odoo-at-payroll

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fegger	7e19fadcfd	[IMP] personalverrechnung: move plan document into project folder 60-PLAN-payroll-bgld.md liegt nun als personalverrechnung/PLAN-payroll-bgld.md neben RECHTSQUELLEN-Bgld.md und der Angebotskalkulation; Dokumentverweise in beiden Projekt-Dokumenten mitgeändert (Rename, Inhalt unverändert).	2026-09-09 11:00:57 +02:00
fegger	8c4faf923d	[ADD] personalverrechnung: Angebots-Grundlage Aufwandskalkulation Bgld. Kalkulation Variante A (Personalverrechnung Bgld. Gemeinden in Odoo 19, hr_payroll-Engine, GemBG-2014-Regime) mit Prämissenmodell für die Angebotsphase (keine Kundenunterlagen): 12 Arbeitspakete mit Netto-PT (194–279, Kalkulationssumme 236) plus 10 % Risikoabdeckung wegen fehlender Referenzläufe und offener Rechtsdetails → Angebotswert ≈ 260 PT netto (240–280; ≈ 13 PM, 6–9 Monate). Auspreisfähige Optionen: Organe-Bezüge 15–25, Altpensionen/Versorgung 15–25, Lehrlinge 8–12, Folge-Bundesland 30–60 PT; Wartung/Jahreswechsel 10–15 PT/Jahr; Variante B (Importschnitt- stelle) 25–40 PT als Alternative. Ausschlüsse und Risikoregister für die Angebotsfixierung beigefügt. RECHTSQUELLEN aktualisiert: Bezügeanpassung 2026 (RV 0715/XXIII. GP) mit Entlohnungstabellen geladen (Gruppen a–e/gb1a/gb3 × ~14 Stufen); IESG- Zuschlag 0,10 % via ÖGK verifiziert; Bgm-PensionsG 1979 (RIS-GesNr 10000133) verifiziert; Restverifikationen (KommStG § 6, ASVG § 49a Abs 8/9, Bgld. MVKG) als AP0-Startaufgaben dokumentiert (Firecrawl-Keyless-Limit).	2026-09-09 10:40:55 +02:00
fegger	8307e7a552	[ADD] personalverrechnung: Rechtsquellen-Recherche Bgld. Personalverrechnung Kernbefund: Das Bgld. GemBG 2014 (LGBl. Nr. 42/2014) regelt das gesamte Dienst- und Besoldungsrecht aller burgenländischen Gemeindebediensteten — ausschließlich privatrechtliche Dienstverhältnisse (keine neuen Beamten, § 1 Abs 3), kein Kollektivvertrag-Regime (0 KV-Referenzen), Entlohnungs- system ab 1.1.2021 (IVa. Hauptstück) mit Werten aus jährlichen Landes- Bezügeanpassungs-Anlagen, quartalsweise Sonderzahlung (50 % je Kalender- vierteljahr), Urlaub 28/33 Arbeitstage, eigene Abfertigung (§ 130), Karenz nach Bgld. MVKG (LGBl. 16/2005); Kinderbetreuungspersonal integriert (Hauptstück VIIa). Bundesrecht unverändert zuständig für Lohnsteuer (Tarif 2026, § 68-Pauschalbeträge inkl. Überstunden-Freibetrag 2026, L16/FinOnl), SV (Werte 2026 verifiziert: HBG 6.930 EUR, Geringfügigkeit 551,10 EUR, KV/PV/AV/UV-Sätze), FLAF-Dienstgeberbeitrag öffentlicher Haushalte (§ 49a ASVG) und Meldewesen (L16, eSV/ELDA). 60-PLAN-payroll-bgld.md aktualisiert: Variante-A-Schätzung Bgld. vorläufig ~180–290 PT (Beamten-Doppelregime, KV-Handling und KBBG-Faktor entfallen); Beschaffungsliste verdichtet auf Bezügeanpassungs-Anlagen 2026, ELDA/ FinOnl-Spezifikationen und die Unterwart-Referenz-Lohnläufe; offene RIS-Verifikationen dokumentiert (ASVG 49a Abs 8/9, KommStG 6, IESG, Krankengeldumlage, Personalvertretungsumlage).	2026-09-09 10:25:34 +02:00
fegger	8578ff76df	[ADD] 60-PLAN-payroll-bgld.md: Personalverrechnung Burgenland – Research/Planning Aufwandsschätzung und Materialsammlungs-Plan für die Gemeinde-Personalverrechnung (Burgenland zuerst): Variante A (volle Lohnverrechnung in Odoo, ~250–420 PT über drei Releases) vs. Variante B (Import-Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, ~25–40 PT, deckungsgleich mit der harten Scope-Ausnahme in 50-SCOPE-module.md), Bund-vs.-Land-Split der Bausteine, Architektur-Vorgaben (hr_payroll-Engine, rule parameters, Bundesland-Datentrennung), Research-Checkliste (KV-Gehaltskatalog Bgld., LGBG, ELDA/FinOnl-Specs, 12 Referenz-Lohnläufe der Pilotgemeinde) und offene Entscheidungen (KBBG-Kindergartenpersonal, Statutarstadt Rust, Meldewesen-Betrieb, Scope-Ausnahme).	2026-09-09 09:55:12 +02:00