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fegger	8307e7a552	[ADD] personalverrechnung: Rechtsquellen-Recherche Bgld. Personalverrechnung Kernbefund: Das Bgld. GemBG 2014 (LGBl. Nr. 42/2014) regelt das gesamte Dienst- und Besoldungsrecht aller burgenländischen Gemeindebediensteten — ausschließlich privatrechtliche Dienstverhältnisse (keine neuen Beamten, § 1 Abs 3), kein Kollektivvertrag-Regime (0 KV-Referenzen), Entlohnungs- system ab 1.1.2021 (IVa. Hauptstück) mit Werten aus jährlichen Landes- Bezügeanpassungs-Anlagen, quartalsweise Sonderzahlung (50 % je Kalender- vierteljahr), Urlaub 28/33 Arbeitstage, eigene Abfertigung (§ 130), Karenz nach Bgld. MVKG (LGBl. 16/2005); Kinderbetreuungspersonal integriert (Hauptstück VIIa). Bundesrecht unverändert zuständig für Lohnsteuer (Tarif 2026, § 68-Pauschalbeträge inkl. Überstunden-Freibetrag 2026, L16/FinOnl), SV (Werte 2026 verifiziert: HBG 6.930 EUR, Geringfügigkeit 551,10 EUR, KV/PV/AV/UV-Sätze), FLAF-Dienstgeberbeitrag öffentlicher Haushalte (§ 49a ASVG) und Meldewesen (L16, eSV/ELDA). 60-PLAN-payroll-bgld.md aktualisiert: Variante-A-Schätzung Bgld. vorläufig ~180–290 PT (Beamten-Doppelregime, KV-Handling und KBBG-Faktor entfallen); Beschaffungsliste verdichtet auf Bezügeanpassungs-Anlagen 2026, ELDA/ FinOnl-Spezifikationen und die Unterwart-Referenz-Lohnläufe; offene RIS-Verifikationen dokumentiert (ASVG 49a Abs 8/9, KommStG 6, IESG, Krankengeldumlage, Personalvertretungsumlage).	2026-09-09 10:25:34 +02:00
fegger	8578ff76df	[ADD] 60-PLAN-payroll-bgld.md: Personalverrechnung Burgenland – Research/Planning Aufwandsschätzung und Materialsammlungs-Plan für die Gemeinde-Personalverrechnung (Burgenland zuerst): Variante A (volle Lohnverrechnung in Odoo, ~250–420 PT über drei Releases) vs. Variante B (Import-Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, ~25–40 PT, deckungsgleich mit der harten Scope-Ausnahme in 50-SCOPE-module.md), Bund-vs.-Land-Split der Bausteine, Architektur-Vorgaben (hr_payroll-Engine, rule parameters, Bundesland-Datentrennung), Research-Checkliste (KV-Gehaltskatalog Bgld., LGBG, ELDA/FinOnl-Specs, 12 Referenz-Lohnläufe der Pilotgemeinde) und offene Entscheidungen (KBBG-Kindergartenpersonal, Statutarstadt Rust, Meldewesen-Betrieb, Scope-Ausnahme).	2026-09-09 09:55:12 +02:00

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fegger

8307e7a552

[ADD] personalverrechnung: Rechtsquellen-Recherche Bgld. Personalverrechnung

Kernbefund: Das Bgld. GemBG 2014 (LGBl. Nr. 42/2014) regelt das gesamte
Dienst- und Besoldungsrecht aller burgenländischen Gemeindebediensteten —
ausschließlich privatrechtliche Dienstverhältnisse (keine neuen Beamten,
§ 1 Abs 3), kein Kollektivvertrag-Regime (0 KV-Referenzen), Entlohnungs-
system ab 1.1.2021 (IVa. Hauptstück) mit Werten aus jährlichen Landes-
Bezügeanpassungs-Anlagen, quartalsweise Sonderzahlung (50 % je Kalender-
vierteljahr), Urlaub 28/33 Arbeitstage, eigene Abfertigung (§ 130), Karenz
nach Bgld. MVKG (LGBl. 16/2005); Kinderbetreuungspersonal integriert
(Hauptstück VIIa). Bundesrecht unverändert zuständig für Lohnsteuer
(Tarif 2026, § 68-Pauschalbeträge inkl. Überstunden-Freibetrag 2026,
L16/FinOnl), SV (Werte 2026 verifiziert: HBG 6.930 EUR, Geringfügigkeit
551,10 EUR, KV/PV/AV/UV-Sätze), FLAF-Dienstgeberbeitrag öffentlicher
Haushalte (§ 49a ASVG) und Meldewesen (L16, eSV/ELDA).

60-PLAN-payroll-bgld.md aktualisiert: Variante-A-Schätzung Bgld. vorläufig
~180–290 PT (Beamten-Doppelregime, KV-Handling und KBBG-Faktor entfallen);
Beschaffungsliste verdichtet auf Bezügeanpassungs-Anlagen 2026, ELDA/
FinOnl-Spezifikationen und die Unterwart-Referenz-Lohnläufe; offene
RIS-Verifikationen dokumentiert (ASVG 49a Abs 8/9, KommStG 6, IESG,
Krankengeldumlage, Personalvertretungsumlage).

2026-09-09 10:25:34 +02:00

fegger

8578ff76df

[ADD] 60-PLAN-payroll-bgld.md: Personalverrechnung Burgenland – Research/Planning

Aufwandsschätzung und Materialsammlungs-Plan für die
Gemeinde-Personalverrechnung (Burgenland zuerst): Variante A (volle
Lohnverrechnung in Odoo, ~250–420 PT über drei Releases) vs. Variante B
(Import-Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung, ~25–40 PT, deckungsgleich
mit der harten Scope-Ausnahme in 50-SCOPE-module.md), Bund-vs.-Land-Split
der Bausteine, Architektur-Vorgaben (hr_payroll-Engine, rule parameters,
Bundesland-Datentrennung), Research-Checkliste (KV-Gehaltskatalog Bgld.,
LGBG, ELDA/FinOnl-Specs, 12 Referenz-Lohnläufe der Pilotgemeinde) und offene
Entscheidungen (KBBG-Kindergartenpersonal, Statutarstadt Rust,
Meldewesen-Betrieb, Scope-Ausnahme).

2026-09-09 09:55:12 +02:00