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fegger
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- Korpus 601 -> 1274 Layer-2-Eintraege: kv-kvt-001...614 (ein Cluster kollektivvertraege, Branche als Tag) und ris-<cluster-prefix>-nn auf der bestehenden Cluster-Map + 7 neue Cluster (zvr/avr/agg/lst/abo/ nso/kvt); LAW_MAP dokumentiert die 59 Gesetz-Zuordnungen. - kv/ris-Eintraege sind quellentreu generiert (D9) - Gesetze sind amtliche Werke, KV-Lohntabellen zahlenexakt; Tool-Output in tools/ (ingest_sources.py, build_registry.py, kb_common.py), eingefrorene ID-Kataloge tools/catalogs/*.json (nur Metadaten). - kb.json/INDEX.md regeneriert (1274 Eintraege, 76 Cluster); agent/kb.py: ID-Raeume kv|ris, source akzeptiert html-only. - Tests 41 -> 49 (Konverter, LAW_MAP-Abdeckung, neue ID-Raeume, Korpus-Integrationszahl).
166 lines
5.5 KiB
Markdown
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5.5 KiB
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id: kv-kvt-396
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batch: 1
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title: "Lohnordnung Elektro- und Elektronikindustrie, Arbeiter/innen, gültig ab 1.5.2026"
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work: "WKO.at – Kollektivvertrag"
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chapter: "Lohnordnung"
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topic: kollektivvertraege
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author: "WKO"
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stand: 2026-05
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source:
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html: ".firecrawl/wko-kv/docs/lohnordnung-elektro-elektronikindustrie-arbeiter-2026.html"
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legal_bases: []
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tags: ["kollektivvertrag", "lohnordnung", "jahr-2026"]
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cross_refs: []
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# Lohnordnung Elektro- und Elektronikindustrie, Arbeiter/innen, gültig ab 1.5.2026
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*WKO.at – Kollektivvertrag, WKO, Stand 2026-05 (kv-kvt-396). Quelle: https://www.wko.at/kollektivvertrag/lohnordnung-elektro-elektronikindustrie-arbeiter-2026*
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## Geltungsbereich (WKO-Angaben)
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| Merkmal | Angabe |
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| Räumlicher Geltungsbereich | Österreichweit |
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| Persönlicher Geltungsbereich | Arbeiter |
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| Geltungsdauer | ab 1.5.2026 |
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## Kollektivvertragsverhandlungen der Elektro- und Elektronikindustrie
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## Lohnabschluss 2026
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## 1. Mindestlöhne in Euro / Monat
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| | Vorrückungswerte | | | | | | |
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| BG | Grundstufe | nach 2 BG-J | nach 4 BG-J | nach 7 BG-J | nach 10 BG-J | 2, 4 BG-J | 7, 10 BG-J |
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| A | 2.553,12 | - | - | - | - | - | - |
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| B | 2.579,44 | 2.626,26 | 2.673,08 | 2.696,49 | 2.719,90 | 46,82 | 23,41 |
|
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| C | 2.820,64 | 2.902,80 | 2.984,96 | 3.026,04 | 3.067,12 | 82,16 | 41,08 |
|
||
| D | 3.009,82 | 3.097,50 | 3.185,18 | 3.229,02 | 3.272,86 | 87,68 | 43,84 |
|
||
| E | 3.449,08 | 3.583,02 | 3.716,96 | 3.783,93 | 3.850,90 | 133,94 | 66,97 |
|
||
| F | 3.888,53 | 4.039,55 | 4.190,57 | 4.266,08 | 4.341,59 | 151,02 | 75,51 |
|
||
| G | 4.472,11 | 4.645,81 | 4.819,51 | 4.906,36 | 4.993,21 | 173,70 | 86,85 |
|
||
| H | 4.905,47 | 5.095,98 | 5.286,49 | 5.381,75 | 5.477,01 | 190,51 | 95,26 |
|
||
| I | 6.002,02 | 6.235,15 | 6.468,28 | 6.584,85 | 6.701,42 | 233,13 | 116,57 |
|
||
| J | 6.589,71 | 6.845,64 | 7.101,57 | 7.229,54 | 7.357,51 | 255,93 | 127,97 |
|
||
| | | | | | | 2 BG-J | 4,7,10 BG-J |
|
||
| K | 8.711,74 | 9.050,03 | 9.219,18 | 9.388,33 | 9.557,48 | 338,29 | 169,15 |
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## 2. Lehrlingseinkommen in Euro / Monat
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Lehre
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| Lehrjahr | I | II |
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| 1. Lehrjahr | 1.260,23 | 1.575,27 |
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| 2. Lehrjahr | 1.575,27 | 2.047,86 |
|
||
| 3. Lehrjahr | 1.890,32 | 2.362,91 |
|
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| 4. Lehrjahr | 2.457,43 | 2.611,01 |
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Berufsausbildunggemäß § 8b Berufsausbildungsgesetz
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| | Verlängerung um bis zu | | |
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| Lehrjahr | 1 Lehrjahr | 2 Lehrjahre | Teilqualifizierung |
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| 1. Lehrjahr | 1.260,23 | 1.260,23 | 1.260,23 |
|
||
| 2. Lehrjahr | 1.440,26 | 1.350,24 | 1.305,23 |
|
||
| 3. Lehrjahr | 1.800,32 | 1.620,29 | 1.368,24 |
|
||
| 4. Lehrjahr | 2.232,40 | 1.944,35 | |
|
||
| 5. Lehrjahr | 2.457,43 | 2.340,42 | |
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||
| 6. Lehrjahr | | 2.457,43 | |
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## 3. Pflichtpraktikantinnen und Pflichtpraktikanten
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EUR 1.163,46
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## 4. Leistungslohn
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Kompetenzzulagen-Tabelle (unverändert)
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| | Kompetenzzulage in Euro / Monat | | |
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| --- | --- | --- | --- |
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| Beschäftigungs-Gruppe | nach 2 BG-J | nach 5 BG-J | nach 8 BG-J |
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| B | 46,82 | 70,23 | 93,64 |
|
||
| C | 82,16 | 123,24 | 164,32 |
|
||
| D | 87,68 | 131,52 | 175,36 |
|
||
| E | 133,94 | 200,91 | 267,88 |
|
||
| F | 151,02 | 226,53 | 302,04 |
|
||
| G | 173,70 | 260,55 | 347,40 |
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||
Vorrückungsstufen "nach 2 BG-J", "nach 5 BG-J" oder "nach 8 BG-J" (unverändert)
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| | Kompetenzzulage in Euro / Monat bei Einstufung am 1.5.2004 in | | |
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| --- | --- | --- | --- |
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| BG | nach 2 BG-J | nach 5 BG-J | nach 8 BG-J |
|
||
| B | 46,82 | 29,26 | 29,26 |
|
||
| C | 82,16 | 51,35 | 51,35 |
|
||
| D | 87,68 | 54,80 | 54,80 |
|
||
| E | 133,94 | 83,71 | 83,71 |
|
||
| F | 151,02 | 94,39 | 94,39 |
|
||
| G | 173,70 | 108,56 | 108,56 |
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## 5. Reiseaufwandsentschädigungen
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| EU-Taggeld (Punkt 6) | Euro |
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| --- | --- |
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| Mehr als 5 bis höchstens 8 Stunden | 23,33 |
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||
| Mehr als 8 bis höchstens 12 Stunden | 46,65 |
|
||
| Mehr als 12 Stunden | 69,98 |
|
||
| Nahbereichstaggeld (Punkt 7) | Euro |
|
||
| Mehr als 5 bis höchstens 8 Stunden | 16,88 |
|
||
| Mehr als 8 bis höchstens 11 Stunden | 21,18 |
|
||
| Mehr als 11 Stunden | 34,98 |
|
||
| EU-Nächtigungsgeld (Punkt 8) | Euro |
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||
| Für die ersten 7 Kalendertage | 38,81 |
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||
| Nach mehr als 7 Kalendertagen | 23,59 |
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## 6. Kollektivvertragliche Zulagen
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| Zulage | Euro / Std. |
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| --- | --- |
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| SEG-Zulage | 0,731 |
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| Montagezulage | 1,125 |
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## 7. Schicht- und Nachtarbeitszulagen in Euro / Stunde
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1. Schicht
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| ab 1. Mai | mindestens Euro / Stunde |
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| 2026 | 1,187 |
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| 2027 | 1,364 |
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| 2028 | 1,500 |
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3. Schicht sowie Nachtarbeit
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||
| ab 1. Mai | mindestens Euro / Stunde |
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| --- | --- |
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| 2026 | 3,832 |
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| 2027 | 4,000 |
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## 8. Empfehlung betreffend SEG-Zulagen
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| Zulage | Betrag in Euro |
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| Seehöhenzulage | 1,853 |
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| Prosekturenzulage | 2,328 |
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| Grubenzulage | 1,566 |
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| Zulage für Arbeiten in gefährlicher Höhe | Betrag in Euro |
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| von 6 – 15 m | 0,869 |
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| von 15 – 40 m | 2,897 |
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| von 40 – 70 m | 4,366 |
|
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| über 70 m | 5,737 |
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| Zulage | Betrag in Euro |
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| Zulage für Arbeiten an Fahrleitungs- und Signalanlagen | 1,087 |
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| Zulage für Arbeiten mit kartuschenbetriebenen Geräten | 0,731 |
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| Zulage für Arbeiten an Einrichtungen für Straßenbeleuchtung und Verkehrsregelung | 2,162 |
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Hinweis:
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Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass ausschließlich die von den Kollektivvertragsparteien unterschriebene, beim Bundesministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz hinterlegte und kundgemachte Fassung des Kollektivvertrags ab dem angeführten Anwendungszeitpunkt Verbindlichkeit besitzt. Alle Angaben erfolgen ohne Gewähr. Die Informationen auf dieser Webseite begründen keine Rechtsansprüche.
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