fegger
34e6750fe3
AP0 — mBGM-Tarifierung aus dem TASY-Katalog: - Katalog vor Hand-Parameter at_mbgm_tarif (quelle katalog/parameter); Company-Feld l10n_at_dienstgebergruppe (Default NBALG), Vertrags-m2m l10n_at_ergaenzung_ids; ERGB wird im T1 real belegt - BSGR-Korrektur nach TASY-Bezeichnern: Lehrlinge Arbeiter->B045 / Angestellte->B044 (invertiert bisher), geringfuegig/fallweise B010/B030 je Personalgruppe - NSchAB-Feld: Falschbezeichnung Schlechtwetter -> Nachtschwerarbeit (3,80 % = NB-Zweig DG ab 2020); Flag nur noch Parameter-Fallback - Tests: Katalog schlaegt manipulierten Parameter, ERGB-Emission, BSGR-Mapping AP1 — M4-Test auf explizit ungemappte Abgangsursache (AGRD 00-Fallback) AP5 — hr_holidays/hr_work_entry_holidays als Pflicht-Dependence: - AT-WETs ATP_URLAUB/ATP_KRANK/ATP_KARENZ (is_leave) + AT-Urlaubsarten (UrlG, Krankenstand mit Krankmeldungspflicht, unbezahlte Karenz) nach Odoo-Lokalisierungsmuster; ATP_AU (Arbeitsunfall) folgt mit AP4 - Test: validierter Krankenstand erzeugt Work Entries mit AT-WET
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<odoo>
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<!-- GP8: UI der GP4-Vertragsstichtage + GP5/GP6-Felder am -->
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<!-- Mitarbeiterformular (Payroll-Gruppe, Muster KV-Einstufung). -->
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<!-- ============================================================ -->
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<record id="hr_employee_view_form_stichtage" model="ir.ui.view">
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<field name="name">hr.employee.form.l10n_at_stichtage</field>
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<field name="model">hr.employee</field>
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<field name="inherit_id"
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ref="l10n_at_hr_payroll_private.payroll_hr_employee_view_form_bv"/>
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<group name="bv_einstufung" position="after">
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<group name="stichtage" string="SV-Stichtage & Status (GP4)"
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<group string="Satzausschaltungen">
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widget="many2many_tags"
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placeholder="z. B. E01 Nachtschwerarbeit"/>
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