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Rechenfälle Urlaubsentgelt / Urlaubsersatzleistung — GP2-Testfixtures

Quellen (✅): UrlG RIS-Volltext (GP0 verifiziert; § 6/§ 10/§ 2); KV § 5 Abs 11 (2203) bzw. § 5 Abs 10 (2748) — regelmäßige Überstunden (✅ 2026-09-11); GKV § 2 Abs 2 (Begriff des Urlaubsentgelts). RECHTSQUELLEN-Privat Abschnitt 3.

RF-U1: Monatsweise bemessenes Entgelt (§ 6 Abs 2 UrlG)

• Gehaltsempfänger/in VG II Stufe 2, SI-2203 (2.179,68 €): Urlaubsentgelt = unverändertes laufendes Entgelt — keine Umrechnung auf Urlaubstage; der Monatsgehalt „bleibt während des Urlaubs bestehen".

RF-U2: Regelmäßige Überstunden (7-von-12-Regel)

• Voraussetzung (beide KVs): ÜStd geleistet in ≥ 7 der letzten 12 Kalendermonate vor Urlaubsantritt; Durchschnitt aus ebendiesen 12 Monaten.
• Testfall: VG II Stufe 1, SI-2203; ÜStd-Durchschnitt 5 h/Monat, davon im Schnitt 2 h Nacht (20–6): je ÜStd-Pauschale 20,59 € (Tag) bzw. 27,46 € (Nacht) → Monatsdurchschnitt = 3 × 20,59 + 2 × 27,46 = 61,77 + 54,92 = 116,69 €.
• Urlaubsentgelt = laufendes Entgelt + Ø ÜStd-Entgelt (GKV § 2 Abs 2: Entgelt, das bei fortgesetzter Arbeit gebührt hätte) = 2.059,41 + 116,69 = 2.176,10 €.
• Unter der 7-Monats-Schwelle: keine ÜStd-Berücksichtigung.

RF-U3: Akkord-/Gedingelöhne (§ 6 Abs 4 UrlG) — außerhalb R1-Kern

• 13-Wochen-Durchschnitt nur für Akkord-, Stück-, Gedinge-, Prämienlöhne. Referenz-KVs führen reine Gehaltsgruppen — Fall als Engine-Ausschluss dokumentieren (keine KVGEO-Betroffenen); Pilotmandant kann abweichende Entgeltformen einbringen (Option).

RF-U4: Urlaubsersatzleistung (§ 10 UrlG)

• Austritt 30. 9. mit 10 offenen Urlaubstagen (Werktage): aliquote Ersatzleistung je nicht verbrauchtem Urlaubstag; Basis = Urlaubsentgelt-Systematik (laufendes Entgelt inkl. ggf. regelmäßiger ÜStd).
• Werktage↔Arbeitstage: UrlG rechnet in Werktagen (§ 2 Abs 1: 30/36), Odoo in Arbeitstagen des Kalenders — Umrechnungs-Konvention ist GP2-Engine-Entscheidung (Dokumentation RECHTSQUELLEN-Privat Abschnitt 3).

RF-U5: Zuschlagsfreiheit von Urlaubsersatzleistungen

• Urlaubsersatzleistungen sind nicht Zuschlags-gegenständlich (keine ÜStd-/Nachtanteile); lohnsteuerlich laufender Bezug (nicht § 67 — nur der Urlaubszuschuss B14 ist sonstiger Bezug, GP3-Klärung übernimmt test_lohnsteuer).
• All-in-Abgrenzung: Einbeziehung der Urlaubsersatzleistung in eine All-in-Pauschale ist nichtig (§ 7 UrlG Ablöseverbot, AVRAG § 2g) — Deckungsrechnungsfalle in zuschlaege.md/Vertragsmodell berücksichtigen.