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fegger 18bcc97133 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 7)

Seventh Lexis 360 intake (97 briefings, source Stands 2026-06 to
2026-08), extending the corpus to 374 curated entries in 56 clusters.
This batch opens five further briefings chapters ('Urlaub &
Karenzierung', 'Schwangerschaft & Elternkarenz', 'Krankenstand &
Arbeitsunfall', 'Dienstverhinderung', 'Ausserhalb des Betriebs-
standortes'; ten chapters in total now).

- 16 new clusters: urlaub (14), krankenstand (9), grenzeinsatz grz
  (8: Ausland/Entsendung/Standortverlegung), karenzsonderformen
  (7: Bildungs-/Hospiz-/Pflegekarenz), elternteilzeit (6), karenz
  (6), kinderbetreuungsgeld (6), praesenzdienst (6), telearbeit
  (6), mutterschutz msf (5: Schutzfristen/Wochengeld), dienst-
  verhinderung dvh (4, incl. Streik), arbeitskraefteueberlassung
  (2, AUEG), entgeltfortzahlung an Feiertagen efz (2), papamonat
  (2), pflegefreistellung (2), wiedereingliederung (2); existing
  clusters extended: arbeitnehmerschutz 12 -> 16 (Arbeitsunfall/
  Berufskrankheit), schwangerschaft 1 -> 7
- documented gaps closed: Bildungskarenz (kzs), Abfertigung Alt
  (lb-kar-01), Entgeltfortzahlung an Feiertagen (lb-efz-01/02),
  Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote (lb-sch-04), Telearbeit
  (tel cluster)
- three truncated duplicate export filenames (auslandstatigkeit_
  sv_tatigkeit_in x3) renamed explicitly before extraction
- cross-batch reconciliations: lb-sch-01's Gefahrenevaluierung gap
  now fully closed (-> lb-sch-04), lb-tzb-02's open Bildungskarenz
  reference resolved (-> lb-kzs-01; terminology conflict with the
  tzb briefing flagged for RIS)
- frontmatter fixes: seven entries of a stalled first curation
  pass used invented topic values (papamonat-und-familienzeit-
  bonus, geburt-schutzfrist, wochengeld) -> normalized to the
  schema values (familienzeit, schutzfrist)
- flagged: asc-15 worked example draws a 42-day contingency
  (1st-service-year pattern) against its own stage table (56
  days), aug paragraph garble ('11503/1503 Abs 30 ABGB', likely
  1153 Abs 30), grz-08 OGH follow-duty case law vs. explicit
  source criticism, efz-01 36-hours compensatory time off,
  dvh-04 pay claims of non-striking employees unsettled per
  source
- note: the first curation pass stalled at 82/97 (no progress
  from 14:43); the remaining 15 entries (asc-13..16, dvh/efz/pfl,
  grz-08, aug) were re-run by three fresh parallel agents after
  the user canceled the stuck one

2026-09-10 15:24:36 +02:00

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Präsenzdienst und Zivildienst – Anrechnung von Zeiten

Lexis Briefings Personalrecht, Lindmayr/Radauer, Stand Juli 2026 (lb-prd-02).

Zusammenfassung

Grundsatz (§ 8 APSG): Zeiten des Präsenz-, Ausbildungs- und Zivildienstes sind auf alle Ansprüche, die von der Dauer der Dienstzeit abhängen, anzurechnen — gesetzliche, kollektivvertragliche und einzelvertragliche. Voraussetzung ist das Aufrechtbestehen des Dienstverhältnisses während der anzurechnenden Zeit.
Anzurechnen (taxativ): Präsenzdienst (§ 19 WG 2001), Wehrdienst als Zeitsoldat nur bis 12 Monate, Ausbildungsdienst, Zivildienst. Der Auslandseinsatzpräsenzdienst (freiwillige Entsendung nach dem Auslandseinsatzgesetz 2001) ist zwar Präsenzdienst iSd § 19 WG, fehlt aber in § 8 APSG → keine Anrechnungspflicht (Ausnahme: vor dem 1. 1. 1992 geleistete Zeiten nach § 27 Abs 1 APSG).
EWR-Bürger haben bei Einberufung im Heimatstaat denselben Schutz nach dem APSG wie Österreicher (insb. § 12 APSG Kündigungsschutz, § 8 APSG Anrechnung; EuGH Rs 15/69 Ugliola); vor dem EWR-Beitritt geleistete Zeiten zählen mit. Die Heimatdienstzeit muss den Diensten nach § 3 APSG gleichwertig sein (Einberufungsbefehl vorlegen).
Drittstaatsangehörige (zB Ukrainer): APSG grundsätzlich nicht anwendbar (in der Lehre teils Ausnahmen über Assoziierungs-/ Kooperationsabkommen) → einzelvertragliche Lösung: unbezahlter Urlaub/Karenzierung, Beendigung oder einvernehmliche Auflösung mit Wiedereinstellungszusage; eigenmächtiges Fernbleiben wäre Entlassungs-/Austrittsgrund.
Bildungs- oder Pflegekarenz kollidiert mit Wehr-/Zivildienst: die Karenzvereinbarung wird unwirksam (§ 11 Abs 3, § 14c Abs 5 AVRAG), die Anrechnung erfolgt dennoch.
Unabdingbarkeit (§ 25 APSG): verschlechternde Vereinbarungen (einzel-, kollektivvertraglich, BV) sind unwirksam; günstigere Vereinbarungen zulässig (zB freiwillige Anrechnung von Auslandseinsatzzeiten nach 1992).

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Regelung	Detail
Anzurechnende Zeiten	Präsenzdienst, Ausbildungsdienst, Zivildienst: voll; Zeitsoldat: max. 12 Monate (vor dem 1. 1. 1992 geleistet: voll)
Auslandseinsatzpräsenzdienst	keine Anrechnungspflicht (nicht in § 8 APSG; Übergang § 27 Abs 1 APSG für Zeiten vor 1. 1. 1992)
EWR-Wehrdienst im Heimatstaat	gleicher APSG-Schutz; längere ausländische Dienstzeit wird voll angerechnet, außer sie ist dem Zeitsoldatendienst vergleichbar (nach 1. 1. 1992) → dann max. 12 Monate
Ausländischer Zivildienst	voll anzurechnen, sofern nicht auf freiwilliger vertraglicher Grundlage
Relevante Ansprüche	Abfertigung Alt (für Abfertigung Neu: Sonderregelung § 7 Abs 1 und 2 BMSVG), Dauer der Entgeltfortzahlung, Urlaubsausmaß 25/30 Arbeitstage, Kündigungsfristen, KV-Einstufung, Gehaltsvorrückungen, Jubiläumsgelder
„Praxisjahre" für KV-Einstufung	alle im einschlägigen Gewerbe im Dienstverhältnis zurückgelegten Zeiten, auch ohne tatsächliche Berufsausübung während des Präsenzdienstes (9 ObA 294/99x)
Urlaubs-/Sonderzahlungs-Aliquotierung	Sonderregeln § 9 APSG (Urlaub) und § 10 APSG (Sonderzahlungen) → lb-prd-03

Rechtsgrundlagen

§ 8 APSG — Dienstzeitanrechnung (taxative Auflistung); § 3 APSG (gleichwertige Dienste), § 12 APSG (Kündigungsschutz), § 25 APSG (einseitig zwingendes Recht), § 27 Abs 1 APSG (Übergangsbestimmung vor 1. 1. 1992).
§ 19 Wehrgesetz 2001 — Präsenzdienstarten; Auslandseinsatzgesetz 2001 (Entsendung von Soldaten).
§ 11 Abs 3 AVRAG / § 14c Abs 5 AVRAG — Unwirksamkeit kollidierender Bildungs-/Pflegekarenz.
§ 7 Abs 1 und 2 BMSVG — Sonderregelung für dem BMSVG unterliegende Arbeitnehmer bei der Abfertigung Neu (beitragsbezogenes System).
EuGH Rs 15/69 Ugliola — EWR-Gleichbehandlung beim Wehrdienst.

Payroll-Relevanz (Odoo)

Dienstzeitsprung läuft weiter: senioritätsbasierte Regeln (Urlaubsschema 25→30 Arbeitstage, KV-Vorrückungsstufen, Jubiläumsgelder, Kündigungsfristen) müssen während der Karenzierung kalendermäßig weitervlaufen — Dienstzeit nicht einfrieren.
Zeitsoldat-Cap: Anrechnung max. 12 Monate als explizite Anrechnungsregel im Dienstzeitmodell (Auslandspräsenzdienst ohne Anrechnungspflicht, freiwillig günstiger einrichtbar).
EWR-Dienstzeit als Vordienstzeit erfassbar (Gleichwertigkeit nach § 3 APSG dokumentieren); Drittstaatler-Konstellationen sind vertraglich zu lösen — Abwesenheit dann als unbezahlter Urlaub oder Beendigung abbilden, nicht als APSG-Karenzierung.
Abfertigung Neu läuft beitragsbasiert weiter (§ 7 BMSVG → BV-Beitrag während Präsenzdienst, lb-prd-05); Abfertigung Alt: Anrechnung in die Bemessungsgrundlage Dienstjahre.

Verweise

KB-intern: lb-prd-01 (Allgemeines) · lb-prd-03 (Fristenhemmung, Aliquotierung) · lb-prd-04 (Kündigungs- und Entlassungsschutz) · lb-prd-05 (SV-Recht) · lb-prd-06 (Steuerrecht) · lb-url-04 (Urlaub — Anrechnungsbestimmungen) · lb-url-05 (Urlaub — Anspruch & Ausmaß) · lb-kzs-01 (Bildungskarenz) · lb-kzs-06 (Pflegekarenz) · lb-grz-01 (Ansprüche ausländischer Arbeitnehmer in Österreich) · lb-vor-06 (Geltungsbereich BMSVG)
Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md
Hinweis: Auf die im Quelltext erwähnte „Überblickstabelle" (Export als HTML-Element) kann im Volltext nicht zugegriffen werden — Detailwerte nur aus dem Fließtext übernommen.

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