KV/RIS-Erweiterung: 614 WKO-KV-Dokumente + 59 RIS-Gesetze (D9)

- Korpus 601 -> 1274 Layer-2-Eintraege: kv-kvt-001...614 (ein Cluster
  kollektivvertraege, Branche als Tag) und ris-<cluster-prefix>-nn auf
  der bestehenden Cluster-Map + 7 neue Cluster (zvr/avr/agg/lst/abo/
  nso/kvt); LAW_MAP dokumentiert die 59 Gesetz-Zuordnungen.
- kv/ris-Eintraege sind quellentreu generiert (D9) - Gesetze sind
  amtliche Werke, KV-Lohntabellen zahlenexakt; Tool-Output in
  tools/ (ingest_sources.py, build_registry.py, kb_common.py),
  eingefrorene ID-Kataloge tools/catalogs/*.json (nur Metadaten).
- kb.json/INDEX.md regeneriert (1274 Eintraege, 76 Cluster);
  agent/kb.py: ID-Raeume kv|ris, source akzeptiert html-only.
- Tests 41 -> 49 (Konverter, LAW_MAP-Abdeckung, neue ID-Raeume,
  Korpus-Integrationszahl).

pv-agent/wissensbasis/dokumente/kv_lohnordnung-chemische-gewerbe-2026.md

@@ -0,0 +1,111 @@
+---
+id: kv-kvt-391
+batch: 1
+title: "Lohnordnung Chemische Gewerbe, Arbeiter/innen, gültig ab 1.1.2026"
+work: "WKO.at – Kollektivvertrag"
+chapter: "Lohnordnung"
+topic: kollektivvertraege
+author: "WKO"
+stand: 2026-01
+source:
+  html: ".firecrawl/wko-kv/docs/lohnordnung-chemische-gewerbe-2026.html"
+legal_bases: []
+tags: ["kollektivvertrag", "lohnordnung", "jahr-2026"]
+cross_refs: []
+---
+
+# Lohnordnung Chemische Gewerbe, Arbeiter/innen, gültig ab 1.1.2026
+
+*WKO.at – Kollektivvertrag, WKO, Stand 2026-01 (kv-kvt-391). Quelle: https://www.wko.at/kollektivvertrag/lohnordnung-chemische-gewerbe-2026*
+
+## Geltungsbereich (WKO-Angaben)
+
+| Merkmal | Angabe |
+|---|---|
+| Räumlicher Geltungsbereich | Österreichweit |
+| Geltungsdauer | ab 1.1.2026 |
+
+## Kollektivvertrag
+
+abgeschlossen zwischen der Bundesinnung der Chemischen Gewerbe und der Denkmal-, Fassaden und Gebäudereiniger und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund, Gewerkschaft PRO-GE.
+
+## I. Geltungsbereich
+
+Dieser Kollektivvertrag gilt:
+
+a) Räumlich: Für das Gebiet der Republik Österreich
+
+b) Fachlich: Für alle der Bundesinnung der Chemischen Gewerbe und der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger angehörenden Mitgliedsbetriebe mit Ausnahme der Mitgliedsbetriebe der Berufszweige
+
+- Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger und alle sonstigen, nicht einem anderen Fachverband zugehörigen Reinigungsgewerbe,
+- Hausbetreuungstätigkeiten (Hausbesorger, Hausservice)
+- Schädlingsbekämpfer einschließlich Vogel- und Taubenabwehr.
+
+Als Betriebe des chemischen Gewerbes im Sinne dieses Kollektivvertrages sind jene Betriebe einschließlich deren unselbständigen Nebenbetrieben mit nicht chemischer Erzeugung sowie der zugehörigen Auslieferungslager, Büros und Verkaufshallen anzusehen.
+
+Für die Betriebe, die neben der Bundesinnung der Chemischen Gewebe und der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereiniger noch anderen Fachverbänden angehören, finden die Bestimmungen des § 9 Arbeitsverfassungsgesetz Anwendung.
+
+c) Persönlich: Für alle Arbeiter und Arbeiterinnen sowie die gewerblichen Lehrlinge, im folgenden Arbeitnehmer genannt.
+
+## II. Lohntabelle
+
+Nachtarbeitszuschlag gemäß § 4 Ziff. 1 a.
+
+Für Nachtarbeit wird allen beteiligten Arbeitnehmern für die in der Zeit von 22.00 Uhr bis
+06.00 Uhr geleistete Arbeit ein Zuschlag von € 1,69 je Stunde bezahlt. Für die im kontinuierlichen Dreischichtbetrieb Beschäftigten gilt nur die während der letzten Schicht geleistete Arbeit als zuschlagspflichtige Nachtarbeit.
+
+Kategorisierung und Entlohnung
+
+Lohnstufe 1
+Chauffeure, Professionisten, die in ihrem erlernten Beruf verwendet werden, nach 6-monatiger Tätigkeit im Betrieb ..... € 13,22
+
+Lohnstufe 2
+Professionisten, die in ihrem erlernten Beruf verwendet werden, Vorarbeiter und Chauffeure ..... € 11,75
+
+Lohnstufe 3
+Arbeiter(innen) ..... € 11,49
+
+Bisherige tatsächliche Ist-Stundenlöhne, die über den neu festgesetzten tariflichen Stundenlöhnen liegen, bleiben unberührt.
+
+Den Betrieben wird jedoch empfohlen, die am 31.12.2025 bestehenden Ist-Stundenlöhne der am 1.1.2026 in den Betrieben beschäftigten Arbeitnehmer (ausgenommen Lehrlinge) um 3,2 % zu erhöhen.
+
+Auf die eintretende Erhöhung des Ist-Lohnes kann eine zwischen dem 1. Juli 2025 und 31. Dezember 2025 erfolgte freiwillige Erhöhung des Ist-Lohnes angerechnet werden.
+
+## III. Lehrlingseinkommen (monatlich)
+
+1. Lehrjahr ..... € 774,00
+2. Lehrjahr ..... € 1.156,00
+3. Lehrjahr ..... € 1.541,00
+4. Lehrjahr ..... € 1.936,00
+
+## IV. Geltungstermin
+
+Dieser Kollektivvertrag tritt am 1. Jänner 2026 in Kraft und ist hinsichtlich des lohnrechtlichen Teiles (Lohntabelle) auf 12 Monate befristet.
+
+Wien, am 18.11.2025
+
+BUNDESINNUNG
+DER CHEMISCHEN GEWERBE UND DER DENKMAL-, FASSADEN- UND GEBÄUDEREINIGER
+
+KommR Prof. Mag. DDr. Günter Reisinger
+
+Bundesinnungsmeister
+
+Mag. Iris Dittenbach
+
+Bundesinnungsgeschäftsführerin
+
+ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
+GEWERKSCHAFT PRO-GE
+
+Reinold Binder
+
+Bundesvorsitzender
+
+Peter Schleinbach
+
+Bundesgeschäftsführer
+
+Patrick Stockreiter
+
+Sekretär