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3797e30b1c
Approved implementation plan for l10n_at_hr_payroll_private (M0, decisions D1-D4) and the GP0 legal-source inventory RECHTSQUELLEN-Privat.md, verified against primary sources (RIS, jusline): - FLAF-DB § 41 FLAG: 3.7% for 2026, 2.7% from 2028 (GesNr 10008220); KommStG 1993: 3% (GesNr 10004841) - 13th/14th salary taxation runs via § 67 EStG (Jahressechstel fixed rates, control sixth § 77 Abs 4a); § 68 covers allowances/surcharges only - plan citation corrected, also fixes the legal basis of the Bgld open point P9 - Urlaubsentgelt is § 6 UrlG (§ 9 repealed since 2001) - corrected - EOSB: no Monatsentgelt staffel; § 15 BMSVG pays out the Anwartschaft with § 14 Abs 2 Verfügungsausschluss matrix - GP5 design confirmed - 2026 overtime measure: first 15 hours, max 170 €/month (§ 124b Z 476 lit c BGBl I 43/2026) Plan section 8 items 3-6 and UrlG (8) marked verified; private module skeleton README, MEMORY, CHANGELOG and payroll skill updated (§ 67 citation fix, RECHTSQUELLEN-Privat.md as required source).
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l10n_at_hr_payroll_private (Gerüst)
General-AT-Payroll (KV-basierte Privatwirtschaft: KV-Gehaltskataloge, AZG/UrlG-Arbeitszeit, 13./14. Bezüge, Abfertigung Neu).
Implementierungsplan (freigegeben, M0):
personalverrechnung/IMPLEMENTIERUNGSPLAN-Privat.md
Umsetzung startet mit M1 (GP0): RECHTSQUELLEN-Privat.md,
RIS-/findok-Verifikationen, Odoo-API-Neuverifikation,
Pilotmandant-Definition, UGB-Buchungsmatrix. Kein Manifest/Code
bis M2 (GP1).
Kern-Vorfinanzierung (D3): AP3 (Lohnsteuer) und AP4 (SV/DB-Regeln)
werden im Kern-Modul l10n_at_hr_payroll auf General-AT-Kosten gebaut
und von beiden Produkten konsumiert (die GemBG-Structure erbt);
bei Bgld.-Auftragserteilung Anrechnung/Umlegung per Change-Request.
Referenz-KVs R1 (D2): SI-2203 Handwerk und Gewerbe + SI-2748 Metallgewerbe (Feinjustierung je Pilotmandant in GP0).