fegger
34e6750fe3
AP0 — mBGM-Tarifierung aus dem TASY-Katalog: - Katalog vor Hand-Parameter at_mbgm_tarif (quelle katalog/parameter); Company-Feld l10n_at_dienstgebergruppe (Default NBALG), Vertrags-m2m l10n_at_ergaenzung_ids; ERGB wird im T1 real belegt - BSGR-Korrektur nach TASY-Bezeichnern: Lehrlinge Arbeiter->B045 / Angestellte->B044 (invertiert bisher), geringfuegig/fallweise B010/B030 je Personalgruppe - NSchAB-Feld: Falschbezeichnung Schlechtwetter -> Nachtschwerarbeit (3,80 % = NB-Zweig DG ab 2020); Flag nur noch Parameter-Fallback - Tests: Katalog schlaegt manipulierten Parameter, ERGB-Emission, BSGR-Mapping AP1 — M4-Test auf explizit ungemappte Abgangsursache (AGRD 00-Fallback) AP5 — hr_holidays/hr_work_entry_holidays als Pflicht-Dependence: - AT-WETs ATP_URLAUB/ATP_KRANK/ATP_KARENZ (is_leave) + AT-Urlaubsarten (UrlG, Krankenstand mit Krankmeldungspflicht, unbezahlte Karenz) nach Odoo-Lokalisierungsmuster; ATP_AU (Arbeitsunfall) folgt mit AP4 - Test: validierter Krankenstand erzeugt Work Entries mit AT-WET
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6.4 KiB
Python
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Python
# Part of the odoo-at-payroll project. License: LGPL-3.
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{
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'name': 'Österreich - Privatwirtschaft Personalverrechnung (General-AT)',
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'version': '19.0.9.0.0',
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'author': 'ixsol / gem360',
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'website': 'https://gem360.at',
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'category': 'Human Resources/Payroll',
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'description': """
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General-AT-Personalverrechnung (KV-basierte Privatwirtschaft)
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Monatsverrechnung für Beschäftigte der österreichischen Privatwirtschaft
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nach dem **KV-Regime** auf der Odoo-19 ``hr_payroll``-Engine. Fachliche
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Grundlagen: ``personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md`` und
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``personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`` (GP0-Verifikationen).
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- **GP1 KV-Framework (dieser Stand):** Kollektivvertrags-Stammdaten
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(``l10n.at.payroll.kv``) mit Trace-Link zur KV-Library, versionierte
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KV-Eckwerte (``kv.wert`` — Muster ``hr.rule.parameter.value``,
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Konsum über ``employee.kv_id._wert(code, datum)``), Verwendungs-/
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Lohngruppen mit Erfahrungsstufen (``kv.gruppe`` / ``kv.gruppe.stufe``,
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Jahrestabellen je ``gueltig_ab``), KV-Einstufung am Vertrag
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(``hr.version``: KV, Gruppe, Erfahrungsstufe, Überzahlung) sowie
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ein Import-Wizard für KV-Aufnahme und Jahresupdate (Vorschau,
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Sprungwarnung > 10 %, versionierte Werte — TASY-Muster).
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- **GP2 Entgelt-Engine (dieser Stand):** Structure „AT Privatwirtschaft
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(KV)" + Kategorien ATP_*, Work-Entry-Types für die AZG-Fenster-Matrix
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(ÜStd Tag/Nacht 20–6/22–6, So/Fei, Mehrarbeit § 4a-Band und § 19d
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Teilzeit), Regelinventar KVGEO/NACHT_SV/UE_*/MEHR_*/URL_UE/B13/B14/
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B14_RUECK/NETTO — vollständig datengetrieben über ``kv.wert``
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(Vorlauf 2026-09-11 verifiziert; Rechenfälle unter ``docs/rechenfaelle/``).
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All-in-Vertragsmodell (§ 2g AVRAG): Pauschale/Grundlohn-Ausweis am
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Vertrag + Deckungsrechnung.
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- **GP3 Lohnsteuer (umgesetzt):** dünne Regeln SVDN_KV/PV/AV/AK/WF +
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LST_LFD/LST_SZ auf dem AP3-Kern (§ 66 kumulativ, § 67 Sechstel/
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Fixsätze, § 68-Steuerfreiheiten).
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- **GP4 SV/DB (umgesetzt):** SVDN_SZ-Nachtrag (§ 67 Abs 12 — Netto-
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Korrektur in §-67-Monaten), DG-Block SVDG_KV/PV/AV/UV/WF/IESG +
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SVDG_SZ_* + §-53a-UV Geringfügiger (ATP_DG, ohne Nettoeffekt;
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ÖGK 2026: DG 20,98 % / Wien 21,23 %), Lohnnebenkosten FLAFDB
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(§ 41 FLAG), KOMMST (§ 9 KommStG) und DZ (§§ 122/126 WKG,
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company-flag-gated) mit Freibetragsstaffel 1.095/1.460 € —
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Logik/Werte im Bundes-Kern (D3-Vorfinanzierung).
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- **GP5 Abfertigung Neu (umgesetzt):** BMSVG-Regel ``BVG``
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(§ 6: 1,53 % DG auf Entgelt und SZ, Kern-Parameter
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``at_sv_bv_dg``) auf EIGENER, ungecappter BV-Grundlage (§ 6 Abs 5
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iVm § 49 ASVG — kein HBG-Cap, ohne §-67-Abs-3/6-Zeilen),
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beitragsfreier erster Monat taggenau (30-Tage-Aliquotierung;
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Monatsende-Klippe), Wiederzulassung binnen 12 Monaten ab Tag 1
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(Vor-AV beliebiger Dauer), läuft auch für Geringfügige und
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Lehrlinge; Vertragsfeld Abfertigung-Neu/BV-Kasse + Erträge/Vor-
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Monate am Mitarbeiter; Anwartschaftsreport (QWeb) + Endabrechnungs-
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Wizard (§§ 14-17: Verfügungsausschluss-Matrix, 36-Beitragsmonate,
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§-16-Fälligkeit, §-17-Optionen).
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- **GP6 FI-Buchung UGB (dieser Stand):** Buchungsmatrix nach dem
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Österreichischen Einheitskontenrahmen (KFS/BW 6): Hook
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``_configure_payroll_account_at`` (Chart-Load + ``<function>``-
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Datendatei, idempotent) zuordnet Regelkonten, Journal SLR und das
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NET-Konto ``3850 Verbindlichkeiten aus Lohn und Gehalt`` (wird
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angelegt, reconcile); **EKR-Debit-Split Arbeiter/Angestellte**
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über ``l10n_at_personalgruppe`` am Vertrag + Override-Feld
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``l10n_at_account_debit_arbeiter`` je Regel (Option A minimal:
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Grundentgelt 6000, Sozialaufwand 6500, Abgaben 6600/6601/6602);
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Netto-Regel auf Odoo-Konvention ``NET`` umbenannt
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(Zahlungsregistrierung/SEPA via ``hr_payroll_account_iso20022``).
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Auszahlung über ``hr_payroll_account_iso20022``; kein VRV/MVAG
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(gem360-Brücke).
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- **GP7 Meldewesen (dieser Stand):** mBGM/JASV (BEST MB, DM-ORG
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42.7.0: Paket/mBGM/Tarifblock/Verrechnungsbasis/-position mit
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GESAMT-Prozentsatz je BSGR aus ``at_mbgm_tarif``, Abschläge
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A01/A02/A03 §-2a-AMPFG, A09 UV-60, A10 AV+IE-Entfall, A15 PV-
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Halbierung; BV-Basis + V01 aus GP5; Storno-R-Sätze; Fehlanzeige)
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+ Versichertenmeldung (BEST VR: M3/M4 mit deklarativer Event-
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Erkennung über die Meldungs-Registry, AGRD-Mapping am
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Abgangsgrund, VWAZ, BBER, GERF; fallweise Anmeldung BEST MA
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SART 32) — auf dem GP7-Kern-Framework
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(l10n_at_hr_payroll/models/elda.py; L16 + Arbeitsstättenmeldung
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+ Belege siehe Kern-Modul). NSchAB-Branche als Company-Flag
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(B001-T01 + 3,80 %).
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- **Seed D2 (Referenz-KVs R1):** SI-2203 „Handwerk und Gewerbe" +
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SI-2748 „Metallgewerbe" (Gehaltstabellen ab 1. 1. 2026, kuratiert aus
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den KV-Library-Volltexten).
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- **Folgen (GP7+):** Meldewesen/Belege (GP7), Jahreswechsel (GP8);
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All-in-UI-Bericht (GP8); B14 längster-Urlaubs-Teil-Verfeinerung;
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DZ-WKO-Verifikation (8.11) vor Wien-Mandanten; §-7-BMSVG-
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Fiktivfälle (Präsenzdienst/Kranken-/Wochengeld) als dokumentierte
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Option; Referenzbuchhaltungs-Fixierung der Arbeiter-Sub-Konten
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(Option A-Rest).
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Kein VRV-Bezug (Gemeinde-Schiene bleibt ``l10n_at_gemeinde_payroll`` +
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gem360-Brücke).
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""",
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'depends': ['l10n_at_hr_payroll', 'hr_payroll_account',
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'l10n_at', 'hr_payroll_account_iso20022',
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'hr_holidays', 'hr_work_entry_holidays'],
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'data': [
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'security/ir.model.access.csv',
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||
'security/security_rules.xml',
|
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'data/kv_seed.xml',
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||
'data/l10n.at.payroll.kv.gruppe.csv',
|
||
'data/l10n.at.payroll.kv.gruppe.stufe.csv',
|
||
'data/l10n.at.payroll.kv.wert.csv',
|
||
'data/structure_private.xml',
|
||
'data/work_entry_types_private.xml',
|
||
'data/absence_private.xml',
|
||
'data/input_types_private.xml',
|
||
'data/salary_rules_private.xml',
|
||
'data/salary_rules_lst_private.xml',
|
||
'data/salary_rules_sv_private.xml',
|
||
'data/salary_rules_bvg_private.xml',
|
||
'data/hr_payroll_account_private.xml',
|
||
'data/rule_parameters_mbgm_private.xml',
|
||
'data/bv_kasse_seed.xml',
|
||
'views/kv_views.xml',
|
||
'views/bv_views.xml',
|
||
'views/meldewesen_views.xml',
|
||
'views/vertragsfelder_views.xml',
|
||
'views/mitarbeiter_views.xml',
|
||
'report/gp8_reports.xml',
|
||
'report/bv_report.xml',
|
||
],
|
||
'demo': ['data/demo.xml'],
|
||
'countries': ['at'],
|
||
'license': 'LGPL-3',
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||
'installable': True,
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||
'auto_install': False,
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} |