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fegger 18bcc97133 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 7)

Seventh Lexis 360 intake (97 briefings, source Stands 2026-06 to
2026-08), extending the corpus to 374 curated entries in 56 clusters.
This batch opens five further briefings chapters ('Urlaub &
Karenzierung', 'Schwangerschaft & Elternkarenz', 'Krankenstand &
Arbeitsunfall', 'Dienstverhinderung', 'Ausserhalb des Betriebs-
standortes'; ten chapters in total now).

- 16 new clusters: urlaub (14), krankenstand (9), grenzeinsatz grz
  (8: Ausland/Entsendung/Standortverlegung), karenzsonderformen
  (7: Bildungs-/Hospiz-/Pflegekarenz), elternteilzeit (6), karenz
  (6), kinderbetreuungsgeld (6), praesenzdienst (6), telearbeit
  (6), mutterschutz msf (5: Schutzfristen/Wochengeld), dienst-
  verhinderung dvh (4, incl. Streik), arbeitskraefteueberlassung
  (2, AUEG), entgeltfortzahlung an Feiertagen efz (2), papamonat
  (2), pflegefreistellung (2), wiedereingliederung (2); existing
  clusters extended: arbeitnehmerschutz 12 -> 16 (Arbeitsunfall/
  Berufskrankheit), schwangerschaft 1 -> 7
- documented gaps closed: Bildungskarenz (kzs), Abfertigung Alt
  (lb-kar-01), Entgeltfortzahlung an Feiertagen (lb-efz-01/02),
  Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote (lb-sch-04), Telearbeit
  (tel cluster)
- three truncated duplicate export filenames (auslandstatigkeit_
  sv_tatigkeit_in x3) renamed explicitly before extraction
- cross-batch reconciliations: lb-sch-01's Gefahrenevaluierung gap
  now fully closed (-> lb-sch-04), lb-tzb-02's open Bildungskarenz
  reference resolved (-> lb-kzs-01; terminology conflict with the
  tzb briefing flagged for RIS)
- frontmatter fixes: seven entries of a stalled first curation
  pass used invented topic values (papamonat-und-familienzeit-
  bonus, geburt-schutzfrist, wochengeld) -> normalized to the
  schema values (familienzeit, schutzfrist)
- flagged: asc-15 worked example draws a 42-day contingency
  (1st-service-year pattern) against its own stage table (56
  days), aug paragraph garble ('11503/1503 Abs 30 ABGB', likely
  1153 Abs 30), grz-08 OGH follow-duty case law vs. explicit
  source criticism, efz-01 36-hours compensatory time off,
  dvh-04 pay claims of non-striking employees unsettled per
  source
- note: the first curation pass stalled at 82/97 (no progress
  from 14:43); the remaining 15 entries (asc-13..16, dvh/efz/pfl,
  grz-08, aug) were re-run by three fresh parallel agents after
  the user canceled the stuck one

2026-09-10 15:24:36 +02:00

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Raw Blame History

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Begleitung schwerst erkrankter Kinder

Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier/David, Stand Juli 2026 (lb-kzs-04).

Zusammenfassung

Anspruch (§ 14b AVRAG): Arbeitnehmer haben das Recht, zur Begleitung schwerst erkrankter Kinder Herabsetzung der Arbeitszeit, Änderung der Lage der Arbeitszeit oder Freistellung gegen Entfall des Entgelts schriftlich zu verlangen.
Neu seit 1. 11. 2023 (BGBl I 2023/115): Die Maßnahme ist nicht mehr davon abhängig, dass das Kind mit dem Arbeitnehmer im gemeinsamen Haushalt lebt.
Kinderbegriff: leibliche Kinder des Arbeitnehmers, Wahl- und Pflegekinder sowie leibliche Kinder des Ehegatten, eingetragenen Partners oder Lebensgefährten.
Erkrankung: schwer (Quellenbeispiele: Leukämie und andere Krebsarten); anders als bei der Hospizkarenz muss die Erkrankung nicht lebensbedrohend sein.
Dauer: zunächst höchstens 5 Monate, verlängerbar auf höchstens 9 Monate. Nach vollständiger Ausschöpfung kann die Maßnahme für dieselbe Maßnahmeart höchstens zweimal erneut (je höchstens 9 Monate) verlangt werden, wenn sie anlässlich einer weiteren medizinisch notwendigen Therapie für das schwersterkrankte Kind erfolgt.
Systematik: Die Regelungen über die Sterbebegleitung — inklusive der sozialversicherungsrechtlichen Sonderregelungen — gelten entsprechend (→ lb-kzs-02, lb-kzs-03); Pflegekarenzgeld nach § 21c Abs 3 BPGG auch bei dieser Begleitungsform (→ lb-kzs-07).

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Wert / Regel	Detail
Maßnahmeformen	Herabsetzung der AZ, Lageänderung, Freistellung gegen Entfall des Entgelts (§ 14b AVRAG)
Haushaltserfordernis	seit 1. 11. 2023 entfallen (BGBl I 2023/115)
Dauer	max. 5 Monate, verlängerbar auf max. 9 Monate
Wiederholung	nach Ausschöpfung höchstens zweimal je max. 9 Monate bei weiterer medizinisch notwendiger Therapie
Erkrankungsqualität	schwer, nicht notwendigerweise lebensbedrohend

Rechtsgrundlagen

§ 14b AVRAG (Anspruch, Kinderkreis, Dauer) — ✅ im Quelltext zitiert; Änderungsgrundlage BGBl I 2023/115 (1. 11. 2023) genannt.
Die anwendbaren Folgeregelungen (Fristen, Kündigungsschutz § 15a AVRAG, SV-Schutz § 29 AlVG, Pflegekarenzgeld § 21c BPGG) stehen bei den referenzierten Einträgen lb-kzs-02/03/07.

Payroll-Relevanz (Odoo)

Gleicher Karenz-Maschinentyp wie Sterbebegleitung: Entgeltlose Freistellung oder Teilzeitreduktion als unbezahlte Karenz-/Nichtleistungszeiträume; Verlängerungs- und Wiederholungszähler (5/9 Monate, max. 2 Wiederholungen je Kind) als Validierungsfelder am Maßnahme-Datensatz — Kindesbezug (Datenschutz: Gesundheitsdaten des Kindes nur minimal erfassen).
Kündigungsschutz-Fenster analog § 15a AVRAG in das gemeinsame Schutzfenster-Modell (→ lb-kzs-03); SV-Folgen inkl. BV-Sonderregeln über lb-kzs-02.
Abgrenzung zur kurzfristigen Pflegefreistellung erkrankter Kinder unter 12 Jahren (§ 16 UrlG-Kontext): kurze bezahlte Verhinderung (→ lb-pfl-02) vs. langfristige entgeltlose Begleitungsmaßnahme (dieser Eintrag) — im Modell zwei getrennte Anspruchs-/Freistellungs- typen, keine automatische Kombination.

Verweise

KB-intern: lb-kzs-02 (SV-Sonderregelungen, gelten entsprechend) · lb-kzs-03 (Sterbebegleitung — Systematik, § 15a-Schutz) · lb-kzs-07 (Pflegekarenzgeld bei Familienhospizkarenz, § 21c Abs 3 BPGG) · lb-pfl-02 (Pflegefreistellung — Kinder unter 12 Jahren, Abgrenzung).
Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md · personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md (landesrechtliche Entsprechungen für GemBG-Bedienstete ❓ klären).

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