[ADD] personalverrechnung: WIKU knowledge base (Batch 1)

First WIKU Personal intake (30 licensed publications, source Stands
2023-07 to 2026-09), integrated into the shared curated corpus per
the integration model of 2026-09-10: one corpus, the work field
distinguishes the sources, WIKU entries use the wk-<prefix>-<nn> id
space on the existing cluster map, Layer-2 filenames carry the wiku_
prefix. The corpus grows to 601 curated entries in 69 clusters.

- 30 publications: 13 Fachbroschueren, 3 Arbeitsunterlagen, 2
  Casebooks (geloesste LV-Praxisfaelle) and the twelve 2026 issues of
  the periodical 'WIKU Personal aktuell' (new cluster akt with
  wk-akt-01..12); second new cluster gwe for the trade-specific
  brochures (Gueterbefoerderungsgewerbe, Gastgewerbe); the remaining
  16 publications sit on existing clusters (wk-pfa-01 next to
  lb-pfa-*: vor, kar, bnd, lvr x2, dvh, bes, rei, gsf, grz, ins,
  lsd, pfa, azg, sac, son)
- tooling: multi-source extension of build_lexis_kb.py (--source
  lexis|wiku|all for --extract and --check, --registry over both
  sources); WIKU metadata comes from an explicit WIKU_PINS table
  (slug, cluster, stand, work, chapter, title) instead of Lexis
  breadcrumbs - a PDF without a pin is a hard warning and is never
  extracted; WIKU page-counter footer lines dropped (WIKU_PAGE_RE);
  fix in curated_slugs_for(): the .md suffix is now stripped when the
  wiku_ prefix is removed, so the wiku --check completeness gate
  passes
- curation: the twelve periodical issues were curated in six parallel
  agent groups, each grounded only in its Layer-1 text with a
  self-check on frontmatter/structure/cross-refs; the 19 brochure
  entries from the prior session were re-validated centrally; 30/30
  green
- registry and check green: lexis 571/571 and wiku 30/30 curated,
  0 problems; kb.json and INDEX.md regenerated (601 entries, 69
  clusters, sources and per-source batch counters recorded)
- wissensbasis README: two-source corpus documentation (layers,
  frontmatter schema incl. WIKU works and id spaces, cluster table
  with akt/gwe, per-source update cycle)
- flagged for RIS (documented in the entries): wk-akt-01 par. 124b
  'z 440/492' (pre-BGBl stand of 2026-01) and the wk-akt-07
  Mitarbeiterpraemie citation contradiction 'z 478 vs z 477'
  (z 478 lit f binding); the Feiertagsarbeitsentgelt/UEStd repair is
  resolved via BGBl I 43/2026 in wk-akt-04 and matches the binding
  legal position; new conflict family wk-akt-11 (SV employee shares
  on par. 68 benefits caught by the par. 20 Abs 2 Z 1 EStG deduction
  ban, 'Formel 7' at risk); wk-akt-10 free-contractor DN rate 17.57%
  vs arithmetic 17.07% without WF; wk-akt-07 Wien WF 1.5% (lb-lnk-05
  family); ALV-Entfall draft vs final act (wk-akt-03 vs 04); 2027 SV
  values provisional (wk-akt-05/06)

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/wiku_personal-aktuell-2026-nr-14.md

@@ -0,0 +1,243 @@
+---
+id: wk-akt-06
+batch: 1
+title: "WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 14"
+work: "WIKU Personal aktuell"
+chapter: "WIKU Personal aktuell — 2026, Nr. 14"
+topic: aktuell
+author: "Wilhelm Kurzböck"
+stand: 2026-09
+source:
+  pdf: ".wiku/WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 14.pdf"
+  text: ".wiku/md/personal-aktuell-2026-nr-14.md"
+legal_bases: ["ABGB", "ArbVG", "AngG", "ASVG", "BAG", "EStG 1988", "KommStG 1993", "BAO", "HausbesorgerG", "AVRAG", "AMSG", "Lohnkontenverordnung", "LStR 2002"]
+tags: [personal-aktuell, vertragsqualifizierung, mitarbeiterschutzklausel, kv-abschluss-gastgewerbe, nettoabzuge-mindestentgelt, offiticket-jobticket, essensgutscheine, mitarbeiterrabatte, kinderbetreuungskostenzuschuss, sv-werte-2027, alv-iesg-entfall-ab-2027, bildungskarenz-weiterbildungsbeihilfe]
+cross_refs: ["wk-akt-05", "wk-bes-01", "wk-sac-01", "wk-gwe-01", "wk-dvh-01", "wk-lvr-02", "lb-bes-04", "lb-bes-08", "lb-bso-05", "lb-lsd-10", "lb-pen-03", "lb-sva-03", "lb-sac-02", "lb-sac-17", "lb-sac-21", "lb-vor-01", "lb-vor-11", "lb-kzs-01", "lb-wie-02", "lb-sva-02", "lb-sva-12", "lb-son-01", "lb-lnk-03"]
+---
+
+# WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 14
+
+*WIKU Personal aktuell, Wilhelm Kurzböck, **Ausgabe 14/2026 (Stand
+September 2026, wk-akt-06)** — **Fachzeitschriften-Ausgabe** (News-Digest)
+zum Herbststart 2026: Schwerpunkt Vertragsqualifizierung (Wahlärztin,
+Filmschauspieler), Konkurrenzklausel-Judikatur, KV-Abschluss Gastgewerbe,
+Nettolohnabzüge beim KV-Mindestentgelt, ÖGK-Klärungen (ALV-Staffel,
+SV-Werte 2027), Steuer-Judikatur (§ 34 EStG, KommStG, BFG) sowie die
+Trainingscenter-Schwerpunkte „Sachbezüge" und „Öffiticket-Regelung".*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **News-Digest-Ausgabe** (Nr. 14/2026); Rubriken: **Aktuelle
+  Rechtsprechung der Höchstgerichte** (Arbeits-/SV-/Steuerrecht),
+  **Sonstige Aktualitäten** (Arbeits-/SV-/Steuerrecht),
+  **Kollektivvertragsaktualisierungen**, **WIKU-Trainingscenter**
+  (Schwerpunktthema basic/spezial, Wissenscheck, gelöste Praxisfälle,
+  Vorlagenportal) (Stand 2026-09).
+- **Schwerpunkt Vertragsqualifizierung:** OGH 20.02.2026, 8 ObA 2/26s
+  (§ 1151 ABGB) — Wahlärztin (Radiologin) in einer Privatklinik mit
+  zusätzlich vereinbarten, nur **sachlich** weisungsgebundenen Leistungen:
+  **kein Arbeitsverhältnis** (zivilrechtlich freier Dienstvertrag;
+  Abgrenzung persönliche vs. sachliche Weisungen); VwGH 26.02.2026,
+  Ra 2022/08/0081 (§ 4 Abs 2 ASVG) — **Filmschauspieler sind echte
+  Dienstnehmer** (organisatorische Eingliederung in die Filmproduktion;
+  fallweise Beschäftigung je Drehtag; kein individualisierbares „Werk")
+  (Stand 2026-09).
+- **Konkurrenzklausel:** OGH 27.05.2026, 9 ObA 6/26m (§ 36 AngG) — die
+  „Mitarbeiterschutzklausel" ist bei wertender Betrachtung eine
+  **Konkurrenzklausel** („im Schafspelz"); da das Entgelt den Grenzbetrag
+  (20 × tägliche HBG; 2025: € 4.300,00) zuletzt nicht überschritt, ist
+  die Klausel **unwirksam** — die geforderte Vertragsstrafe
+  (ca. € 34.000) zu Unrecht (Stand 2026-09).
+- **SV-Verfahrensrecht:** VwGH 26.02.2026, Ra 2025/08/0088 — die ÖGK ist
+  an ein rechtskräftiges arbeitsgerichtliches Urteil über einen
+  Entgeltsanspruch **nicht hinsichtlich der Vorfrage** „echtes
+  Dienstverhältnis" gebunden; keine generelle Vertretungsbefugnis;
+  „zu dick aufgetragene" Abhängigkeitsmerkmale genügen nicht (Stand
+  2026-09).
+- **Mindestentgelt:** VwGH 24.07.2026, Ra 2023/08/0113 (§ 3 Abs 1 ArbVG,
+  § 49 ASVG) — **Sachleistungen sind kein Ersatz für kollektiv-
+  vertragliches Mindestentgelt** (Geldzahlungsgebot); Vereinbarungen mit
+  „Nettolohnabzügen" bei KV-Unterworfenen („KV-Sitzer") sind **unwirksam**;
+  bei Bezugsumwandlungen Wachsamkeit geboten (Risiko strafbarer
+  Unterentlohnung) (Stand 2026-09).
+- **KV-Abschluss Gastgewerbe ab 1.10.2026:** Löhne/Gehälter durchschnittlich
+  **+3 %** (Lehrlinge +3,44 %; Lohn- und Gehaltsgruppe 5 +3,48 %);
+  maximale **(steuerfreie) Mitarbeiterprämie € 275** (Stand 2026-09).
+- **ÖGK-Auskünfte:** Wechsel freies ↔ echtes Dienstverhältnis ab 1.1.2027
+  → stets „kleine Tabelle" (neue Übergangsstaffel; das davor bestandene
+  Beschäftigungsverhältnis wird „ausgeblendet"); die **voraussichtlichen
+  SV-Werte 2027** aus WPA 13/2026 wurden von der ÖGK **offiziell
+  bestätigt**; Beitragskalender 2027 veröffentlicht (Stand 2026-09).
+- **Gelöster Praxisfall ALV/IESG:** wer 2026 (wegen Vollendung des 63.
+  Lebensjahres) aus ALV/IESG ausgeschieden ist, für den gilt ab 1.1.2027
+  die **neue Rechtslage** — besteht kein Pensionsanspruch, sind
+  ALV-Beitrag/IESG-Zuschlag **wieder in Abzug zu bringen** (Stand 2026-09).
+- **Steuer-Judikatur:** VwGH 28.05.2026, Ro 2023/15/0027 (§ 34 EStG) —
+  Hausschwamm-Sanierung (über € 260.000) zwingend notwendige
+  **außergewöhnliche Belastung**, aber Vorteilsausgleich für die
+  Werterhöhung („Neu für Alt"); VwGH 25.02.2026, Ra 2023/15/0030
+  (§ 8 Z 2 KommStG 1993 iVm §§ 44–47 BAO) — **KommSt-Freiheit** eines
+  gemeinnützigen Vereins mit integrativen Lehrplätzen („Jugendfürsorge";
+  unentbehrlicher Hilfsbetrieb); BFG 30.06.2026, RV/7100838/2022 —
+  Hausbesorger-**Vertretung** = Einkünfte aus **Gewerbebetrieb**
+  (§ 23 Abs 1 EStG; kein Dienstverhältnis iSd § 47 EStG) (Stand 2026-09).
+- **Trainingscenter „Sachbezüge aus Sicht der Personalverrechnung"**
+  (auszugsweise aus „Mein Personalverrechnungstrainer 2026", Stand
+  1. Jänner 2026): abgabenfreie Sachleistungen von A bis Z — u. a.
+  Essensgutscheine (€ 8,00/€ 2,00 je Arbeitstag; ab 1.1.2026 auch
+  abgabenfreie Anteile auf Lohnkonto und L16),
+  Betriebsveranstaltungen € 365/Jahr, (Jubiläums-)Sachgeschenke
+  € 186/Jahr, Kinderbetreuungskostenzuschuss € 2.000/Kind/Jahr
+  (Erklärung L 35), Mitarbeiterrabatte (Freigrenze 20 %, Freibetrag
+  € 1.000/Jahr), Mitarbeiterbeteiligung € 3.000 + Aktien-und-
+  Mitarbeiterbeteiligungsstiftung € 4.500, Zukunftssicherungsbeiträge
+  € 300, Car-Sharing-Zuschuss € 200, E-Mobility (Stromkosten privat
+  max. € 0,32806/kWh 2026; Wallbox € 2.000); Sachbezüge in
+  Folgeentgelten (Abfertigung ALT/Urlaubsersatzleistung; Elektro-KFZ
+  ohne LV-Sachbezug, aber Ansatz in der Urlaubsersatzleistung — OGH
+  23.11.2020, 8 ObA 113/20f; Essensgutscheine kein Entgelt — OGH
+  28.02.2011, 9 ObA 121/10z) (Stand 2026-09).
+- **Öffiticket-Regelung (§ 26 Z 5 lit b EStG, seit 1.7.2021):**
+  Kostenübernahme für Wochen-/Monats-/Jahreskarten eines
+  Massenbeförderungsmittels (gültig zumindest am Wohn- **oder**
+  Arbeitsort; übertragbare Karten nur ohne Zusatzkosten begünstigt);
+  bei DV-Beendigung während der Gültigkeit anteiliger **sonstiger
+  Bezug** (DB/DZ/KommSt pflichtig, SV/BV frei); Kürzung des
+  Pendlerpauschale um den auf den Monat entfallenden Zuschuss (seit
+  1.1.2023), **Pendlereuro ungekürzt** (Stand 2026-09).
+- **Vorlagenportal — Bildungskarenz mit Arbeitgeberzuschuss (Rechtslage
+  ab 08.06.2026, „Weiterbildungszeit"):** § 11 AVRAG (2 Monate bis 1 Jahr
+  am Stück oder in Teilen, Rahmenzeitraum 4 Jahre, Dienstverhältnis ≥ 12
+  Monate; Vereinbarung schwebend unwirksam bis zur AMS-Mitteilung) und
+  § 37e AMSG (Weiterbildungsbeihilfe = Ermessen des AMS, jährlich mit
+  € 150 Mio begrenzt, Antrag frühestens 3 Monate vor Beginn; für
+  „Besserverdienende" ab der halben ASVG-HBG **Pflichtzuschuss des
+  Arbeitgebers von 15 %** — lohnsteuerfrei, SV-/BV-frei, aber
+  **DB/DZ/KommSt pflichtig**) (Stand 2026-09).
+- **KV-Aktualisierungen:** 9 neue Heimarbeitstarife am 20.8.2026 durch
+  Verordnungen verlautbart; Mühlenindustrie – Arbeiter per 1.8.2026
+  (Stand 2026-09).
+- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte (Highlights-2027-Seminare, PV-Akademie,
+  Fachbroschüren) sind redaktioneller Rahmen, keine Rechtsinhalte.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-09)
+
+| Regel | Detail |
+|---|---|
+| KV Gastgewerbe ab 1.10.2026 | Löhne/Gehälter Ø **+3 %**; Lehrlinge **+3,44 %**; Lohn-/Gehaltsgruppe 5 **+3,48 %**; max. **Mitarbeiterprämie € 275** (steuerfrei; Aliquotierung z. B. bei Teilzeit) (Stand 2026-09) |
+| Konkurrenzklausel-Grenzbetrag | **20 × tägliche HBG** (Beispiel 2025: € 215,00 × 20 = **€ 4.300,00**) — Entgelt darunter: Klausel ungültig (Stand 2026-09) |
+| Essensgutscheine — großer Freibetrag | **€ 8,00/Arbeitstag** (Einlösung ausschließlich in Gaststätten inkl. Speisenabholung/-anlieferung); Ausgabe nur pro Arbeitstag; überschießender Teil abgabenpflichtig (Stand 2026-09) |
+| Essensgutscheine — kleiner Freibetrag | **€ 2,00/Arbeitstag** (Einlösung auch außerhalb von Gaststätten möglich) (Stand 2026-09) |
+| Essensgutscheine — Nachweis | Einlösungsort nachweisen (Verträge mit Gasthäusern); ab **1.1.2026** auch abgabenfreie Anteile auf Lohnkonto und L16 (Stand 2026-09) |
+| Betriebsveranstaltung/Sachgeschenke | **€ 365,00/Jahr** (Betriebsausflüge) bzw. **€ 186,00/Jahr** (Sachgeschenke) je AN; Jubiläumssachgeschenke € 186,00 (DN-Jubiläen 10/20/25/30 bzw. durch 5 teilbar; DG-Jubiläen 10/20/25/30/40 bzw. durch 10 oder 25 teilbar; nur einmal je Kalenderjahr) (Stand 2026-09) |
+| Kinderbetreuungskostenzuschuss | **€ 2.000,00/Kind/Jahr**; Kind zu Jahresbeginn unter 14; Kinderabsetzbetrag mustehend; Direktzahlung an Einrichtung/Gutscheine oder gegen Rechnung; Erklärung **L 35**; Lohnkonto + L16-Ausweis (Stand 2026-09) |
+| Mitarbeiterrabatte | **Freigrenze 20 %** je Einzelfall (darüber voller Rabatt in den Topf); **Freibetrag € 1.000,00/Jahr** (nur Überschuss abgabenpflichtig); Überschreiten der 20 % ist aufzuzeichnen und über L16 zu melden; keine Wiederverkaufsware; gilt auch für Angehörige (geteilter Freibetrag) und ehemalige AN (Stand 2026-09) |
+| Mitarbeiterbeteiligung | **€ 3.000,00/Jahr** (u. a. 5 Jahre Mindestbindung, Hinterlegung, Depotauszug bis 31. März); Mitarbeiterbeteiligungsstiftung (AG): zusätzlich **€ 4.500,00/Jahr** → gesamt **€ 7.500,00**; Lohnkonto + L16 trotz Abgabenfreiheit (Stand 2026-09) |
+| Zukunftssicherungsbeiträge | Freibetrag **€ 300,00/Jahr** (Kranken-/Unfall-/Lebensversicherungen); auf dem Lohnkonto zu vermerken (Stand 2026-09) |
+| Car-Sharing-Zuschuss | **€ 200,00/Jahr** (Anmietung emissionsfreier Fahrzeuge; Gutscheine oder AG-Direktzahlung); Lohnkonto (Stand 2026-09) |
+| Stromkosten E-Fahrzeug (privat geladen) | **max. € 0,32806/kWh** (2026) bei eindeutiger Zuordnung der Lademenge; Darstellung inkl. kWh am Lohnkonto; Wallbox-Überlassung/-Ersatz frei bis **€ 2.000,00**; nur emissionsfreie Fahrzeuge (keine Hybrid) (Stand 2026-09) |
+| Öffiticket | Wochen-/Monats-/Jahreskarte eines Massenbeförderungsmittels, gültig zumindest am Wohn- oder Arbeitsort (auch nur am Wohnort); übertragbare Karte: nur Kosten der nicht übertragbaren Variante begünstigt; Jobticket anstatt Lohnerhöhung = steuerpflichtige Gehaltsumwandlung (Stand 2026-09) |
+| Öffiticket bei DV-Beendigung | anteiliger sonstiger Bezug (§ 67 Abs 1/2 EStG; Beispiel 6/12tel) mit Zufluss im Endmonat; **DB/DZ/KommSt pflichtig; SV + BV frei** (Stand 2026-09) |
+| Pendlerpauschale bei Öffi-Zuschuss | seit 1.1.2023 wie ohne Zuschuss zu ermitteln; auf den Monat entfallender Kostenzuschuss in Abzug (Beispiel Jahreskarte € 467: € 38,92/Monat); **Pendlereuro ungekürzt** (Stand 2026-09) |
+| Werkverkehr ohne Massenverkehrsmittel | beitragsfreier Fixbetrag **€ 0,13/km** (Stand 2026-09) |
+| Bildungskarenz (ab 08.06.2026) | **2 Monate bis 1 Jahr**, Rahmenzeitraum **4 Jahre**, Dienstverhältnis ≥ 12 Monate (§ 11 AVRAG); Weiterbildungsbeihilfe: Jahresbudget **€ 150 Mio**, Antrag frühestens 3 Monate vor Beginn; **AG-Zuschuss 15 %** bei Bezügen ab der halben ASVG-HBG (§ 37e Abs 6 AMSG) — LSt/SV/BV frei, **DB/DZ/KommSt pflichtig**; AMS-Anträge seit 08.06.2026 möglich (Stand 2026-09) |
+
+*Hinweis: News-Digest — das Trainingscenter gibt die Rechtslage nach
+„Mein Personalverrechnungstrainer 2026" (Stand 1.1.2026) wieder; die
+Rubrik ist Lehrtext, nicht aktuelle Gesetzesänderung. Zitat (VwGH
+24.07.2026, Ra 2023/08/0113): „Das im Bereich kollektivvertraglicher
+Mindestentgelte geltende Geldzahlungsgebot schließt — ungeachtet aller
+Günstigkeitsüberlegungen — in diesem Bereich abweichende
+Sondervereinbarungen (§ 3 Abs 1 zweiter Satz ArbVG) aus." (Stand 2026-09).*
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **ABGB** — § 1151 (Dienstverhältnis/persönliche Abhängigkeit; OGH
+  8 ObA 2/26s) (im Volltext zitiert).
+- **ArbVG** — § 105 (Allgemeiner Kündigungsschutz), § 3 Abs 1
+  (Unabdingbarkeit kollektivvertraglicher Mindestentgelte/
+  Geldzahlungsgebot) (im Volltext zitiert).
+- **AngG** — § 36 (Konkurrenzklausel; OGH 9 ObA 6/26m) (im Volltext
+  zitiert).
+- **ASVG** — § 4 Abs 2 (Begriff des Dienstverhältnisses/
+  Weisungsgebundenheit), § 4 Abs 4 (freies Dienstverhältnis), § 49
+  Abs 3 Z 20 (Beitragsfreiheit Jobticket) (im Volltext zitiert).
+- **BAG** — § 15a (Ausbildungsübertritt; Lehrlingsmediation) (im
+  Volltext referenziert).
+- **EStG 1988** — § 3 Abs 1 Z 13 lit b (Kinderbetreuungskostenzuschuss)
+  und Z 14 (Betriebsausflüge), § 23 Abs 1 (Einkünfte aus
+  Gewerbebetrieb), § 26 Z 5 lit b (Öffiticket) und Z 9 (digitale
+  Arbeitsmittel), § 34 (außergewöhnliche Belastungen), § 47
+  (steuerrechtliches Dienstverhältnis), § 67 Abs 1/2 (sonstige Bezüge),
+  § 106 (Zuwendungen im Todesfall) (im Volltext zitiert).
+- **KommStG 1993** — § 8 Z 2 (Befreiung gemeinnütziger Vereine) (im
+  Volltext zitiert).
+- **BAO** — §§ 44–47 (gemeinnützige Körperschaften), § 45 Abs 2
+  (unentbehrlicher Hilfsbetrieb/Zweckverwirklichungsbetrieb) (im
+  Volltext zitiert).
+- **HausbesorgerG** — § 17 Abs 1 (Vertretung der Hausbesorgerin; BFG
+  RV/7100838/2022) (im Volltext zitiert).
+- **AVRAG** — § 11 Abs 1/2/3a (Bildungskarenz: Voraussetzungen,
+  Dienstzeitneutralität, Wechsel Bildungskarenz/Bildungsteilzeit 1:2),
+  § 15 Abs 1 (nur Motivkündigungsschutz) (im Volltext zitiert).
+- **AMSG** — § 37e, § 37e Abs 6 (Weiterbildungsbeihilfe;
+  Arbeitgeber-Zuschuss für „Besserverdienende") (im Volltext zitiert).
+- **Lohnkontenverordnung** — § 1 Z 13, § 2 Z 2 (L16-Felder
+  Jobticket/Kostenübernahme) (im Volltext zitiert).
+- **LStR 2002** — Rz 747a (Jobticket bei Beendigung) (im Volltext
+  zitiert).
+- ⚠ Einzelwerte im Volltext; vor Implementierung gegen RIS/BMF und
+  die AMS-Richtlinie zur Weiterbildungsbeihilfe verifizieren.
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Vertragsqualifizierung:** Merkmale persönlicher/sachlicher
+  Weisungsgebundenheit steuern AN-Status und SV-Pflicht —
+  Anlage-/Vertragsstammdaten, Status echt/frei/geringfügig
+  (→ wk-bes-01, lb-bes-04, lb-bes-08).
+- **KV-Mindestentgelt/Nettolohnabzüge:** Lohnarten-Validierung gegen
+  KV-Mindestlohntabellen (kv.wert/kv.gruppe des KV-Frameworks); keine
+  AG-seitigen Nettoabzugs-Lohnarten unter dem KV-Geld-Mindestentgelt —
+  Unterentlohnungsrisiko (→ lb-lsd-10).
+- **Konkurrenzklausel-Grenzbetrag:** 20 × tägliche HBG als
+  Jahresparameter der Beendigungs-/Abfindungslogik (→ lb-bso-05).
+- **KV-Abschluss Gastgewerbe:** neue Mindestlohntarife + Prämie als
+  KV-Parameter-Update (KV-Katalog-Import) (→ wk-gwe-01).
+- **Sachbezüge-Freibeträge:** Lohnarten mit Freibetrags-/Freigrenzen-
+  Mechanik (Essensgutscheine € 8/€ 2 je Arbeitstag, Rabatte 20 %/
+  € 1.000, Geschenke € 186/365, Zukunftssicherung € 300, E-Mobility …),
+  teils Lohnkonto-/L16-Pflicht trotz Abgabenfreiheit
+  (→ wk-sac-01, lb-sac-02, lb-sac-17, lb-sac-21, lb-vor-01, lb-vor-11).
+- **Jobticket/Öffi-Zuschuss:** steuerfreie Lohnart mit L16-Feldern;
+  monatliche Kürzung des Pendlerpauschale-Freibetrags; SV-Beitragsfreiheit
+  nach § 49 Abs 3 Z 20 ASVG (→ lb-pen-03, lb-sva-03).
+- **ALV/IESG ab 1.1.2027:** pensionsstatusabhängige Satzausschaltung —
+  Statusdaten (Pensionsstichtagsbestätigung) und Satzauswahl-Logik;
+  SV-Werte 2027 siehe Vorausgabe (→ lb-sva-02, lb-sva-12, wk-akt-05).
+- **SZ-Rückverrechnung (Urlaubszuschuss):** Rückverrechnungs-/
+  Aliquotierungsmodi für Sonderzahlungen je KV-Lage
+  (→ lb-son-01, wk-lvr-02).
+- **Bildungskarenz/Weiterbildungszeit, Wiedereingliederungsteilzeit:**
+  eigener Arbeitstatus/Abmeldegrund „Bildungskarenz gemäß § 11 AVRAG";
+  Zuschuss-Lohnart (LSt/SV/BV frei, DB/DZ/KommSt pflichtig);
+  Arbeitstatus-Übergänge (→ lb-kzs-01, wk-dvh-01, lb-wie-02).
+- **Kommunalsteuer:** Befreiungsprüfung gemeinnütziger Arbeitgeber
+  (Verein) als Randfall der KommSt-Lohnart (→ lb-lnk-03).
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:**
+  - Vorausgabe: wk-akt-05 (Nr. 13/2026 — SV-Werte 2027, ALV-Staffel,
+    Weiterbildungsbeihilfe)
+  - Vertragsqualifizierung: wk-bes-01 · lb-bes-04 · lb-bes-08
+  - Konkurrenzklausel/Lohndumping: lb-bso-05 · lb-lsd-10
+  - Sachbezüge/Vorsorge: wk-sac-01 · lb-sac-02 · lb-sac-17 · lb-sac-21 ·
+    lb-vor-01 · lb-vor-11
+  - Jobticket/Beitragsfreiheit: lb-pen-03 · lb-sva-03
+  - Karenz/Bildung/Wiedereingliederung: lb-kzs-01 · wk-dvh-01 · lb-wie-02
+  - ALV/SV-Beiträge: lb-sva-02 · lb-sva-12
+  - Sonderzahlungen-Rückverrechnung/Praxisfälle: lb-son-01 · wk-lvr-02
+  - Kommunalsteuer: lb-lnk-03
+  - KV Gastgewerbe: wk-gwe-01
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
+  (SV-/KommSt-Referenz).