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7.1 KiB
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id: wk-azg-01
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batch: 1
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title: "Spezialfragen zum Thema Arbeitszeit (ohne Teilzeit)"
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work: "WIKU Fachbroschüre"
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chapter: "Arbeitszeit"
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topic: arbeitszeitgrenzen
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author: "Wilhelm Kurzböck"
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stand: 2023-09
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source:
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pdf: ".wiku/Spezialfragen zum Thema Arbeitszeit - Stand 2023-09.pdf"
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text: ".wiku/md/spezialfragen-arbeitszeit-2023-09.md"
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legal_bases: ["AZG", "ARG", "EStG 1988", "ASVG", "AngG", "Richtlinie 2003/88/EG", "Bäckereiarbeitergesetz", "KJBG", "Mutterschutzgesetz"]
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tags: [arbeitszeit, arbeitszeitnovelle-2018, gleitzeit, zeitguthaben, ueberstunden, 60-stunden-woche, 12-stunden-tag, zeitausgleich, teilzeitmehrarbeit, azg-ausnahmen]
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cross_refs: ["lb-azg-01", "lb-azm-01", "lb-ues-01", "lb-rhz-01", "lb-zer-01", "lb-tzb-01", "lb-son-01", "wk-gwe-01", "wk-gwe-02"]
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# Spezialfragen zum Thema Arbeitszeit (ohne Teilzeit)
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*WIKU Fachbroschüre, Wilhelm Kurzböck, **Stand September 2023 (wk-azg-01)**
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— ⚠ **älterer Stand**: wo neuere lb-* Einträge (2026) abweichen, haben diese
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**Vorrang**; dieses Dokument ist eine **Spezialfragen-Sammlung** (153 S.,
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8 Kapitel + Stichwortverzeichnis) zu Arbeitszeit, insbesondere zur
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Arbeitszeitnovelle 2018.*
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## Zusammenfassung
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- **Spezialfragen-Broschüre** (153 S.) zur Arbeitszeit aus Sicht der
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PV; 8 Kapitel: Arbeitszeitnovelle 2018, Grundlagen/Grundbegriffe,
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Durchrechnung, **Gleitzeit**, **Abrechnung von Zeitguthaben**,
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Schichtarbeit, weitere Praxisfragen, Stichwortverzeichnis (Stand
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2023-09).
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- **Arbeitszeitnovelle 2018** (BGBl I Nr. 53, InKraft **1.9.2018**)
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(Kap. 1): zwei neue **AZG/ARG-Ausnahmen** (§ 1 Abs 2 Z 7: „nahe
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Angehörige des Dienstgebers"; Z 8: Arbeitnehmer mit maßgeblicher
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selbständiger Entscheidungsbefugnis und **hoher Zeitautonomie**) —
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Umsetzung der EU-Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG Art. 17 Abs 1
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(Stand 2023-09).
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- **Höchstgrenzen** (Kap. 1.4.4): Anhebung der Tages-NAZ auf **12 Std**
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und der Wochen-NAZ auf **60 Std** (im Rahmen der Gleitzeit); in der
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Einzelwoche bis zu **20 Überstunden** (40 Normalstunden + 20
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Überstunden = 60 Std) ohne weitere Genehmigung (Stand 2023-09).
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- **Entlohnungswahlrecht** (Kap. 1.4.4.7): für Überstunden, die **10
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Std/Tag bzw. 50 Std/Woche** überschreiten, kann der AN zwischen
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Entlohnung und Freizeitausgleich wählen (Stand 2023-09).
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- **Durchrechnung der Normalarbeitszeit** (Kap. 3), **Gleitzeit**
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(Kap. 4), **Schichtarbeit** (Kap. 6) — je nach Vereinbarung (Stand
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2023-09).
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- **Abrechnung von Zeitguthaben** (Kap. 5): LSt nach Tarif im Fälligkeits-
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monat (Jahressechstel, **keine Aufrollung**); SV als **laufender
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Bezug** im Monat der Fälligkeit (VwGH 2001/08/0048);
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§ 68 Abs 2 EStG-Befreiung (Stand 2023-09).
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- **Weitere Praxisfragen** (Kap. 7): Überstunden (Zulagen, Verfall,
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Verjährung), Zeitausgleich, Nebenbeschäftigung und Höchstarbeitszeit,
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Minusstunden, KV-spezifisches (Autobusse-KV, Rotes Kreuz-KV,
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Tankstellen-KV), Teilzeit (Stand 2023-09).
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- WIKU-Verlags-/Abo-Inhalte sind redaktionelle Rahmen, keine
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Rechtsinhalte.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2023-09)
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| Regel | Detail |
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|---|---|
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| Arbeitszeitnovelle 2018 | BGBl I Nr. 53; InKraft **1.9.2018** (Stand 2023-09) |
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| AZG/ARG-Ausnahmen | § 1 Abs 2 **Z 7** (nahe Angehörige) / **Z 8** (selbständige Entscheidungsbefugnis + Zeitautonomie) (Stand 2023-09) |
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| Tages-NAZ / Wochen-NAZ | bis **12 Std/Tag** bzw. **60 Std/Woche** (Gleitzeitrahmen) (Stand 2023-09) |
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| Überstunden Einzelwoche | bis zu **20 Überstunden** (40 + 20 = 60 Std) (Stand 2023-09) |
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| Entlohnungswahlrecht | für ÜStd über **10 Std/Tag bzw. 50 Std/Woche** (Entlohnung vs. Freizeitausgleich) (Stand 2023-09) |
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| Zeitguthaben LSt | nach **Tarif** im Fälligkeitsmonat (Jahressechstel, **keine Aufrollung**); § 68 Abs 2 EStG (Stand 2023-09) |
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| Zeitguthaben SV | als **laufender Bezug** im Monat der Fälligkeit (VwGH 2001/08/0048) (Stand 2023-09) |
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| Austritt & Gutstunden | § 19e AZG — **50 % Zuschlag** für „Normalstunden", die beim Austritt fällig werden (steuerpflichtig) (Stand 2023-09) |
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| Teilzeit-Zeitguthaben | **Teilzeitmehrarbeitszuschlag 25 %** (steuerpflichtig) (Stand 2023-09) |
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| Gleitzeit | Tages-/Wochen-NAZ-Ausdehnung, ganztägiger Zeitausgleich (Stand 2023-09) |
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| Schichtarbeit | keine wesentlichen Änderungen durch Novelle 2018 (Stand 2023-09) |
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| Wochenend-/Feiertagsruhe | Vereinbarungsmöglichkeit von **Ausnahmen** (Stand 2023-09) |
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| KV-spezifisch | Autobusse-KV, Rotes Kreuz-KV, Tankstellen-KV (Stand 2023-09) |
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*Hinweis: **Älterer Stand (2023-09)** — wo lb-* (2026) abweichen, diese
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**Vorrang** (Korpus-Konvention ⚠/⚓). Arbeitszeitnovelle 2018 (InKraft
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1.9.2018) ist weiterhin geltendes Recht, die Detailauslegung ist aber
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neuere lb-* Einträgen und RIS zu unterstellen.*
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## Rechtsgrundlagen
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- **AZG** — § 1 Abs 2 Z 7/8 (Ausnahmen), § 4, § 4b, § 6, § 10, § 12a,
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§ 12b (Höchstgrenzen), § 19b, § 19d, § 19e (Austritts-Zuschlag),
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§ 20 (im Volltext zitiert).
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- **ARG** (Arbeitsruhegesetz) — § 1 Abs 2 Z 3/5 (im Volltext zitiert).
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- **EStG 1988** — § 68 Abs 1/2 (Befreiung von Überstundenzuschlägen)
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(im Volltext zitiert).
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- **ASVG** — SV-Behandlung von Zeitguthaben (im Volltext referenziert).
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- **Richtlinie 2003/88/EG** (Arbeitszeitrichtlinie) — Art. 17 Abs 1
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(Grundlage der neuen AZG-Ausnahmen) (im Volltext zitiert).
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- **Bäckereiarbeitergesetz / KJBG / Mutterschutzgesetz / LAG** — nicht
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durch die Novelle 2018 geändert (im Volltext referenziert).
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- **VwGH-Judikatur** — z. B. 2001/08/0048 (keine SV-Aufrollung), Ro
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2018/08/0017 (Sabbatical-Guthaben) (im Volltext zitiert).
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- ⚠ Detailauslegung und Judikatur-Belege im Volltext; vor Implementierung
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gegen RIS und neuere lb-* Einträge (2026) verifizieren.
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Arbeitszeit-Engine:** NAZ-Durchrechnung, Gleitzeit- und
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Zeitguthaben-Logik, 12-Std-/60-Std-Grenzen und das Entlohnungs-
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wahlrecht sind **Konfigurations-/Prüfregeln** der Arbeitszeit-/
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Mehrarbeits-Engine (→ lb-azg-01…04, lb-azm-01…07, lb-ues-01…04,
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lb-rhz-01…04, lb-zer-01…03).
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- **Zeitguthaben-Abrechnung:** die LSt- (Jahressechstel, keine
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Aufrollung) und SV-Behandlung (laufender Bezug) der
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Gleitzeit-Gutstunden ist ein eigener Regelfall der
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Lohnsteuer-/SV-Logik (→ lb-son-01…05, lb-ues-*).
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- **AZG-Ausnahmen (§ 1 Abs 2 Z 7/8):** „autonome Arbeitnehmer" (nahe
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Angehörige, Zeitautonomie) sind eine **Geltungsbereichs-Prüfung** —
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beeinflusst, ob AZG-/Arbeitszeit-Regeln greifen (→ lb-azm-*, lb-bes-*).
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- **KV-spezifisches** (Autobusse, Rotes Kreuz, Tankstellen) ist eine
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**KV-Überschreibung** der Standard-Logik (→ wk-gwe-01/02, lb-azm-*).
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- **Teilzeit** (Teilzeitmehrarbeitszuschlag 25 %, Zeitausgleich) ist ein
|
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eigener Regelfall (→ lb-tzb-01…06).
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## Verweise
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- **KB-intern:**
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- Arbeitszeitgrenzen: lb-azg-01 · lb-azg-02…04
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- Arbeitszeitmodelle (Arbeitsbereitschaft/Rufbereitschaft): lb-azm-01
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- Überstunden: lb-ues-01
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- Ruhezeiten: lb-rhz-01
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- Zeiterfassung: lb-zer-01
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- Teilzeit: lb-tzb-01
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- Sonderzahlungen (Zeitguthaben-Abrechnung): lb-son-01
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- Branchen-Äquivalente: wk-gwe-01 (Gastgewerbe) · wk-gwe-02
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(Güterbeförderungsgewerbe)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
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(Arbeitszeit-Referenz).
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