[ADD] personalverrechnung: machine-readable KV library (all current collective agreements)

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- wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch
  overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report
  against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged
- chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and
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  classification, main_source, cross_check status, manual_review lists
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-36724190010002_2140779\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag gilt f&uuml;r das Internationale Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien AG, Bruno-Kreisky-Platz 1, 1220 Wien.</p><p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag gilt f&uuml;r alle ArbeitnehmerInnen des Internationalen Amtssitz- und Konferenzzentrums Wien AG mit folgenden Ausnahmen:</p><ul class=\"nummerierung-none liste\"><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span><p class=\"text\">alle ArbeitnehmerInnen, die dem <a data-law=\"10006276\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10006276\" target=\"_blank\">Berufsausbildungsgesetz</a> und dem Gesetz &uuml;ber die Besch&auml;ftigung von Kindern und Jugendlichen unterliegen,</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span><p class=\"text\">alle ArbeitnehmerInnen, die dem <a data-law=\"10008464\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464\" target=\"_blank\">Mutterschutzgesetz</a> unterliegen,</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span><p class=\"text\">leitende Angestellte, die gem&auml;&szlig; <a data-law=\"10008238\" data-section=\"1\" data-subsection=\"2\" data-number=\"8\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40243238/Arbeitszeitgesetz/§-1\" target=\"_blank\">&sect; 1 Abs. 2 Ziffer 8 Arbeitszeitgesetz</a> vom Geltungsbereich dieses Gesetzes ausgenommen sind,</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span><p class=\"text\">alle ArbeitnehmerInnen, die sich in einem Probearbeitsverh&auml;ltnis befinden,</p></li><li class=\"listeel\" style=\"list-style-type:&bull;\"><span class=\"listenel_num\">&bull;</span><p class=\"text\">alle FerialpraktikantInnen und Volont&auml;rInnen</p></li></ul></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">III.</div><h2 class=\"titel\">Normalarbeitszeit</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-36724190010003_2140781\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die w&ouml;chentliche Normalarbeitszeit betr&auml;gt 39 Stunden.</p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">IV.</div><h2 class=\"titel\">Durchrechnungszeitraum</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-36724190010004_2140783\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Gem&auml;&szlig; <a data-law=\"10008238\" data-section=\"4\" data-subsection=\"6\" data-number=\"2\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206198/Arbeitszeitgesetz/§-4-Andere-Verteilung-der-Normalarbeitszeit\" target=\"_blank\">&sect; 4 Abs. 6 Ziffer 2 Arbeitszeitgesetz</a> wird die Betriebsvereinbarung dazu erm&auml;chtigt, einen Durchrechnungszeitraum von bis zu 52 Wochen festzulegen. Innerhalb dieses Durchrechnungszeitraumes darf die durchschnittliche w&ouml;chentliche Normalarbeitszeit 39 Stunden nicht &uuml;berschreiten.</p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">V.</div><h2 class=\"titel\">H&ouml;chstgrenzen der Arbeitszeit</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-36724190010005_2140785\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die Betriebsvereinbarung wird weiters dazu erm&auml;chtigt, die H&ouml;chstdauer der t&auml;glichen und w&ouml;chentlichen Normalarbeitszeit im Sinne des <a data-law=\"10008238\" data-section=\"4\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206198/Arbeitszeitgesetz/§-4-Andere-Verteilung-der-Normalarbeitszeit\" target=\"_blank\">&sect; 4</a>, <a data-law=\"10008238\" data-section=\"4a\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40090333/Arbeitszeitgesetz/§-4a-Normalarbeitszeit-bei-Schichtarbeit\" target=\"_blank\">4a</a> und <a data-law=\"10008238\" data-section=\"4b\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206199/Arbeitszeitgesetz/§-4b-Gleitende-Arbeitszeit\" target=\"_blank\">4b AZG</a> festzulegen. Die Betriebsvereinbarung kann auch die Verl&auml;ngerung der Normalarbeitzeit bei Arbeiterschaft gem. <a data-law=\"10008238\" data-section=\"5\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113692/Arbeitszeitgesetz/§-5-Verlaengerung-der-Normalarbeitszeit-bei-Arbeitsbereitschaft\" target=\"_blank\">&sect; 5 AZG</a> und die Verl&auml;ngerung der Normalarbeitszeit bei besonderen Erholungsm&ouml;glichkeiten gem. <a data-law=\"10008238\" data-section=\"5a\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40090335/Arbeitszeitgesetz/§-5a-Normalarbeitszeit-bei-besonderen-Erholungsmoeglichkeiten\" target=\"_blank\">&sect; 5a AZG</a> zulassen.</p></div></div>",
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"titleHtml": "<div class=\"titelbereich h2\"><div class=\"titel\"><div class=\"titelnum\">VI.</div><h2 class=\"titel\">&Uuml;berstunden</h2></div></div>",
"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-36724190010006_2140787\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Gem&auml;&szlig; &sect; 7 Abs. 2 kann die Betriebsvereinbarung um bis zu f&uuml;nf weitere &Uuml;berstunden zulassen, wobei die Gesamtarbeitszeit 60 Wochenstunden nicht &uuml;berschreiten darf.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-36724190010007_2140789\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Die Betriebsvereinbarung wird erm&auml;chtigt, die Ruhezeit auf bis zu 9 Stunden zu verk&uuml;rzen, wenn ein entsprechender Ausgleich und Ma&szlig;nahmen zur Sicherstellung der Erholung der ArbeitnehmerInnen getroffen werden.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-36724190010008_2140791\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">F&uuml;r die mit Dienstreisen verbundenen Mehraufwendungen k&ouml;nnen mittels Betriebsvereinbarung iSd <a data-law=\"10004570\" data-section=\"68\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570,NOR40278426/Einkommensteuergesetz-1988/§-68-Besteuerung-bestimmter-Zulagen-und-Zuschlaege\" target=\"_blank\">&sect; 68 EStG</a>, f&uuml;r jeden Kalendertag Reiseaufwandsentsch&auml;digungen vereinbart werden, wobei diese Tag- und Nachtgeld zu enthalten haben.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para\" id=\"pr-36724190010009_2140793\"><div class=\"textinhalt\"><p class=\"text\">Dieser Kollektivvertrag tritt gleichzeitig mit Inkrafttreten der zwischen Gesch&auml;ftsf&uuml;hrung des Internationalen Amtssitz- und Konferenzzentrums Wien AG und dem Angestelltenbetriebsrat sowie der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier vereinbarten und unterschriebenen Betriebsvereinbarung am 1. J&auml;nner 2014 in Kraft.</p><p class=\"text\">F&uuml;r die K&uuml;ndigung des Kollektivvertrages gelten die Regeln des <a data-law=\"10008329\" data-section=\"17\" href=\"https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008329,NOR12096985/Arbeitsverfassungsgesetz/§-17-Geltungsdauer-des-Kollektivvertrages\" target=\"_blank\">&sect; 17 Arbeitsverfassungsgesetz</a>.</p></div></div>",
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"contentHtml": "<div class=\"para artikel\" dfv=\"gpatext1spaltig\" id=\"pr-367241900100010_2140795\"><div class=\"textinhalt\"><table dfv=\"unterschrschatten\" width=\"100%\"><colgroup><col width=\"50%\"><col width=\"50%\"></colgroup><tbody><tr><td align=\"center\" colspan=\"2\">WIRTSCHAFTSKAMMER WIEN<br>FACHVERBAND DER FREIZEITBETRIEBE<br>1010 Wien, Judenplatz 3&ndash;4</td></tr><tr dfv=\"trunterschr4zeilen\"><td align=\"center\">Obmann/frau</td><td align=\"center\">Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer:</td></tr><tr><td align=\"center\" colspan=\"2\">&Ouml;STERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND<br>GEWERKSCHAFT DER PRIVATANGESTELLTEN,<br>DRUCK, JOURNALISMUS, PAPIER<br>1034 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1</td></tr><tr dfv=\"trunterschr4zeilen\"><td align=\"center\">Wolfgang Katzian<br>Vorsitzender</td><td align=\"center\">Karl Proyer<br>Gesch&auml;ftsbereichsleiter (BGF-Stv.)</td></tr><tr><td align=\"center\" colspan=\"2\">&Ouml;STERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND<br>GEWERKSCHAFT DER PRIVATANGESTELLTEN,<br>DRUCK, JOURNALISMUS, PAPIER<br>WIRTSCHAFTSBEREICH GL&Uuml;CKSSPIEL/TOURISMUS/FREIZEIT</td></tr><tr dfv=\"trunterschr4zeilen\"><td align=\"center\">Manfred Sch&ouml;nbauer<br>Wirtschaftsbereichsvorsitzender</td><td align=\"center\">Bernd Kulterer<br>Wirtschaftsbereichssekret&auml;r</td></tr></tbody></table><p class=\"datum text\">Wien, 1.1.2014</p></div></div>",
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"43047c16-0b27-427c-a17a-4bd30e4d5a53": {
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"title": "Arbeits- und Ruhezeiten",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>III.</div><h2 class='titel'>Normalarbeitszeit</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-36724190010003_2140781'></a><div class='textinhalt'><p class='text'>Die w&ouml;chentliche Normalarbeitszeit betr&auml;gt 39 Stunden.</p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>V.</div><h2 class='titel'>H&ouml;chstgrenzen der Arbeitszeit</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-36724190010005_2140785'></a><div class='textinhalt'><p class='text'>Die Betriebsvereinbarung wird weiters dazu erm&auml;chtigt, die H&ouml;chstdauer der t&auml;glichen und w&ouml;chentlichen Normalarbeitszeit im Sinne des <a data-law='10008238' data-section='4' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206198/Arbeitszeitgesetz/§-4-Andere-Verteilung-der-Normalarbeitszeit' target='_blank'>&sect; 4</a>, <a data-law='10008238' data-section='4a' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40090333/Arbeitszeitgesetz/§-4a-Normalarbeitszeit-bei-Schichtarbeit' target='_blank'>4a</a> und <a data-law='10008238' data-section='4b' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40206199/Arbeitszeitgesetz/§-4b-Gleitende-Arbeitszeit' target='_blank'>4b AZG</a> festzulegen. Die Betriebsvereinbarung kann auch die Verl&auml;ngerung der Normalarbeitzeit bei Arbeiterschaft gem. <a data-law='10008238' data-section='5' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR12113692/Arbeitszeitgesetz/§-5-Verlaengerung-der-Normalarbeitszeit-bei-Arbeitsbereitschaft' target='_blank'>&sect; 5 AZG</a> und die Verl&auml;ngerung der Normalarbeitszeit bei besonderen Erholungsm&ouml;glichkeiten gem. <a data-law='10008238' data-section='5a' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40090335/Arbeitszeitgesetz/§-5a-Normalarbeitszeit-bei-besonderen-Erholungsmoeglichkeiten' target='_blank'>&sect; 5a AZG</a> zulassen.</p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>VII.</div><h2 class='titel'>Ruhezeit</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-36724190010007_2140789'></a><div class='textinhalt'><p class='text'>Die Betriebsvereinbarung wird erm&auml;chtigt, die Ruhezeit auf bis zu 9 Stunden zu verk&uuml;rzen, wenn ein entsprechender Ausgleich und Ma&szlig;nahmen zur Sicherstellung der Erholung der ArbeitnehmerInnen getroffen werden.</p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>VIII.</div><h2 class='titel'>Reisekosten</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-36724190010008_2140791'></a><div class='textinhalt'><p class='text'>F&uuml;r die mit Dienstreisen verbundenen Mehraufwendungen k&ouml;nnen mittels Betriebsvereinbarung iSd <a data-law='10004570' data-section='68' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10004570,NOR40257634/Einkommensteuergesetz-1988/§-68-Besteuerung-bestimmter-Zulagen-und-Zuschlaege' target='_blank'>&sect; 68 EStG</a>, f&uuml;r jeden Kalendertag Reiseaufwandsentsch&auml;digungen vereinbart werden, wobei diese Tag- und Nachtgeld zu enthalten haben.</p></div></div>",
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"htmlContent": "<div class='titelbereich h2'><div class='titel'><div class='titelnum'>II.</div><h2 class='titel'>Geltungsbereich</h2></div></div><div class='para'><a id='pr-36724190010002_2140779'></a><div class='textinhalt'><p class='text'>Dieser Kollektivvertrag gilt f&uuml;r das Internationale Amtssitz- und Konferenzzentrum Wien AG, Bruno-Kreisky-Platz 1, 1220 Wien.</p><p class='text'>Dieser Kollektivvertrag gilt f&uuml;r alle ArbeitnehmerInnen des Internationalen Amtssitz- und Konferenzzentrums Wien AG mit folgenden Ausnahmen:</p><ul class='nummerierung-none liste'><li class='listeel'><span class='listenel_num'>&bull;</span><p class='text'>alle ArbeitnehmerInnen, die dem <a data-law='10006276'>Berufsausbildungsgesetz</a> und dem Gesetz &uuml;ber die Besch&auml;ftigung von Kindern und Jugendlichen unterliegen,</p></li><li class='listeel'><span class='listenel_num'>&bull;</span><p class='text'>alle ArbeitnehmerInnen, die dem <a data-law='10008464' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008464' target='_blank'>Mutterschutzgesetz</a> unterliegen,</p></li><li class='listeel'><span class='listenel_num'>&bull;</span><p class='text'>leitende Angestellte, die gem&auml;&szlig; <a data-law='10008238' data-section='1' data-subsection='2' data-number='8' href='https://digital.oegbverlag.at/recht/g/10008238,NOR40243238/Arbeitszeitgesetz/§-1' target='_blank'>&sect; 1 Abs. 2 Ziffer 8 Arbeitszeitgesetz</a> vom Geltungsbereich dieses Gesetzes ausgenommen sind,</p></li><li class='listeel'><span class='listenel_num'>&bull;</span><p class='text'>alle ArbeitnehmerInnen, die sich in einem Probearbeitsverh&auml;ltnis befinden,</p></li><li class='listeel'><span class='listenel_num'>&bull;</span><p class='text'>alle FerialpraktikantInnen und Volont&auml;rInnen</p></li></ul></div></div>",
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