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fegger e6598d01cf [ADD] personalverrechnung: WIKU knowledge base (Batch 1)

First WIKU Personal intake (30 licensed publications, source Stands
2023-07 to 2026-09), integrated into the shared curated corpus per
the integration model of 2026-09-10: one corpus, the work field
distinguishes the sources, WIKU entries use the wk-<prefix>-<nn> id
space on the existing cluster map, Layer-2 filenames carry the wiku_
prefix. The corpus grows to 601 curated entries in 69 clusters.

- 30 publications: 13 Fachbroschueren, 3 Arbeitsunterlagen, 2
  Casebooks (geloesste LV-Praxisfaelle) and the twelve 2026 issues of
  the periodical 'WIKU Personal aktuell' (new cluster akt with
  wk-akt-01..12); second new cluster gwe for the trade-specific
  brochures (Gueterbefoerderungsgewerbe, Gastgewerbe); the remaining
  16 publications sit on existing clusters (wk-pfa-01 next to
  lb-pfa-*: vor, kar, bnd, lvr x2, dvh, bes, rei, gsf, grz, ins,
  lsd, pfa, azg, sac, son)
- tooling: multi-source extension of build_lexis_kb.py (--source
  lexis|wiku|all for --extract and --check, --registry over both
  sources); WIKU metadata comes from an explicit WIKU_PINS table
  (slug, cluster, stand, work, chapter, title) instead of Lexis
  breadcrumbs - a PDF without a pin is a hard warning and is never
  extracted; WIKU page-counter footer lines dropped (WIKU_PAGE_RE);
  fix in curated_slugs_for(): the .md suffix is now stripped when the
  wiku_ prefix is removed, so the wiku --check completeness gate
  passes
- curation: the twelve periodical issues were curated in six parallel
  agent groups, each grounded only in its Layer-1 text with a
  self-check on frontmatter/structure/cross-refs; the 19 brochure
  entries from the prior session were re-validated centrally; 30/30
  green
- registry and check green: lexis 571/571 and wiku 30/30 curated,
  0 problems; kb.json and INDEX.md regenerated (601 entries, 69
  clusters, sources and per-source batch counters recorded)
- wissensbasis README: two-source corpus documentation (layers,
  frontmatter schema incl. WIKU works and id spaces, cluster table
  with akt/gwe, per-source update cycle)
- flagged for RIS (documented in the entries): wk-akt-01 par. 124b
  'z 440/492' (pre-BGBl stand of 2026-01) and the wk-akt-07
  Mitarbeiterpraemie citation contradiction 'z 478 vs z 477'
  (z 478 lit f binding); the Feiertagsarbeitsentgelt/UEStd repair is
  resolved via BGBl I 43/2026 in wk-akt-04 and matches the binding
  legal position; new conflict family wk-akt-11 (SV employee shares
  on par. 68 benefits caught by the par. 20 Abs 2 Z 1 EStG deduction
  ban, 'Formel 7' at risk); wk-akt-10 free-contractor DN rate 17.57%
  vs arithmetic 17.07% without WF; wk-akt-07 Wien WF 1.5% (lb-lnk-05
  family); ALV-Entfall draft vs final act (wk-akt-03 vs 04); 2027 SV
  values provisional (wk-akt-05/06)

2026-09-11 11:15:53 +02:00

13 KiB

Raw Blame History

id, batch, title, work, chapter, topic, author, stand, source, legal_bases, tags, cross_refs

batch

title

work

chapter

topic

author

stand

source

legal_bases

WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 3

WIKU Personal aktuell, Wilhelm Kurzböck, Ausgabe 3/2026 (Stand Februar 2026, wk-akt-08) — Fachzeitschriften-Ausgabe (News-Digest) zum Frühjahrsstart 2026: Höchstgerichts-Rechtsprechung zum Arbeits- und SV-Recht (EuGH Arbeitszeit bei Sammelfahrten, OGH Schwerarbeit und Wochengeld), AMS-Auskünfte zur Altersteilzeit NEU (Rufbereitschaft, Teilzeitmehrarbeit), grenzüberschreitende Einsätze (EuGH, SV-Abkommen Japan), BUAG/Spenglerbetriebe, Steuerpraxis (Homeoffice-Betriebsstätte, Dienstwagen) und KV-Abschlüsse KW 5–6/2026.

Zusammenfassung

News-Digest-Ausgabe (Nr. 3/2026); Rubriken: Vorwort, Aktuelle Rechtsprechung der Höchstgerichte zum Arbeitsrecht, Sonstige Aktualitäten aus dem Arbeitsrecht, Aktuelle Rechtsprechung der Höchstgerichte zum SV-Recht, Sonstige Aktualitäten aus dem SV-Recht, Sonstige Aktualitäten aus dem Steuerrecht, Kollektivvertrags- aktualisierungen, Impressum (Stand 2026-02).
EuGH 9.10.2025, C-110/24 (Arbeitszeit): Angeordnete Mitfahrt im Mannschaftstransportwagen vom Stützpunkt zum Einsatzort (ohne festen Arbeitsort) ist Arbeitszeit iSd Art. 2 Nr. 1 der Richtlinie 2003/88 — WIKU-Praxisanmerkung: faktisch das Ende der österreichischen Praxis, wonach die Arbeitszeit erst am Einsatzort beginnt (betrifft Bauwirtschaft und Montagebetriebe) (Stand 2026-02).
Rufbereitschaft und Altersteilzeit NEU (AMS-Auskunft, Laufzeitbeginn ab 1.1.2026): Rufbereitschaftsentgelte sind schädliche Mehrleistungen und bleiben aus Ober- und Unterwert ausgeklammert; bei Arbeitsleistung empfiehlt sich Zeitausgleich (Stand 2026-02).
Serie „Altersteilzeit NEU", Frage 1 — Teilzeitmehrarbeit: Oberwert ohne Überstunden (§ 6 AZG), Mehrarbeit (§ 19d AZG) und Überstundenpauschale; Zuschläge aus TZ-Mehrarbeit ausgeklammert — Fortsetzung in Nr. 4-5/2026 (Stand 2026-02).
EuGH 4.9.2025, C-203/24 „Hakamp" (grenzüberschreitend): Bei Tätigkeit in mehreren Mitgliedstaaten entscheidet das 25-%-Kriterium (Arbeitszeit und/oder Entgelt im Wohnmitgliedstaat); im Fall 22 % → SV-Recht des Arbeitgebersitzstaats (Art. 13 Abs. 1 VO (EG) 883/2004) (Stand 2026-02).
OGH 21.10.2025, 10 ObS 56/25w (Schwerarbeit): Nicht gehaltene Ruhepausen (AZG-Verstoß) führen nicht zur Verwirkung von Schwerarbeitsmonaten (Stand 2026-02).
OGH 21.10.2025, 10 ObS 108/25t (Wochengeld): Einmal jährlich bezahlte, leistungsabhängige Vergütung (Mitarbeiterbeteiligungsplan mit Ermessensvorbehalt der Beschäftigerin) = Sonderzahlung iSd § 49 Abs 2 ASVG → Wochengeld max. mit 21 % Sonderzahlungsaufschlag (statt 17 %) (Stand 2026-02).
Sonstiges Arbeitsrecht: Pflegekarenz/Pflegeteilzeit (ÖGK-Info), ÖGB-FAQ „Olympische Winterspiele", BAG-Urteil (Deutschland) zur Diskriminierung einer Bewerberin mit Kopftuch (Entschädigungspflicht), ÖGB-Aktion „Krebs am Arbeitsplatz" (Stand 2026-02).
Sonstiges SV-Recht: Verringerung des AV-Beitrags bei geringem Einkommen, korrekte mBGM bei freien Dienstverhältnissen (mBGM ohne Verrechnung), Öffi-Ticket-Zusatzkosten (Fahrradmitnahme), ÖGK- Arbeitsbehelf 2026, FAQ der ÖGK zu den bundesweit einheitlichen Trinkgeldpauschalen, Einbeziehung der Spenglerbetriebe in den BUAG-Sachbereich Abfertigung per 1.1.2026, SV-Abkommen mit Japan ab 1.12.2025 (Weiterversicherung 5 Jahre, KV-Beiträge bei Entsendung doppelt) (Stand 2026-02).
Sonstiges Steuerrecht: Homeoffice als Betriebsstätte (OECD- Kommentar-Update November 2025, österreichischer Erlass 4.1.2026; 6-Monats- und 50-%-Kriterien), Firmen-PKW zwischen Wohnung und Arbeitsstätte (Sachbezug; Mini-Sachbezug bei geringer Privatnutzung), Steuerbuch 2026 (BMF-Ratgeber Arbeitnehmerveranlagung 2025), Besteuerung im Verein (Stand 2026-02).
Kollektivvertragsaktualisierungen (HG-Datenbanken): KV-Abschlüsse KW 5/2026 und KW 6/2026 mit Abschluss-Daten (Stand 2026-02).
WIKU-Verlags-/Abo-/Schulungsinhalte sind redaktioneller Rahmen, keine Rechtsinhalte.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-02)

Regel	Detail (2026)
EuGH C-110/24 (9.10.2025)	Angeordnete gemeinsame Hin-/Rückfahrt im Arbeitgeber-Fahrzeug vom festgelegten Stützpunkt (kein fester Arbeitsort) = Arbeitszeit iSd Art. 2 Nr. 1 Richtlinie 2003/88 (Stand 2026-02)
ATZ NEU — Rufbereitschaft	Rufbereitschaftsentgelt (kontinuierliches Modell, Laufzeitbeginn ab 1.1.2026) bleibt aus Ober- und Unterwert ausgeklammert; ausbezahlt unschädlich bis zur Geringfügigkeitsgrenze € 551,10/Monat; darüber Ruhen des Altersteilzeitgelds für den Monat (§ 28 Abs 1 AlVG) (Stand 2026-02)
ATZ NEU — Oberwert	Berechnung ohne Überstunden (§ 6 AZG), Mehrarbeit (§ 19d AZG) und Überstundenpauschale; Zuschläge aus TZ-Mehrarbeit auszuklammern (Stand 2026-02)
EuGH C-203/24 „Hakamp" (4.9.2025)	25 % der Arbeitszeit und/oder des Arbeitsentgelts im Wohnmitgliedstaat = „wesentlicher Teil" (Art. 13 Abs. 1 VO (EG) 883/2004); Fall: 22 % Fahrzeit in den Niederlanden → SV im Sitzstaat des Arbeitgebers (Stand 2026-02)
Schwerarbeitsmonat	Nichteinhaltung der Ruhepausen (AZG-Verstoß) verwirkt die Anrechnung von Schwerarbeitszeiten nicht (OGH 10 ObS 56/25w; § 1 Schwerarbeits-Verordnung) (Stand 2026-02)
Wochengeld	Leistungsabhängige Vergütung mit Ermessensvorbehalt = Sonderzahlung iSd § 49 Abs 2 ASVG → Sonderzahlungsaufschlag max. 21 % statt 17 % (OGH 10 ObS 108/25t) (Stand 2026-02)
Öffi-Ticket	Wochen-/Monats-/Jahreskarten (auch Kostenübernahme) steuer- und beitragsfrei; Einzelfahrscheine/Tageskarten ausgenommen; Zusatzkosten der Fahrradmitnahme steuer- und beitragspflichtig (Stand 2026-02)
Firmen-PKW Wohnung–Arbeitsstätte	Möglichkeit der Privatnutzung (inkl. Fahrten Wohnung–Arbeitsstätte, auch vor/nach Dienstreise) → monatlicher Sachbezug; geringe Privatnutzung: Mini-Sachbezug je privat gefahrenen km (lückenloses Fahrtenbuch) (Stand 2026-02)
BUAG — Spenglerbetriebe	Seit 1.1.2026 im Sachbereich Abfertigung des BUAG (ohne Lüftungs- und Galanteriespengler; inkl. an Spenglerbetriebe überlassener Arbeitskräfte unter KV Metallgewerbe) — Zuschläge zum Sachbereich Abfertigung; Änderungsmeldung an die ÖGK („Änderung ab" 01.01.2026, „Betriebliche Vorsorge": Nein); mBGM ab Jänner 2026 keine Beiträge zur Betrieblichen Vorsorge (Stand 2026-02)
SV-Abkommen Japan	Anwendbar ab 1.12.2025; Weiterversicherung im Heimatstaat 5 Jahre (Verlängerung auf Antrag möglich); Krankenversicherungsbeiträge bei Entsendung doppelt zu zahlen; gilt auch für Selbständige (Stand 2026-02)
Homeoffice als Betriebsstätte	< 6 Monate in 12 Monaten (zB Workation) oder nur Hilfstätigkeiten → keine Betriebsstätte; > 6 Monate und < 50 % der Arbeitszeit im HO → keine Betriebsstätte; ≥ 50 % → Prüfung des wirtschaftlichen Grundes (OECD-Musterabkommen-Kommentar-Update November 2025; BMF-Erlass 4.1.2026) (Stand 2026-02)
KV-Abschlüsse KW 5/2026	u. a. Bäuerliche Betriebe BGL/NÖ (1.1.2026), Information und Consulting (1.1.2026), Mineralöl- und Nahrungs-/Genußmittelindustrie (1.2.2026), SWÖ (1.4.2026 und 1.1.2027) (Stand 2026-02)
KV-Abschlüsse KW 6/2026	u. a. Diakonie Österreich (1.1. und 1.4.2026), KFA Wien (1.7.2026), Tabakwarenindustrie (1.3.2026), Teigwarenerzeuger (1.1.2026) (Stand 2026-02)

Hinweis: News-Digest — alle Werte ausschließlich aus dem Ausgabentext (Stand 2026-02); die AMS-Auskünfte zu Rufbereitschaft/Teilzeitmehrarbeit sind Einzelstellungen der Vollzugsbehörde. Vor Implementierung gegen RIS und die konkrete Rechtslage verifizieren. Externe Verweise der Ausgabe („den Sie hier finden") sind im Layer-1-Export ohne URL, daher als Quellenzitate unvollständig.

Rechtsgrundlagen

Richtlinie 2003/88 — Art. 2 Nr. 1: Begriff „Arbeitszeit" (EuGH C-110/24, Sammelfahrt im Mannschaftstransportwagen) (im Volltext zitiert).
VO (EG) 883/2004 — Art. 13 Abs. 1: anwendbare Rechtsordnung bei Tätigkeit in zwei oder mehr Mitgliedstaaten, 25-%-Kriterium (EuGH C-203/24 „Hakamp") (im Volltext zitiert).
AlVG — § 28 Abs 1: Ruhen des Altersteilzeitgelds, wenn schädliche Mehrentgelte (zB ausbezahlte Rufbereitschaft) die Geringfügigkeits- grenze übersteigen (AMS-Auskunft) (im Volltext zitiert).
AZG — § 6 (Überstunden) und § 19d (Mehrarbeit): Ausklammerung aus dem ATZ-Oberwert; § 28 Abs 2: Ruhepausen-Verstoß nur gegenüber dem Arbeitgeber strafbewehrt (Schwerarbeit) (im Volltext zitiert).
Schwerarbeits-Verordnung — § 1: Kriterien des Schwerarbeitsmonats; keine Sanktion bei AZG-Verletzung (OGH 10 ObS 56/25w) (im Volltext zitiert).
ASVG — § 49 Abs 1/2 (Sonderzahlungsbegriff), § 162 (Wochengeld- ermittlung) (OGH 10 ObS 108/25t) (im Volltext zitiert).
BUAG — Sachbereich Abfertigung: Einbeziehung der Spenglerbetriebe per 1.1.2026, Zuschläge und Meldelogik (ÖGK-Newsletter Nr. 1/2026) (im Volltext referenziert).
EStG 1988 — § 68 (steuerfreie Zulagen/Zuschläge; „Last-Minute"-News 2026 im Broschürenkontext) (im Volltext referenziert).
GSVG — § 2 Abs 1 Z 4 („Neue Selbständige"; im Broschürenkontext genannt) (im Volltext referenziert).
BAO / KommStG — Betriebsstättenbegriff; Homeoffice nach Ansicht des BMF keine Kommunalsteuer-Betriebsstätte (im Volltext referenziert).
⚠ Einzelwerte und Fristen im Volltext; AMS-Auskünfte sind vollzugsbehördliche Stellungnahmen — vor Implementierung verifizieren.

Payroll-Relevanz (Odoo)

ATZ NEU (Rufbereitschaft/Teilzeitmehrarbeit/Oberwert): Abrechnungs- logik der Altersteilzeit (Ober-/Unterwert-Basis ohne Überstunden-, Mehrarbeits- und Rufbereitschaftsentgelte) und ATZ-Geld-Antrag (Feld 3: Entgelt für die verringerte Arbeitszeit) — hr_payroll-Regelwerk + AMS- Melde-/Änderungsmeldung-Workflow (→ lb-atz-01, lb-azm-01, lb-ues-01).
EuGH-Arbeitszeit (Sammelfahrt): Zuordnung von Fahrzeiten zu Arbeitszeit/Work-Entries bei Weisungsgebundenheit — Zeiterfassungs- Logik, betroffen v. a. Bau/Montage (→ lb-azg-02).
Wochengeld: Sonderzahlungsaufschlag 21 %/17 % als Parameter der Wochengeldermittlung (Entgeltbestätigung Arbeits und Entgelt) (→ lb-msf-03, lb-sva-13).
Grenzüberschreitende Einsätze: 25-%-Kriterium und SV-Abkommen Japan (doppelte KV-Beiträge) als Zuordnungs-/Beitragslogik (→ lb-grz-03, lb-grz-04, wk-grz-01).
BUAG-Spenglerbetriebe / Betriebliche Vorsorge: mBGM-Handling („Betriebliche Vorsorge ab" in Grundstellung, keine BV-Beiträge ab Jänner 2026) — Meldewesen-Parameter (→ lb-lvr-05, wk-vor-01).
Sachbezüge (Öffi-Ticket, Firmen-PKW): steuer-/beitragsfreie und -pflichtige Komponenten als jahresaktuelle Sachbezugs-Regeln (→ lb-sac-01, lb-sac-03).
Freie Dienstverhältnisse: korrekte mBGM (mBGM ohne Verrechnung) (→ lb-bes-05).
KV-Abschlüsse KW 5–6/2026: KV-Parameter-Updates im KV-Katalog des Lohnrechts-Moduls.

Verweise

KB-intern:
- Vorgänger-/Schwester-Ausgaben: wk-akt-01 (Nr. 1, Jahreswechsel) · wk-akt-07 (Nr. 2) · wk-akt-09 (Nr. 4-5, Fortsetzung der Serie „Altersteilzeit NEU")
- Altersteilzeit NEU: lb-atz-01 · lb-azm-01 (Rufbereitschaft) · lb-ues-01 (Überstunden/Mehrarbeit)
- Arbeitszeit (EuGH): lb-azg-02
- Wochengeld: lb-msf-03
- Pflegekarenz/Pflegeteilzeit: lb-kzs-06
- Grenzüberschreitende Einsätze: lb-grz-03 · lb-grz-04 · wk-grz-01
- BUAG/Betriebliche Vorsorge: wk-vor-01 · lb-lvr-05 (mBGM)
- Sachbezüge: lb-sac-01 (Jahreskarten) · lb-sac-03 (Dienstwagen)
- Freie Dienstverhältnisse: lb-bes-05
Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (ATZ-NEU- und Meldewesen-Referenz).

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