd-41
+  (Arbeiter); Form und Ausspruch → lb-bnd-39.
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- Bei **Annahme des Änderungsangebots** ist das Dienstverhältnis
+  fortlaufend (kein Ende/Neuantritt) → in der Abrechnung: Parameterwechsel
+  (Entgeltgruppe, Arbeitszeit) zum Änderungsstichtag, keine
+  Endabrechnung; Kündigungs-/Austritts-Logik muss das
+  Annahme-/Ablehnungszweigtrennen (Status-Feld + Stichtag).
+- **Vertragsschluss-Nachweis** (schriftliche Zustimmung) ist für die
+  Wirksamkeit der Zurücknahme relevant → Dokumentenbezug am
+  hr.employee/dem Änderungsevent.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-bnd-39 (Kündigungsausspruch) · lb-bnd-40/41
+  (Kündigungsfristen Angestellte/Arbeiter) · lb-bnd-51 (Vorgehensweise
+  Kündigung Arbeitgeber)