Files

T

fegger 27f3b4b7f9 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 10)

Zehnter Lexis 360-Intake (64 Briefings aus den Sektionsordnern
beispiele / muster / uebersichten_checklisten, Quell-Staende
2020-12 bis 2026-08), erweitert das Korpus auf 665 kuratierte
Eintraege in 69 Clustern. Dasselbe Werk, dieselbe Breadcrumb-Form
— die Pipeline globt jetzt die drei Subordner; die neue
no-author-Breadcrumb-Variante (Muster-Exporte
"Kapitel > Thema · <Monat> <Jahr>") defaultet auf "Lexis Redaktion".

- 13 bestehende Cluster erweitert (keine neuen):
  beendigungsarten bnd 44→66 (Muster: Kuendigung/Aenderung/
  Aufloesung/Entlassung/Fristablauf/Befristung/Verwarnung/
  Dienstfreistellung, 13 Checklisten, Anspruchsuebersicht Tod),
  endabrechnung end 25→34 (Beispiele: Zeitschulden,
  Viertel-/Zwoelftelregelung, Voll-Ueberttritt,
  Gleitzeitguthaben, UEL; Checklisten: Ausbildungskosten,
  Kuendigungsentschaedigung; Muster: Vergleich, Vordienstzeiten),
  uberstunden ues 4→9, telearbeit tel 6→11,
  beendigungsphase-sonstiges bso 10→16, arbeitszeitgrenzen azg 4→9,
  arbeitszeitmodelle azm 7→10, entsendung grz 8→11,
  beschaftigungsformen bes 8→10, sonderzahlungen son 5→6,
  schwerarbeit swa 5→6, arbeitskrafteuberlassung aug 2→3,
  urlaub url 16→17
- alte Quell-Staende (2020-12 bis 2025-12) mit "⚠ Alter Stand"
  in den Eintraegen markiert
- Pipeline: BATCH_LEXIS 10, SOURCES["lexis"].pdf_subdirs,
  BC_LINE_NOAUTHOR_RE + Slug-Kollisionsguard in extract_lexis()
- RUNBOOK (Batch-10-Paragraf) und Agent-Memory aktualisiert;
  --registry und --check beide gruen (635/635, 0 problems)

2026-09-16 08:52:47 +02:00

2.4 KiB

Raw Blame History

id, batch, title, work, chapter, topic, author, stand, source, legal_bases, tags, cross_refs

batch

title

work

chapter

topic

author

stand

source

legal_bases

Muster: Entlassung

Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juni 2026 (lb-bnd-59).

Zusammenfassung

Kernformel: „Wegen Ihres Verhaltens am/des Vorfalles vom [Datum] sehen wir uns gezwungen, Sie entsprechend den einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen hiermit fristlos zu entlassen."
Materialrückgabe: Ausgehändigte Arbeitsmaterialien, Zeiterfassungs-Chip, Arbeitskleidung, Pkw etc. sind „unverzüglich" an die benannte Person/Abteilung zu übergeben.
Abrechnungspapiere: Die Abrechnungsunterlagen und Arbeitspapiere werden „bis spätestens [Datum]" an die Adresse des Arbeitnehmers zugesandt (keine persönliche Aushändigung).
Quittierung: Unterschriftszeile für die „Bestätigung der Übernahme" (Arbeitnehmer) — die Entlassung selbst braucht keine Unterschrift des Arbeitnehmers zur Wirksamkeit.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)

Baustein	Regel im Muster
Vorfallsbezug	konkrete Datumsangabe des Vorfalls
Rechtliche Grundlage	„einschlägige gesetzliche Bestimmungen" (ohne §-Nennung)
Rückgabe	unverzüglich, an benannte Person/Abteilung
Papiere/Endabrechnung	postalisch bis zum Stichtag

Rechtsgrundlagen

Keine §-Zitate im Muster (nur pauschale Bezugnahme auf die gesetzlichen Bestimmungen). Entlassungsgründe/Ansprüche: → lb-bnd-33, lb-bnd-31; Form des Ausspruchs → lb-bnd-32.

Payroll-Relevanz (Odoo)

Fristlose Entlassung = Enddatum ohne Kündigungsfrist → in der Endabrechnung: keine Kündigungsentschädigung, aber Prüfung der Sonderzahlungen/Urlaubsersatzleistung (→ lb-end-05, lb-url-09).
Zeiterfassungs-Chip-Rückgabe ist ein Daten-Bezugspunkt für die letzten Work-Entries (Beweissicherung bei strittigen Zeitschulden).

Verweise

KB-intern: lb-bnd-32 (Entlassungsausspruch) · lb-bnd-33 (Entlassungsgründe Arbeiter und Angestellte) · lb-bnd-49 (Checkliste Entlassung) · lb-bnd-66 (vorübergehende Dienstfreistellung)

2.4 KiB Raw Blame History