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9.2 KiB
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id: lb-pfa-05
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batch: 4
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title: "Lohnpfändung - Berechnung Existenzminimum"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
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topic: lohnpfandung
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author: "Kraft"
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stand: 2026-07
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_lohnpfandung_berechnung_existenzminimum.pdf"
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text: ".lexis360/md/lohnpfandung_berechnung_existenzminimum.md"
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legal_bases: ["EO § 291", "EO § 291 Abs 1 Z 1a", "EO § 292a", "EO § 292e", "ABGB § 1486"]
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tags: [lohnpfandung, existenzminimum, pfandungsfreibetrag, pfandungstabellen, unterhaltsmasse, nebenexistenzminimum]
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cross_refs: ["lb-pfa-01", "lb-pfa-02", "lb-pfa-03", "lb-pfa-04", "lb-pfa-11", "lb-pfa-12", "lb-ent-01"]
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# Lohnpfändung – Berechnung Existenzminimum
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*Lexis Briefings Personalrecht, Kraft, Stand Juli 2026 (lb-pfa-05).*
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## Zusammenfassung
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- Die Berechnung des **Existenzminimums** hängt ab von der **Art der
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Exekution** (Unterhalts- vs. gewöhnliche Pfändung), der
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**Einkommenshöhe**, der Zahl **gesetzlicher Unterhaltspflichten** und
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davon, ob **Sonderzahlungsansprüche** (13./14. Bezug) bestehen.
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- **Pfändungstöpfe:** Das Existenzminimum ist getrennt zu ermitteln —
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(1) **pro Lohnzahlungszeitraum** (idR Kalendermonat) für alle dort
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ausbezahlten Geld- und Sachbezüge (ohne 13./14. Bezug und ohne
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einmalige Beendigungsansprüche), (2) **gesondert für den 13. Bezug**,
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(3) **gesondert für den 14. Bezug**, (4) **gesondert für einmalige
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Beendigungsleistungen** (→ lb-pfa-03).
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- **Ohne Sonderzahlungsanspruch** (zB freie Dienstnehmer): erhöhter
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Grundbetrag — Ausgleich dafür, dass nur 12× jährlich ein
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Existenzminimum zufällt.
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- **Ermittlungswege:** manuell über Grund-/Steigerungsbeträge, Ablesen
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aus den **Lohnpfändungstabellen** (seit 2016 auf der Website des
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Justizministeriums) oder über ein Lohnsoftware-Pfändungsmodul.
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**§ 292a EO:** Auf Antrag kann das Exekutionsgericht den unpfändbaren
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Freibetrag in bestimmten Fällen angemessen erhöhen.
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- **Berechnungsgrundlage (§ 291 EO):** Gesamtsumme aller Geld- und
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Sachbezüge der Abrechnungsperiode (ohne 13./14. Bezug, Abfertigung,
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Urlaubsersatzleistung, Abgangsentschädigung) **abzüglich**
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unpfändbarer Bezugsarten (zB Reisekostenentschädigungen),
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Dienstnehmer-SV-Anteil, Lohnsteuer, allfälliger Betriebsratsumlage
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und Gewerkschaftsbeitrag.
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- **§ 291 Abs 1 Z 1a EO:** Die vom Dienstgeber bezahlten
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BV-Beiträge (Abfertigung Neu) sind **nicht pfändbar** und fließen
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nicht in die Berechnungsgrundlage; Gleiches gilt für
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Pensionskassenbeiträge des Dienstgebers. Pensionskassenbeiträge des
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Dienstnehmers sind **„Mittelverwendung"** und nicht abzugsfähig.
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**Vorschüsse und Darlehen** wirken auf die Pfändungsberechnung
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neutral (→ lb-pfa-12).
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- **Gewöhnliche Exekution — Rechengang:** Allgemeiner Grundbetrag (2026:
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**€ 1.308,–**) + Unterhaltsgrundbeträge je Pflicht (2026: **€ 261,–**,
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max. 5) + **30 %** des Mehrverdienstes (Berechnungsgrundlage auf volle
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€ 20,– abgerundet) + **10 %** des Mehrverdienstes je Unterhaltspflicht
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(max. 5) — begrenzt durch die **Höchstberechnungsgrundlage** (2026:
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**€ 5.220,–**, Netto; darüber hinaus alles pfändbar; nicht zu
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verwechseln mit der SV-Höchstbeitragsgrundlage). Tabellen: **1a m**
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(mit SZ-Anspruch) bzw. **1b m** (ohne). Pfändbar = ungerundete
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Berechnungsgrundlage − Existenzminimum.
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- **Unterhaltsexekution:** Unterhaltsexistenzminimum = **75 %** des
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normal berechneten Existenzminimums; die **exekutiv eingetriebenen**
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Unterhaltspflichten zählen bei dessen Berechnung nicht mit
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(Tabellen **2a m/2b m**).
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- **Zusammentreffen beider Arten:** Unterhaltspfändungen gehen im Rang
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nicht vor, sind aber privilegiert: Die **Unterhaltsmasse**
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(Differenz gewöhnliches EX − Unterhaltsexistenzminimum) steht
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ausschließlich Unterhaltspfändungen zu — vorab für laufende
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Unterhaltsansprüche (bei Knappheit verhältnismäßig nach
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Forderungshöhe, sonst Rückstände nach Rang); die **allgemeine
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Pfändungsmasse** (über das gewöhnliche EX hinaus) dient allen
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Gläubigern nach dem Rangprinzip.
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- **Neben-Existenzminimum:** Für wiederkehrende Einkunftsquellen, die
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die Erwerbstätigkeit nicht (wesentlich) in Anspruch nehmen (zB
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geringfügige Honorare freier Dienstverträge, Werkhonorare,
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Abgabenguthaben aus der Veranlagung): **30 %** der Nebeneinkünfte
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unpfändbar, **+ 10 % je Unterhaltspflicht** (max. 5) — max. **80 %**.
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- **Verschleiertes Entgelt (§ 292e EO):** Wird Arbeitsleistung
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üblicherweise vergütet, aber ohne oder gegen unverhältnismäßig geringe
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Gegenleistung erbracht (Scheinvereinbarungen, „Schwarzarbeit"), gilt
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gegenüber den Gläubigern ein **angemessenes Entgelt als geschuldet** —
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pfändbar wie offene Lohnforderungen; Verjährung nach § 1486 ABGB:
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**3 Jahre**.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
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| Wert / Regel | Detail |
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|---|---|
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| Allgemeiner Grundbetrag (monatlich) | 2026: **€ 1.308,–**; 2025: € 1.273,–; 2024: € 1.217,–; 2023: € 1.110,–; 2022: € 1.030,–; 2021: € 1.000,–; 2020: € 966,– (Stand 2026-07) |
|
||
| Erhöhter Grundbetrag (ohne SZ-Anspruch) | 2026: **€ 1.526,–**; 2025: € 1.486,–; 2024: € 1.420,–; 2023: € 1.295,–; 2022: € 1.202,–; 2021: € 1.167,–; 2020: € 1.127,– (Stand 2026-07) — ⚠ lb-pfa-03 nennt als „erhöhten allgemeinen Grundbetrag" für 2026 € 1.308,– (= hier: allgemeiner Grundbetrag); Werte 2024–2021 decken sich |
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| Unterhaltsgrundbetrag je Pflicht | 2026: **€ 261,–**; 2025: € 254,–; 2024: € 243,–; 2023: € 222,–; 2022: € 206,–; 2021: € 200,–; 2020: € 193,–; max. **5** Unterhaltspflichten (Stand 2026-07) |
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| Allgemeiner Steigerungsbetrag | **30 %** des Mehrverdienstes (Berechnungsgrundlage auf volle € 20,– abgerundet) (Stand 2026-07) |
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| Unterhaltssteigerungsbetrag | **10 %** des Mehrverdienstes je Pflicht, max. für 5 (Stand 2026-07) |
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| Höchstberechnungsgrundlage | 2026: **€ 5.220,–**; 2025: € 5.080,–; 2024: € 4.860,–; 2023: € 4.440,–; 2022: € 4.120,–; 2021: € 4.000,–; 2020: € 3.860,– — Netto, darüber voll pfändbar (Stand 2026-07) |
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| Tabellen (gewöhnliche Pfändung) | **Tabelle 1a m** (mit SZ-Anspruch) · **1b m** (ohne); 20-€-Schritte, Spalten für 0–5 Unterhaltspflichten (Stand 2026-07) |
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| Unterhaltsexistenzminimum | **75 %** des normal berechneten EX; Tabelle 2a m/2b m; exekutierte Unterhaltspflichten zählen nicht mit (Stand 2026-07) |
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| Neben-Existenzminimum | **30 %** der Nebeneinkünfte + **10 %** je Unterhaltspflicht (max. 5) — max. **80 %** unpfändbar (Stand 2026-07) |
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| Freibetrag-Erhöhung | auf Antrag durch das Exekutionsgericht (§ 292a EO) (Stand 2026-07) |
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| Verjährung verschleiertes Entgelt | **3 Jahre** (§ 1486 ABGB) (Stand 2026-07) |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 291 EO** (Berechnungsgrundlage) samt **§ 291 Abs 1 Z 1a EO**
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(Unpfändbarkeit der DG-BV-Beiträge), **§ 292a EO** (gerichtliche
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Erhöhung des Freibetrags), **§ 292e EO** (verschleiertes Entgelt) und
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**§ 1486 ABGB** (3-Jahres-Verjährung) — ✅ alle im Quelltext
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ausdrücklich zitiert.
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- Die Sätze für das **Neben-Existenzminimum** (30 %/10 %/max. 80 %) nennt
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das Briefing ohne §-Zitat — ⚠ vor Implementierung gegen RIS
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verifizieren.
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Jahreswerte versionieren:** Grundbeträge (allgemein/erhöht),
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Unterhaltsgrundbetrag und Höchstberechnungsgrundlage sind
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**Jahreswerte** — als versionierte Regelparameter (zB
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`hr.rule.parameter`) je Gültigkeitsjahr führen, niemals hard-coden;
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die Serie 2020–2026 belegt die jährliche Anpassung.
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- **Eigene Zwischengröße „Pfändungsberechnungsgrundlage":** je
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Pfändungstopf (Monatsbezug, 13., 14., Beendigungsleistung) getrennt —
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Geld- **und Sachbezüge** einbeziehen, unpfändbare Bezugsarten, SV-DN,
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Lohnsteuer, Betriebsratsumlage und Gewerkschaftsbeitrag abziehen.
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Abrechnungsperiode = Lohnzahlungszeitraum (→ lb-ent-01).
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- **Topftrennung:** 13./14. Bezug und einmalige Beendigungsansprüche mit
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eigenen Berechnungskreisen und Tabellen (→ lb-pfa-03); SZ-Anteile im
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monatlichen Bezug nicht mit dem Monats-EX verrechnen.
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- **Koinzidenz Unterhalt/gewöhnlich:** zwei Existenzminima und die
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Zuteilung (allgemeine Pfändungsmasse nach Rang, Unterhaltsmasse
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exklusiv für laufende Unterhaltsschuldner) als eigene Verteillogik je
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Abrechnungsperiode.
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- **BV/Pensionskasse:** DG-Beiträge bleiben außerhalb der Grundlage;
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DN-Beiträge sind keine Abzugsposition („Mittelverwendung") — von der
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SV-BG-Logik getrennt halten.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-pfa-01 (Einlangen) · lb-pfa-02 (unpfändbare
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Aufwandsentschädigungen) · lb-pfa-03 (Beendigungsansprüche) ·
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||
lb-pfa-04 (Begriff und Arten) · lb-pfa-11 (Unterhaltspflichten) ·
|
||
lb-pfa-12 (Vorschüsse neutral, Aufrollung) · lb-ent-01
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(Abrechnungsperiode)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
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(Netto-Berechnungsgrundlage und Abzugsreihenfolge im
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||
Privatkontext); Bgld.-Gemeinden siehe `RECHTSQUELLEN-Bgld.md`.
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- *Hinweis:* Das Quellbriefing verweist auf das Thema „Pfändungsrechtliche
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Behandlung von Sonderzahlungen" — ein entsprechendes Briefing fehlt im
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vorliegenden Exportkorpus (Katalog); Verweisstelle nicht rekonstruiert.
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Export-Footer („Page n", „Erstellt von …") ignoriert. |