fegger
63913a04ba
CHANGELOG-GP5-Eintrag; Plan-Abschnitt-10-Update (Fensterkonvention mit Monatsjubiläum statt Folgetag, Wiederzulassung auch bei kurzem Vor-AV, eigene BV-Grundlage, bewusste Nicht-Ziele); MEMORY-Handoff (84/84 auf Wegwerf-DB, GP6/GP7/GP8-Anschlüsse, GP4-Beobachtung SV-SZ/§-49-Abs-3-Z-7 offen, D4-Fund zur hr.version-date_version-Synchronisation).
266 lines
16 KiB
Markdown
266 lines
16 KiB
Markdown
# CHANGELOG — odoo-at-payroll
|
||
|
||
## 2026-09-11 — General-AT GP5: Abfertigung Neu (BMSVG) umgesetzt (M6, Teil 1)
|
||
|
||
- `addons/l10n_at_hr_payroll` (19.0.3.1.0): Kern-Parameter
|
||
`at_sv_bv_dg` = 1,53 % (§ 6 Abs 1 BMSVG, ab 2003-01-01) in
|
||
`rule_parameters_sv_2026.xml`.
|
||
- `addons/l10n_at_hr_payroll_private` (19.0.5.0.0): **GP5 Abfertigung
|
||
Neu** — Regel `BVG` (ATP_DG, ohne Nettoeffekt) auf **EIGENER,
|
||
ungecappter BV-Grundlage** (§ 6 Abs 5 iVm § 49 ASVG: kein HBG-/
|
||
Jahresdeckel; ohne §-67-Abs-3/6-Zeilen — § 49 Abs 3 Z 7 ASVG;
|
||
Nutzer-Entscheidung: kein Rückgriff auf die SV-SZ-Basis des Kerns,
|
||
deren Z-7-Ausschluss fehlt → GP4-Beobachtung bleibt offen
|
||
dokumentiert); `models/abfertigung_private.py`:
|
||
- **Beitragsfreier erster Monat taggenau** (§ 6 Abs 1): Fenster
|
||
[Eintritt, Eintritt + 1 Monat), Pflicht ab Monatsjubiläum
|
||
(15. 06. → 15. 07. — KB-Beispiel 4.500/30 × 17 = 2.550,
|
||
30-Tage-Aliquotierung via Lohnsteuertage); **Monatsende-Klippe**
|
||
(Eintritt 31. 01.) → frei bis Monatsultimo, Pflicht ab
|
||
Folgemonatserstem (ABGB-Fristrechnung); **AV ≤ 1 Monat zur
|
||
Gänze beitragsfrei**;
|
||
- **Wiederzulassung binnen 12 Monaten → Beitragspflicht ab dem
|
||
1. Tag** (OGH 9 ObA 30/16a) — Vor-AV **beliebiger Dauer** (auch
|
||
< 1 Monat) und schlägt auch die Kurz-AV-Freiheit
|
||
(Nutzer-Klarstellung 2026-09-11); Suche über frühere
|
||
`hr.version`-Verträge;
|
||
- **SZ ohne Fenster-Kürzung**, frei nur bei Beitragsmonat im
|
||
Fenster (**taggenau**: Fälligkeit 20. 07. bei Fensterende 15. 07.
|
||
pflichtig); läuft **auch für geringfügig Beschäftigte und
|
||
Lehrlinge** (§ 46, § 1 Abs 2 Z 1);
|
||
- Vertragsfelder `l10n_at_abfertigung_neu` (§ 46-Flag) +
|
||
`l10n_at_bv_kasse_id` (neues Modell `l10n.at.bv.kasse` mit
|
||
Leitzahl für eSV/mBGM; Seed der 7 Kassen-Namen, lb-gsv-11,
|
||
noupdate); Mitarbeiter-Felder `l10n_at_bv_ertraege`/
|
||
`l10n_at_bv_monate_extern` (Kassen-Auszug);
|
||
- **Anwartschaft** (§ 15: gutgebrachte Beiträge + Erträge, KEINE
|
||
Monatsentgelt-Staffel) on-the-fly aus validierten Läufen
|
||
(`_at_bv_anwartschaft`); **Anwartschaftsreport** (QWeb auf
|
||
`hr.employee`, AbstractModel `bv_report.py`) + **Endabrechnungs-
|
||
Wizard** `l10n.at.bv.endabrechnung.wizard` (§§ 14-17: §-14-Abs-2-
|
||
Verfügungsmatrix, 36-Beitragsmonate-IMMER-Sperre mit Vor-Monaten,
|
||
§-16-Fälligkeit Ende des zweitfolgenden Monats, 6-Monats-
|
||
Erklärungsfrist, 5 §-17-Optionen) — Auszahlung durch die MV-Kasse,
|
||
kein Payslip-Bestandteil.
|
||
- **Bewusst nicht in GP5:** §-7-BMSVG-Fiktivfälle (Präsenz-/Kranken-/
|
||
Wochengeld — setzt fehlende Entgeltersatzleistungs-Modellierung
|
||
voraus; dokumentierte Option), Geringfügigen-Jahreszahlung +
|
||
2,5 % (Zahlungsmodus GP7), BV-Provider (Option).
|
||
- Tests: `test_bv_private` (10) neu; **84/84 grün** auf Wegwerf-DB
|
||
`gp5_test` (frischer `-i`-Lauf; Aufruf s. README). Rechenfälle
|
||
`docs/rechenfaelle/abfertigung.md`.
|
||
|
||
## 2026-09-11 — General-AT GP4: SV/DB komplett im Kern umgesetzt (M5)
|
||
|
||
- `addons/l10n_at_hr_payroll` (19.0.3.0.0): `models/sozialversicherung.py`
|
||
— DG-Beiträge (ÖGK 2026: DG 20,98 %, Wien 21,23 %), §-54-SZ-Beiträge
|
||
DG 20,48 % (KV/PV/AV/UV/IESG), Geringfügigkeit § 5 Abs 2 iVm
|
||
**§ 810 Abs 3 ASVG** (GFG 2026 = 551,10 €, Aufwertung ausgesetzt —
|
||
A7-Rest gelöst) mit Hochrechnung bei untermonatiger Beschäftigung,
|
||
§-53a-Abs-1-UV 6,50 €/Monat, beitragsfreie Bezüge § 49 Abs 3 mit
|
||
Jahres-Kumulativen je DN (8 €/AT, 1.000/365/186/300/2.000 €/J,
|
||
Homeoffice 3 €/Tag × 100), altersabhängige Satzausschaltungen als
|
||
Stichtags-Datumfelder am Vertrag (AlVG § 1 Abs 2 lit e — AV DN+DG
|
||
+IESG; § 51 Abs 6 — UV ab 60/Lehrlinge; § 51 Abs 7 — PV hälftig
|
||
DG+DN; § 41 Abs 4 lit f FLAG), **ALV-DN-Staffel § 2a AMPFG
|
||
(DN-seitig; 0/1/2 % bis 2.225/2.427/2.630 €; auch für SZ; ab 2027
|
||
aufgehoben)**, WF-Satzvektor Bundesland × Jahr (Wien 0,75/0,75 ab
|
||
1. 1. 2026), Beitragsmonats-Allokation (Anspruchsprinzip, historische
|
||
Sätze/HBG je Beitragsmonatsgruppe, 2025-HBG 6.450 €), DAG-Bewertung
|
||
§ 1 DAG (19,4 %, Schwelle 1,5 × GFG = 826,65 €, ≥ 2 Geringfügige,
|
||
Lohnsumme ohne SZ). Parameter: `rule_parameters_sv_2026.xml` +
|
||
AV-Staffel-Umbau (2025/2026/2027-Zeilen) in `rule_parameters_2026.xml`.
|
||
- `addons/l10n_at_hr_payroll_private` (19.0.4.0.0):
|
||
`salary_rules_sv_private.xml` — **SVDN_SZ-Nachtrag** (§ 67 Abs 12
|
||
als eigene Abzugszeile; GP3-Lücke: Netto in §-67-Monaten um den
|
||
SV-DN(SZ) zu hoch), DG-Block SVDG_*/SVDG_SZ_*/SVDG_UV_GFG (ATP_DG,
|
||
ohne Nettoeffekt), FLAFDB (§ 41 FLAG 3,7 %), KOMMST (§ 9 KommStG
|
||
3 %), DZ (§§ 122/126 WKG, WKO-flag-gated, Satzvektor je BL ⚠ WKO
|
||
8.11) mit gemeinsamer LNK-Basis (Zufluss, ohne §-67-Abs-3/6, lit f
|
||
nur FLAF/DZ, Freibetragsstaffel 1.095/1.460 €).
|
||
- **Rechtskorrektur § 2a AMPFG:** DN-SV auf laufenden Bezügen und SZ
|
||
bei BG ≤ 2.225 € sinkt von pauschal 18,07 % auf 15,12 % (ALV-DN
|
||
0 %) — GP3-Rechenfälle RF-L1/L3/L5 und die betroffenen Tests
|
||
nachgezogen (Engine war zuvor ohne Staffel); §-19a-Selbstversicherung
|
||
2026 = **83,49 €/Monat** (statt ≈ 77,80 € — TASY KVPVBTG19A), Zahlung
|
||
direkt an den Träger (kein Lohnabzug).
|
||
- Tests: Kern `test_sozialversicherung` (14) + privat `test_sv_private`
|
||
(8) neu; GP3-Suiten §-2a-korrigiert — **74/74 grün** auf `odoo_dev`
|
||
(Aufruf s. README). Rechenfälle `docs/rechenfaelle/sozialversicherung.md`;
|
||
RQ-Privat Abschnitt 4 und KB-KONFLIKTE A7 aufgelöst (§ 810 Abs 3 /
|
||
§ 1 DAG / 83,49/826,65); Plan § 10 GP4-Update.
|
||
|
||
## 2026-09-10 — General-AT: Beschaffungsliste abgearbeitet (Primärquellen lokal)
|
||
|
||
- **19 RIS-Gesetzestexte** (konsolidiert, Fassung vom 10. 09. 2026;
|
||
UrlG 09. 09. 2026) via firecrawl nach `.firecrawl/ris/` beschafft:
|
||
AZG, AngG, ArbVG, ASVG, EStG 1988, AVRAG, BAO, AÜG, UrlG, BMSVG,
|
||
IESG, Lohnkontenverordnung 2006, MSchG, MSchV, VKG, KBGG, APSG,
|
||
FamZeitbG, KommStG. Gesetzesnummern per RIS-Titelsuche ermittelt
|
||
(Kurztitel-Fallen: AVRAG „-Anpassungsgesetz", BMSVG „Mitarbeiter-
|
||
und Selbständigenvorsorgegesetz", IESG „-Entgeltsicherungsgesetz",
|
||
APSG „Arbeitsplatz-Sicherungsgesetz"). Verzeichnis:
|
||
`.firecrawl/ris/_README.md`.
|
||
- **LStR 2002** als findok-Gesamtdokument XML (Stand 04. 09. 2026,
|
||
alle Rz; GP3-kritische 766b/911a/1050/1052/1103/1106/1116a/
|
||
1141–1163 verifiziert) — `.firecrawl/ris/findok/`.
|
||
- **ELDA/eSV-Meldewesen** (Stand 07/2026): **DM-ORG 42.7.0**
|
||
„Datenaustausch mit Dienstgebern" (Datensatzbeschreibung SV-
|
||
Meldungen mBGM/An-Ab-Änderung/JASV **und** Lohnzettel-Finanz) +
|
||
Änderungsprotokoll + **Prüfkataloge** L16 (ab 1. 1. 2026, Stand
|
||
12/2025)/L17/§ 109a/§ 109b + Mitteilungsfiles-XSDs —
|
||
`.firecrawl/ris/elda/`. **SV-Werte 2026** (beitrags- + leistungs-
|
||
rechtlich) von sozialversicherung.at — HBGL 6.930 €/GFG 551,10 €
|
||
gegen Kern-Parametersatz verifiziert (inkl. GFG-Aufwertungs-
|
||
aussetzung 2026 gem. § 810 Abs 3 ASVG).
|
||
- **„Krankengeldumlage § 62 ASVG" als Falsch-Prämisse aufgelöst**:
|
||
RIS-Gesamtabfrage „Krankengeldumlage" = 0 Treffer; § 62 ASVG =
|
||
„Mitteilung über Beitragsrückstände, Beitragsabrechnung"
|
||
(konsolidierter Text). Kein GP4-Baustein, kein Kern-Parameter.
|
||
Korrigiert in `RECHTSQUELLEN-Privat.md` (Abschn. 4/11/13) und
|
||
`IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md` (2.1/4.6/4.7/8.10); Herkunft
|
||
vermutlich deutsches U1-Umlageverfahren (EFZG). **Hinweis:**
|
||
`RECHTSQUELLEN-Bgld.md` Abschn. 9 und `PLAN-payroll-bgld.md`
|
||
führen denselben Prüfpunkt — gegen denselben Befund zu
|
||
verifizieren (dort: öffentliche DG).
|
||
- `RECHTSQUELLEN-Privat.md` Abschnitt 11 auf Beschaffungsstände
|
||
umgestellt ([x] = lokal beschafft, §-Verifikation bleibt GP-Aufgabe);
|
||
offen bleiben Pilotmandant, D3, UGB-Buchungsmatrix, Referenz-KV-
|
||
Kuratierung (GP1), Bgld-AP0-Abstimmung + ELDA-/FinOnl-Anmeldungen
|
||
(Nutzerseite). `RUNBOOK.md`: neue Sektion „Primärquellen-Downloads"
|
||
(RIS-Titelsuche-Konventionen, Kurztitel-Fallen, Verifikations-
|
||
befund-Disziplin).
|
||
|
||
## 2026-09-10 — General-AT: KB-Rechtsquellen-Abgleich in RECHTSQUELLEN dokumentiert
|
||
|
||
- Systematischer Abgleich aller in der Wissensbasis referenzierten
|
||
Rechtsquellen (571 Einträge, 2.767 `legal_bases`-Zitate, ~130
|
||
Normwerke) gegen `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`:
|
||
15 Gesetze auf Gesetzesebene enthalten (mit §-Ebenen-Lücken), ~85
|
||
bewusst außerhalb des R1-Scopes, 12 echte Lücken identifiziert
|
||
(weder RQ noch Beschaffungsliste noch Plan erfasst).
|
||
- `RECHTSQUELLEN-Privat.md`: neuer **Abschnitt 13** (Abgleichs-
|
||
methodik + Matrix „enthalten mit §-Lücken", Zuordnung bekannt
|
||
offen/Plan-erfasst/echte Lücken, Outside-Scope-Abgrenzung mit
|
||
Compliance-Randnotizen) + Beschaffungslisten-Erweiterung in
|
||
Abschnitt 11: AVRAG § 2g/§ 11a Abs 4; ASVG-Beitrags-/Melde-Rechts-
|
||
block (§§ 11/33/34/41/471a/49 Abs 2/3/44 Abs 7/51/53b/60/143);
|
||
EStG §§ 3/63/67a/69/109a/124b Z 478 lit f; KommStG § 10 +
|
||
BAO §§ 4/29/30 (Betriebsstätte); AÜG (Überlasser-Betriebsstätte);
|
||
UrlG §§ 7/10a; BMSVG §§ 7/9–12/27a/47; IESG § 12; Lohnkonten-
|
||
verordnung 2006; Mutterschutz-/Karenz-Block (MSchG/MSchV, VKG,
|
||
KBGG, APSG, FamZeitbG) als Scope-Entscheidung.
|
||
- `IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md`: 4.2 um AVRAG-§-2g-Feinmechanik
|
||
(All-in/ÜStd-Pauschale: Grundlohn-Ausweis, Deckungsrechnung,
|
||
§ 7-UrlG-Ablöseverbot) erweitert; 8.13 um den Mutterschutz-/
|
||
Karenz-Block (Wochengeld = DG-Payroll-Berechnung) ergänzt;
|
||
Abschnitt 10 dokumentiert den Nachtrag. Keine Änderung an D1–D4,
|
||
Scope R1, Meilensteinen, Budget.
|
||
|
||
## 2026-09-10 — General-AT: Implementierungsplan um Wissensbasis-Anbindung aktualisiert
|
||
|
||
- `personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md`: neuer Abschnitt
|
||
**2.1 Wissensbasis-Anbindung** — Verbindlichkeits-Regime
|
||
(RECHTSQUELLEN-Privat bleibt verbindlich, KB = kuratierte
|
||
Sekundärquelle mit ID + Stand) und Cluster-Anker je GP
|
||
(571 Einträge/67 Cluster, Batches 1–9).
|
||
- 4.2–4.7, 5, 6: kuratierte KB-Belege nachgetragen — GP2-Feinmechanik
|
||
(Mehrarbeit § 19d AZG vs. ÜStd, zwei Nachtfenster 22–5/19–7,
|
||
Feiertagsarbeitsentgelt ab 2026 wieder § 68-begünstigt, SZ-Basis je
|
||
KV-Begriff), GP3 (Sechstelformel, Nachzahlungsmodi, Aufrollung
|
||
§ 77 Abs 3/4/4a), GP4 (beitragsfreie Bezugsbestandteile § 49 Abs 3
|
||
als Jahreskumulative, AK-Umlage/WF als DN-Lohnabzüge,
|
||
altersabhängige Satzausschaltungen, AV-Staffel 2026), GP5
|
||
(freier BV-Monat taggenau, § 7-BMSVG-Fiktionen), GP7 (L16-KZ-
|
||
Struktur, mBGM-Fristen, Schwerarbeitsmeldung, § 109a), GP8
|
||
(Jahres-Retro-/Aufrollungslauf, Fristenkalender).
|
||
- Neue Offenpunkte: **8.11** Zuschlag zum DG-Beitrag DZ (§§ 122/126
|
||
WKG, 0,12 % Bundes- + 0,31–0,40 % Landeskammeranteil 2026) —
|
||
Inventarlücke, Grundsatzentscheidung vor GP4; **8.12** KB-Konflikt-
|
||
familien (AK-Umlage-Tragung, WBF-Wien 1,5 %, §-124b-Zitierung,
|
||
Beispiel-DN-SV 18,07 % vs. 17,57 %, NSchAB/DAG-Belege) — RIS-Klärung
|
||
vor GP3/GP4; **8.13** KB-Scope-Kandidaten (Lohnpfändung, Kranken-
|
||
stand-EFZ/Krankenentgelt, Urlaubsersatzleistung, NSchAB, fallweise
|
||
Beschäftigung, Sachbezüge, Prämien/Provisionen, Reisekosten/
|
||
Pendler) — Entscheidung über Pilotmandant/GP0, keine stillschweigende
|
||
Scope-Erweiterung. Keine Änderung an D1–D4, Scope R1, Meilensteinen,
|
||
Budget.
|
||
|
||
## 2026-09-09 — General-AT GP1: KV-Framework umgesetzt (M2)
|
||
|
||
- `addons/l10n_at_hr_payroll_private` (19.0.1.0.0) von Gerüst auf
|
||
GP1-Stand: `l10n.at.payroll.kv` (Trace-Link zur KV-Library),
|
||
`kv.wert` (versionierte Eckwerte, Muster `hr.rule.parameter.value`),
|
||
`kv.gruppe`/`.stufe` (Erfahrungsstufen-Jahrestabellen), Vertragsfelder
|
||
auf `hr.version`/`hr.employee` (`kv_id`, `kv_gruppe_id`,
|
||
`erfahrungsstufe`, `ueberzahlung`), Import-Wizard (Tabellenpaste,
|
||
Sprungwarnung > 10 %, neue `gueltig_ab`-Versionen) samt
|
||
Views/Menus/Security.
|
||
- Seed D2 (SI-2203 Handwerk und Gewerbe + SI-2748 Metallgewerbe):
|
||
Gehaltstabellen ab 1. 1. 2026 aus den KV-Library-Volltexten kuratiert
|
||
(18 Gruppen, 131 Stufenwerte, 27 Eckwerte; inkl. Sonder-
|
||
Vorrückungsverläufe IV-M/V-OM und aufgelassener VG I).
|
||
- Test-Suite `test_kv_katalog` (8 Fälle); statisch validiert (py_compile,
|
||
XML-Well-formedness, CSV-Konsistenz, Wizard-Logiksimulation) —
|
||
Runtime-Abnahme auf dem Dev-Host ausständig (PostgreSQL).
|
||
|
||
## 2026-09-09 — General-AT GP0: Rechtsquellen verifiziert (M1)
|
||
|
||
- `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` angelegt (GP0-Aufgabe 1):
|
||
verbindliches Rechtsinventar für `l10n_at_hr_payroll_private`.
|
||
- An Primärquellen (RIS, jusline-RIS-Spiegel) verifiziert: FLAF-DB
|
||
§ 41 FLAG **3,7 % 2026** (2,7 % ab 2028; GesNr 10008220); KommStG
|
||
**3 %** (GesNr 10004841); BMSVG 1,53 % auf Entgelt + SZ ohne
|
||
HBG-Cap, § 15 Anwartschaft (keine Monatsentgelt-Staffel), § 14 Abs 2
|
||
Verfügungsausschluss; UrlG 30/36 Werktage, § 6-Urlaubsentgelt;
|
||
EStG 1988 § 67 sonstige Bezüge (0/6/27/35,75 % im Jahressechstel,
|
||
Freigrenze 2.615 €, Kontrollsechstel § 77 Abs 4a) und § 68 Zulagen/
|
||
Zuschläge (2026-ÜStd-Maßnahme 15 Überstunden/170 €).
|
||
- Plan-Korrekturen `IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md`: Urlaubsentgelt
|
||
**§ 6 UrlG** statt § 9 (seit 2001 aufgehoben); 13./14.-Begünstigung
|
||
über **§ 67 EStG** statt „§ 68 Abs 5/6" (klärt auch die Rechtsbasis
|
||
des Bgld-Offenpunkts P9); EOSB-Anwartschaftsmodell bestätigt;
|
||
payroll-Skill-Zitat korrigiert.
|
||
- Offen in GP0: Pilotmandant, Referenz-KV-Kuratierung (D2-KVs),
|
||
ELDA-/FinOnl-Spezifikationen, AZG/AngG/ArbVG-Volltexte, LStR 2002,
|
||
UGB-Buchungsmatrix.
|
||
|
||
## 2026-09-09 — General-AT-Implementierungsplan freigegeben (M0)
|
||
|
||
- `personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md` für
|
||
`l10n_at_hr_payroll_private` (General-AT, KV-basierte Privatwirtschaft)
|
||
erstellt und freigegeben: GP0–GP10; nächster Schritt **M1 (GP0)**
|
||
(`RECHTSQUELLEN-Privat.md` anlegen, RIS-/findok-Verifikationen,
|
||
Odoo-API-Neuverifikation, Pilotmandant-Definition, UGB-Buchungsmatrix).
|
||
- Freigabe-Entscheidungen: **D1** Plan unter obigem Pfad geführt; **D2**
|
||
Referenz-KVs R1 = SI-2203 Handwerk und Gewerbe + SI-2748 Metallgewerbe
|
||
(RUNBOOK-Rechenfallset; Feinjustierung je Pilotmandant in GP0); **D3**
|
||
**Kern-Vorfinanzierung durch General-AT** — AP3 (Lohnsteuer) und AP4
|
||
(SV/DB-Regeln) werden im Kern `l10n_at_hr_payroll` auf General-AT-Kosten
|
||
gebaut (Spiegelung der Bgld-Entscheidung „AP3 im Kern"; die GemBG-Structure
|
||
erbt sie). Meldewesen/Belege (AP5/AP6) analog, falls der Bgld.-Auftrag bis
|
||
M7 nicht erteilt ist; bei Auftragserteilung Anrechnung/Umlegung per
|
||
Change-Request. **D4** Odoo-19-Source steht kurzfristig als
|
||
Geschwister-Checkout bereit (API-Neuverifikation erste Aufgabe in M1).
|
||
- Budgettransparenz: General-AT-spezifischer Anteil ≈ 120–172 PT (Rahmen
|
||
`personalverrechnung/PLAN-repo-split.md`: ~125–175 PT), inkl.
|
||
D3-Vorfinanzierung ≈ 180–258 PT.
|
||
- Housekeeping: README-Modultabelle und Gerüst-README
|
||
`l10n_at_hr_payroll_private` auf Planstand aktualisiert;
|
||
`.agents/MEMORY.md` fortgeschrieben.
|
||
|
||
## 2026-09-09 — Repo-Split aus gem360 (Migration)
|
||
|
||
- History-Import der Payroll-Commits aus `gem360-git` (Branch
|
||
`dev-payroll`, pfad-gefiltert via `git filter-repo`; siehe
|
||
`personalverrechnung/PLAN-repo-split.md`). Branch heißt hier `main`.
|
||
- `l10n_at_hr_payroll` (19.0.1.0.0) ausgegründet: SV-Werte 2026 als
|
||
`hr.rule.parameter`-Seed, TASY-Mapping + Import-Wizard; Modelle
|
||
umbenannt `gemeinde.payroll.tasy.*` → `l10n.at.payroll.tasy.*`.
|
||
- `l10n_at_gemeinde_payroll` → 19.0.1.4.0: hängt nun an
|
||
`l10n_at_hr_payroll` statt `l10n_at_vrv2015` (VRV-Verbleib: Brücke
|
||
`l10n_at_gemeinde_payroll_vrv` im gem360-Repo, AP7); Beschreibung auf
|
||
AP1+AP2-Stand korrigiert.
|
||
- Bootstrap: `AGENTS.md`, Skills (payroll, odoo19-development,
|
||
agent-memory), README, CHANGELOG; `l10n_at_hr_payroll_private` als
|
||
Gerüst (README only). |