[ADD] personalverrechnung: WIKU knowledge base (Batch 1)

First WIKU Personal intake (30 licensed publications, source Stands
2023-07 to 2026-09), integrated into the shared curated corpus per
the integration model of 2026-09-10: one corpus, the work field
distinguishes the sources, WIKU entries use the wk-<prefix>-<nn> id
space on the existing cluster map, Layer-2 filenames carry the wiku_
prefix. The corpus grows to 601 curated entries in 69 clusters.

- 30 publications: 13 Fachbroschueren, 3 Arbeitsunterlagen, 2
  Casebooks (geloesste LV-Praxisfaelle) and the twelve 2026 issues of
  the periodical 'WIKU Personal aktuell' (new cluster akt with
  wk-akt-01..12); second new cluster gwe for the trade-specific
  brochures (Gueterbefoerderungsgewerbe, Gastgewerbe); the remaining
  16 publications sit on existing clusters (wk-pfa-01 next to
  lb-pfa-*: vor, kar, bnd, lvr x2, dvh, bes, rei, gsf, grz, ins,
  lsd, pfa, azg, sac, son)
- tooling: multi-source extension of build_lexis_kb.py (--source
  lexis|wiku|all for --extract and --check, --registry over both
  sources); WIKU metadata comes from an explicit WIKU_PINS table
  (slug, cluster, stand, work, chapter, title) instead of Lexis
  breadcrumbs - a PDF without a pin is a hard warning and is never
  extracted; WIKU page-counter footer lines dropped (WIKU_PAGE_RE);
  fix in curated_slugs_for(): the .md suffix is now stripped when the
  wiku_ prefix is removed, so the wiku --check completeness gate
  passes
- curation: the twelve periodical issues were curated in six parallel
  agent groups, each grounded only in its Layer-1 text with a
  self-check on frontmatter/structure/cross-refs; the 19 brochure
  entries from the prior session were re-validated centrally; 30/30
  green
- registry and check green: lexis 571/571 and wiku 30/30 curated,
  0 problems; kb.json and INDEX.md regenerated (601 entries, 69
  clusters, sources and per-source batch counters recorded)
- wissensbasis README: two-source corpus documentation (layers,
  frontmatter schema incl. WIKU works and id spaces, cluster table
  with akt/gwe, per-source update cycle)
- flagged for RIS (documented in the entries): wk-akt-01 par. 124b
  'z 440/492' (pre-BGBl stand of 2026-01) and the wk-akt-07
  Mitarbeiterpraemie citation contradiction 'z 478 vs z 477'
  (z 478 lit f binding); the Feiertagsarbeitsentgelt/UEStd repair is
  resolved via BGBl I 43/2026 in wk-akt-04 and matches the binding
  legal position; new conflict family wk-akt-11 (SV employee shares
  on par. 68 benefits caught by the par. 20 Abs 2 Z 1 EStG deduction
  ban, 'Formel 7' at risk); wk-akt-10 free-contractor DN rate 17.57%
  vs arithmetic 17.07% without WF; wk-akt-07 Wien WF 1.5% (lb-lnk-05
  family); ALV-Entfall draft vs final act (wk-akt-03 vs 04); 2027 SV
  values provisional (wk-akt-05/06)

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/wiku_dienstverhinderungen-2026-08.md

@@ -0,0 +1,142 @@
+---
+id: wk-dvh-01
+batch: 1
+title: "Spezialfragen zu Dienstverhinderungen aus Sicht der Personalverrechnung"
+work: "WIKU Fachbroschüre"
+chapter: "Dienstverhinderungen"
+topic: dienstverhinderung
+author: "Wilhelm Kurzböck"
+stand: 2026-08
+source:
+  pdf: ".wiku/Dienstverhinderungen - 2026-08.pdf"
+  text: ".wiku/md/dienstverhinderungen-2026-08.md"
+legal_bases: ["AngG", "ASVG", "AVRAG", "ABGB", "EStG 1988", "ARG § 12b", "AZG"]
+tags: [dienstverhinderung, krankenstand, feiertag, entgeltfortzahlung, karenz, bildungskarenz, pflegekarenz, wiedereingliederung]
+cross_refs: ["lb-dvh-01", "lb-dvh-03", "lb-krs-01", "lb-krs-02", "lb-krs-03", "lb-efz-01", "lb-efz-02", "lb-prd-01", "lb-pfl-01", "lb-kzs-01", "lb-kzs-02", "lb-wie-01", "lb-wie-02"]
+---
+
+# Spezialfragen zu Dienstverhinderungen aus Sicht der Personalverrechnung
+
+*WIKU Fachbroschüre, Wilhelm Kurzböck, Stand August 2026 (wk-dvh-01).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Praxisfall-Broschüre** (204 S.) zu Dienstverhinderungen aus
+  PV-Sicht; 6 Kapitel mit **Praxisfällen (Sachverhalt + Lösung)**
+  und Judikatur-/Quellenbelegen:
+  1 Ausgewählte Fragen zu Dienstverhinderungen
+  (Krankenstand, Feiertag, Entgeltfortzahlung, Ruhezeiten,
+  BUAG), 2 Familienhospizmaßnahmen,
+  3 Bildungskarenz und Bildungsteilzeit,
+  4 Pflegekarenz und Pflegeteilzeit,
+  5 Wiedereingliederungsteilzeitgesetz,
+  6 Karenzierung aus Anlass einer Kinderrehab.
+- **Ruhezeiten / Kernruhezeit** (Kap. 1): Arbeit während der
+  **Kernruhezeit von 36 Stunden** kann – wenn das
+  Arbeitsinspektorat dies aufdeckt – zu
+  **Verwaltungsstrafen** führen, wenn nicht eine Ausnahme durch
+  ARG, ARG-VO oder Kollektivvertrag greift (Praxisfall 1,
+  Stand 2026-08) — ✅ so im Quelltext.
+- **§ 12b ARG** (seit 1. 9. 2018): Möglichkeit, während des Jahres
+  Arbeitsleistungen während der Wochen(end)ruhe zu leisten, wenn
+  ein kurzfristig auftretender besonderer Arbeitsbedarf vorliegt
+  (maximal **4mal pro Jahr**); in Betrieben mit Betriebsrat
+  Betriebsvereinbarung, ohne Betriebsrat schriftliche
+  Einzelvereinbarung (Stand 2026-08) — ✅ so im Quelltext.
+- **Ersatzruhe** bei Arbeit während der Ruhezeit: Anspruch auf
+  **Überstundenentlohnung** und **bezahlte Freizeit im
+  Verhältnis 1 : 1**; die Ersatzruhe kann nicht durch
+  Geldentschädigung ersetzt werden (BGBl. I 127/2017);
+  blieb sie bis zum Austritt aus, besteht ein Anspruch auf
+  **Vorteilsausgleichung** (abgeleitet aus § 1295 ABGB)
+  (Praxisfall 2, Stand 2026-08) — ✅ so im Quelltext.
+- **Krankenstand & Entgeltfortzahlung** (Kap. 1): fallweise
+  gelöst; Krankenstand, Krankengeld, Mitteilungs- und
+  Nachweispflichten (Stand 2026-08).
+- **Feiertag & Entgeltfortzahlung** (Kap. 1): feiertags-
+  spezifische Fälle (Stand 2026-08).
+- **Familienhospizmaßnahmen** (Kap. 2):
+  Familienhospizkarenz, Begleitung schwerst erkrankter
+  Kinder (Stand 2026-08).
+- **Bildungskarenz & Bildungsteilzeit** (Kap. 3):
+  Anspruchsdauer, Anmeldung, Entgelt (Stand 2026-08).
+- **Pflegekarenz & Pflegeteilzeit** (Kap. 4):
+  Anspruchsvoraussetzungen, Dauer,
+  Pflegekarenz-Zuschuss (Stand 2026-08).
+- **Wiedereingliederungsteilzeit** (Kap. 5):
+  Wiedereingliederungsteilzeitgesetz; Wiedereingliederungsgeld
+  (Stand 2026-08).
+- **Kinderrehab** (Kap. 6): Karenzierung aus Anlass einer
+  Kinderrehabilitation (Stand 2026-08).
+- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine
+  Rechtsinhalte.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
+
+| Regel | Detail |
+|---|---|
+| Kernruhezeit | 36 Stunden; Arbeit daran = Verwaltungsstrafe ohne ARG/ARG-VO/KV-Ausnahme (Stand 2026-08) |
+| § 12b ARG | Arbeit während der Wochen(end)ruhe bei kurzfristigem besonderen Arbeitsbedarf; max. **4mal pro Jahr**; Betriebsvereinbarung oder schriftliche Einzelvereinbarung (Stand 2026-08) |
+| Ersatzruhe | Überstundenentlohnung + bezahlte Freizeit **1 : 1**; keine Geldentschädigung (BGBl. I 127/2017); blieb sie aus → **Vorteilsausgleichung** (§ 1295 ABGB analog) (Stand 2026-08) |
+| Krankenstand | Entgeltfortzahlung, Krankengeld, Mitteilungs-/Nachweispflichten (Stand 2026-08) |
+| Feiertag | Entgeltfortzahlung an Feiertagen; fallweise (Stand 2026-08) |
+| Familienhospizkarenz | Anspruch, Dauer, Entgelt (Stand 2026-08) |
+| Bildungskarenz | Anspruch, Anmeldung, Entgelt (Stand 2026-08) |
+| Pflegekarenz | Anspruch, Dauer, Pflegekarenz-Zuschuss (Stand 2026-08) |
+| Wiedereingliederungsteilzeit | Wiedereingliederungsteilzeitgesetz; Wiedereingliederungsgeld (Stand 2026-08) |
+| Kinderrehab | Karenzierung aus Anlass einer Kinderrehabilitation (Stand 2026-08) |
+
+*Hinweis: Auswahl; vollständige Falllogik (6 Kapitel) im Volltext
+(Layer 1).*
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **AngG** — Dienstverhinderungen, Entgeltfortzahlung
+  (im Volltext referenziert).
+- **ASVG** — Krankenstand, Krankengeld, Beitragsgrundlagen
+  (im Volltext referenziert).
+- **AVRAG** — Abfertigung im Dienstverhinderungs-Kontext
+  (im Volltext referenziert).
+- **ABGB** — § 1295 (Vorteilsausgleichung, analog)
+  (im Volltext zitiert).
+- **EStG 1988** — steuerliche Behandlung
+  (im Volltext referenziert).
+- **ARG § 12b, AZG** — Ruhezeiten, Arbeitszeit
+  (im Volltext zitiert).
+- ⚠ Judikatur-Belege (OGH/VwGH) im Volltext mit Aktenzahl/WPA-
+  Artikelnummer; vor Implementierung einer Einzelregel gegen
+  RIS/OGH-Database verifizieren.
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Ruhezeiten-/Ersatzruhe-Logik:** die Fälle liefern die
+  Falllogik für die Ruhezeiten-/Ersatzruhe-Logik
+  (Kernruhezeit, § 12b ARG, 1:1-Ersatz, Vorteilsausgleichung) —
+  Anknüpfung an die Arbeitszeit-/Ruhezeiten-Logik im
+  Mod
+  (→ lb-dvh-01…04, lb-krs-01…09, lb-efz-01/02).
+- **Krankenstand/Krankengeld** ist ein eigener Regelfall der
+  Entgelt-Engine (→ lb-krs-01…09).
+- **Familienhospizkarenz / Bildungskarenz / Pflegekarenz /
+  Wiedereingliederungsteilzeit / Kinderrehab** sind eigene
+  Regelfälle der Karenz-/Teilzeit-Logik (→ lb-kzs-01…07,
+  lb-wie-01/02).
+- **Feiertags-Entgeltfortzahlung** ist ein eigener Regelfall
+  (→ lb-efz-01/02).
+- **Mitteilungs-/Nachweispflichten** sind ein Prozess-/
+  Dokumentations-Workflow (→ lb-krs-03).
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-dvh-01 (ABC der Dienstverhinderungsgründe) ·
+  lb-dvh-03 (Sonstige DV auf Arbeitnehmerseite) · lb-krs-01
+  (Krankenstand & DV-Ende) · lb-krs-02 (Krankengeld) · lb-krs-03
+  (Krankenstand - Mitteilungs-/Nachweispflichten) · lb-efz-01
+  (Entgeltfortzahlung Feiertag - Arbeitsrecht) · lb-efz-02
+  (Entgeltfortzahlung Feiertag - Lohnabgaben) · lb-prd-01
+  (Präsenzdienst/Zivildienst) · lb-pfl-01 (Pflegefreistellung) ·
+  lb-kzs-01 (Bildungskarenz) · lb-kzs-02 (Familienhospizkarenz -
+  SV) · lb-wie-01 (Wiedereingliederungsgeld) · lb-wie-02
+  (Wiedereingliederungsteilzeit)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
+  (Dienstverhinderungen als Teil der Entgelt-/Karenz-Logik).