[IMP] l10n_at_hr_payroll_private: add settlement payments under § 67 Abs 8 lit a (AP15-C)

Complete the termination sequence with the settlement-sum path: comparison sums from court or out-of-court settlements, judgment/decision arrears and dismissal-objection payments are split between the statutory-severance and voluntary-severance rules and the settlement remainder. The remainder (VERGLEICH, bemessung neutral, sv_art laufend) reuses the lit-a/b fifth rule: after deducting the § 62 employee-rate contributions, one fifth stays tax-free capped at one fifth of nine times the monthly HBG (12 474 EUR 2026), and the remaining four fifths run with the payment-month tariff without touching the annual sixth. A new rule flag l10n_at_vergleich_bv marks the part paid for periods with a BV-Kasse entitlement: up to the parameterised cap at_lst_67_abs8_vergleich_bv (7 500 EUR 2026; § 67 Abs 8 is § 33a/§ 124b indexed) it is taxed at the flat 6 % rate with the contributions allocated pro rata (LStR Rz 1102b), while the excess falls back into the fifth rule. Both settlement rules stay payroll-levy liable (§ 41 Abs 4 lit b FLAG exempts only § 67 Abs 3 and 6) and SV-liable in the payment month, with per-Beitragsmonat roll-forward and insurance-period extension remaining documented manual options (lb-end-22, E-MVB 011-02-00-001). Identifiable severance components keep running through the existing statutory and voluntary severance machinery; a settlement expressly agreed as statutory severance is taxed in full under § 67 Abs 3 (VwGH 2013/13/0001 = ARD 6490/20/2016), and pension buy-outs (lit e) and social-plan payments (lit f) are out of scope. The wizard section requires confirmation of the settlement's itemisation and contested-claim status plus the BV entitlement, enforces the BV cap with the excess captured as remainder, and previews the free fifth, tariff basis and 6 % tax; the settlement memo lands on the payslip for the separate Lohnzettel workflow (LStR Rz 911a). The account matrix posts both settlement rules to the provisional 6200/6000 (workers 6000) and the new tax rule to 3540. Verified against the original statute text in .ris/ (EStG § 67 Abs 8 lit a) and the knowledge-base sources lb-end-21/22; KZ positioning of the lit-a tariff parts and their § 291d pot allocation remain documented verification points against LStR Rz 1087 ff.

Version 19.0.15.0.0 (private)

addons/l10n_at_hr_payroll_private/docs/rechenfaelle/endabrechnung.md

@@ -1,4 +1,4 @@
-# Endabrechnungs-Zyklus — Rechenfälle AP14-A / AP15-A
+# Endabrechnungs-Zyklus — Rechenfälle AP14-A / AP15-A / AP15-C
 
 Stand: 2026-09.  AP14-A bildet die Beendigungs-Abrechnung auf der
 privaten Structure ab: Urlaubsersatzleistung (UEL), Abgangsentschädigung,
@@ -166,15 +166,84 @@ HBG), begünstigt sind also höchstens 187.110 €.
   bestätigt (lückenlose Vordienstzeiten zum Lohnkonto, § 76 EStG,
   keine Anspruchsumwandlung, lb-end-15).
 
-## Offene Punkte (AP15-C und Verifikationsreste)
+## RF-VGL-1 — Vergleichssumme Rest, Fünftelregelung (§ 67 Abs 8 lit a)
+
+Außergerichtlicher Vergleich 9.000 € brutto für nachgeforderte
+Mehleistungen (lb-end-21 Beispiel 1; kein erkennbarer Abfertigungs-
+anteil, Ansprüche strittig):
+
+- `VERGLEICH` (bemessung neutral, `l10n_at_s67_fuenftel`): nach Abzug
+  der §-62-DN-Beiträge (Beispiel: 18,07 % → 1.626,30 €) ist 1/5 der
+  Bemessung steuerfrei (1.474,74 €), Deckel 12.474 € (= 1/5 × 9 ×
+  HBG) greift hier nicht;
+- 4/5 (5.898,96 € im Beispiel) laufen tarifisch im Zuflussmonat
+  (LST_LFD), ohne Jahressechstel-Erhöhung (Abs 2 nicht anzuwenden);
+  bei Zahlung Monate nach dem DV-Ende ohne weitere laufende Bezüge
+  ist die Bemessungsgrundlage nur der Vergleichsbetrag;
+- SV-pflichtig im Zuflussmonat (Pauschalvergleich im Zweifel
+  beitragspflichtig, E-MVB 011-02-00-001); Ansprüche aus der aktiven
+  DV-Zeit sind je Beitragsmonat aufzurollen (Kern-Feld
+  `l10n_at_beitragsmonat`), Ansprüche nach DV-Ende verlängern die
+  Pflichtversicherung (lb-end-22);
+- voll LNK-pflichtig (§ 41 Abs 4 lit b FLAG nennt nur Abs 3 und 6).
+
+## RF-VGL-2 — BV-Anwartschafts-Teil (6 %, Deckel 7.500 €)
+
+Vergleichssumme 9.000 €, davon Anteil für Zeiträume mit
+BV-Kassen-Anwartschaft (lb-end-21 Beispiel 2):
+
+- erste 7.500 € (`VERGLEICH_BV`): nach anteiligem §-62-Abzug
+  (83,33 % der Beiträge) mit 6 % = `LST_VERGLEICH_BV`;
+- Überhang 1.500 € (16,67 % der Beiträge) fällt in die
+  Fünftelregelung zurück (1/5 steuerfrei, 4/5 tarifisch);
+- SV und LNK zur Gänze pflichtig; Deckel parametrisiert
+  (`at_lst_67_abs8_vergleich_bv` — § 67 Abs 8 unterliegt der
+  Inflationsanpassung § 33a/§ 124b EStG);
+- beim Übertritt Alt→Neu gilt der 6-%-Teil nur für übertragene
+  Zeiträume; eingefrorene Zeiträume laufen über die Fünftelregelung
+  (lb-end-21 Hinweis).
+
+## RF-VGL-3 — Deckelfälle
+
+- Rest mit Bemessungsgrundlage 70.000 € (lb-end-21 Deckelbeispiel;
+  das ist bereits die §-62-gekürzte Grundlage): Fünftel an der Grenze
+  12.474 € (9 × HBG/5), Rest tarifisch. Da die Engine erst den
+  §-62-Abzug ansetzt und DANACH das Fünftel deckelt, greift der Deckel
+  brutto-abhängig ab ca. 76.200 € (Testfall 100.000 € brutto);
+- BV-Teil 10.000 €: begünstigt 7.500 € mit 6 %, Überhang 2.500 € in
+  die Fünftelregelung.
+
+## RF-VGL-4 — Wizard, Aufteilung und Pfändung
+
+- Erkennbare Abfertigungsanteile werden getrennt erfasst: gesetzliche
+  Abfertigung über den Abf-Alt-Abschnitt (§ 67 Abs 3; ausdrücklich
+  vereinbarte Abfertigung unterhalb der Klagsforderung → gesamt § 67
+  Abs 3, VwGH 2013/13/0001 = ARD 6490/20/2016), freiwillige über den
+  Abf-Frei-Abschnitt (§ 67 Abs 6); der Rest über den Vergleichs-
+  abschnitt. Widmungen sind nur anzuerkennen, wenn die Ansprüche
+  strittig waren (lb-end-22); beim Pauschalvergleich ist der
+  Verhältnisfaktor Forderung : Vergleichssumme zu dokumentieren
+  (E-MVB 011-02-00-001); Pensionsabfindungen (lit e) und
+  Sozialplan-Zahlungen (lit f) gehören nicht in lit a.
+- Wizard-Bestätigungspflichten: Aufgliederung/Strittigkeit,
+  BV-Anwartschaft je betroffenem Zeitraum, BV-Teil ≤ Deckel (über-
+  steigender Betrag als Rest erfassen). Vergleichs-Nachweis landet
+  auf dem Lauf (Payslip-Tab) und ist für den gesonderten Lohnzettel
+  bei Zahlung nach dem Beendigungsmonat aufzubereiten (LStR Rz 911a,
+  GP7-Rest).
+- `VERGLEICH`/`VERGLEICH_BV` laufen — wie `ABGANG` — NICHT über den
+  §-291d-Beendigungstopf (offener Verifikationspunkt, s. u.); der
+  Fünftel-Tarifteil ist über die laufende Bemessung pfändbar, seine
+  Lohnsteuer steckt in `LST_LFD`.
+
+## Offene Punkte (Verifikationsreste)
 
-- **Vergleich (§ 67 Abs 8 lit a)** → AP15-C mit rollierender
-  12-Monats-Basis und Alt-/Neu-Aufteilung (freiwillige Abfertigung
-  § 67 Abs 6 ist mit AP15-B umgesetzt).
 - KZ-Positionierung der Abs-6-Bezüge (außerhalb KZ 210/220, LSt in
   KZ 260 — GP3-Konvention wie Abs 3) und die Zuordnung des Z-6-Überhangs
   zum §-291d-EO-Topf sind gegen LStR Rz 1087 ff / § 291d EO zu
-  verifizieren, bevor der MVP freigegeben wird.
+  verifizieren, bevor der MVP freigegeben wird. Dasselbe gilt für die
+  KZ-Positionierung der lit-a-Tarif-Teile (laufend über LST_LFD) und
+  die §-291d-Zuordnung von `VERGLEICH`/`VERGLEICH_BV`.
 - Geminderte Bezüge in der 12-Monats-Basis: die LStR-Rückrechnungs-
   praxis (zwölf Monate voller Bezüge) widerspricht dem VwGH
   (Krankengeld 6/7 einbeziehen) — bewusst ohne Automatik, Basis ist