[IMP] personalverrechnung: resolve KB conflict families A1-A10 and B1-B18 against primary sources

.agents/MEMORY.md

@@ -2,9 +2,40 @@
 
 ## Current focus
 
-**WIKU-Intake komplett (Wissensbasis 601 Einträge); GP2-Baubeginn
-bleibt der nächste Schritt**
-(2026-09-11): Odoo-Umgebung lokal aufgesetzt (PostgreSQL 18.6,
+**KB-Konfliktfamilien A1–A10 + B1–B18 bearbeitet (A-Runde, 2.
+Verifikationsrunde + B-Runde 2026-09-11); GP2-Baubeginn bleibt der
+nächste Schritt**
+(2026-09-11, B-Runde): Wertekonflikte B1–B18 gegen Nutzer-Primärquellen
+in `.additional_docs/ris_normtexte/` gelöst (RIS-Normtexte tagesaktuell
+11.09.2026 + Auflösungsvorlage `B_KONFLIKTE_AUFLOESUNG.md`; EuGH/BFG
+via Web): 14 × ✅ (B1, B2, B4, B5, B6, B7, B8, B9, B10, B11, B12,
+B13, B15, B16), B17 🔧 (§-67-Abs-6-Zitat korrigiert, Zwölftel-Deckel
+3× HBG = 20.790 €; 12-Monats-Inhalt ⚠), 3 × ⚠ dokumentiert (B3
+LStR-vs-BFG, VwGH-Revision anhängig; B14 OGH-Folgepflicht,
+zurückgestellt; B18 Geringfügigkeitsstreit, GKK-Default).
+Kernwerte: SBV-Kleinwohnung § 2 Abs 7a (35/45 m², 35 % Abschlag);
+GF-Schwelle > 25 % (ASVG vs. GSVG-Zuständigkeit); IESG-HBG-Relationen
+2026 (1× 6.930 · 1,5× 10.395 · 2× 13.860); EFZG 56 Tage ab 2. DJ;
+§ 68 Abs 1 Feiertagsarbeitsentgelt im 400-€-Korridor ab LZP 2026.
+KB-KONFLIKTE B (A-Runden-Format), RUNBOOK + MEMORY nachgezogen;
+Layer-2 unberührt (Beleg-Prinzip) → `--registry`/`--check`
+unverändert gültig.
+(2026-09-11, A-Runde + 2. Verifikationsrunde): A1/A2/A5/A7/A8/A9
+✅ gelöst, A10 ⚓ (Bonus ✅, Altrecht-Mikrorest), A6 ⚓ (BgBG
+verkündet; Rest: ALV-Entfall-Wortlaut § 49 idF 2027), A4 ⚓ (Normbasis
+✅; Rest: All-In), A3 ⚠ weiterhin AP4-Blocker; Nutzer-Primärquellen in `.additional_docs/` (ÖGK-
+Beitragstarifsystem oegk/, AMS-Merkblatt, LStR 2002 Abschn. 19.3,
+ASVG-§-108/BSVG-§-23/EO-§§-291a+292/§-617-Briefings) + `quellen/
+TASY-LSWH-Export-20260324.xml`; verifiziert mit 5 parallelen
+Quell-Agenten. RQ-Korrekturen: AK-Umlage 0,5 % **DN** (bisher
+„nur DG" falsch), WF-Wien 1,5 % gesamt (0,75/0,75) ab 1.1.2026,
+§ 67 Abs 3 Abfertigung Alt = Günstiger-Prinzip (Vervielfachung
+vs. 6 %) + SV-frei § 49 Abs 3 Z 7 ASVG; `LOESUNG-KONFLIKTE.md`
+integriert und gelöscht (Nutzer-Freigabe); Layer-2-Einträge
+unberührt (Beleg-Prinzip) → `--registry`/`--check` unverändert
+gültig. Protokollnotiz: WF-Wien-Zuschlag (+0,25/0,25) fehlt als
+rule parameter (GP2–GP4-Designinput).
+(2026-09-11, früher): Odoo-Umgebung lokal aufgesetzt (PostgreSQL 18.6,
 Python-3.14-venv `.venv/`, gemergter Baum `odoo_19.0+e.20260910/…`
 editable installiert; Dev-DB `odoo_dev`). GP1-Gate genommen:
 `l10n_at_hr_payroll_private` installiert, `test_kv_katalog` 8 Tests,
@@ -16,10 +47,115 @@ failt beim Install (`regular_pay` existiert nicht auf
 Nutzer-seitig offen wie zuvor: Pilotmandant, D3, UGB-
 Referenzbuchhaltung, ELDA-/FinOnl-Anmeldungen, Bgld-AP0-Abstimmung.
 Nächste Gates: **GP2-Baubeginn** (General-AT); vor GP3/GP4:
-DZ-Entscheidung 8.11 + RIS-Klärung 8.12.
+DZ-Entscheidung 8.11 + 8.12-**Restagenda** (A3 „Formel 7“; A4-All-In;
+A6-§-49-2027-Wortlaut; A10-Altrecht APG-seitig; B-Reste B3/B14/
+B17-Inhalt/B18; Kleinverifikationen s. KB-KONFLIKTE „Nächste Schritte“).
 
 ## Completed
 
+- **KB-Konfliktfamilien A1–A10 gelöst (A-Runde 2026-09-11):** Nutzer-
+  Kommentare aus `LOESUNG-KONFLIKTE.md` gegen bereitgestellte
+  Primärquellen verifiziert (5 parallele Quell-Agenten; ÖGK-
+  Beitragstarifsystem `.additional_docs/oegk/` + TASY-LSWH-Export
+  2026-03-24; AMS-Merkblatt + AMS-Webseite Stand 03.02.2026; LStR
+  2002 Abschn. 19.3 Rz 1070–1079c Stand 19.12.2022; ASVG-§-108/BSVG-
+  §-23/EO-§§-291a+292-Briefings; §-617-ASVG-Kompendium + PVA +
+  BGBl I 2023/11). **A1** §-124b-Familie als Historie geschlossen
+  (Maßnahme bis 31.12.2025; 2026 via § 68 Abs 1/2 EStG). **A2**
+  DN-SV 17,07 % („17,57 %" = +AK 0,50 ohne WF); DN-Gesamt 18,07 %
+  (Wien 18,32), DG 20,98 % (Wien 21,23); WBF-Wien 1,5 % gesamt
+  (0,75/0,75) ab 1.1.2026 (Wiener WF-Zuschlag, TASY Tarif 1535).
+  **A4** ⚓ Blockzeit-Ersatzquote 2026 = 27,5 % („28,5 %" lb-atz-07 =
+  Quellenanomalie); ÜStd/Mehrleistung: kontinuierlich ab 2026 in
+  Ober-/Unterwert außen vor, Blockmodelle mit ÜStd im Oberwert
+  (AMS-Praxis); All-In offen. **A5** § 67 Abs 3 = zwingendes
+  Günstiger-Prinzip (LSt = günstigeres aus Vervielfachungsmethode
+  und Fixsatz 6 %; frühere RQ-Formel „mindestens 6 %" war
+  invertiert) + SV-frei § 49 Abs 3 Z 7 ASVG (lb-end-01 ✅).
+  **A6** ⚓ „Wegfall des ALV-Beitrages" während ATZ als AMS-
+  Praxisbeleg; Endfassung/§-Zitat RIS. **A7** AK-Umlage = 0,5 %
+  DN (RQ „nur DG" falsch; Kern-Parameter korrekt); § 53a-Beitrag
+  = € 14,12/Monat. **A8** HBGL zwei Stränge: ASVG § 108 Abs 3
+  Kalendertagwert (231 € 2026 → 6.930 €/Monat) vs. GSVG/BSVG
+  (§§ 48/53a GSVG) = 35× Tageswert (8.085 € 2026); lb-sva-08 =
+  22,8 % × 8.085 exakt. **A9** „allgemeiner" vs. „erhöhter
+  allgemeiner Grundbetrag" (§ 291a Abs 2 Z 1, ×7/6 ohne §-290b-
+  Leistungen); absolutes Minimum = halber allgemeiner Grundbetrag
+  (§ 292 Abs 4): 500 € (2021) vs. 515 € (2022) = Stand-Differenz.
+  **A10** ⚓ lb-pvs-02 bestätigt (§ 617 Abs 11 idF BGBl I 2023/11,
+  65 erst für nach 30.6.1968 Geborene), lb-swa-03 widerlegt;
+  Altrecht 1.1.1955 vs. LZP-Kohorte 1.1.1954 = zwei Institute;
+  Bonus-Maxima offen. **A3-Nachtrag (2026-09-11):** Formel-7-Mechanik
+  vertieft (Nutzer-Analyse + lb-son-04 Fn 3); **Rz 243 LStR idgF via
+  findok verifiziert** (26. Fassung 18.12.2025 — nicht obsolet;
+  Grenzgänger-Grundlage § 16 Abs 1 Z 4 lit f EStG: ausländische
+  Pflichtversicherung in voller Höhe ohne HBGL-Cap); offen bleibt
+  allein die Verwaltungspraxis-Änderung zur SV-DN-Verteilung auf
+  §-68-Bezüge. Umgesetzt: `KB-KONFLIKTE.md` (A-Lösungs-
+  blöcke + „Nächste Schritte"), `RECHTSQUELLEN-Privat.md` Ab-
+  schnitte 4+5 (AK-Zeile, WF-Wien-Zeile, DN-/DG-Gesamtsatz-Zeilen,
+  HBGL-Systematik, § 67 Abs 3, LStR-19.3-Vermerk), `RUNBOOK.md`
+  (A-Lösungsrunde-Eintrag + Batch-Marker), `MEMORY.md`;
+  `.gitignore` + `.additional_docs/`; `LOESUNG-KONFLIKTE.md` nach
+  Integration gelöscht (Nutzer-Freigabe); Layer-2-Einträge
+  unberührt (Beleg-Prinzip) → `--registry`/`--check` unverändert.
+  Engine-Protokollnotiz: WF-Wien-Zuschlag (+0,25/0,25 ab 1.1.2026)
+  fehlt als rule parameter (GP2–GP4-Designinput).
+- **KB-Konflikte — 2. Verifikationsrunde (2026-09-11):** Nutzer-Quellen
+  `estg67.pdf`, `gsvg48.pdf`, `gsvg53a.pdf` (= **§ 53a ASVG**, nicht
+  GSVG — Dateiname täuscht), `alvg82.pdf`, `BGBLA_2023_I_11.pdfsig` +
+  RIS-Fetches via firecrawl (§§ 45/49 ASVG, AlVG §§ 4/25/27/82, AMPFG
+  §§ 1/2/3/25, APG § 5): **A5 ✅** 6 %-Fixsatz im Gesetzestext (§ 67
+  Abs 3 idgF, BGBl I 144/2024; Günstiger-Prinzip als Normtext).
+  **A7-Korrektur** — Geringfügigen-Beitrag = **14,12 % der allgemeinen
+  Beitragsgrundlage** (§ 53a Abs 3 ASVG: KV 3,87 + PV 9,25 + 1,00
+  Zusatz; DG-UV 1,1 % § 53a Abs 1): lb-sva-06-%-Spalte war richtig,
+  die 1.-Runde-Lesung „14,12 €/Monat" falsch — RQ korrigiert; Euro
+  2026 ≈ 77,80 €/Monat (14,12 % × GFG 551,10 €; GFG-Basis-Fundstelle
+  offen). **A8 ✅** § 48 GSVG: HBGL = 35facher Betrag der HBGL gemäß
+  § 108 Abs 3 ASVG; § 45 Abs 1 ASVG = Anwendungsnorm („gemäß § 108
+  Abs 1 und 3 festgestellt") — Zitierfrage = Normenkette, TASY-Label
+  ungenau. **A4 ✅ Normbasis** § 82 Abs 7/8 AlVG (Ersatzquoten-
+  Staffel 42,5/35,0/27,5/20,0/10,0 vH, ab 2029 keine Abgeltung;
+  Ober-/Unterwert via § 27 Abs 2 Z 3 + Abs 5 AlVG — Fassung BGBl I
+  118/2023, ab 1.11.2026 BgBG I 62/2026; § 27 AlVG am 11.09.2026
+  nicht in Kraft). **A6 weitgehend ✅** „BgBG" = Budgetbegleitgesetz
+  2027–2028, **BGBl I 62/2026 verkündet** (ASVG § 49-Fassung gültig
+  ab 1.1.2027, NOR40279632); §-25-Zitierdivergenz = Doppelfehlzitat
+  (AlVG § 25/AMPFG § 25 nicht in Kraft); AMPFG-Kurztitel-Falle
+  „-Finanzierungsgesetz" (10008903; ALV-Finanzierung § 1 Abs 2 Z 3).
+  **A10 ✅ Bonus** § 5 Abs 4 APG idgF (BGBl I 47/2025): Aufschubbonus
+  +0,425 %/Monat, **Cap 15,3 % der Leistung** — kein €-Fixwert im
+  Gesetz (Briefing-€-Werte = Rechenbeispiele); § 299a ASVG historisch
+  (§ 617 Abs 2); BGBl I 11/2023 ohne Bonus-Änderungen. Offen: A3
+  (Verwaltungspraxis vs. Rz 243 idgF), A4-All-In, A6-Entfall-Wortlaut,
+  AZR-VO-Werte (A9), AK-Umlage-§-Fundstelle (Arbeiterkammergesetz).
+- **KB-Konflikte B1–B18 gelöst (B-Runde 2026-09-11):** Auflösungsvorlage
+  `B_KONFLIKTE_AUFLOESUNG.md` des Nutzers gegen die bereitgestellten
+  RIS-Normtexte (`.additional_docs/ris_normtexte/`, tagesaktuell
+  11.09.2026, Manifest `README_RIS_DOWNLOAD.md`) verifiziert — 18/18
+  geprüft, 14 × ✅, B17 🔧, 3 × ⚠ (B3/B14/B18 als genuine Divergenzen
+  dokumentiert). Kernwerte: SBV § 2 Abs 7a Kleinwohnung 35/45 m²/
+  35 % Abschlag (30,1–40 = alte Fassung vor BGBl II 290/2024); APflG
+  § 4 Abs 4 3-Monats-Schwelle (kein 4-Monats-Band); GlBG § 12 Abs 5 Z 1/
+  BehG § 7e Abs 2 Z 1 Entgeltdifferenz ≥ 3 Monate, € 1.000 = Belästigung
+  (§ 12 Abs 11/§ 7i Abs 1); ArbVG § 97 Abs 1 bis Z 27 (Telearbeit);
+  GF-Schwelle > 25 % (EStG § 22 Z 2 iVm § 47 Abs 2 → ASVG, sonst GSVG
+  § 2 Abs 1 Z 3); GKV 2025; AZG § 7 Abs 6; EuGH C-55/18 (Zeiterfassung)
+  vs. C-254/18 (17-Wochen-Durchrechnung); IESG § 1 Abs 4/4a HBG-
+  Relationen 2026 (1× 6.930 · 1,5× 10.395 · 2× 13.860); DSB 6 Monate;
+  EFZG § 2 56 Tage ab 2. DJ; BSVG § 23 Abs 2 Versicherungswert
+  4.610,29 € = Stand 2026 (jährlich × Aufwertungszahl § 45); EStG
+  § 68 Abs 1 idF BGBl I 43/2026 Feiertagsarbeitsentgelt im 400-€-
+  Korridor ab LZP 2026; EStG § 67 Abs 6 (Zitat-Fix; Zwölftel-Deckel
+  3× monatliche HBG = 20.790 €). Umgesetzt: `KB-KONFLIKTE.md`
+  Abschnitt B (A-Runden-Format) + C1-Verweis + „Nächste Schritte“,
+  `RUNBOOK.md` (B-Lösungsrunde-Block + Batch-Marker + A6-Kennzeichnung),
+  `MEMORY.md`; Layer-2 unberührt (Beleg-Prinzip) → `--registry`/
+  `--check` unverändert. Engine-Designnotizen in KB-KONFLIKTE
+  „Nächste Schritte“ Punkt 8 (IESG-HBG-Relationen, EFZG-Stufen,
+  §-67-Abs-6-Deckel, §-68-Abs-1-Korridor, GF-Schwelle, SBV-Werte,
+  BSVG-Versicherungswert).
 - **WIKU-Intake Batch 1 komplett — Wissensbasis jetzt Zwei-Quellen-
   Korpus mit 601 Einträgen** (2026-09-11): Multi-Source-Erweiterung
   von `personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py` fertig (`--source
@@ -363,26 +499,32 @@ DZ-Entscheidung 8.11 + RIS-Klärung 8.12.
 ## Open issues / blockers
 
 - **Lexis360-KB offene Punkte** (2026-09-10): Korpus-Widersprüche ⚠ vor
-  Implementierung klären — AMS-Ersatzquote geblockte ATZ 2026 (lb-atz-07
-  28,5 % vs. lb-atz-09/12 27,5 %), DAG-Grenze 2023 (lb-bes-02 751,36 € vs.
-  lb-bes-06 751,37 €), Lehrlinge-Kurzarbeit (lb-leh-11 vs. lb-leh-07),
-  Kleinwohnungsgrenzen (lb-sac-09 vs. lb-sac-10), Pensionisten-Begünstigung
-  (lb-sac-02), **§ 124b-ÜStd-Maßnahme 2026: Briefing-Zitat lb-zus-07
+  Implementierung klären — AMS-Ersatzquote geblockte ATZ 2026 **gelöst
+  2026-09-11: 27,5 %** (lb-atz-07 „28,5 %“ = Quellenanomalie; s.
+  KB-KONFLIKTE A4), DAG-Grenze 2023 (lb-bes-02 751,36 € vs.
+  lb-bes-06 751,37 €), Lehrlinge-Kurzarbeit **gelöst 2026-09-11 (B1:
+  lb-leh-07/azm-05 maßgeblich)**, Kleinwohnungsgrenzen **gelöst (B2:
+  § 2 Abs 7a SBV, 35/45 m² gültig)**, Pensionisten-Begünstigung
+  **⚠ dokumentiert — BFG RV/3100422/2024, VwGH-Revision anhängig (B3)**, **§ 124b-ÜStd-Maßnahme 2026: Briefing-Zitat lb-zus-07
   weicht von verifizierter Rechtslage ab (Z 476 lit c idgF BGBl I
-  43/2026, Aufrollung bis 30. 9. 2026)**, lb-pen-09 Tabellenfehler
+  43/2026, Aufrollung bis 30. 9. 2026)** — Familie A1 am 2026-09-11
+  als Historie geschlossen (s. KB-KONFLIKTE A1), lb-pen-09 Tabellenfehler
   (3.672 vs. rechnerisch 2.448 €), 183-Tage-Regel Finanz vs. UFS
   (lb-rei-01/02/08), Teleworker-Fahrten Finanz vs. BFG/VwGH (lb-rei-07);
   Alte Stände (leh 2024-03/2025-08, gsf/vst/lei 2025-06, son-01–03
   2025-06) nur mit Kennzeichnung; Copilot-Deployment braucht
   lizenkonformen Layer-1-Bereitstellungspfad (Volltexte nicht im Repo);
   **Batch-4-Konflikte**: lb-lnk-02 DB-Freibetragsbedingung invertiert
-  (RECHTSQUELLEN verbindlich), lb-lnk-05 WBF-Wien 1,5 % vs 1,0 %
-  (RIS-Klärung), lb-pfa-03/05 Grundbetrag-Bezeichnungen,
-  lb-pfa-12/14 Existenzminimum 2022 (500/515 €), lb-lsd-13
+  (RECHTSQUELLEN verbindlich), lb-lnk-05 WBF-Wien **gelöst 2026-09-11**
+  (1,5 % gesamt 0,75/0,75 ab 1.1.2026; A2), lb-pfa-03/05 Grundbetrag-
+  Bezeichnungen **gelöst** (A9), lb-pfa-12/14 Existenzminimum **gelöst**
+  (Stand-Differenz 2021/2022; A9), lb-lsd-13
   Gesetzeszitat verstümmelt (❓ RIS), §-124b-Zitier-Varianten
-  (Z 440/Z 449 vs verbindlich Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026);
+  (Z 440/Z 449 vs verbindlich Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026) —
+  Familie A1 als Historie geschlossen (2026-09-11, s. KB-KONFLIKTE A1);
   **Batch-5**: NSchG-Beitrag 2026 (3,8 %) ohne BGBl-Beleg (lb-nsc-01),
-  § 7-AZG-Fundstelle Abs 1 vs Abs 6 (lb-ues-01/04), MAV-START-EU-Konflikt
+  § 7-AZG-Fundstelle Abs 1 vs Abs 6 (lb-ues-01/04) **gelöst 2026-09-11:
+  Abs 6 (B9)**, MAV-START-EU-Konflikt
   (lb-rhz-03), KAB-Richtlinie mit alten SV-Beitragswerten (lb-azm-06);
   **Batch-6-Kandidaten**: Bildungskarenz, Personalrabatte bis 2015,
   Telearbeitspauschale, Begünstigt behinderte, Belästigung, Prämien
@@ -400,39 +542,45 @@ DZ-Entscheidung 8.11 + RIS-Klärung 8.12.
   Beendigung, Corona-Kurzarbeit, Leitende Angestellte in der
   Rechtsprechung, pfändungsrechtliche Behandlung von
   Sonderzahlungen, Rückzahlung von Darlehen, Motivkündigung.
-  **Batch-7-Konflikte**: lb-asc-15 Rechenbeispiel-Kontingent 42 vs
-  56 Kalendertage (⚠ RIS); lb-aug-01/02 §-Garbel
+  **Batch-7-Konflikte**: lb-asc-15 Rechenbeispiel-Kontingent **gelöst
+  2026-09-11: 56 Kalendertage ab 2. DJ, EFZG § 2 (B13)**; lb-aug-01/02 §-Garbel
   „§ 11503/§ 1503 Abs 30 ABGB“ (❓ vermutlich § 1153 Abs 30
   ABGB); lb-grz-08 OGH-Folgepflicht-Judikatur vs.
-  Quellenkritik (Reissner); lb-efz-01 Zeitausgleich „mind. 1
+  Quellenkritik (Reissner) — **⚠ dokumentiert, Umsetzungsentscheidung
+  zurückgestellt (B14)**; lb-efz-01 Zeitausgleich „mind. 1
   Kalendertag oder 36 Stunden“ ⚠; lb-dvh-04 Streik: Entgeltanspruch
   streikferner AN bei AG-zurechenbarem Streik ❓.
-  **Batch-8-Konflikte**: lb-end-01 Abfertigung-Alt-Lohnsteuer
-  (Quelle rechnet Beispiel unter 6 %, RECHTSQUELLEN verbindlich
-  „tarifische LSt, mindestens 6 %“) ⚠ RIS; lb-end-09 § 68 Abs 2
-  „10 ÜStd/120 €“ vs. verbindlich 15 ÜStd/170 € (= lb-zus-07-
-  Konfliktfamilie) ⚠; lb-end-21 Beispiel-DN-SV 18,07 % vs.
-  RECHTSQUELLEN-Komponenten 17,57 % ⚠ RIS (vgl. lb-naz-04);
-  lb-end-01/04 SV-Freiheit § 49 Abs 2 vs. Abs 3 Z 7 ASVG ⚠;
-  lb-brt-20/22 fakultative BV Z 7–26 vs. Z 7–27 ⚠ RIS;
+  **Batch-8-Konflikte**: lb-end-01 Abfertigung-Alt-Lohnsteuer **gelöst
+  2026-09-11** (Günstiger-Prinzip; RQ korrigiert; A5); lb-end-09 § 68
+  Abs 2 „10 ÜStd/120 €“ — A1-Familie, Historie (2026 verbindlich
+  15/170 € via § 68 EStG); lb-end-21 Beispiel-DN-SV 18,07 % **gelöst,
+  korrekt** (A2; die Gegenposition „17,57 %" beruhte auf der falschen
+  DG-Zuordnung der AK-Umlage; vgl. lb-naz-04); lb-end-01/04 SV-Freiheit
+  **gelöst: § 49 Abs 3 Z 7 ASVG** (A5);
+  lb-brt-20/22 fakultative BV Z 7–26 vs. Z 7–27 **gelöst 2026-09-11:
+  Z 7–Z 27 (B6)**;
   lb-brt-15 „§ 40 BRWO“ vermutlich § 40 ArbVG ❓; lb-bnd-37
   verstümmeltes GlBG-Zitat ⚠; lb-bnd-38 § 15a/15b AVRAG-FN-Verschiebung
-  ⚠; lb-mel-03 DSB-Frist 6 vs. 7 Monate (innerer Widerspruch) ⚠;
-  lb-ins-06 HBG-Jahresangaben uneinheitlich ⚠; lb-bso-02 ALV-
+  ⚠; lb-mel-03 DSB-Frist 6 vs. 7 Monate **gelöst 2026-09-11: 6 Monate,
+  „sieben“ = Tippfehler (B12)**;
+  lb-ins-06 HBG-Jahresangaben **gelöst 2026-09-11: HBG-Relationen 2026,
+  1× 6.930/1,5× 10.395/2× 13.860, „2025“-Label falsch (B11)**; lb-bso-02 ALV-
   Ersatzquoten fehlen in der Quelle ❓ (bewusst offen) —
   vollständige Liste im RUNBOOK (Wissensbasis, Batch-8-Abschnitt).
-  **Batch-9-Konflikte**: lb-sva-06 AK-Umlage „0,50 % (DN)“ vs
-  RECHTSQUELLEN „0,5 % (nur DG)“ und § 53a-Beitrag „14,12“ (%-Spalte
-  vs €/Monat) ⚠ RIS; lb-sva-08 Weiterversicherungs-Höchstbetrag
-  € 1.843,38 impliziert BG € 8.085 > DN-HBGL € 6.930 (rechnerisch
-  € 1.579,44) ⚠; lb-bsv-12/13 BSVG-HBGL 35-Faches (€ 8.085) vs
-  Beispiel-Deckel € 6.615 (30×) und „einheitlich für sämtliche
-  SV-Gesetze“ vs ASVG-Monatswert € 6.930 ⚠ RIS; lb-gsv-11 vs gsv-06
-  GF-Beteiligungsschwellen „50 %“ (2025-07) vs „>25 %/<25 %"
-  (2026-07) ⚠; lb-pvs-02 vs lb-swa-03 Regelpensionsalter-Stichtage
-  konfliktiv (1. 1. 1964/30. 6. 1968 vs 2. 12. 1963/2. 6. 1968) ⚠
-  RIS; lb-pvs-03/04/05 vs pvs-02 Altrecht-Grenzdatum 1. 1. 1954 vs
-  1. 1. 1955 ⚠; lb-pvs-08 Bonus-Maximum € 481 vs € 493,99 ⚠;
+  **Batch-9-Konflikte**: lb-sva-06 **gelöst 2026-09-11** — AK-Umlage
+  0,50 % DN + § 53a-Beitrag € 14,12/Monat (A7; RQ korrigiert);
+  lb-sva-08 Weiterversicherung **gelöst** — freie-DN-Deckel € 8.085
+  (22,8 % × 8.085 = 1.843,38 exakt; A8); lb-bsv-12/13 BSVG-HBGL
+  **gelöst** — GSVG/BSVG = 35 × Kalendertag-HBGL (2022: 6.615 · 2026:
+  8.085), „einheitlich“ falsch, ASVG separat § 108 Abs 3 (A8);
+  lb-gsv-11 vs gsv-06
+  GF-Beteiligungsschwellen „50 %“ (2025-07) vs „>25 %/<25 %“
+  (2026-07) **gelöst 2026-09-11: 25 %-Schwelle gesetzlich (B7)**; lb-pvs-02 vs lb-swa-03 Regelpensionsalter-Stichtage
+  **gelöst 2026-09-11** (lb-pvs-02 bestätigt § 617 Abs 11 idF BGBl I
+  2023/11; lb-swa-03 widerlegt; A10); lb-pvs-03/04/05 vs pvs-02
+  Altrecht-Grenzdatum **geklärt 2026-09-11** (1955 = Altrecht, 1954 =
+  LZP-Kohorte; A10); lb-pvs-08 Bonus-Maximum € 481 vs € 493,99 ⚠
+  (A10-Rest, RIS);
   lb-kvs-03 „§ 120 Z 3 ASVG“ vermutlich Z 4 ⚠ — vollständige Liste im
   RUNBOOK (Wissensbasis, Batch-9-Abschnitt). DN-Beitragssätze 2026
   und GFG/HBGL-Werte sind ✅ deckungsgleich mit RECHTSQUELLEN.
@@ -447,14 +595,14 @@ DZ-Entscheidung 8.11 + RIS-Klärung 8.12.
   Krankengeldumlage als Falsch-Prämisse aufgelöst. Neu aus Plan-
   Neu aus Plan-
   Update: DZ/WKG-Grundsatzentscheidung (8.11) + WKG-Tarife
-  RIS-verifizieren; KB-Konfliktfamilien vor GP3/GP4 am RIS klären
-  (8.12: AK-Umlage Tragung, § 53a-Einheit, WBF-Wien 1,5 %,
-  §-124b-Zitierung, DN-SV 18,07 % vs 17,57 %, NSchAB-Beleg,
-  DAG-Normzitat, pfa-Grundbeträge; aus WIKU Batch 1 neu hinzu:
-  SV-DN-Anteile auf §-68-Bezügen § 20 Abs 2 Z 1 EStG („Formel 7“,
-  wk-akt-11), ALV-Entfall RV vs BgLG-Endfassung (wk-akt-03/04),
-  AMS-All-In/ATZ-Oberwert (wk-akt-09) — vollständige Liste im
-  RUNBOOK, Wissensbasis, WIKU-Batch-1-Abschnitt); KB-Scope-Kandidaten mit
+  RIS-verifizieren; KB-Konfliktfamilien vor GP3/GP4 — **A-Runde
+  2026-09-11 erledigt** (A1/A2/A5/A7/A8/A9 ✅; A4/A6/A10 ⚓; Details
+  KB-KONFLIKTE A); 8.12-**Restagenda**: A3 „Formel 7“ (wk-akt-11,
+  blockiert AP4), A6-BGBl-Endfassung (wk-akt-03/04), A4-All-In
+  (wk-akt-09), A10-Bonus-Maxima + Kleinverifikationen (6 %-Fixsatz
+  § 67 Abs 3, GSVG §§ 48/53a + §-108-vs-§-45-Zitierung, AZR-Werte
+  2025/26, § 82 Abs 7 AlVG; NSchAB-Beleg + DAG-Normzitat unverändert
+  offen); KB-Scope-Kandidaten mit
   Pilotmandant entscheiden (8.13 inkl. Mutterschutz-/Karenz-Block).
   **Bgld-Schiene (fremdes Track, Nutzer-Review):** dortiger
   Prüfpunkt „Krankengeldumlage § 62" ist nach dem
@@ -512,6 +660,39 @@ DZ-Entscheidung 8.11 + RIS-Klärung 8.12.
 
 ## Decisions & conventions
 
+- **Primärquellen-Entscheidung SV-Beiträge** (2026-09-11, Nutzer):
+  ÖGK-Beitragstarifsystem (`.additional_docs/oegk/`, lokal
+  unversioniert, D1 analog `.lexis360/`) und der TASY-LSWH-Export
+  (`personalverrechnung/quellen/TASY-LSWH-Export-20260324.xml`)
+  sind verbindliche Primärquellen für Beitragssätze/Nebenbeiträge;
+  bei Widerspruch zu Sekundärquellen (Briefings/WIKU) gelten sie.
+  A1–A10-Lösungen in `KB-KONFLIKTE.md` Abschnitt A verankert;
+  Layer-2-Einträge bleiben Beleg ohne Auflösungsvermerke (Nutzer-
+  Entscheidung). RQ korrigiert: AK-Umlage 0,5 % DN, WF-Wien 1,5 %
+  gesamt ab 1.1.2026, § 67 Abs 3 Günstiger-Prinzip.
+
+- **RIS-Normtexte als B-Runden-Primärquellen** (2026-09-11, Nutzer):
+  `.additional_docs/ris_normtexte/` (Bundesrecht konsolidiert,
+  tagesaktuelle Fassungen abgerufen 11.09.2026; Manifest
+  `README_RIS_DOWNLOAD.md`, Auflösungsvorlage `B_KONFLIKTE_AUFLOESUNG.md`)
+  sind die verbindliche Verifikationsbasis der B-Konfliktfamilien;
+  lokale, unversionierte Ablage (`.additional_docs/` gitignored, Muster
+  D1). B1–B18-Lösungen in `KB-KONFLIKTE.md` Abschnitt B verankert;
+  Layer-2-Einträge bleiben Beleg ohne Auflösungsvermerke (wie A-Runde).
+  Bei fehlenden Normtexten NICHT aus Trainingswerten ergänzen —
+  Nutzer-Beleg anfordern (Ausnahme: EuGH-/BFG-Befunde via Webquellen
+  dokumentiert). Volltexte zu § 8 Abs 12 EuroStUV und § 124b Z 494 EStG
+  bewusst nicht geladen → LZP-/Bezugszeitraum-Details als
+  Kleinverifikationen geführt (KB-KONFLIKTE „Nächste Schritte“).
+
+- **firecrawl-CLI + findok-Fassungsregel** (2026-09-11): CLI v1.23.3
+  als User-Prefix `~/.npm-global` (systemweiter npm-Install ohne Root
+  nicht möglich; binary `~/.npm-global/bin/firecrawl`; keyless auth
+  genügt für scrape). findok-Segment-URLs ohne Datumsparameter zeigen
+  **Altfassungen** — aktuelle Fassung via `ilink`-URL mit
+  `gueltig=<JJJJMMTT>` (Beweis Rz 243: 26. Fassung 18.12.2025);
+  Details im RUNBOOK „Primärquellen-Downloads“.
+
 - **Lexis360-Wissensbasis-Architektur** (2026-09-10): D1 — Volltexte/
   PDFs lokal unversioniert (`.lexis360/` gitignored, Muster `.firecrawl/`),
   nur Kuratierung versioniert (Lizenz LexisNexis). D2 — strukturelle
@@ -582,10 +763,24 @@ DZ-Entscheidung 8.11 + RIS-Klärung 8.12.
 - `.firecrawl/ris/` — Primärquellen-Downloads (19 RIS-Gesetzestexte,
   LStR-2002-XML, DM-ORG 42.7.0 + Prüfkataloge + XSDs, SV-Werte 2026;
   Verzeichnis `_README.md` mit GesNr und Kurztitel-Fallen; lokal,
-  unversioniert) — Beschaffungsstand RQ-Privat Abschn. 11
+  unversioniert) — Beschaffungsstand RQ-Privat Abschn. 11; 2026-09-11
+  ergänzt: ASVG §§ 45/49, AlVG §§ 4/25/27/82, AMPFG §§ 1/2/3/25,
+  APG § 5, findok-LStR Rz 243 aktuell (ilink-Methode)
 - `personalverrechnung/wissensbasis/` — Zwei-Quellen-Korpus (README,
   dokumente/ 601 Einträge = 571 Lexis + 30 WIKU, kb.json, INDEX.md;
   Batch-Workflow im RUNBOOK)
+- `personalverrechnung/KB-KONFLIKTE.md` — konsolidierte Übersicht der
+  KB-Konflikte/offenen Punkte (A-Runde + 2. Verifikationsrunde in
+  Abschnitt A: A1/A2/A5/A7/A8/A9 ✅, A4/A6/A10 ⚓, A3 ⚠ AP4-Blocker;
+  B-Runde 2026-09-11 in Abschnitt B: 14 × ✅, B17 🔧, B3/B14/B18 ⚠
+  offen; C = Einzeloffenpunkte, D = Scope-Lücken,
+  E = Prozess)
+- `.additional_docs/ris_normtexte/` — RIS-Normtexte der B-Lösungsrunde
+  (SBV § 2/APflG §§ 4–6/GlBG § 12/BehG §§ 7e+7i/ArbVG § 97/EStG
+  §§ 22/47/67/68/ASVG § 4/GSVG § 2/GKV § 0/AZG § 7/IESG § 1/EFZG § 2/
+  BSVG § 23/ABGB § 905, tagesaktuell 11.09.2026; lokal, unversioniert)
+  + Auflösungsvorlage `B_KONFLIKTE_AUFLOESUNG.md` — Basis von
+  KB-KONFLIKTE Abschnitt B
 - `.lexis360/` — lizenzierte PDF-Exporte + Layer-1-Volltexte `md/` +
   `_catalog.json` (lokal, unversioniert)
 - `personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py` — KB-Pipeline
@@ -596,6 +791,11 @@ DZ-Entscheidung 8.11 + RIS-Klärung 8.12.
   Wissensbasis-Arbeit (inkl. `.wiku/`-Integrationsmodell)
 - `.wiku/` — lizenzierte WIKU-Publikationen (lokal, unversioniert,
   gitignored; Batch 1 eingespielt — 30 Layer-2-Einträge wk-*)
+- `.additional_docs/` — Nutzer-Primärquellen der A-Lösungsrunde
+  2026-09-11 (ÖGK-Beitragstarifsystem `oegk/`, AMS-Merkblatt
+  Altersteilzeitgeld, LStR-2002-Abschn. 19.3, ASVG-§-108/BSVG-§-23/
+  EO-§§-291a+292-Briefings, §-617-ASVG-Kompendium, PVA; lokal,
+  unversioniert, gitignored)
 
 - `personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md` — General-AT
   (freigegeben; GP0-Rechtsverifikationen erledigt, GP0-Rest offen;
@@ -620,6 +820,7 @@ DZ-Entscheidung 8.11 + RIS-Klärung 8.12.
 - `.venv/` — Python-3.14-venv mit editable install (lokal,
   unversioniert); Dev-DB `odoo_dev` (PostgreSQL lokal)
 - `addons/l10n_at_hr_payroll_private/` — General-AT (GP1 KV-Framework
-  + Seed D2 umgesetzt; Runtime-Abnahme ausständig; GP2 danach)
+  + Seed D2 umgesetzt; **Runtime-Abnahme grün 2026-09-11**
+  (`test_kv_katalog` 8/8 auf `odoo_dev`); GP2-Baubeginn danach)
 - `addons/l10n_at_hr_payroll/` — Kern (SV/TASY; AP3 landet hier)
 - `addons/l10n_at_gemeinde_payroll/` — GemBG (AP1+AP2)

.gitignore

@@ -3,6 +3,7 @@ __pycache__/
 .firecrawl/
 .lexis360/
 .wiku/
+.additional_docs/
 odoo_19.0+e.20260910/
 .venv/
 .zed-hours/

personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md

@@ -60,7 +60,7 @@ die verbindliche Rechtslage für das Privat-Produkt.
 | Angestellte | AngG 1921 ⚠ + AZG/UrlG + KV | KV-Gehaltsordnung (Verwendungsgruppen, Erfahrungsstufen) + individuelle Überzahlung | Jubiläumsgeld § 23 AngG ⚠; Volltext ❓ GP1 |
 | Arbeiter | AZG/UrlG + KV (Zweig Arbeiter) | KV-Lohngruppen, teils Wochenstunden-Basis (`lohn_basis`) | kein AngG; gleiche Lohnsteuer-/SV-Mechanik |
 | Lehrlinge | BAG + Lehrlings-KV | KV-Lehrlingsentgelte | **Option** außerhalb R1 |
-| Geringfügig Beschäftigte | ASVG (§ 5 Abs 2) | Entgelt unter GFG 551,10 €/Monat | § 53a-Beitrag 14,12 €/Monat; SV-Status-Handling im Kern |
+| Geringfügig Beschäftigte | ASVG (§ 5 Abs 2) | Entgelt unter GFG 551,10 €/Monat | § 53a-Pauschalbeitrag **14,12 % der allgemeinen Beitragsgrundlage** (§ 53a Abs 3 ASVG); SV-Status-Handling im Kern |
 | Bau-Beschäftigte | BUAG/BFAK | KV + Bau-Sonderabgaben | **Option** außerhalb R1 ❓ |
 
 Organe/beherrschende GBV-SV-Statusfälle: außerhalb R1 (keine
@@ -118,26 +118,43 @@ KV-Abbildung).
 
 ## 4. Sozialversicherung (Werte 2026) ✅
 
-Quelle: „Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 2026"
+Quellen: „Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 2026"
 (sozialversicherung.at) — identisch mit dem Kern-Parametersatz
 `addons/l10n_at_hr_payroll/data/rule_parameters_2026.xml` (Architektur-
-regel des payroll-Skills: keine Fork-Werte; vgl.
-RECHTSQUELLEN-Bgld.md Abschnitt 4).
+regel des payroll-Skills: keine Fork-Werte; vgl. RECHTSQUELLEN-Bgld.md
+Abschnitt 4). **Primärquellen-Entscheidung 2026-09-11 (Nutzer):** für
+Beitragssätze und Nebenbeiträge sind das **ÖGK-Beitragstarifsystem**
+(`.additional_docs/oegk/`, „Normalbetriebe Allgemeiner Teil", Stand
+24.03.2026, gültig ab 01.07.2026) und der **TASY-LSWH-Export
+2026-03-24** (`personalverrechnung/quellen/`) verbindlich — beide
+deckungsgleich (A-Lösungsrunde, s. `KB-KONFLIKTE.md` A2/A7).
 
 | Wert | 2026 |
 |---|---|
-| Höchstbeitragsgrundlage (monatlich) | 6.930,00 € (SZ-Jahreshöchstbetrag 13.860,00 €) |
+| Höchstbeitragsgrundlage (monatlich) | 6.930,00 € (SZ-Jahreshöchstbetrag 13.860,00 €; Systematik s. u.) |
 | Geringfügigkeitsgrenze (§ 5 Abs 2 ASVG) | 551,10 €/Monat |
 | Krankenversicherung (KV) | 7,65 % (DN 3,87 / DG 3,78) |
 | Pensionsversicherung (PV) | 22,80 % (DN 10,25 / DG 12,55) |
 | Unfallversicherung (UV) | 1,10 % (nur DG) |
 | Arbeitslosenversicherung (AV) | 5,90 % (2,95/2,95); Staffel § 2a AMPFG |
-| AK-Umlage | 0,5 % (nur DG) |
-| Wohnbauförderungsbeitrag (WF) | 1,0 % (0,5/0,5) |
+| AK-Umlage | 0,5 % (**DN-Lohnabzug**; DG 0; Rechtsgrundlage Arbeiterkammergesetz — §-Zitat offen) |
+| Wohnbauförderungsbeitrag (WF) | 1,0 % (0,5/0,5) bundesweit; **Wien ab 1.1.2026: 1,5 % gesamt (0,75 DN + 0,75 DG)** — Wiener WF-Zuschlag gem. Wiener WF-Beitragstarif 2018 § 1 |
 | IESG-Zuschlag (Insolvenz) | 0,10 % (nur DG) |
-| Geringfügigen-Beitrag (§ 53a ASVG) | 14,12 €/Monat (DN-Vorschreibung) |
+| Geringfügigen-Pauschalbeitrag (§ 53a Abs 3 ASVG) | **14,12 % der allgemeinen Beitragsgrundlage** (KV 3,87 · PV 9,25 + 1,00 Zusatz) — 2026 ≈ € 77,80/Monat bei GFG-Basis (551,10 €); DG-UV 1,1 % (§ 53a Abs 1 ASVG; ÖGK-Tarifsystem zitiert § 51 Abs 1 Z 2 ASVG) |
 | BV-Beitrag (BMSVG) | 1,53 % (DG; auf Entgelt **und** SZ) |
+| DN-Gesamtbeitragssatz (Normalbetriebe) | **18,07 %** = SV 17,07 (KV 3,87 · PV 10,25 · ALV 2,95 · UV 0) + AK 0,50 + WF 0,50 — **Wien 18,32 %** (WF-DN 0,75) |
+| DG-Gesamtbeitragssatz (Normalbetriebe) | **20,98 %** = SV 20,38 (KV 3,78 · PV 12,55 · ALV 2,95 · UV 1,10) + WF 0,50 + IESG 0,10 — **Wien 21,23 %** |
 
+- **HBGL-Systematik (A-Lösung 2026-09-11):** ASVG = **Kalendertagwert**
+  nach § 108 Abs 3 (2026: 231 €/Kalendertag, BGBl II 263/2025;
+  Monatsäquivalent 30 × 231 = 6.930 €). § 45 Abs 1 ASVG idgF: „Als
+  Höchstbeitragsgrundlage gilt der gemäß § 108 Abs. 1 und 3 festge-
+  stellte Betrag" — Normenkette Feststellung (§ 108) ↔ Anwendung
+  (§ 45); TASY-Label „§ 45 Abs 1 tgl." nur ungenau. GSVG/BSVG führen
+  einen eigenen Strang
+  (§ 23 Abs 9 lit a BSVG → §§ 48/53a GSVG): **35-Faches des
+  Kalendertagwerts** = 8.085 €/Monat 2026 — „einheitlich für sämtliche
+  SV-Gesetze" gilt nicht (s. `KB-KONFLIKTE.md` A8).
 - **Träger:** ÖGK (zuständige Gebietskrankenkasse) — Privatbereich;
   keine BVAEB-Thematik (anders als öffentliche Dienstgeber).
 - **Privatwirtschaft-spezifisch aktiv** (bei GemBG teils entfallend):
@@ -191,8 +208,19 @@ verifiziert — Primärzitat künftig über RIS-Bundesnormen
   mit Ausnahmen lit a–j; Nachversteuerung im Veranlagungsweg
   (§ 67 Abs 9 iVm § 41 Abs 4; Pflichtveranlagung § 41 Abs 1 Z 10 bei
   sonstigen Bezügen über 2.615 €).
-- **§ 67 Abs 3 Abfertigungen** ✅: gesetzliche/KV-Abfertigungen —
-  tarifische LSt (Dienstzeit-Mehrfaches), mindestens 6 %;
+- **§ 67 Abs 3 Abfertigungen** ✅ (2026-09-11 korrigiert): gesetzliche/
+  KV-Abfertigungen — **zwingend der für den AN günstigere Satz** aus
+  Vervielfachungsmethode (tarifliche LSt auf den der Abfertigungsberech-
+  nung zugrunde liegenden laufenden Arbeitslohn × Mehrfaches der
+  Abfertigungsmonate) und festem Steuersatz (**6 %** — ✅ Gesetzestext
+  § 67 Abs 3 idgF, RIS-Fassung BGBl I 144/2024, `.additional_docs/estg67.pdf`:
+  „Ist die Lohnsteuer bei Anwendung des Steuersatzes von 6% niedriger,
+  so erfolgt die Besteuerung der Abfertigungen mit 6%") — LStR 2002 Rz 1078: „… zwingend die
+  Versteuerungsart zu wählen ist, die das für den Arbeitnehmer
+  günstigere Ergebnis bringt"; die frühere RQ-Fassung (Tarif-LSt mit
+  6 %-Untergrenze) hatte das Günstiger-Prinzip invertiert. **SV-frei
+  nach § 49 Abs 3 Z 7 ASVG** (Rz 1070a: formale Beendigung +
+  vollständige Abrechnung aller Ansprüche + SV-Abmeldung).
   **Kapitalauszahlung aus der BV-Kasse (EOSB) = 6 %**; Übertragung auf
   Versicherer/Pensionsinvestmentfonds/Pensionskasse → **keine LSt**.
 - **§ 67 Abs 6** ✅ freiwillige Abfertigungen/Abfindungen: 6 % auf den
@@ -243,9 +271,11 @@ denselben § 67-Regeln zugeordnet; Detailauslegung per LStR 2002 ❓
 - § 108b Pensionszusatzversicherung (Zielrahmen bei EOSB-Übertragung
   auf Versicherer); § 124b Z 66 (BV-Beiträge) — Detailabbildung in
   GP3/GP5 ⚠.
-- **LStR 2002** (findok/BMF) ❓ beschaffen — Auslegungskanon für
-  Eckfälle (Kontrollsechstel-Ausnahmen lit a–j, SZ-Basis-Definition,
-  Geringfügigkeit).
+- **LStR 2002** (findok/BMF): Abschn. 19.3 „Gesetzliche Abfertigung"
+  (Rz 1070–1079c, Stand 19.12.2022) lokal beschafft
+  (`.additional_docs/`; s. `KB-KONFLIKTE.md` A5); als gesamter
+  Auslegungskanon weiterhin ❓ beschaffen (Kontrollsechstel-Ausnahmen
+  lit a–j, SZ-Basis-Definition, Geringfügigkeit).
 
 ## 6. FLAF-Dienstgeberbeitrag — § 41 FLAG ✅
 

personalverrechnung/RUNBOOK.md

@@ -164,15 +164,78 @@ python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --check --source all  # Voll
 
 ### Bekannte Limitierungen / offene Punkte (Stand 2026-09-11)
 
+> Konsolidierte Übersicht mit Priorisierung und nächsten Schritten:
+> `KB-KONFLIKTE.md` (Snapshot 2026-09-11; bei Änderungen zuerst hier,
+> dann `KB-KONFLIKTE.md` nachführen).
+
+- **A-Lösungsrunde (2026-09-11):** Die priorisierten Konfliktfamilien
+  A1–A10 aus `KB-KONFLIKTE.md` wurden gegen vom Nutzer bereitgestellte
+  Primärquellen verifiziert (ÖGK-Beitragstarifsystem + TASY-LSWH-Export
+  2026-03-24 → A2/A7; AMS-Merkblatt + AMS-Webseite → A4/A6; LStR 2002
+  Abschn. 19.3 → A5; ASVG § 108/BSVG § 23-Briefings → A8; EO §§ 291a/292
+  → A9; § 617-ASVG-Kompendium → A10; §-124b-Familie A1 per Nutzer-
+  Entscheidung als Historie geschlossen). **Gelöst ✅:** A1, A2, A5, A7,
+  A8, A9; **weitgehend ⚓:** A4 (All-In offen), A6 (BgBG inzwischen
+  verkündet — BGBl I 62/2026; Rest: §-49-2027-Wortlaut, s. KB-KONFLIKTE
+  A6), A10 (Altrecht APG-seitig; Bonus-Maxima ✅ § 5 Abs 4 APG); **unverändert ⚠:** A3 („Formel 7", blockiert
+  AP4). Lösungen mit Belegen in `KB-KONFLIKTE.md` Abschnitt A; RQ-
+  Korrekturen in `RECHTSQUELLEN-Privat.md` (AK-Umlage 0,5 % DN,
+  WF-Wien 1,5 % gesamt ab 1.1.2026, § 67 Abs 3 Günstiger-Prinzip).
+  Die untenstehenden Batch-Notizen zu diesen Einträgen bleiben als
+  Belegstand stehen; die jeweiligen Konfliktwerte sind durch die
+  A-Lösungen überholt (Marker „gelöst/geklärt 2026-09-11“ am Punkt).
+
+- **B-Lösungsrunde (2026-09-11):** Die Wertekonflikte B1–B18 aus
+  `KB-KONFLIKTE.md` wurden gegen die vom Nutzer bereitgestellten
+  RIS-Normtexte verifiziert (`.additional_docs/ris_normtexte/`,
+  Bundesrecht konsolidiert, tagesaktuell abgerufen 11.09.2026;
+  Download-Manifest `README_RIS_DOWNLOAD.md`, Auflösungsvorlage
+  `B_KONFLIKTE_AUFLOESUNG.md`; EuGH-/BFG-Befunde über Webquellen).
+  **Gelöst ✅:** B1 (Kurzarbeit Lehrlinge — Umsetzung lb-leh-07/azm-05,
+  lb-leh-11 überholt), B2 (Kleinwohnung: § 2 Abs 7a SBV idF BGBl II
+  290/2024 — 35/45 m² gültig, 30,1–40 historisch), B4 (kein 3–4-Monats-
+  Band; Schwelle 3 Monate, § 4 Abs 4 APflG), B5 (Aufstiegsschaden =
+  Entgeltdifferenz ≥ 3 Monate, GlBG § 12 Abs 5 Z 1/BehG § 7e Abs 2 Z 1;
+  € 1.000 = Belästigung § 12 Abs 11/§ 7i Abs 1; Bestbewerber 2 ME /
+  € 500), B6 (ArbVG § 97 Abs 1 endet bei Z 27 Telearbeit, idF BGBl I
+  110/2024), B7 (GF-Schwelle > 25 %: EStG § 22 Z 2 iVm § 47 Abs 2,
+  ASVG § 4 Abs 2, GSVG § 2 Abs 1 Z 3 — lb-gsv-06 maßgeblich), B8
+  (GKV 2025, BGBl II 339/2025), B9 (§ 7 Abs 6 AZG idF BGBl I 53/2018),
+  B10 (C-55/18 = Zeiterfassung/CCOO, C-254/18 = 17-Wochen-Durchrechnung
+  — lb-zer-01 auf C-55/18 korrigieren), B11 (IESG-HBG-Relationen 2026:
+  1× 6.930 · 1,5× 10.395 · 2× 13.860, „2025“-Label falsch), B12 (DSB
+  6 Monate, „sieben“ = Tippfehler), B13 (EFZG § 2: 56 Tage ab 2.
+  Dienstjahr, 42 = nur 1. DJ), B15 (BSVG-Versicherungswert § 23 Abs 2:
+  jährlich zum 1. Jänner neu, × Aufwertungszahl — 4.610,29 = 2026),
+  B16 (§ 68 Abs 1 idF BGBl I 43/2026: Feiertagsarbeitsentgelt § 9 Abs 5
+  ARG im 400-€-Korridor, iK 1.7.2026, Bezugszeitraum § 124b Z 494 —
+  wk-akt-01 maßgeblich, BMF-Vorbehalt überholt); **🔧:** B17 (§ 67
+  Abs 6 statt „Abs 1 Z 1“; Zwölftel-Deckel 3× monatliche HBG = 20.790 €;
+  12-Monats-Inhalt bleibt ⚠); **⚠ offen:** B3 (LStR Rz 104 vs BFG
+  RV/3100422/2024 — VwGH-Revision anhängig), B14 (OGH-Folgepflicht
+  vs. Reissner — normativ nicht entscheidbar, zurückgestellt), B18
+  (Geringfügigkeits-/Umwandlungsstreit — alle drei Positionen,
+  GKK-Verfahrensweise als Praxis-Default). Lösungen mit Belegen in
+  `KB-KONFLIKTE.md` Abschnitt B.
+
 - **Korpus-Widersprüche (⚠, in den Einträgen dokumentiert):** AMS-
-  Ersatzquote geblockte ATZ 2026 — lb-atz-07 nennt 28,5 %, lb-atz-09/12
-  nennen 27,5 % (RIS/AMS-Klärung vor Implementierung nötig); DAG-Grenze
+  Ersatzquote geblockte ATZ 2026 — **gelöst 2026-09-11: 27,5 %**
+  (lb-atz-09/12 ✅; lb-atz-07 „28,5 %" = Quellenanomalie; s. KB-KONFLIKTE
+  A4); DAG-Grenze
   2023 751,36 € (lb-bes-02) vs 751,37 € (lb-bes-06); Lehrlinge-
-  Kurzarbeit lb-leh-11 („100 %") vs lb-leh-07 (seit 2023 ausgenommen);
-  Bande 3–4 Monate lb-jug-01 vs lb-pra-02; Kleinwohnungsgrenzen
-  lb-sac-09 (35/45 m²) vs lb-sac-10 (30,1–40 m², bis 2024);
+  Kurzarbeit lb-leh-11 („100 %“) vs lb-leh-07 (seit 2023 ausgenommen) —
+  **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): Umsetzung nach lb-leh-07/azm-05,
+  lb-leh-11 überholt** (s. KB-KONFLIKTE B1); Bande 3–4 Monate lb-jug-01
+  vs lb-pra-02 — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): kein Band, Schwelle
+  3 Monate (§ 4 Abs 4 APflG), lb-pra-02 korrigieren** (s. KB-KONFLIKTE
+  B4); Kleinwohnungsgrenzen
+  lb-sac-09 (35/45 m²) vs lb-sac-10 (30,1–40 m², bis 2024) —
+  **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): § 2 Abs 7a SBV idF BGBl II 290/2024,
+  35/45 gültig, 30,1–40 historisch** (s. KB-KONFLIKTE B2);
   Pensionisten-Begünstigung lb-sac-02 (LStR Rz 104 vs geänderte
-  Briefing-Ansicht).
+  Briefing-Ansicht) — **B-Runde 2026-09-11: genuine Divergenz
+  dokumentiert, BFG RV/3100422/2024, VwGH-Revision anhängig** (s.
+  KB-KONFLIKTE B3) ⚠.
 - **Alte Quell-Stände**: leh-Cluster teils 2024-03/2025-08; gsf/vst/lei
   teils 2025-06; son-01/02/03 2025-06 — €-Werte nur mit
   Stand-Kennzeichnung verwenden; Vorzug für neuere Briefings
@@ -201,26 +264,36 @@ python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --check --source all  # Voll
   **lb-lnk-02 DB-Freibetragsbedingung**: Quelle formuliert invertiert
   („übersteigt 1.460 €“ statt „übersteigt nicht“) — RECHTSQUELLEN-Fassung
   verbindlich, korrekte Staffel über lb-lnk-03 belegt; **lb-lnk-05
-  WBF-Wien**: Quelle 1,5 % vs. RECHTSQUELLEN/SV-Werte 1,0 % — RIS-Klärung
-  vor Implementierung; **lb-pfa-03/05**: Bezeichnungskonflikt erhöhter
-  vs. allgemeiner Grundbetrag 2026/2025 (1.308/1.273 vs. 1.526/1.486 €);
-  lb-pfa-12/14: absolutes Geldexistenzminimum 2022 (500 vs. 515 €);
+  WBF-Wien**: **gelöst 2026-09-11** — 1,5 % gesamt (0,75 DN + 0,75 DG)
+  ab 1.1.2026, die Quelle war richtig (ÖGK/TASY; s. KB-KONFLIKTE A2);
+  **lb-pfa-03/05**: **gelöst 2026-09-11** — korrekt: „allgemeiner
+  Grundbetrag" 1.273/1.308 € vs. „erhöhter allgemeiner Grundbetrag"
+  1.486/1.526 € (×7/6 bei keinen §-290b-Leistungen; s. KB-KONFLIKTE A9);
+  lb-pfa-12/14: **gelöst 2026-09-11** — absolutes Minimum = halber
+  allgemeiner Grundbetrag; 500 € (2021) vs. 515 € (2022) = Stand-
+  Differenz (s. KB-KONFLIKTE A9);
   lb-lsd-13: verstümmeltes Gesetzeszitat („§ 14 Abs 1 Z 1 und 28“) — ❓
   RIS-Verifikation vor Implementierung; lb-lsd-08: 10 %-Grenze aus
   LSDB-Richtlinien 2015 (Verwaltungsrichtlinie, keine Norm);
   §-124b-Zitier-Varianten im Korpus (lb-zus-07 „Z 440“, lb-lvr-07
   „Z 449“, lb-naz-03 „Z 440“) vs. RECHTSQUELLEN-verbindlich
-  „Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026“; § 49a ASVG in keiner Batch-4-Quelle
-  zitiert (offener GP0-Punkt bleibt quellenoffen).
+  „Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026“ — **Familie A1 am 2026-09-11 als
+  Historie geschlossen** (s. KB-KONFLIKTE A1); § 49a ASVG in keiner
+  Batch-4-Quelle zitiert (offener GP0-Punkt bleibt quellenoffen).
 - **Batch-5-Konflikte (⚠, in den Einträgen dokumentiert):**
-  lb-ues-01 („§ 7 Abs 1") vs lb-ues-04 („§ 7 Abs 6 AZG") für das
-  Ablehnungsrecht — Abs 6 als plausibel, ⚠ RIS-Konsolidierung;
-  lb-nsc-01: NSchG-Beitrag 2026 (3,8 %) nur „vorerst“ ohne BGBl-Beleg
+  lb-ues-01 („§ 7 Abs 1“) vs lb-ues-04 („§ 7 Abs 6 AZG“) für das
+  Ablehnungsrecht — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): § 7 Abs 6 AZG idF
+  BGBl I 53/2018 (Ablehnung ohne Grund bei > 10 h/Tag bzw. > 50 h/Woche,
+  2-Wochen-Anfechtung); lb-ues-01-Zitat korrigieren** (s. KB-KONFLIKTE
+  B9); lb-nsc-01: NSchG-Beitrag 2026 (3,8 %) nur „vorerst“ ohne BGBl-Beleg
   ⚠; lb-nsc-03: Quellfundstelle „§ 10a NSchG“ vermutlich § 10a UrlG
   gemeint; lb-rhz-03: MAV-START-EU-Konflikt ⚠; lb-zer-01: § 12 Abs 2a
   vs § 12a AZG (Bezeichnungskonflikt); EuGH C-254/18 (lb-zer-01) vs
-  C-55/18 (lb-zer-02) — gleichlautende Schlussfolgerung, Zitierdivergenz
-  vermerkt; lb-azm-06: KAB-Richtlinie lt. Quelle mit alten SV-Beitrags-
+  C-55/18 (lb-zer-02) — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): zwei Urteile zu
+  verschiedenen Gegenständen (C-55/18 = CCOO/Zeiterfassung,
+  C-254/18 = 17-Wochen-Durchrechnung); lb-zer-01 für die
+  Zeiterfassungspflicht auf C-55/18 korrigieren** (s. KB-KONFLIKTE
+  B10); lb-azm-06: KAB-Richtlinie lt. Quelle mit alten SV-Beitrags-
   werten beim 39,05 %-Teilbetrag; lb-azm-07: hM/aA-Streit 50 vs 60 h
   Wochen-NAZ; lb-sch-01: All-in-Reduktion § 2g AVRAG nur Quellen-
   einschätzung („wohl“). **Kurzarbeit-Lehrlinge jetzt trianguliert**:
@@ -228,13 +301,19 @@ python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --check --source all  # Voll
   ausgenommen) gegen lb-leh-11 („100 %") — Umsetzung nach lb-leh-07/
   lb-azm-05.
 - **Batch-6-Konflikte (⚠, in den Einträgen dokumentiert):**
-  GKV-Version asc-01 (2020) vs. asc-07 (2021) — ⚠ RIS; asc-06
+  GKV-Version asc-01 (2020) vs. asc-07 (2021) — **gelöst 2026-09-11
+  (B-Runde): beide überholt, GKV 2025 (BGBl II 253/2001 idF BGBl II
+  339/2025, Wirksamkeit 31.12.2025)** (s. KB-KONFLIKTE B8); asc-06
   „§ 34 Abs 3 AStV“ vermutlich § 36 Abs 3; dnh: § 3-DHG-Fristenstreit
   (hL 6 Monate für alle Grade vs. Mindermeinung 3 Jahre),
   SV-/Lohnsteuer-Behandlung abgezogener Schadenersatzbeträge ❓;
   glb-07 vs. beh-04: Aufstiegsschaden „3 Monatsentgelte“ vs. „3 Monate
   Differenzbetrag“, €-1.000-Zuordnung, Schlichtungsstellen-Namen —
-  ⚠ RIS-Klärung; swa-03: Teilpension 2026/Regelpensionsalter ohne
+  **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): Entgeltdifferenz für mindestens drei
+  Monate (GlBG § 12 Abs 5 Z 1/BehG § 7e Abs 2 Z 1); € 1.000 =
+  Belästigung (§ 12 Abs 11/§ 7i Abs 1); Bestbewerber 2 Monatsentgelte
+  bzw. bis € 500** (s. KB-KONFLIKTE B5); swa-03: Teilpension
+  2026/Regelpensionsalter ohne
   Normzitat ⚠; ASchV/NSchG in RECHTSQUELLEN nicht erschlossen ❓;
 - **Batch-7-Konflikte/offene Punkte (⚠/❓, in den Einträgen
   dokumentiert):** lb-asc-15: Rechenbeispiel schöpft das Kontingent
@@ -242,13 +321,17 @@ python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --check --source all  # Voll
   im Unternehmen“ — Stufentabelle desselben Briefings und lb-krs-08
   (2026-07: ab 2. Dienstjahr 8 Wochen 100 % + 4 Wochen 50 % =
   56 Tage) sprechen für das 2.+ Dienstjahr; Werte passen zum 1.
-  Arbeitsjahr, AU-Teilrechnung (43+13 = 56) ist konsistent — beide
-  Lesarten dokumentiert, ⚠ RIS vor Übernahme der Beispielwerte;
+  Arbeitsjahr, AU-Teilrechnung (43+13 = 56) ist konsistent —
+  **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): EFZG § 2 verifiziert, 56 Tage
+  (= 8 Wochen) ab 2. Dienstjahr korrekt (42 = nur 1. DJ), Beispielwerte
+  korrigieren** (s. KB-KONFLIKTE B13);
   lb-aug-01/02: §-Garbel „§ 11503/§ 1503 Abs 30 ABGB“ (vermutlich
   § 1153 Abs 30 ABGB) — nicht in legal_bases, ❓ RIS; lb-grz-08:
   OGH-Folgepflicht-Judikatur (9 ObA 51/99m, 9 ObA 48/00z) vs.
   ausdrückliche Quellenkritik (Reissner: mit § 905 ABGB „unhaltbar“)
-  — beide Positionen dokumentiert, RIS vor Umsetzungsentscheidungen;
+  — **B-Runde 2026-09-11: normativ nicht entscheidbar (§ 905 Abs 1
+  ABGB-Wortlaut verifiziert), beide Positionen dokumentiert,
+  Umsetzungsentscheidung zurückgestellt** (s. KB-KONFLIKTE B14) ⚠;
   lb-efz-01: Zeitausgleich für Feiertagsarbeit „mind. 1 Kalendertag
   oder 36 Stunden“ ⚠ RIS-Detailverifikation; lb-dvh-01:
   Epidemiegesetz-Entgeltfortzahlung ohne §-Zitat ⚠; lb-dvh-04
@@ -264,18 +347,28 @@ python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --check --source all  # Voll
   Ziel — nicht rekonstruiert; asc-14 Quell-Slip „der Arbeiter“ im
   AngG-Absatz in der Kuratierung richtig gestellt.
 - **Batch-8-Konflikte/offene Punkte (⚠/❓, in den Einträgen
-  dokumentiert):** lb-end-01: Abfertigung-Alt-Lohnsteuer — Quelle
-  rechnet Beispiel mit „günstigerem Tarif“ **unter 6 %**, RECHTSQUELLEN
-  verbindlich „tarifische LSt, **mindestens 6 %**“ ⚠ RIS; lb-end-01 vs
-  lb-end-04: SV-Freiheit zitiert § 49 **Abs 2** vs. **Abs 3 Z 7** ASVG ⚠;
-  lb-end-09: §-68-ÜStd-Freigrenze 2026 „10 ÜStd/€ 120“ (identischer
-  Konflikt wie lb-zus-07; verbindlich 15/170 €, Z 476 lit c idgF
-  BGBl I 43/2026) ⚠; lb-end-13: VwGH-Zitat „§ 67 Abs 1 Z 1“ vermutlich
-  Abs 6 (Viertelregelung) gemeint ⚠ + VwGH-vs.-LStR-Streit zur
-  12-Monats-Basis bei reduziertem Entgelt; lb-end-14: „letzter Satz des
-  § 67 Abs 6 (Z 7)“-Zählweise unverifiziert ⚠; lb-end-21: Beispiel-
-  DN-SV-Satz **18,07 %** (Wien 18,32 %) vs. RECHTSQUELLEN-Komponenten
-  **17,57 %** ⚠ RIS (vgl. lb-naz-04) + Quell-Typo „€ 1.644,394“;
+  dokumentiert):** lb-end-01: Abfertigung-Alt-Lohnsteuer — **gelöst
+  2026-09-11**: zwingendes Günstiger-Prinzip (LStR 2002 Rz 1078), das
+  Beispiel unter 6 % ist korrekt; die frühere RECHTSQUELLEN-Formel
+  (Tarif-LSt mit 6 %-Untergrenze) war invertiert und ist korrigiert
+  (s. KB-KONFLIKTE A5); lb-end-01 vs lb-end-04: **gelöst — SV-Freiheit
+  § 49 Abs 3 Z 7 ASVG** (lb-end-01 ✅, lb-end-04 „Abs 2" nicht gedeckt;
+  s. KB-KONFLIKTE A5);
+  lb-end-09: §-68-ÜStd-Freigrenze 2026 „10 ÜStd/€ 120“ — §-124b-Zitier-
+  Familie, mit A1 am 2026-09-11 als Historie geschlossen (verbindlich
+  15/170 € via § 68 Abs 1/2 EStG; s. KB-KONFLIKTE A1); lb-end-13:
+  VwGH-Zitat „§ 67 Abs 1 Z 1“ — **B-Runde 2026-09-11 (B17): Zitat auf
+  § 67 Abs 6 korrigiert** (RIS idF BGBl I 97/2025: 6 % auf ein Viertel
+  der 12-Monats-Bezüge, max. Neunfaches der monatlichen HBG § 108 ASVG;
+  Zwölftel-Deckel Dreifaches = 20.790 €); der VwGH-vs.-LStR-Streit zur
+  12-Monats-Basis bei reduziertem Entgelt bleibt ⚠; lb-end-14: „letzter
+  Satz des § 67 Abs 6 (Z 7)“ — Zählweise = Quellen-Garbel (Abs 6 endet
+  bei Z 5, gemeint plausibel letzter Satz der Z 2; RIS-verifiziert);
+  lb-end-21: Beispiel-
+  DN-SV-Satz **18,07 %** (Wien 18,32 %) — **gelöst 2026-09-11: korrekt**
+  (ÖGK/TASY; die Gegenposition „17,57 %" beruhte auf der falschen
+  DG-Zuordnung der AK-Umlage in der RECHTSQUELLEN, seither korrigiert;
+  s. KB-KONFLIKTE A2/A7; vgl. lb-naz-04) + Quell-Typo „€ 1.644,394“;
   lb-end-22: Rechenbeispiel „sechs Monatsentgelte“ = € 31.500
   (= 10,5 × € 3.000) ⚠; lb-end-11/08: Quellen ohne Normzitate —
   legal_bases notbehelfsweise aus OGH-Entscheidungen (lb-end-11)
@@ -286,18 +379,27 @@ python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --check --source all  # Voll
   ⚠; lb-brt-06: „§ 109 Abs 1 Z 1a“ vs. „Abs 1a“ ArbVG-Zitiervarianten ⚠;
   lb-brt-15: Anfechtungsgrund-Zitat „§ 40 BRWO“ vermutlich § 40
   ArbVG ❓ RIS; lb-brt-20 vs lb-brt-22: fakultative BV „Z 7 bis Z 26“
-  vs. „Z 7 bis Z 27“ (Z 27 Telearbeit, BGBl I 2024/110) ⚠ RIS;
+  vs. „Z 7 bis Z 27“ — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): Z 7–Z 27 korrekt
+  (§ 97 Abs 1 ArbVG idF BGBl I 110/2024, ab 1.1.2025; Z 27 Telearbeit)**
+  (s. KB-KONFLIKTE B6);
   lb-mel-03: DSB-Speicherdauer abgelehnter Bewerber **6 Monate**
   (DSB-D123.085/0003-DSB/2018) vs. „sieben Monate“ später im selben
-  Briefing — innerer Widerspruch ⚠; lb-mel-05: Abkürzungen TAG/HGHAngG
+  Briefing — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): 6 Monate, „sieben“ =
+  Tippfehler der Quelle** (s. KB-KONFLIKTE B12); lb-mel-05: Abkürzungen TAG/HGHAngG
   unaufgelöst ⚠; lb-mel-08: keine §-Zitate für SV-An-/Abmeldung/mBGM ⚠;
   lb-ins-06: HBG-Jahresangaben uneinheitlich („2025: € 13.860“ vs.
-  „2026: € 6.930“/1,5× € 10.395) ⚠; lb-ins-02: OGH-Gesamtvergleich
+  „2026: € 6.930“/1,5× € 10.395) — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde):
+  HBG-Relationen 2026 (IESG § 1 Abs 4/4a): 1× 6.930 · 1,5× 10.395 ·
+  2× 13.860, „2025“-Label falsch** (s. KB-KONFLIKTE B11);
+  lb-ins-02: OGH-Gesamtvergleich
   (9 ObA 17/03w) vs. Autor-ME Gruppenvergleich (Methodenstreit,
   dokumentiert); lb-ins-08: „4 Ob 39/39 = EvBl 1980/127“ vermutlich
   Zitierfehler ⚠; lb-bso-02: ALV-Ersatzquoten fehlen in der Quelle ❓
   (bewusst offen); lb-bso-11: Geringfügigkeits-/Umwandlungsstreit
-  (BMASK/Lehre vs. Schrank vs. GKK) dreifach dokumentiert ⚠;
+  (BMASK/Lehre vs. Schrank vs. GKK) dreifach dokumentiert —
+  **B-Runde 2026-09-11: keine RIS-Lösung; alle Positionen beibehalten,
+  GKK-Verfahrensweise als Praxis-Default dokumentiert** (s.
+  KB-KONFLIKTE B18) ⚠;
   lb-url-15: Werte (€ 620/€ 2.100/6 %) ohne Jahresangabe in der Quelle
   — mit Stand 2026-06 geführt. Zahlreiche truncierte Verweisstellen/
   Muster (Export-Artefakte) in den Einträgen vermerkt, nicht
@@ -308,11 +410,13 @@ python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --check --source all  # Voll
   dokumentiert):** DN-Beitragssätze 2026 sind durchgehend ✅ deckungsgleich
   mit RECHTSQUELLEN-Privat (KV 7,65/3,87+3,78 · UV 1,10 · PV 22,80/
   10,25+12,55 · AV 5,90 · IESG 0,10 · BVK 1,53 · HBGL € 6.930 · GFG
-  € 551,10 · NSchAB 3,80 = lb-nsc-01). Offen: **lb-sva-06** AK-Umlage
-  „0,50 % (DN)“ vs RECHTSQUELLEN „0,5 % (nur DG)“ und § 53a-Beitrag
-  „14,12“ in der %-Spalte vs „€ 14,12/Monat“ ⚠ RIS; **lb-sva-08**
-  Weiterversicherungs-Höchstbetrag € 1.843,38 impliziert BG € 8.085 >
-  ASVG-HBGL € 6.930 (rechnerisch € 1.579,44) — Quellenanomalie ⚠;
+  € 551,10 · NSchAB 3,80 = lb-nsc-01). **Gelöst 2026-09-11:**
+  **lb-sva-06** AK-Umlage = **0,50 % DN** (RECHTSQUELLEN „nur DG" war
+  falsch); § 53a-Beitrag: **14,12 % der allgemeinen Beitragsgrundlage**
+  (Korrektur der 1.-Runde-Lesung „€ 14,12/Monat"; s. KB-KONFLIKTE A7);
+  **lb-sva-08** Weiterversicherung rechnet auf dem freie-DN-Deckel
+  **€ 8.085** (22,8 % × 8.085 = 1.843,38 exakt) — keine Anomalie
+  (s. KB-KONFLIKTE A8);
   **lb-sva-03** § 124b Z 478 lit f EStG (Mitarbeiterprämie bis € 500
   Juli–Dez 2026) — Ziffer zur §-124b-Zitier-Varianten-Familie ⚠;
   **lb-sva-14** Tarifsystem: A12 im Export doppelt vergeben, Haupt-
@@ -321,11 +425,16 @@ python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --check --source all  # Voll
   erfasst ⚠, Garbel „§ 8 Abs 1 Z lit a und b ASVG“; **lb-sva-15**
   SV-Verjährungsfristen nur per Kommentarfundstelle (§ 68 ASVG SV-Komm)
   ⚠, ❓ RECHTSQUELLEN-Ergänzung Rückforderungsprozesse; **lb-sva-05**
-  alter Stand 2025-06 gekennzeichnet; **lb-bsv-12/13** BSVG-HBGL
-  35-Faches (€ 8.085) vs Beispiel-Deckel „HBGL 2022 € 6.615“ (30×)
-  und „gilt einheitlich für sämtliche SV-Gesetze“ vs ASVG-Monatswert
-  € 6.930 ⚠ RIS; **lb-bsv-16 vs bsv-12** Versicherungswert bei EW
-  € 22.500: 3.905,31/3.905,32 vs € 4.610,29 (Jahresstand?) ⚠;
+  alter Stand 2025-06 gekennzeichnet; **lb-bsv-12/13** BSVG-HBGL —
+  **gelöst 2026-09-11**: GSVG/BSVG-Strang = 35-Faches des ASVG-
+  Kalendertagwerts (2022: 6.615 · 2026: 8.085); „einheitlich für
+  sämtliche SV-Gesetze" ist falsch — ASVG separat (§ 108 Abs 3,
+  231 €/Kalendertag 2026; s. KB-KONFLIKTE A8); **lb-bsv-16 vs bsv-12**
+  Versicherungswert bei EW € 22.500: 3.905,31/3.905,32 vs € 4.610,29 —
+  **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): BSVG § 23 Abs 2 — jährlich zum
+  1. Jänner neu festzustellen (auf Cent), Hundertsätze × Aufwertungszahl
+  (§ 45); 4.610,29 = Stand 2026 (lb-bsv-12), 3.905,31/32 = 2023
+  historisch** (s. KB-KONFLIKTE B15);
   **lb-bsv-15** § 23 Abs 2 vs Abs 3 lit f BSVG; **lb-bsv-12** Einkommens-
   faktoren 2026 mit Fn auf „Werte 2023“-VO (BGBl II 2022/459) ⚠;
   **lb-bsv-18** „ab 1. 1. 2022: € 1.500“ vermutlich 2002 (Tippfehler)
@@ -334,18 +443,26 @@ python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --check --source all  # Voll
   Stand 2025-01 gekennzeichnet (kein Wertkonflikt); **lb-gsv-04/12 vs
   gsv-09** UV-Fixbeitrag 2025 € 12,07 vs 2026 € 12,95 und GSVG-HBGL
   7.525 vs 8.085 (Jahresfortschreibung, dokumentiert), GSVG-HBGL-
-  Systemunterschied zur DN-HBGL € 6.930 ⚠; **lb-gsv-11 vs gsv-06**
+  Systemunterschied zur DN-HBGL € 6.930 — **Systemtrennung bestätigt
+  2026-09-11** (s. KB-KONFLIKTE A8); **lb-gsv-11 vs gsv-06**
   GF-Beteiligungsschwellen „50 % in allen Fällen“ (2025-07) vs
-  „>25 %/<25 %“ (2026-07) ⚠; **lb-gsv-02** Zwischenüberschrift
+  „>25 %/<25 %“ (2026-07) — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): 25 %-Schwelle
+  gesetzlich (EStG § 22 Z 2 iVm § 47 Abs 2, ASVG § 4 Abs 2, GSVG § 2
+  Abs 1 Z 3); lb-gsv-06 maßgeblich, lb-gsv-11 überholt** (s.
+  KB-KONFLIKTE B7); **lb-gsv-02** Zwischenüberschrift
   „§ 35 Abs 2 Z 3 GSVG“ vs Fließtext „§ 25 Abs 2 Z 3“ ⚠; **lb-kvs-03**
   „§ 120 Z 3 ASVG“ für Mutterschaft vermutlich Z 4 (Export-Garbling)
-  ⚠; **lb-pvs-02 vs lb-swa-03** Regelpensionsalter-Stichtage konfliktiv
-  („ab 1. 1. 1964 / 65 für nach 30. 6. 1968 Geborene“ vs „ab 2. 12.
-  1963 / 65 für ab 2. 6. 1968 Geborene“) ⚠ RIS — der swa-03-Normzitat-
-  Mangel ist damit adressiert (§ 16 Abs 6 APG), die Werteseite bleibt
-  konfliktiv; **lb-pvs-03/04/05 vs pvs-02** Altrecht-Grenzdatum 1. 1.
-  1954 vs 1. 1. 1955 ⚠ RIS; **lb-pvs-08** Bonus-Maximum € 481 (Einleitung,
-  ohne Stand) vs € 493,99/493,46 (Detail) ⚠ und Pensionsbonus-Begriffs-
+  ⚠; **lb-pvs-02 vs lb-swa-03** Regelpensionsalter-Stichtage — **gelöst
+  2026-09-11**: lb-pvs-02 ✅ bestätigt (§ 617 Abs 11 idF BGBl I 2023/11:
+  Kaskade ab 1.1.1964, 65 für nach dem 30.6.1968 Geborene); lb-swa-03 =
+  vor-2023-Stand, werteseitig widerlegt (s. KB-KONFLIKTE A10);
+  **lb-pvs-03/04/05 vs pvs-02** Altrecht-Grenzdatum — **geklärt
+  2026-09-11**: 1.1.1955 = Altrecht-Fortgeltung (§ 617 Abs 3/8),
+  1.1.1954 = LZP-Startkohorte (§ 617 Abs 13) — zwei Institute; die
+  generelle „1954“-Lesart bleibt APG-seitig offen (s. KB-KONFLIKTE
+  A10); **lb-pvs-08** Bonus-Maximum € 481 (Einleitung,
+  ohne Stand) vs € 493,99/493,46 (Detail) bleibt ⚠ RIS (A10-Rest; die
+  Quellen schwiegen) und Pensionsbonus-Begriffs-
   kollision (§ 299a ASVG vs § 5 Abs 4 APG-Aufschubbonus) mit Disam-
   biguierungshinweisen; **lb-pvs-06** Tabellenzeile „1. 11. 2027 bis
   1. 2. 2027“ (Enddatum vor Startdatum, plausibel 1. 2. 2028) ⚠;
@@ -365,31 +482,44 @@ python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --check --source all  # Voll
   dokumentiert):** §-124b-Zitier-Familie wächst: **wk-akt-01** (Stand
   2026-01, vor Kundmachung) „Z 440/492, Aufrollung 31.05.2026“ und
   **wk-akt-07** Mitarbeiterprämie — Haupttext/Rz 909/1403 „Z 478“ vs
-  ÖGK-FAQ „Z 477“ (innerer Widerspruch, Z 478 lt. RQ verbindlich) ⚠;
+  ÖGK-FAQ „Z 477“ (innerer Widerspruch, Z 478 lt. RQ verbindlich) —
+  **Familie A1 am 2026-09-11 als Historie geschlossen** (s. KB-KONFLIKTE
+  A1);
   Auflösung der ÜStd-/Feiertagsarbeitsentgelt-Maßnahme über BGBl I
   43/2026 via **wk-akt-04** (§ 68 Abs 1/2 EStG neu, rückwirkend
   1.1.2026, Aufrollfrist 30.09.2026, § 124b Z 494) ✅ deckungsgleich
   mit verbindlicher Rechtslage (Z 476 lit c idgF); **wk-akt-07**
   Feiertagsarbeitsentgelt BMF-Antwort „bei entsprechendem Gesetzes-
   beschluss ab 2026 steuerfrei“ vs wk-akt-01 „ab 1.1.2026 dauerhaft
-  steuerfrei“ — Stand-Evolution, verbindlich bgBl-gelöst ⚠;
+  steuerfrei“ — **gelöst 2026-09-11 (B-Runde): § 68 Abs 1 idF BGBl I
+  43/2026 verifiziert (Feiertagsarbeitsentgelt § 9 Abs 5 ARG im
+  400-€-Korridor steuerfrei, iK 1.7.2026, Bezugszeitraum § 124b
+  Z 494); wk-akt-01 maßgeblich, BMF-Vorbehalt überholt** (s.
+  KB-KONFLIKTE B16);
   **wk-akt-07** WF-Beitrag Wien 1,50 % (DN-Gesamtbeitrag 18,32 %
-  statt 18,07 %) — gehört zur lb-lnk-05-Familie (1,5 vs 1,0 %, ⚓
-  RIS-Klärung); **wk-akt-10** DN-Satz freie Dienstnehmer „17,57 %
-  ohne WF“ — arithmetisch 17,07 % (3,87+10,25+2,95); DN-SV-Satz-
-  Familie (18,07 vs 17,57 %) ⚠ RIS; **wk-akt-11** Praxisänderung SV-
+  statt 18,07 %) — **gelöst 2026-09-11**: WBF-Wien = 1,5 % gesamt
+  (0,75 DN + 0,75 DG) ab 1.1.2026 (s. KB-KONFLIKTE A2); **wk-akt-10**
+  DN-Satz freie Dienstnehmer „17,57 % ohne WF“ = SV 17,07 + AK 0,50
+  ohne WF — **gelöst 2026-09-11** (s. KB-KONFLIKTE A2); **wk-akt-11** Praxisänderung SV-
   DN-Anteile auf §-68-Bezügen vom Abzugsverbot § 20 Abs 2 Z 1 EStG
   erfasst (Veranlagungsbescheide-Grenzgänger, Rz 243 LStR
-  möglicherweise obsolet, „Formel 7“ gefährdet) — neue
-  Konfliktfamilie, RIS-Klärung vor GP3/GP4 ⚠; **wk-akt-09** AMS-
+  möglicherweise obsolet, „Formel 7“ gefährdet) — **A3, unverändert
+  offen (AP4-Blocker)**; RIS-Klärung vor GP3/GP4 (s. KB-KONFLIKTE
+  A3) ⚠; **wk-akt-09** AMS-
   Auslegung All-In/ATZ-Oberwert „vom Grundlohn“ vs OGH 9 ObA 83/22d
-  (unechtes All-In) — WIKU selbst „fachlich nicht haltbar“ ⚠;
+  (unechtes All-In) — WIKU selbst „fachlich nicht haltbar“ — **A4-Rest,
+  bleibt offen** (AMS-Merkblatt schweigt zur All-In-Zerlegung; s.
+  KB-KONFLIKTE A4) ⚠;
   **wk-akt-03 vs wk-akt-04** ALV-Entfall ab Pensionsanspruch:
   Regierungsvorlage „DN entfällt, DG bleibt“ vs Endfassung BgBG
   „weder DG noch DN + kein IESG“ (§ 1 Abs 2 lit e AMPFG) —
   Stand-Evolution mit beiden Werten dokumentiert; §-Zitat „§ 25
   Abs 2 AlVG“ vs „§ 25 Abs 2 AMPFG“ ⚠; Schmutzzulage-VwGH-GZ
-  Ra 2025/15/0035 (wk-akt-03) vs Ra 2024/15/0035 (wk-akt-04) ⚠;
+  Ra 2025/15/0035 (wk-akt-03) vs Ra 2024/15/0035 (wk-akt-04) ⚠ —
+  **A6: BgBG identifiziert & verkündet** (Budgetbegleitgesetz 2027–2028,
+  BGBl I 62/2026; die §-25-Zitate sind ein Doppelfehlzitat — AlVG § 25
+  und AMPFG § 25 laut RIS nicht in Kraft; s. KB-KONFLIKTE A6);
+  AMS-Praxisbeleg des ALV-Wegfalls während ATZ vorhanden;
   **wk-akt-05/wk-akt-06** SV-Werte 2027 „voraussichtlich“ (Nr. 13)
   vs „von der ÖGK veröffentlicht“ (Nr. 14) — Verordnungsverlaut-
   barung noch ausständig, alle 2027er-Werte ⚠; **wk-akt-04** DAG 23 %
@@ -399,8 +529,10 @@ python3 personalverrechnung/tools/build_lexis_kb.py --check --source all  # Voll
   pauschale 2027 = Entwurfs-/Regierungsvorlagen-Stand („bleibt
   abzuwarten“) ⚠; „Sonntags-Siebtel“-ÖGK-Clearing ohne erkennbare
   Rechtsgrundlage (WIKU-Kritik) ⚠; **wk-akt-05** § 82 Abs 7 AlVG-
-  Verweisung könnte Überstunden/Mehrleistung auch beim geblockten
-  ATZ-Oberwert ausschließen (AMS-Abklärung ausständig) ⚠.
+  Verweisung: AMS-Praxis 2026-09-11 geklärt — Blockzeitmodelle
+  berücksichtigen ÜStd/Mehrleistung im Oberwert weiterhin,
+  kontinuierliche Modelle ab 2026 nicht mehr; **Normbasis verifiziert**
+  (§ 82 Abs 7/8 AlVG; s. KB-KONFLIKTE A4); All-In-Rest bleibt ⚠.
   Quellen-Anomalien (bewusst nicht enshriniert): Artikelnummer-
   Doppelvergaben innerhalb/vor zw. Heften (Nr. 12/13/14), „1.1.206“-
   Tippo (Nr. 2), Vorwort/Artikel-Abweichungen (Nr. 10), GZ-Schwankungen
@@ -484,6 +616,24 @@ Beschafft für die Beschaffungsliste `RECHTSQUELLEN-Privat.md` Abschn. 11.
 - **LStR 2002**: findok-Gesamtdokument als XML-Zip (findok-Dokument
   19974; Rz markiert als `<rz>RZ_N</rz>` — grep mit `RZ_1050`, nicht
   „Rz 1050“).
+- **findok-Fassungs-Falle (2026-09-11, A3-Verifikation Rz 243):**
+  findok-Segment-URLs ohne Datumsparameter lösen **Altversionen** auf
+  (Rz 243 kam als Fassung 29.05.2013 zurück). Aktuelle Fassung nur via
+  `ilink`-URL mit `gueltig=<JJJJMMTT>`:
+  `https://findok.bmf.gv.at/findok/ilink?bereich=RL&id=55700&ida=LStR2002&gueltig=<Datum>&hz_gz=07+2501%2f4-IV%2f7%2f01&dz_VonRandzahl=<Rz>`
+  (Rz 243 → **26. Fassung vom 18.12.2025**, lokale Kopie:
+  `.firecrawl/ris/findok_LStR2002_rz243_aktuell.md`). firecrawl-CLI
+  neu installiert 2026-09-11 als User-Prefix:
+  `npm install -g --prefix ~/.npm-global firecrawl-cli`; binary
+  `~/.npm-global/bin/firecrawl` (v1.23.3, keyless auth genügt für
+  scrape).
+- **RIS-Beobachtungen (2026-09-11, 2. A-Verifikationsrunde):**
+  AMPFG-Kurztitel-Falle: „Arbeitsmarktpolitik-**Finanzierung**sgesetz"
+  (GesNr 10008903; nicht „-Förderungsgesetz"). AlVG §§ 4/25/27 sind
+  am 11.09.2026 laut RIS **nicht mehr in Kraft** — die operative ATZ-
+  Regelung läuft über §-82-Fassungsverweise. BgBG 2027–2028 =
+  **BGBl I 62/2026** (verkündet; ändert AlVG § 27 ab 1.11.2026, ASVG
+  § 49-Fassung gültig ab 1.1.2027, NOR40279632).
 - **ELDA/Meldewesen**: DM-ORG (Organisationsbeschreibung „Datenaustausch
   mit Dienstgebern“) + Prüfkataloge L16/L17/§ 109a/109b + Mitteilungs-
   files-XSDs über das ELDA-Dienstgeber-Portal (Downloads-Seite).