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odoo-at-payroll/pv-agent/wissensbasis/dokumente/rj_jjr-19790710-ogh0002-0040ob00046-7900000-003.md
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id: rj-rjs-071
batch: 1
title: "Eine objektiv, aber nicht wissentlich falsche Beschuldigung aus Anlaß des Abhandenkommens eines…"
work: "RIS Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH)"
chapter: "OGH-Rechtssatz"
topic: rechtsprechung
author: "OGH"
stand: 1979-07
source:
text: ".rechtsprechung/originale/JJR_19790710_OGH0002_0040OB00046_7900000_003.md"
legal_bases: ["AngG §27 Z6 E6c", "ArbVG §115", "GewO 1859 §82 litg", "KWG 1979 §3 Abs2"]
tags: ["rechtsprechung", "ogh", "rechtssatz"]
cross_refs: []
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# Eine objektiv, aber nicht wissentlich falsche Beschuldigung aus Anlaß des Abhandenkommens eines…
*RIS Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH), OGH, Entscheidung vom 10.07.1979, GZ 4Ob46/79; 4Ob19/85; 8ObA90/11k.*
*Wissensbasis-ID: rj-rjs-071*
## Rechtssatz
Eine objektiv, aber nicht wissentlich falsche Beschuldigung aus Anlaß des Abhandenkommens eines Betrages ist mangels Verletzungsabsicht und infolge Wahrnehmung der berechtigten Interessen des Dienstnehmers gegenüber den zuständigen Betriebsratsmitgliedern - geradezu ausgelöst durch deren Befragen - bei einem zu Unzukömmlichkeiten einladenden System des Betriebssparens keine grobe Ehrenbeleidigung im Sinne des § 82 lit g GewO 1859.
## Entscheidungstexte (Fundstellen)
TE OGH 1979-07-10 4 Ob 46/79