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fegger
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First WIKU Personal intake (30 licensed publications, source Stands 2023-07 to 2026-09), integrated into the shared curated corpus per the integration model of 2026-09-10: one corpus, the work field distinguishes the sources, WIKU entries use the wk-<prefix>-<nn> id space on the existing cluster map, Layer-2 filenames carry the wiku_ prefix. The corpus grows to 601 curated entries in 69 clusters. - 30 publications: 13 Fachbroschueren, 3 Arbeitsunterlagen, 2 Casebooks (geloesste LV-Praxisfaelle) and the twelve 2026 issues of the periodical 'WIKU Personal aktuell' (new cluster akt with wk-akt-01..12); second new cluster gwe for the trade-specific brochures (Gueterbefoerderungsgewerbe, Gastgewerbe); the remaining 16 publications sit on existing clusters (wk-pfa-01 next to lb-pfa-*: vor, kar, bnd, lvr x2, dvh, bes, rei, gsf, grz, ins, lsd, pfa, azg, sac, son) - tooling: multi-source extension of build_lexis_kb.py (--source lexis|wiku|all for --extract and --check, --registry over both sources); WIKU metadata comes from an explicit WIKU_PINS table (slug, cluster, stand, work, chapter, title) instead of Lexis breadcrumbs - a PDF without a pin is a hard warning and is never extracted; WIKU page-counter footer lines dropped (WIKU_PAGE_RE); fix in curated_slugs_for(): the .md suffix is now stripped when the wiku_ prefix is removed, so the wiku --check completeness gate passes - curation: the twelve periodical issues were curated in six parallel agent groups, each grounded only in its Layer-1 text with a self-check on frontmatter/structure/cross-refs; the 19 brochure entries from the prior session were re-validated centrally; 30/30 green - registry and check green: lexis 571/571 and wiku 30/30 curated, 0 problems; kb.json and INDEX.md regenerated (601 entries, 69 clusters, sources and per-source batch counters recorded) - wissensbasis README: two-source corpus documentation (layers, frontmatter schema incl. WIKU works and id spaces, cluster table with akt/gwe, per-source update cycle) - flagged for RIS (documented in the entries): wk-akt-01 par. 124b 'z 440/492' (pre-BGBl stand of 2026-01) and the wk-akt-07 Mitarbeiterpraemie citation contradiction 'z 478 vs z 477' (z 478 lit f binding); the Feiertagsarbeitsentgelt/UEStd repair is resolved via BGBl I 43/2026 in wk-akt-04 and matches the binding legal position; new conflict family wk-akt-11 (SV employee shares on par. 68 benefits caught by the par. 20 Abs 2 Z 1 EStG deduction ban, 'Formel 7' at risk); wk-akt-10 free-contractor DN rate 17.57% vs arithmetic 17.07% without WF; wk-akt-07 Wien WF 1.5% (lb-lnk-05 family); ALV-Entfall draft vs final act (wk-akt-03 vs 04); 2027 SV values provisional (wk-akt-05/06)
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id, batch, title, work, chapter, topic, author, stand, source, legal_bases, tags, cross_refs
| id | batch | title | work | chapter | topic | author | stand | source | legal_bases | tags | cross_refs | ||||||||||||||||||||||||||
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| wk-akt-01 | 1 | WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 1 | WIKU Personal aktuell | WIKU Personal aktuell — 2026, Nr. 1 | aktuell | Wilhelm Kurzböck | 2026-01 |
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WIKU Personal aktuell 2026, Nr. 1
WIKU Personal aktuell, Wilhelm Kurzböck, Ausgabe 1/2026 (Stand Jänner 2026, wk-akt-01) — Fachzeitschriften-Ausgabe (News-Digest) zum Jahreswechsel 2025/2026: gesetzliche Änderungen (Arbeits-/SV-/ Steuerrecht), Kollektivvertragsaktualisierungen und die wichtigsten gesetzlichen Änderungen (Teilpension, Altersteilzeit, Bildungskarenz NEU).
Zusammenfassung
- News-Digest-Ausgabe (Nr. 1/2026) zum Jahreswechsel 2025/2026; Rubriken: Vorwort, Gesetzliche Änderungen, Sonstige Aktualitäten (Arbeits-/SV-/Steuerrecht), Kollektivvertragsaktualisierungen, Die wichtigsten gesetzlichen Änderungen zum Jahreswechsel 2025/2026 – Arbeitsrecht (Stand 2026-01).
- Feiertagsarbeitsentgelt ab 1.1.2026 dauerhaft steuerfrei (§ 68 Abs 1 EStG 1988) (Stand 2026-01).
- § 68 Abs 2 EStG 1988 (nur KJ 2026): Überstundenzuschläge max. 15 Überstunden/Monat, höchstens 50 %, Freibetrag max. € 170,00/Monat (Stand 2026-01).
- § 68 Abs 1 EStG 1988: Schmutz-/Erschwernis-/Gefahrenzulagen, Zuschläge für Sonntags-/Feiertags-/Nachtarbeit und das Feiertagsarbeitsentgelt insgesamt bis € 400,00/Monat steuerfrei (Stand 2026-01).
- Teilpension (NEU) und Änderungen bei der Altersteilzeit (überarbeitet/erweitert) (Stand 2026-01).
- Bildungskarenz NEU — Start verschiebt sich weiter (Stand 2026-01).
- Veränderliche Werte 2026: Entgeltsgrenzen (Konkurrenzklauseln), Lohnpfändungswerte 2026, Behindertenausgleichstaxe 2026 (Stand 2026-01).
- Kollektivvertragsaktualisierungen: Mindestlohntarife im Kinderbetreuungsbereich (ab 1.1.2026), KV-Abschlüsse KW 51/2025 (Stand 2026-01).
- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine Rechtsinhalte.
Kernwerte & Fristen (Stand 2026-01)
| Regel | Detail (2026) |
|---|---|
| Feiertagsarbeitsentgelt | ab 1.1.2026 dauerhaft steuerfrei (§ 68 Abs 1 EStG 1988) (Stand 2026-01) |
| § 68 Abs 1 EStG (Freibetrag) | Schmutz-/Erschwernis-/Gefahrenzulagen + Sonntags-/Feiertags-/Nachtarbeit + Feiertagsarbeitsentgelt insg. bis € 400,00/Monat steuerfrei (Stand 2026-01) |
| § 68 Abs 2 EStG (nur 2026) | Überstundenzuschläge max. 15 ÜStd/Monat, max. 50 %, Freibetrag max. € 170,00/Monat (Stand 2026-01) |
| Aufrollung | § 124b Z 440/492 EStG — Aufrollung/-verpflichtung bis spätestens 31.05.2026 (Stand 2026-01) |
| Tägliche Höchstbeitragsgrundlage (HBG) | € 231,00/Tag (monatlich € 6.930,00) (Stand 2026-01) |
| Konkurrenzklausel Obergrenze | 20 × tägliche HBG = € 4.620,00 (ab 29.12.2015); 17 × HBG = € 3.927,00 (vorher) (Stand 2026-01) |
| Spitzenverdienerprivileg (§ 1 Abs 8 Z 3/4 LSD-BG) | 1,2 × monatliche HBG = € 8.316,00 (Stand 2026-01) |
| Schlüsselkräfte (§ 12b Z 1 AuslBG) | 50 % der monatlichen HBG = € 3.465,00 (Stand 2026-01) |
| Besondere Führungskräfte (§ 2 Abs 5a AuslBG) | 1,2 × monatliche HBG = € 8.316,00 (Stand 2026-01) |
| Lohnpfändung — Allgemeiner Grundbetrag | € 1.308,00/Monat, € 305,00/Woche, € 43,00/Tag (Stand 2026-01) |
| Lohnpfändung — Erhöhter Grundbetrag | € 1.526,00/Monat, € 356,00/Woche, € 50,00/Tag (Stand 2026-01) |
| Lohnpfändung — Unterhaltsgrundbetrag | € 261,00/Monat, € 61,00/Woche, € 8,00/Tag (max. 5 Personen) (Stand 2026-01) |
| Lohnpfändung — Höchstberechnungsgrundlage | € 5.220,00/Monat, € 1.220,00/Woche, € 174,00/Tag (Stand 2026-01) |
| Lohnpfändung — Abs. Existenzminimum | normal: € 654,50/Monat; Unterhalt: € 490,50/Monat (Stand 2026-01) |
| Behindertenausgleichstaxe 2026 | 25–99 DNE: € 344,00; 100–399: € 485,00; 400+: € 512,00 (Stand 2026-01) |
| Teilpension / Altersteilzeit | Teilpension NEU; Änderungen bei der Altersteilzeit (Stand 2026-01) |
| Bildungskarenz NEU | Start verschoben (Stand 2026-01) |
Hinweis: News-Digest — die Werte sind die für 2026 geltenden Bezugsgrößen (Stand 2026-01); einzelne Artikel verweisen auf gesonderte Fachbroschüren. Vor Implementierung gegen RIS/BMF-Merkmal und die konkrete Rechtslage verifizieren.
Rechtsgrundlagen
- EStG 1988 — § 68 Abs 1/2 (Steuerfreiheit von Zulagen/Zuschlägen/Feiertagsarbeitsentgelt), § 124b (Aufrollung) (im Volltext zitiert).
- ARG (Arbeitsruhegesetz) — § 9 Abs 1/5 (Feiertagsarbeitsentgelt) (im Volltext zitiert).
- LohnPfändG (Lohnpfändungsgesetz) — Grundbeträge, Höchstberechnungsgrundlage, Existenzminimum (im Volltext referenziert).
- LSD-BG / AuslBG — Spitzenverdiener, Schlüsselkräfte, Führungskräfte (im Volltext referenziert).
- ASVG — Höchstbeitragsgrundlage (iVm Entgeltsgrenzen) (im Volltext referenziert).
- ⚠ Einzelwerte und Fristen im Volltext; vor Implementierung verifizieren.
Payroll-Relevanz (Odoo)
- 2026-Jahreswechsel-Werte: die Lohnpfändungswerte, HBG/Entgeltsgrenzen und § 68-Freibeträge sind jahresaktuelle Parameter der Lohnsteuer-/Pfändungs-Engine (→ lb-pfa-01…14, lb-ues-01…04, lb-efz-01/02).
- § 68-Freibeträge (€ 400/€ 170): Steuerfreiheits-Parameter der Lohnsteuer-Logik (→ lb-ues-, lb-zus-).
- Teilpension/Altersteilzeit/Bildungskarenz NEU: eigene Teilzeit-/Karenz-Regelfälle (→ lb-atz-01…, lb-kzs-, lb-karenz-).
- Konkurrenzklausel-/Spitzenverdiener-Grenzen: Bemessungs-Regeln (→ lb-lsd-, lb-bnd-).
- KV-Aktualisierungen: KV-Parameter-Updates (→ wk-son-01, lb-son-*).
Verweise
- KB-intern:
- Lohnpfändung (Werte/Tabellen): wk-pfa-01 · lb-pfa-01
- Sonderzahlungen: wk-son-01
- Altersteilzeit/Teilpension: lb-atz-01
- Überstunden: lb-ues-01
- Feiertags-Entgeltfortzahlung: lb-efz-01
- Lohndumping (Spitzenverdiener): lb-lsd-01
- Projekt:
personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md(2026-Jahreswechsel-Referenz).