Files

T

fegger 27f3b4b7f9 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 10)

Zehnter Lexis 360-Intake (64 Briefings aus den Sektionsordnern
beispiele / muster / uebersichten_checklisten, Quell-Staende
2020-12 bis 2026-08), erweitert das Korpus auf 665 kuratierte
Eintraege in 69 Clustern. Dasselbe Werk, dieselbe Breadcrumb-Form
— die Pipeline globt jetzt die drei Subordner; die neue
no-author-Breadcrumb-Variante (Muster-Exporte
"Kapitel > Thema · <Monat> <Jahr>") defaultet auf "Lexis Redaktion".

- 13 bestehende Cluster erweitert (keine neuen):
  beendigungsarten bnd 44→66 (Muster: Kuendigung/Aenderung/
  Aufloesung/Entlassung/Fristablauf/Befristung/Verwarnung/
  Dienstfreistellung, 13 Checklisten, Anspruchsuebersicht Tod),
  endabrechnung end 25→34 (Beispiele: Zeitschulden,
  Viertel-/Zwoelftelregelung, Voll-Ueberttritt,
  Gleitzeitguthaben, UEL; Checklisten: Ausbildungskosten,
  Kuendigungsentschaedigung; Muster: Vergleich, Vordienstzeiten),
  uberstunden ues 4→9, telearbeit tel 6→11,
  beendigungsphase-sonstiges bso 10→16, arbeitszeitgrenzen azg 4→9,
  arbeitszeitmodelle azm 7→10, entsendung grz 8→11,
  beschaftigungsformen bes 8→10, sonderzahlungen son 5→6,
  schwerarbeit swa 5→6, arbeitskrafteuberlassung aug 2→3,
  urlaub url 16→17
- alte Quell-Staende (2020-12 bis 2025-12) mit "⚠ Alter Stand"
  in den Eintraegen markiert
- Pipeline: BATCH_LEXIS 10, SOURCES["lexis"].pdf_subdirs,
  BC_LINE_NOAUTHOR_RE + Slug-Kollisionsguard in extract_lexis()
- RUNBOOK (Batch-10-Paragraf) und Agent-Memory aktualisiert;
  --registry und --check beide gruen (635/635, 0 problems)

2026-09-16 08:52:47 +02:00

2.8 KiB

Raw Blame History

id, batch, title, work, chapter, topic, author, stand, source, legal_bases, tags, cross_refs

batch

title

work

chapter

topic

author

stand

source

legal_bases

Muster: Vereinbarung einer neuerlichen Befristung aus sozialen Gründen

Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juni 2026 (lb-bnd-63).

Zusammenfassung

Sachverhalt-Begründung: Das seit [Datum] bestehende Dienstverhältnis ist bis zum [Datum] befristet; „Wie mit dem Dienstnehmer mündlich am [Datum] besprochen, haben die bisherigen Leistungen des Dienstnehmers die Erwartungen des Dienstgebers nicht erfüllt."
Fortsetzung und neuerliche Befristung: „Über ausdrückliches Ersuchen des Dienstnehmers und aus sozialen Erwägungen wird das Dienstverhältnis über die vorgesehene Befristung hinaus fortgesetzt und eine neuerliche Befristung vereinbart, um dem Dienstnehmer eine 2. Chance zu geben."
Zweck der neuen Befristung: läuft bis zum [Datum] und „soll der Abklärung dienen, ob eine weitere Zusammenarbeit zwischen Dienstnehmer und Dienstgeber zielführend und tragbar sein wird."
Form: beidseitige Unterschriften (Dienstgeber/Dienstnehmer), Datum/Ort.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)

Baustein	Regel im Muster
Auslöser	nicht erfüllte Erwartungen (mündliche Besprechung dokumentiert)
Willenserklärung	ausdrückliches Ersuchen des Dienstnehmers
Grund	soziale Erwägungen („2. Chance")
Zweck	Abklärung der weiteren Zusammenarbeit, bis [Datum]

Rechtsgrundlagen

Keine §-Zitate im Muster (Vertragsmechanik). Befristungsrahmen → lb-bnd-36 (Zeitablauf bei Befristung); Vorkehrungen → lb-bnd-48.

Payroll-Relevanz (Odoo)

Neuerliche Befristung = Vertragsverlängerung mit neuem Befristungs- endpunkt → im Modell: Verlängerungs-Ereignis mit neuem Enddatum (kein Dienstverhältnis-Ende + Neuantritt), damit Dienstzeitenfortbestand (Abfertigung, Sonderzahlungen) ununterbrochen weiterläuft.
Die Begründungsklauseln (Ersuchen, soziale Gründe) sind Beweissicherung gegen Anfechtung der Befristung → Vertragsdokument am Employee/Vertrag verlinken.

Verweise

KB-intern: lb-bnd-36 (Zeitablauf bei Befristung) · lb-bnd-48 (Checkliste befristetes Arbeitsverhältnis) · lb-bnd-61 (Textbaustein Befristung zwecks Erprobung) · lb-bnd-60 (Fristablauf)

2.8 KiB Raw Blame History