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odoo-at-payroll/personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/lehrberufe.md
T
fegger e990488273 [REF] personalverrechnung: relocate Lexis360 raw layer to .lexis360/
Move the licensed PDF exports and the Layer-1 full texts from the
project root into the dot directory .lexis360/, keeping the root
listing to versioned content plus the tool checkouts.

The location also encodes provenance, distinct from .firecrawl/:
.lexis360/ holds user-supplied licensed exports that cannot be
re-fetched by an agent - if missing, stop and ask the user
(documented in MEMORY), whereas .firecrawl/ remains the home of
reconstructible web fetches.

- plain move of the unversioned directory (batch2/ subfolder spotted
  and left untouched for its own intake run)
- .gitignore, tool constants/messages, source.pdf/source.text
  frontmatter paths of all 55 curated entries, README/RUNBOOK/MEMORY
  mentions; kb.json/INDEX.md regenerated
- batch 2 (53 PDFs) recorded in MEMORY as staged in .lexis360/batch2/

Validated end to end: --extract 55/55 with stable ids, --registry
55 entries/6 clusters, --check 0 problems (every frontmatter path
resolves at the new location), no stale path references remain.
2026-09-10 10:27:12 +02:00

97 lines
5.0 KiB
Markdown

---
id: lb-leh-06
batch: 1
title: "Lehrberufe"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Beschäftigungsverhältnisse"
topic: lehrlinge
author: "Steinbrenner/Kraft"
stand: 2025-08
source:
pdf: ".lexis360/Lexis360_lehrberufe.pdf"
text: ".lexis360/md/lehrberufe.md"
legal_bases: ["BAG § 5", "BAG § 6", "BAG § 7", "BAG § 2a", "BAG § 8a"]
tags: [lehrberufe, lehrberufsliste, modullehrberuf, doppellehre, ausbildungsverbund]
cross_refs: ["lb-leh-03", "lb-leh-11", "lb-leh-12", "lb-leh-13"]
---
# Lehrberufe
*Lexis Briefings Personalrecht, Steinbrenner/Kraft, Stand August 2025 (lb-leh-06).*
## Zusammenfassung
- **Begriff (§ 5 BAG):** Lehrberufe sind Tätigkeiten, die im Wirtschaftsleben
den Gegenstand eines Berufs bilden und deren sachgemäße Erlernung
**mindestens zwei Jahre** erfordert; sie sind als Einzel-, Gruppen-,
Schwerpunkt- oder **Modullehrberuf** eingerichtet und bundesgesetzlich
geregelt.
- **Lehrberufsliste (§ 7 BAG):** Verordnung des Wirtschaftsministers mit
allen Lehrberufen (außer Land-/Forstwirtschaft und Jägerlehre),
Lehrzeitdauern und Verwandtschaftsregelungen samt Anrechnung; je Lehrberuf
eine verbindliche **Ausbildungsordnung** (Berufsbild nach Lehrjahren, nur
Mindestanforderungen; bei neuen Berufen zusätzlich Berufsprofil).
- **Kaufmännisch vs. gewerblich:** bedeutsam für die betriebsverfassungs-
rechtliche Zuordnung (Angestellten-/Arbeiterbelegschaft), die
Kollektivvertragsanwendung (zB Handel: ein KV für alle Lehrlinge) und die
**SV-Beitragsgruppen**.
- **Doppellehre (§ 5 Abs 6/7, § 6 Abs 2 BAG):** gleichzeitig zwei sich
ergänzende Lehrberufe beim selben Lehrberechtigten, max. 2 Berufe, keine
volle gegenseitige Anrechnung; Dauer = Hälfte der Summe der Lehrzeiten
**+ 1 Jahr, höchstens 4 Jahre**; einheitlicher Lehrvertrag.
- **Modullehrberuf:** Grundmodul (mind. 2 Jahre), Hauptmodul (mind. 1 Jahr),
Spezialmodul (½–1 Jahr); Grund + Haupt mind. 3 Jahre, Gesamtdauer max.
4 Jahre; Modulkombination ist schon bei Lehrvertragsabschluss zu wählen,
Wechsel nur per Lehrvertragsänderung.
- **Ausbildungsverbund (§ 2a BAG):** verpflichtend (wenn der Lehrbetrieb das
Berufsbild nicht zur Gänze vermitteln kann) oder freiwillig; die
wesentlichen Fertigkeiten/Kenntnisse müssen überwiegend im eigenen Betrieb
vermittelt werden.
## Kernwerte & Fristen (Stand 2025-08)
| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Mindest-Lehrzeit | **2 Jahre** (§ 5 BAG); vorkommende Dauern: 2, 2 ½, 3, 3 ½ oder 4 Jahre |
| Zahl der Lehrberufe | ca. **211** inkl. landwirtschaftlicher Lehrberufe (Quellenangabe: Stand 2021): 2-jährig 7 · 3-jährig 141 · 3 ½-jährig 36 · 4-jährig 16 · Modullehrberufe 11 |
| Doppellehre-Dauer | **½ der Summe beider Lehrzeiten + 1 Jahr, max. 4 Jahre** (§ 6 Abs 2 BAG) |
| Modullehrberuf | Grundmodul mind. **2 Jahre**, Hauptmodul mind. **1 Jahr**, Spezialmodul **½–1 Jahr**; Grund+Haupt mind. **3 Jahre**, max. **4 Jahre** gesamt |
| Zusatzberufe | Land-/Forstwirtschaft (zB Forstfacharbeiter, Molkerei- und Käsereifacharbeiter, Pferdewirtschaftsfacharbeiter) und Jägerlehre außerhalb der Lehrberufsliste |
| Beitragsgruppen-Relevanz | kaufmännische Lehrlinge → Angestellten-, gewerbliche → Arbeiterlehrlinge (B 044/B 045 nach lb-leh-03); Land-/Forstwirtschaft und Jäger mit gesonderten Beitragsgruppen |
## Rechtsgrundlagen
- **BAG** mit Zitaten: § 5 (Begriff, Abs 6/7 Doppellehre), § 6 Abs 2
(Dauer), § 7 (Lehrberufsliste), § 2a (Ausbildungsverbund), § 8a
(Ausbildungsversuch, Kontext). ✅
- **GewO-Kontext** (Ausbildungsordnungen ergehen vom Wirtschaftsminister)
referenziert. ✅
- Die Berufezählung (211; Stand Juli 2021 der Lehrberufsliste) stammt aus
dem Quelltext; für aktuelle Bestände ist die Lehrberufsliste am RIS zu
prüfen. ⚠
## Payroll-Relevanz (Odoo)
- **Lehrberuf-Stammdatum:** Lehrberuf (inkl. Modulkombination bei
Modullehrberufen), Lehrzeitdauer und Lehrbeginn bestimmen
Lehrjahr-Stichtage → versioniertes Lehrlingseinkommen je Lehrjahr
(→ lb-leh-12), Beitragsgruppe B 044/B 045 (→ lb-leh-03) und
Berufsschulstufe.
- **Doppellehre/verkürzte Lehrzeit:** abweichende Enddaten und
Lehrjahr-Verläufe (½ Summe + 1 Jahr; Anrechnungen → lb-leh-13) erfordern
einen berechneten Lehrzeitkalender statt fixer 3-Jahres-Logik.
- **Verwandtschafts-/Anrechnungsregeln** der Lehrberufsliste beeinflussen
Eingruppierung und Lehrzeitverkürzung — als nachschlagebare Referenzdaten
(kein Odoo-Standardobjekt) vorhalten.
- Lehrlinge liegen **außerhalb des R1-Kerns** der General-AT-Privatwirtschaft
(`personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`, Abschnitt 1) und sind im
Bgld. GemBG ausdrücklich ausgenommen (§ 1 Abs 2 Z 1) → Lehrberufsdaten
gehören zum optionalen Lehrlingsmodul.
## Verweise
- **KB-intern:** lb-leh-13 (Lehrvertragsabschluss, Doppellehre/Verkürzung) ·
lb-leh-03 (Einstellung, Beitragsgruppen) · lb-leh-11 (Voraussetzungen,
Ausbildungsverbund) · lb-leh-12 (Lehrlingseinkommen je Lehrjahr)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`;
Lehrberufsliste/Verordnungen vor Umsetzung am RIS verifizieren.