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fegger 27f3b4b7f9 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 10)

Zehnter Lexis 360-Intake (64 Briefings aus den Sektionsordnern
beispiele / muster / uebersichten_checklisten, Quell-Staende
2020-12 bis 2026-08), erweitert das Korpus auf 665 kuratierte
Eintraege in 69 Clustern. Dasselbe Werk, dieselbe Breadcrumb-Form
— die Pipeline globt jetzt die drei Subordner; die neue
no-author-Breadcrumb-Variante (Muster-Exporte
"Kapitel > Thema · <Monat> <Jahr>") defaultet auf "Lexis Redaktion".

- 13 bestehende Cluster erweitert (keine neuen):
  beendigungsarten bnd 44→66 (Muster: Kuendigung/Aenderung/
  Aufloesung/Entlassung/Fristablauf/Befristung/Verwarnung/
  Dienstfreistellung, 13 Checklisten, Anspruchsuebersicht Tod),
  endabrechnung end 25→34 (Beispiele: Zeitschulden,
  Viertel-/Zwoelftelregelung, Voll-Ueberttritt,
  Gleitzeitguthaben, UEL; Checklisten: Ausbildungskosten,
  Kuendigungsentschaedigung; Muster: Vergleich, Vordienstzeiten),
  uberstunden ues 4→9, telearbeit tel 6→11,
  beendigungsphase-sonstiges bso 10→16, arbeitszeitgrenzen azg 4→9,
  arbeitszeitmodelle azm 7→10, entsendung grz 8→11,
  beschaftigungsformen bes 8→10, sonderzahlungen son 5→6,
  schwerarbeit swa 5→6, arbeitskrafteuberlassung aug 2→3,
  urlaub url 16→17
- alte Quell-Staende (2020-12 bis 2025-12) mit "⚠ Alter Stand"
  in den Eintraegen markiert
- Pipeline: BATCH_LEXIS 10, SOURCES["lexis"].pdf_subdirs,
  BC_LINE_NOAUTHOR_RE + Slug-Kollisionsguard in extract_lexis()
- RUNBOOK (Batch-10-Paragraf) und Agent-Memory aktualisiert;
  --registry und --check beide gruen (635/635, 0 problems)

2026-09-16 08:52:47 +02:00

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Raw Blame History

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Muster: Arbeiterdienstvertrag

Lexis Briefings Personalrecht, Haider, Stand Juni 2025 (lb-bes-10).

Zusammenfassung

Gliederung (XII Abschnitte): I. Vertragsdauer (bestimmt/unbestimmt) · II. Probezeit (jederzeitige begrundungslose Auflosung wahrend der Probezeit), Kündigungsfrist und -termin (KV bzw. gesetzliche Fristen/ Termine) · III. Gewöhnlicher Dienstort (vorübergehende/dauernde Versetzung, regional begrenzt; Dienstreisen/Montagen In- und Ausland mit Mehraufwands-Vergütung) · IV. Tätigkeit/Aufgaben (Zuweisung qualifikationsentsprechender Arbeiten) · V. Einstufung und Lohnzahlung (Lohngruppe laut KV; Stundenlohn/Monatslohn; Sonderzahlungen nach anwendbarem KV; variable Entgeltbestandteile mit der Abrechnung des Folgemonats; Erklärung der korrekten Einstufung inkl. Vordienstzeiten) · VI. Arbeitszeit und Überstunden (Wochenstunden; tägliche Lage; Lageänderung bei objektiven Gründen mit mindestens zwei Wochen Vorankündigung, Abweichung gem. § 19c Abs 3 AZG; einseitige Änderungen mit angemessener Berücksichtigungswürdiger Interessen; Bereitschaft zu Nacht- und Sonn-/Feiertagsarbeit; Meldepflicht von Veränderungen) · VII. Erholungsurlaub · VIII. Dienstverhinderung · IX. Nebenbeschäfti- gung, sonstige Erwerbstätigkeit · X. Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse · XI. Konventionalstrafe · XII. Konkurrenzklausel.
Unterschiede zum Angestellten-Muster (lb-bes-09): Vertragsdauer- und Kündigungsfrist-Block explizit (Arbeiter), Stundenlohn/Monatslohn statt fester Monatsbezüge, Konventionalstrafe-/Konkurrenzklausel-Abschnitt ausgebaut.

Kernwerte & Fristen (Stand 2025-06)

Klausel	Regel im Muster
Probezeit	X Wochen/1 Monat, jederzeitige begrundungslose Auflosung
Kündigungsfristen/-termine	KV bzw. gesetzliche Fristen, Termine je Partei
Lohnstruktur	Lohngruppe laut KV; Stundenlohn oder Monatslohn; Sonderzahlungen nach KV; variable Bestandteile mit Folgemonat
Lageänderung Arbeitszeit	objektive Gründe, mindestens 2 Wochen Vorankündigung (Abweichung gem. § 19c Abs 3 AZG)
Nacht-/Sonn-/Feiertagsarbeit	einvernehmliche Bereitschaft erklärt
Geheimhaltung	Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse; Konventionalstrafe-Abschnitt

Rechtsgrundlagen

§ 19c Abs 3 AZG (Abweichung von der Vorankündigungsfrist bei Lageänderung der Arbeitszeit) — ausdrücklich zitiert.
Sonstige Stellen (Kündigungsfristen, Sonderzahlungen) verweisen auf KV/gesetzliche Bestimmungen ohne §-Zitat — ⚠ Normen je KV.

Payroll-Relevanz (Odoo)

Stundenlohn/Monatslohn je nach KV = Entgeltart als Parameter (Stundensatz-Abrechnung bei Stundenlohn).
Kündigungsfristen/-termine (Arbeiter: Termine an Monats-/Quartalsende) = Fristenlogik im Vertragsende-Modell (→ Cluster bnd).
Lageänderung mit 2-Wochen-Frist + Nacht-/Feiertags-Bereitschaft = Work-Entry-/Planungsparameter (Zuschläge → Cluster zus).
Konventionalstrafe/Konkurrenzklausel sind Vertragsfolgen, keine Entgeltbestandteile der laufenden Abrechnung.

Verweise

KB-intern: lb-bes-09 (Angestelltendienstvertrag) · lb-bes-01 (echtes Arbeitsverhältnis) · Cluster bnd (Beendigungsarten) · Cluster zus (Zulagen/Zuschläge)

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