odoo-at-payroll/personalverrechnung/PLAN-Restluecken-AP11.md

Plan — Restlücken aus dem Wissensbasis-Abgleich (AP11 ff.)

Status: Freigegeben (2026-09-12, Nutzer). Fortsetzung der Arbeitspaket-Reihe AP0–AP10 (2026-09-12, GP1–GP9 final). AP8 (AEB SART 70/75/76) läuft parallel in einer eigenen Session und ist hier nur als Restabgleich geführt — keine Doppelumsetzung.

Ergänzt IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md (M8 final) um die fachlichen Restlücken aus dem Abgleich Wissensbasis (601 Einträge, 69 Cluster, wissensbasis/INDEX.md, Stand 2026-09-11) ↔ Modulstand.

• Stand: 2026-09-12 · Branch main
• Module: Kern l10n_at_hr_payroll 19.0.6.0.0 · Privat l10n_at_hr_payroll_private 19.0.9.3.0 · GemBG l10n_at_gemeinde_payroll 19.0.1.6.0
• Verbindlichkeits-Regime: RECHTSQUELLEN-Privat.md verbindlich; KB-Einträge (Lexis/WIKU) Sekundärquelle mit ID + Stand. Werte niemals aus Trainingswissen — je Paket RIS-Beschaffung als Baubeginn-Gate (Muster .firecrawl/ris/ + _README.md, inkl. Kurztitel-Fallen; lizenzierte Quellen .lexis360//.wiku/ bei Fehlen beim Nutzer anfordern, nie re-procuren).

1. Reevaluierung (2026-09-12)

Die Gap-Analyse von 2026-09-12 (Cluster-Abgleich INDEX.md gegen GP1–GP9) wurde gegen den aktuellen Code-Stand neu aufgezogen. Die AP0–AP10-Phase hat folgende Lücken geschlossen (148/148 Tests grün):

Frühere Lücke	Umsetzung
Krankenstand-EFZ/Teilentgelt	AP4: models/efzg.py (Stufenkontingente je Arbeitsjahr, Krank-/AU-Topf getrennt), TEIL_ENTGELT_HALB/KRANKENTGELT_PHASE, fiktive BV § 7 Abs 3 BMSVG; EFZG GesNr 10008308 § 2 + AngG § 8 Abs 1/2/2a RIS-verifiziert
Mutterschutz/Wochengeld	AP7: models/mutterschutz.py, MSCH_ENTGELT (Entgelt-Stopp), volle §-162-Abs-3-Rechnung, fiktive BV § 7 Abs 4; Rollenklärung: Wochengeld = KV-Leistung (ÖGK zahlt)
„U-Bahn-Steuer" (Wr. DG-Abgabe)	AP3: models/wien_dag.py, Regel WIEN_DAG (WDGAG LrW GesNr 20000133: 2 €/Woche § 5, Befreiungen § 3, Fristen § 6/§ 31.3., FI 6663)
mBGM-BSGR/ERGB/Audit-Befunde	AP0: TASY-Katalog-Modelle, Katalog vor at_mbgm_tarif, B044/B045- und B010/B030-Korrektur, ERGB real belegt, Dienstgebergruppe, NSchAB-Umbenennung
Abgangsursachen (AGRD)	AP1: Selection D.22 (33 Codes) + Seed, hr-Defaults vorverbunden
Abwesenheiten	AP5: hr_holidays Pflicht-Dependence, AT-Urlaubsarten, WETs ATP_URLAUB/KRANK/KARENZ/AU/MSCH
Lohnkonto/GPLB-Nähe	AP2a–d: Jahreslohnkonto je DN + Betrieb, DG-Gesamtkosten-Report, Buchungsbeleg, Monatsjournal-DG-Block
Vordienstzeiten/Einstufung	AP9: vwgj_ab/VWGJ-Stufen + Compute (Privat), BDA-Vorschlag (GemBG § 67)
GemBG-Latenzfehler	AP10: Modul erstmals installierbar (9 Fixes)

Offen aus der Vorphase: AP8 (AEB — parallel) und dokumentierte AP4/AP7-Reste: § 8 Abs 9 AngG Kalenderjahr-Umstellung, ÜStd-/ Provisionsdurchschnitte im EFZ-Referenzzeitraum, SZ-Kürzung „kann"-Regel; Sonderwochengeld § 163 ASVG, Ruhen § 166 ASVG, Wochengeld-SZ-% (⚠ Satzungsverifikation offen), Karenz-Referenzmonat § 7 Abs 4 Z 1–3 BMSVG.

2. Verbleibende Lücken (am Code verifiziert 2026-09-12)

Grep-Verifikation über addons/ (py/xml): 0 Feature-Treffer je Thema; die Sachbezug/Pendler-Treffer sind Randnotizen (Umwidmungs- Kommentar SV-Kern; verkehrsabsetzbetrag_pendler in den Lohnsteuer- Absetzbeträgen — kein Pendlerpauschalen-Feature).

1. Lohnpfändung/Exekution (lb-pfa-01…14, wk-pfa-01)
2. Sachbezüge & freiwillige Sozialleistungen (lb-sac-01…21, lb-ges-01/02, lb-fir-03…06)
3. Reisekosten & Pendlerförderung (lb-rei-01…09, lb-pen-01…09, wk-rei-01) inkl. Telearbeitspauschale (C7-Gate)
4. Endabrechnungs-Zyklus: Urlaubsersatzleistung (lb-url-09/15/16), Abgangsentschädigung/Vergleich/Prämien bei Beendigung (lb-end-04/05/06/08…22), Aufrechnung Vorschüsse/Darlehen (lb-lvr-01/02), Zeitschulden/Zeitguthaben (lb-end-09/10), Ausbildungskostenrückersatz (lb-end-27/28 — Nachtrag 2026-09-16 aus Batch 10; nicht im Abgleich-Stand 2026-09-12)
5. Abfertigung Alt-Bezugszeile (lb-end-01/02, lb-kar-01)
6. Karenz-/Familien-Reste: SV-An/-Abmeldung Karenz, Elternteilzeit (lb-elt-03), Bildungs-/Pflege-/Hospizkarenz (lb-kzs-01/02/06/07), Papamonat/Familienzeitbonus (lb-pap-01/02)
7. Altersteilzeit (lb-atz-01…15) — Option, Scope-Gate
8. Kurzarbeit (lb-azm-04/05/06) — Option, Scope-Gate
9. Mitarbeiterbeteiligung/Betriebspension/Zukunftssicherung (lb-vor-01/04/05/07…11, wk-akt-12) — Option, Scope-Gate
10. Präsenzdienst-Fiktion § 7 Abs 2 BMSVG (lb-prd-05/06)
11. Dienstverhinderungs-Sonderfälle (lb-dvh-01…04: Epidemiegesetz, AG-seitige Verhinderung, Streik)
12. Entsendung/grenzüberschreitend (lb-grz-01…08, lb-lsd-01/03, lb-lvr-03) — Option, Scope-Gate
13. Status-Sonderfälle: GF/Vorstand (lb-gsf-02/03/05, lb-vst-03, wk-gsf-01), Ferialpraktikanten (lb-pra-01…04)
14. Feiertags-EFZ AngG (lb-efz-01/02)
15. Meldewesen-Reste: L17 + § 109a/§ 109b-Fixsätze (Fristen ✅), Schwerarbeitsmeldung § 74 ASVG + NSchG-Monatszähler (lb-swa-01…05, lb-nsc-01…03)
16. Lohnsteuer-Reste quer: FB+/ANV-Automatik, Geringfügigen- Jahreszahlung (2,5 %), Fallweise-GFG je Beschäftigungstag, Prämien-Anspruchsprinzip-Aufrollung (A3-blockiert), 2027-Werte (C7-Gate)

3. Konventionen (bindend je Paket)

• Kern vs. Privat: sektorneutral Engine-/FinOnl-Meldewesen → Kern l10n_at_hr_payroll (Muster L16); Produkt-Features auf Kern-Hooks → Privatmodul (Muster AP4/AP7). Kein VRV-Bezug in diesem Repo.
• Werte-Disziplin: alle €/%/Grenzwerte aus RIS-Verifikation oder KB-Eintrag mit ID + Stand; hr.rule.parameter versioniert (date_from), keine Literale in Regelcode; Jahreswerte als Parameter (Muster at_efz_stufen).
• Abwesenheiten über WETs/Urlaubsarten (hr_holidays-Infrastruktur AP5), nie über Parallel-Flags.
• Validation-Gates: Rechenfälle-Doc docs/rechenfaelle/<thema>.md → Fixture-Tests → frischer -i-Lauf aller 3 Module auf Wegwerf-DB → py/XML-Sweep → Versionsbump → MEMORY/RUNBOOK-Nachzug.
• Security/Multi-Company: ir.model.access je neuem Model + Record-Rules nach GP9-Muster; neue Models ohne Company-Bindung nur, wo fachlich global (Muster KV-Katalog).
• Session-Koordination: AP8 läuft parallel — keine Schreib- Zugriffe auf das Privatmodul ohne Abstimmung; Paket-Reihenfolge so wählen, dass Dateikonflikte vermieden werden (AP11 nutzt eigene neue Dateien).

4. Arbeitspakete

AP8 — AEB (Arbeits-/Entgeltbestätigungen) — parallel in Umsetzung

SART 70/75/76 (Kranken-/Wochengeld-Bestätigungen) auf dem ELDA- Framework (Kern elda.py), Daten aus efzg.py/mutterschutz.py. Kein Bestandteil dieses Bauplans außer Restabgleich (Datenlieferung EFZ/Wochengeld in models/efzg.py/mutterschutz.py bleibt AP8 erhalten). Nach Fertigstellung: Abgleich gegen Plan-Annahmen + Test-Integration.

AP11 — Lohnpfändung (12–18 PT)

• Ziel: Pfändung/Exekution als laufender DN-Abzug mit Existenz- minimum-Rechnung und Behörden-Workflow.
• Umsetzung (Privatmodul): models/pfaendung.py — l10n.at.payroll.pfaendung (Gläubiger, Gericht/Beschluss, Zustel- lungsdatum, Töpfe LZP/13./14./Beendigungsleistungen, Status); Regel PFAENDUNG (DN-Abzug); Parameter at_eo_grundbetrag (AZR- Werte je Jahr, versioniert); § 304 EO-Zahlungssperre 4 Wochen ab Zustellung; Report Drittschuldnererklärung; Kostenersatz-Bear- beitungsgebühr (DN); Einbehalt ab nächster Abrechnung nach Zustellung.
• Rechtsanker: EO §§ 291a/291b/292/293/304 RIS-Gate vor Bau; AZR-Werte ✅ (2026: allg. Grundbetrag 1.308 €, erhöht 1.526 €, Höchst-BG 5.220 €; Unterhaltsgrundbetrag 261 € × max 5 — A9, RIS 11.09.2026); KB lb-pfa-01…14 (Stände 2026-07), wk-pfa-01.
• Tests: Rechenfälle pfaendung.md — Existenzminimum je Topf, 13./14.-Topf, Beendigungstopf (lb-pfa-03), Vorschüsse/Nachzahlungen (lb-pfa-12), Pfändungsende (lb-pfa-08), Sachbezugspfändung (lb-pfa-14 — Schnittstelle AP12).

AP12 — Sachbezüge & freiwillige Sozialleistungen (14–20 PT)

• Ziel: Häufigste Sachbezugsarten abrechenbar mit korrekter SV-/ LSt-Kategorisierung und Jahreskumulativen.
• Umsetzung (Privatmodul): Sachbezugs-Arten als Input-Typen + Regeln SB_* (Kategorie AT sonstig/lfd je Steuer- und SV-Behand- lung); Parameter für Grenzwerte je Art (versioniert); Kern-Hook §-49-Abs-3-Jahreskumulative (Z 12/Z 31) ist vorhanden — anbinden; Dienstwagen-Privatnutzung (pauschale Bewertung + Kleinwohnungs- Sonderfall SBV § 2 Abs 7a), Mahlzeiten, Jobticket (Verzahnung AP13), Handy/digitale Arbeitsmittel, Parkplatz, Bonusmeilen, Betriebsveranstaltungen, Geschenke/Weihnachtsgeschenke.
• Rechtsanker: B2 ✅ (SBV § 2 Abs 7a: 35/45 m², 35 % Abschlag); lb-sac-01…21 + lb-ges-01/02 je Art (Grenzwerte aus Quelle mit Stand, sonst RIS-Gate; lb-sac-18 Parkplatz ⚠ ohne §-Beleg — RIS klären); SV-/LSt-Systematik lb-sva-03/04.
• Tests: Rechenfälle sachbezuege.md — je Art ein Eckfall, Jahreskumulative-Übergang, Dienstwagen + Kleinwohnung, Jobticket mit AP13-Kopplung.

AP13 — Reisekosten & Pendlerförderung (10–16 PT)

• Ziel: Tag-/Nächtigungsgelder, Kilometergeld, Familienheimfahrten und Pendlerpauschale abrechenbar; SV-Beitragsfreiheit nach § 26 EStG-Kopplung.
• Umsetzung (Privatmodul): Input-Typen (Taggeld In-/Ausland, Kilometergeld, Nächtigung, Familienheimfahrt, Pendlerpauschale, Pendlereuro) + Regeln REISE_*/PENDLERPAUSCH; Parameter at_taggeld_*/at_km_geld (Tages-/KM-Sätze je Jahr, versioniert); SV-Freiheits-Flag an den Regeln (Kopplung § 26 EStG iVm § 49 ASVG); Telearbeitspauschale erst nach 2027-Verkündung (C7-Gate).
• Rechtsanker: lb-rei-01…09, lb-pen-01…09 (Werte mit Stand je Quelle); § 26-Kopplung lb-sva-04 ⚠; RIS-Gate für Tag-/KM-Geld- Verordnungswerte.
• Tests: Rechenfälle reisekosten.md — Taggeld In/Ausland, Kilometergeld, SV-frei vs. -pflichtig (§-26-Grenze), Pendler- pauschale aliquot, Pendlereuro.

AP14 — Endabrechnungs-Zyklus (12–18 PT)

• Ziel: Beendigungs-Abrechnung aus einem Guss: Urlaubsersatz- leistung, offene SZ, Vergleiche/Abgangsentschädigungen, Auf- rechnung, Zeitschulden.
• Umsetzung (Privatmodul): Wizard l10n.at.payroll.endabrechnung. wizard (Erweiterung neben dem BV-Wizard, zieht offene Posten zusammen); Regeln URL_ERSATZ_LFD/URL_ERSATZ_SZ (Zwei-Kompo- nenten, § 67 Abs 8 lit d; SV § 11 Abs 2 ASVG-Verlängerung), ABGANG_*/VERGLEICH_* (§-67-Abs-3/6 über Kern-Flag l10n_at_s67_abs ✅), Prämien bei Beendigung, Aufrechnung Vorschüsse/Darlehen (Rückzahlungsmodus lb-end-06, lb-lvr-01/02), Zeitguthaben/-schulden-Abrechnung.
• Nachtrag (2026-09-16, Batch 10): Ausbildungskostenrückersatz bei vorzeitigem Austritt (lb-end-27 Checkliste, lb-end-28 Muster) als Endabrechnungs-Komponente im Wizard — Rechtsgrundlage vor Bau RIS-verifizieren (§ 32 AngG-Kontext/RL-VA); Scope-Gate Pilotmandant.
• Rechtsanker: lb-url-09/15/16, lb-son-05, lb-end-04/05/06/08…22; § 67 Abs 8 lit d EStG + § 11 Abs 2 ASVG RIS-Gate; lb-end-27/28 (Ausbildungskostenrückersatz, Nachtrag 2026-09-16 — RIS-Gate vor Bau).
• Tests: Rechenfälle endabrechnung.md — Urlaubsersatzleistung 2 Komponenten, §-11-Abs-2-SV-Fall, Vergleich Günstiger § 67 Abs 3, Aufrechnung gegen SZ (pfändungsfest? — Schnittstelle AP11), Zeitguthaben.

AP15 — Abfertigung Alt (6–10 PT)

• Ziel: Bezugszeile für Alt-Abfertigungen (Dienstjahres-Staffel) mit korrekter LSt (Günstiger-Prinzip) und SV-Freiheit.
• Umsetzung (Privatmodul): Regel ABF_ALT auf eigener Zeile + Dienstjahres-Staffel (Parameter, versioniert); LSt über Kern-Flag l10n_at_s67_abs ✅ (§ 67 Abs 3 Günstiger vs. 6 %, A5 ✅), SV-frei § 49 Abs 3 Z 7 ✅; Sonderfall Dienstverhältnisende während Karenz (lb-kar-01); Anbindung an den AP14-Wizard.
• Rechtsanker: lb-end-01/02, lb-kar-01; Staffelwerte RIS/KB-Gate (keine Trainingswerte; Altsystem-Tabellenwerk per RIS beschaffen).
• Tests: Rechenfälle — Günstiger-Vergleich je Staffelstufe, Karenz-Ende-Fall, Versteuerung mit §-67-Aufrollung.

AP16 — Karenz-/Familien-Reste (12–18 PT) — Scope-Gate Pilotmandant (8.13)

• Ziel: SV-Meldewesen und Entgeltfolgen der Karenz-Familie schließen (AP5 hat die WET-Grundlage ATP_KARENZ geliefert).
• Umsetzung (Privatmodul): VR-Events (An-/Abmeldung) aus Karenz- Wochen über die bestehende l10n.at.payroll.vr.event-Registry; Elternteilzeit-Entgeltregel; WETs/Urlaubsarten für Bildungs-/ Pflege-/Hospizkarenz inkl. Entgeltfolgen; Papamonat/Familienzeit- bonus (FamZeitbG); Karenz-Referenzmonat § 7 Abs 4 Z 1–3 BMSVG für die fiktive BV; Sonderwochengeld § 163/Ruhen § 166 (AP7-Optionen).
• Rechtsanker: lb-kar-01…06, lb-elt-01…06, lb-kzs-01…07, lb-pap-01/02, lb-kbg-06; MSchG/VKG/KBGG/APSG/FamZeitbG per RIS-Gate (Beschaffungsliste RQ-Privat Abschn. 11 enthält den Block bereits).
• Tests: Rechenfälle karenz.md — Ab-/Anmeldung um Karenz, Elternteilzeit-Anteil, Referenzmonat-BV.
• Gate: Umsetzung erst nach Pilotmandats-Entscheidung 8.13 (Mutterschutz-/Karenz-Block).

AP17 — Meldewesen-Reste (10–16 PT)

• Ziel: L17 + § 109a/§ 109b-Fixsätze und die Geringfügigen- Jahreszahlung im mBGM.
• Umsetzung: Kern models/lohnzettel_l17.py (FinOnl-Fixsatz neben lohnzettel_l16.py) + §-109a/§-109b-Meldungen (Fristen im Fristenkalender ✅; Prüfkataloge + DM-ORG ✅ beschafft in .firecrawl/ris/); Privatmodul: mBGM-Erweiterung Geringfügigen- Jahreszahlung (DG-Zuschlag 2,5 %).
• Rechtsanker: DM-ORG 42.7.0 ✅; § 51 Abs 4 Z 2 ASVG RIS-Gate (Wert nur aus Quelle); lb-lvr-06, lb-bes-06.
• Tests: Fixsatz-Goldenfiles (Muster test_elda_l16), Jahres- zahlungs-Rechenfall.

AP18 — Schwerarbeit/NSchG-Vollmechanik (6–12 PT) — Beschaffungsgate

• Ziel: NSchG-Monatszähler und Schwerarbeitsmeldung.
• Umsetzung (Privatmodul): Zähler auf den Nacht-WETs (ATP_ATT_NACHT ✅) für das NSchG-Monatskriterium; Schwerarbeits- meldung § 74 Abs 3 ASVG auf dem ELDA-Framework (E.22-Struktur ✅ vorhanden).
• Rechtsanker: lb-nsc-01…03, lb-swa-01…05; NSchAB 3,80 % ✅ (TASY, AP0); ASchV/Schwerarbeits-Volltexte fehlen in KB und RQ — Beschaffung vor Bau (Batch-6/7-Liste im RUNBOOK).
• Tests: Zähler-Rechenfälle (Monatsgrenze), Meldungs-Fixsatz.

AP19 — Status- & Verhinderungs-Sonderfälle (8–14 PT)

• Ziel: Sonderstatus sauber abbilden statt über Workarounds.
• Umsetzung (Privatmodul): SV-Status-Flag GF/Vorstand (Behand- lung nach Organ-/AN-Zuordnung), Ferialpraktikanten-Status; Feier- tags-EFZ AngG (prüfen, ob Odoo-Public-Holiday-WET + is_paid-Muster der AP5-Abwesenheiten genügt — dann kleine Regel, sonst eigene Mechanik); Dienstverhinderungs-WETs (Epidemiegesetz, AG-seitige Verhinderung, Streik); Präsenzdienst-Fiktion § 7 Abs 2 BMSVG als Aufsatz auf den _at_bv_basis_laufen-Hook (AP4/AP7-Infrastruktur).
• Rechtsanker: lb-gsf-02/03/05, lb-vst-03, wk-gsf-01, lb-pra-03, lb-efz-01/02, lb-dvh-01…04, lb-prd-05/06 — je RIS-Gate (lb-dvh-01 §-Zitat ❓, lb-dvh-04 ❓ bewusst offen — dokumentiert lassen).
• Tests: je Status ein Rechenfall (GF-Nicht-AN, Praktikant- Geringfügigkeit, Feiertagsentgelt, Präsenzdienst-BV-Fiktion).

AP20+ — Optionen (40–70 PT) — je Scope-Gate Pilotmandant (P1/P10)

Option	KB-Anker	Vorarbeit
Altersteilzeit	lb-atz-01…15	AMS-Primärquellen ✅ (.additional_docs/), Ersatzquote 27,5 % ✅ (A4); A4-Rest All-In-Oberwert klären
Kurzarbeit	lb-azm-04/05/06	Lehrlinge-Frage ✅ (B1); KUG = AMS-Leistung, DG rechnet Entgeltausfall
Mitarbeiterbeteiligung/Zukunftssicherung	lb-vor-01/07…11, wk-akt-12	§-108a-Modell RV-Stand ⚠ (wk-akt-12) — Endfassung abwarten
Entsendung/183-Tage	lb-grz-01…08, lb-lsd-01/03	⚠-Familie lb-rei-01/02/08 (Finanz vs. UFS) vor Umsetzung klären

Quer-Lohnsteuerreste (in AP14/AP17/AP16 einschiebbar)

FB+/ANV-Automatik (negatives LSt-Ergebnis → ANV-Berechnung statt Hinweis; Kind-Modell ✅ wartet die Daten), Fallweise-GFG je Beschäftigungstag (lb-bes-02/03), Prämien-Anspruchsprinzip-Aufrollung (lb-prm-04/06; blockiert durch A3 „Formel 7" — konservativer GP3-Default bleibt), 2027-Werte erst nach Verkündung (C7).

5. Reihenfolge & Summen

Empfehlung: AP8 (parallel) → AP11 → AP12 → AP13 → AP14 → AP15 → AP16 (Gate) → AP17 → AP18 (Gate Beschaffung) → AP19 → AP20+ (Gates).

• Σ AP11–AP19: ≈ 90–142 PT (Expertenschätzung ±20 %)
• AP20+-Optionen: ≈ 40–70 PT, nur nach Freigabe

6. Risiken & Abhängigkeiten

1. A3 „Formel 7" blockiert weiterhin die Prämienoptimierung (konservativer GP3-Default umgesetzt) — kein Blocker für AP11–AP19.
2. C7-Gates: alle 2027er-Werte (ALV-Entfall, DAG 23 %, Tele- arbeitspauschale, SV-Werte) erst nach Verkündung/Verordnung.
3. KB-D-Lücken: für Pfändungs-SZ-Details und Telearbeitspauschale gibt es keine Briefings — RIS-Beschaffung bzw. Nutzer-Beleg; Mustervereinbarung Darlehen (AP14) außerhalb der Engine.
4. Scope-Gates Pilotmandant: AP16 (Karenz-Block) und AP20+- Optionen (Prämissen P1/P10) — keine stille Scope-Erweiterung.
5. Session-Koordination: AP8 schreibt parallel am Privatmodul — Paket-Starts abstimmen, Merge-Konflikte vermeiden.
6. Wochengeld-SZ-% bleibt ⚠ bis Satzungsverifikation (AP7-Rest).
7. Verifikationsdisziplin: jede §-Angabe in diesem Plan ist ein Anker mit Gate — nichts davon ohne RIS/Quellenbeleg in Code fließen („Verify before assuming").

7. Freigabestatus

• (a) Plan inhaltlich freigegeben (Nutzer, 2026-09-12).
• (b) Persistiert als dieses Dokument (PLAN-Restluecken-AP11.md); Updates je Paket-Fertigstellung (Status-Spalte je AP nachziehen).
• (c) AP8 läuft parallel in eigener Session; dieses Dokument führt AP8 nur als Restabgleich — nach Fertigstellung Abgleich gegen die Plan-Annahmen und Test-Integration nachziehen.