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Kalkulation Variante A (Personalverrechnung Bgld. Gemeinden in Odoo 19, hr_payroll-Engine, GemBG-2014-Regime) mit Prämissenmodell für die Angebotsphase (keine Kundenunterlagen): 12 Arbeitspakete mit Netto-PT (194–279, Kalkulationssumme 236) plus 10 % Risikoabdeckung wegen fehlender Referenzläufe und offener Rechtsdetails → Angebotswert ≈ 260 PT netto (240–280; ≈ 13 PM, 6–9 Monate). Auspreisfähige Optionen: Organe-Bezüge 15–25, Altpensionen/Versorgung 15–25, Lehrlinge 8–12, Folge-Bundesland 30–60 PT; Wartung/Jahreswechsel 10–15 PT/Jahr; Variante B (Importschnitt- stelle) 25–40 PT als Alternative. Ausschlüsse und Risikoregister für die Angebotsfixierung beigefügt. RECHTSQUELLEN aktualisiert: Bezügeanpassung 2026 (RV 0715/XXIII. GP) mit Entlohnungstabellen geladen (Gruppen a–e/gb1a/gb3 × ~14 Stufen); IESG- Zuschlag 0,10 % via ÖGK verifiziert; Bgm-PensionsG 1979 (RIS-GesNr 10000133) verifiziert; Restverifikationen (KommStG § 6, ASVG § 49a Abs 8/9, Bgld. MVKG) als AP0-Startaufgaben dokumentiert (Firecrawl-Keyless-Limit).