[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 10)

Zehnter Lexis 360-Intake (64 Briefings aus den Sektionsordnern
beispiele / muster / uebersichten_checklisten, Quell-Staende
2020-12 bis 2026-08), erweitert das Korpus auf 665 kuratierte
Eintraege in 69 Clustern. Dasselbe Werk, dieselbe Breadcrumb-Form
— die Pipeline globt jetzt die drei Subordner; die neue
no-author-Breadcrumb-Variante (Muster-Exporte
"Kapitel > Thema · <Monat> <Jahr>") defaultet auf "Lexis Redaktion".

- 13 bestehende Cluster erweitert (keine neuen):
  beendigungsarten bnd 44→66 (Muster: Kuendigung/Aenderung/
  Aufloesung/Entlassung/Fristablauf/Befristung/Verwarnung/
  Dienstfreistellung, 13 Checklisten, Anspruchsuebersicht Tod),
  endabrechnung end 25→34 (Beispiele: Zeitschulden,
  Viertel-/Zwoelftelregelung, Voll-Ueberttritt,
  Gleitzeitguthaben, UEL; Checklisten: Ausbildungskosten,
  Kuendigungsentschaedigung; Muster: Vergleich, Vordienstzeiten),
  uberstunden ues 4→9, telearbeit tel 6→11,
  beendigungsphase-sonstiges bso 10→16, arbeitszeitgrenzen azg 4→9,
  arbeitszeitmodelle azm 7→10, entsendung grz 8→11,
  beschaftigungsformen bes 8→10, sonderzahlungen son 5→6,
  schwerarbeit swa 5→6, arbeitskrafteuberlassung aug 2→3,
  urlaub url 16→17
- alte Quell-Staende (2020-12 bis 2025-12) mit "⚠ Alter Stand"
  in den Eintraegen markiert
- Pipeline: BATCH_LEXIS 10, SOURCES["lexis"].pdf_subdirs,
  BC_LINE_NOAUTHOR_RE + Slug-Kollisionsguard in extract_lexis()
- RUNBOOK (Batch-10-Paragraf) und Agent-Memory aktualisiert;
  --registry und --check beide gruen (635/635, 0 problems)

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/ubersicht_eckpunkte_entsendevereinbarung.md

@@ -0,0 +1,80 @@
+---
+id: lb-grz-10
+batch: 10
+title: "Übersicht: Eckpunkte Entsendevereinbarung"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Außerhalb des Betriebsstandortes"
+topic: entsendung
+author: "Sabara"
+stand: 2026-08
+source:
+  pdf: ".lexis360/uebersichten_checklisten/Lexis360_ubersicht_eckpunkte_entsendevereinbarung.pdf"
+  text: ".lexis360/md/ubersicht_eckpunkte_entsendevereinbarung.md"
+legal_bases: ["§ 2 Abs 2 AVRAG"]
+tags: [entsendung, dienstzettel, avrag, auslandstaetigkeit, verguetung]
+cross_refs: ["lb-grz-01", "lb-grz-02", "lb-grz-06", "lb-grz-07", "lb-grz-09", "lb-grz-11"]
+---
+
+# Übersicht: Eckpunkte Entsendevereinbarung
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Sabara, Stand August 2026 (lb-grz-10).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Pflichtiger Dienstzettel:** Bei Auslandstätigkeit **länger als einen
+  Monat** hat der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer gem. **§ 2 Abs 2 AVRAG**
+  jedenfalls einen Dienstzettel auszustellen mit:
+  - voraussichtlicher Dauer der Auslandstätigkeit,
+  - Währung der Entgeltauszahlung (sofern nicht Euro),
+  - allenfalls Bedingungen für die Rückführung nach Österreich,
+  - allfälliger zusätzlicher Vergütung für die Auslandstätigkeit.
+- **Empfehlung der Quelle:** Statt Dienstzettel eine **Entsendevereinbarung**
+  (Vereinbarung), die zumindest diese Angaben enthält — einer umfassenderen
+  Vereinbarung, die die wechselseitigen Rechte und Pflichten regelt, ist
+  grundsätzlich **immer der Vorzug** gegenüber dem bloßen Dienstzettel zu
+  geben.
+- **Eckpunkte-Checkliste (8 Punkte):** (1) Einsatzstaat; (2) Dauer der
+  Auslandstätigkeit; (3) Schicksal des bestehenden lokalen Arbeitsvertrags
+  (Beendigung, Karenzierung); (4) (vorzeitige) Beendigung der Entsendung +
+  Rückführungsbedingungen; (5) Schicksal des lokalen Vertrags bei
+  (vorzeitiger) Beendigung; (6) anzuwendende Rechtsvorschriften
+  (Arbeitszeiten, Feiertage, Wochenenden); (7) Bewilligungen
+  (Verantwortung für Einholung, mitreisende Familienangehörige,
+  Mitwirkungspflichten des Arbeitnehmers); (8) Vergütung
+  (laufende Vergütung, Währung, Übersiedlungshilfe, Zuschuss zu erhöhten
+  Ausbildungskosten mitreisender Kinder, Wohnung im Einsatzstaat,
+  Heimflüge, zusätzliche Versicherungen).
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Dienstzettel-Pflicht | Auslandstätigkeit **> 1 Monat** (§ 2 Abs 2 AVRAG) |
+| Dienstzettel-Mindestinhalt | Dauer, Währung (sofern ≠ Euro), Rückführungsbedingungen, zusätzliche Vergütung |
+| Empfohlene Form | Entsendevereinbarung (umfassender als Dienstzettel) |
+| Vergütungs-Eckpunkte | laufende Vergütung, Währung, Übersiedlungshilfe, Ausbildungskosten-Zuschuss (Kinder), Wohnung, Heimflüge, zusätzliche Versicherungen |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 2 Abs 2 AVRAG** (Dienstzettel bei Auslandsbeschäftigung > 1 Monat) —
+  ausdrücklich zitiert.
+- Weitere Eckpunkte (Rechtsanwendung, Bewilligungen, Vergütung) ohne
+  §-Zitate — ⚠ anzuwendende Rechtsvorschriften je nach DBA/SoSi-Abkommen
+  (→ lb-grz-02/07/09/11) bestimmen.
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- Die **Eckpunkte (6, 8)** sind die Eingabefelder für die
+  Entsendungsabrechnung: anwendbare Rechtsordnung, Währung,
+  Pauschalen/Zuschläge (Übersiedlung, Heimflüge, Wohnung) — als
+  Entsendungsparameter am Dienstverhältnis/Work-Entry dokumentieren, nicht
+  als feste Regelwerte.
+- **Bewilligungen/Dauer** (1, 2, 4, 7) steuern Meldepflichten und
+  SV-Zuordnung (SoSi-Abkommen → lb-grz-11) — Fristen im Prozess nachführen.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-grz-01 (Ansprüche ausländischer Arbeitnehmer) ·
+  lb-grz-02 (anzuwendendes Arbeitsrecht) · lb-grz-06/07
+  (Entsendung: begünstigte Tätigkeit, Besteuerung) · lb-grz-09
+  (DBA-Übersicht) · lb-grz-11 (Sozialversicherungsabkommen)